社团迎新是一件大事，同样举办一场合格的迎新活动少不了一份优质的活动策划书。下面是由留学群编辑为大家整理的“社团迎新活动策划书”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
篇一：社团迎新活动策划书
为了更好的促进我校社团联合会（简称社联）发展，提高学生综合素质，有效地开展社联工作，培养和壮大社联干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生干部的作用。经研究决定召开xx学院第x届社团联合会干事招聘会。
一、招聘原则
公平、公正、公开
二、招聘对象
xx学院全校大一新生
三、招聘时间
xx年x月x日~x月x日
四、招聘地点
待定
五、招收部门
秘书处，新闻中心，活动管理部，纪律检查部，宣传部，人力资源部，会员权益部，外联部
六、招聘流程
1、前期宣传工作：
（1）以宣传板、海报的形式宣传并介绍社联各部门的工作职责
（2）以广播台的形式宣传xx学院社团联合会的工作职能，招干时间与地点。
（3）在新、老区人流量较大的地方设点，发放干事竞聘表并填写收取，详细介绍社团联合会以及各部门的工作职责与招干要求。
（4）社联各干部到自院大一新生寝室或教室宣传襄xx院社团联合会相关工作职责与招聘流程。
2、报名：
（1）报名时间：xx年x月x日至x日
（2）报名方式：
①在社团联合会办公室（老区：xx楼xx室，新区：xx楼xx室）领取表格（每天下午xx点—xx点），详细填写报名表；
②在学校官网下载学院社团联合会干事自荐表，并详细填写；
③社团联合会将于xx年x月x日至x日在新、老区人流量较大的地方设点，发放干事自荐表并填写收取。
（3）干事自荐表上交方式：
①将自荐表在规定时间内交到社团联合会办公室（老区：xx楼xx室，新区：xx楼xx室）
②将自荐表交至社团联合会设点的地方。
③竞聘演讲：制定出竞聘演讲的评分细则；演讲的时间控制在3～5分钟内，演讲完后社联干部对每一位竞聘演讲者进行提问并作答；干部依据演讲评分细则对竞聘人员打分，得出最终竞聘者得分。
（4）试用干事名单确定：
各部门在进行干事第一次演讲后召开各部门会议，讲解相关问题，并确定试用干事名单
5、试用干事名单公布：
①干部根据最终得分及选手表现讨论得出最终试用干事名单。
②竞聘演讲完之后两天内公布竞聘结果。
③公布方式以海报、广播台为主。
七、招聘要求：
1、具有较高的思想道德修养，严格要求自己，自觉遵守法纪、法规及学校的各项规章制度。在学习、生活、工作中起模范带头作用，以服务全校学生为宗旨，发扬公仆精神。能吃苦耐劳，尽值尽责，积极向上。
2、有较强的环境适应能力和人际交往能力，致力于学...