在现实社会中，人们愈发意识到制度的重要性，它明确了我们的行为规范，维护公平，惩罚不当行为。如何制定合适的制度呢？以下是针对超市员工的规章制度和奖惩制度的整理，供大家参考和阅读。
❖ 超市员工规章制度和奖惩制度
一、做好本职工作，积极、主动、热情、周到为宾客服务。
二、严格执行物价政策，明码标价。
三、诚实守信，保质保量，不出售有害健康的食品。
四、遵守纪律，做到不旷工、不迟到、不早退，不擅离职守。
五、及时对商品进行整理，保持陈列整齐美观。
六、接受监督，虚心听取意见。
七、交接班时，做好货物的盘点工作。
八、落实例会制度，对工作进行讲评。
❖ 超市员工规章制度和奖惩制度
一、平安规则
1、禁止在卖场及其他工作场所吸烟。
2、禁止将东西堆放在安及平安通道前，以免堵塞。
3、全部员工对任何可能引起危急的操作和事务应杜绝，严峻的应报告部门主管。
4、员工必需熟习本工作区内灭火装置的位置以及应急设备的运用方法。
5、员工应遵守工具的平安操作说明，非工作执掌范围，不得擅自运用机器设备或发电机。
6、禁止员工移动或拆除设备上的平安标识，禁止改装现有设备。
7、员工在各自的岗位区域内应主动参加处理意外事故，并听从统一调度。
8、员工有义务将任何平安事故上报给上级管理人员。
二、考勤管理
1、超市员工的每月休假2天，遇到法定节假日按平常上班，但是之后可以调休。
2、员工早上需提前15分钟到岗签到，其余时间需提前5分钟到岗。假如有事不能按时到岗的需提前30分钟通知部门领导人，由部门领导人通知店长，否则按迟到处理，迟到5分钟内罚款5元，10分钟内罚款10元，依此类推，迟到30分钟以上者按旷工半天处理。旷工半天，免当日全部工资。
3、员工病假须向店长出视医院开据的病假条，并附于本人的签到本上。病假超过3天的，须向总经理请假批准。
4、员工事假须提前向店长请假批准，事后请假的视矿工处理。事假需超过两天以上者，须干脆向总经理请假批准。
5、员工不得早退，早退5分钟以内罚款5元，10分钟以内罚款10元，依此类推，早退30分钟以上者按旷工半天处理。
三、薪资管理员工的工资，超市都托付x银行每月xx日前转账至员工在入职时供应的银行卡上。
四、奖惩规则
1、嘉奖
（1）当月满勤的员工，超市嘉奖满勤奖x元。
（2）售货员当月业绩超安排20%，超市嘉奖x元。
（3）年中时，视超市的经营状况，赐予员工x元年中奖。
（4）年终时，超市发给员工x元年终奖。
（5）遇节假日时，超市给每个员工发过节费x元或者相同价值的礼品代替。
2、罚则
（1）验货时必需两人验，两个人坚守，两个人签字，并与供应商搬货物，若发觉无人搬扣5元，送货票肯定不能重复打票，若发觉轻者罚10元重者开除。（2）上班要点名考勤，迟...