资源管理师报考条件

　　时间过得很快，不知不觉已经到了十一月末，想要了解人力资源管理师报考条件的小伙伴赶紧来看看吧！下面由留学群小编为你精心准备了“人力资源管理师报考条件是什么”，本文仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯！

　　人力资源管理师报考条件是什么

　　连续从事本职业工作6年以上；或取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；或取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，可以报考三级人力资源管理师。

　　取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；或取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；或取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；或具有硕士研究生及以上学历证书，可以报考三级人力资源管理师。

　　连续从事本职业工作13年以上；或取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；或取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；或取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；或具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；或具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；或取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上，可以报考二级人力资源管理师。

　　人力资源管理师的就业前景怎么样

　　中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

　　人力资源管理师就业前景的发展会随着社会经济的发展不断的成长，目前来说人力资源依然是很抢手和热门的职业。就业效果非常好。 在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。

　　人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。 现状令人担忧 市场经济的本质属性——竞争性、效益性，从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构，不能适应市场的需要，必须是复合型的。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为...

　　人力资源管理师这个职业前景还是不错的，如何要报考有什么要求呢？尚不了解的考生看过来，下面由留学群小编为你精心准备了“三级人力资源管理师报考条件有哪些”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的内容!

　　三级人力资源管理师报考条件有

　　三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

　　(1)连续从事本职业工作6年以上。

　　(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

　　拓展资料：三级人力资源管理师就业前景

　　由于人力资源管理师本身就是偏文职类的工作，朝九晚六的上班时间，周末双休和法定假日。人力资源管理是一项极为重要的工作领域，但就业难的大环境下，人力资源管理专业的就业前景被看好，人力资源管理工作有一定的局限性，而且工作繁琐，多以招聘、入职培训、在职培训、提升敬业和灌输企业文化等工作为主。晋升空间最高级别为副总级别(总监、经理、专员、主管)。所以总体来说人力资源管理师这个职业还是福利挺不错的，也给大家整理了一些关于人力资源管理师的就业前景，大家一起来看看吧!

　　其实现在的人力资源管理师已经在企业里起到非常重要的作用，同时企业也非常的重视这个职业。所以现在报名学习人力资源管理师是一个非常不错的自我提升。企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。只需要扎实的学好理论知识并且明白的知道自己的工作职责就好。在企业中不断的磨练自己的意志品质，并且不断的改善自己设定的薪酬管理，培训管理，人员招聘等的工作方案和方法。通过实践不断的提升自己的能力和价值。以上就是整理的一些人力资源管理师的就，请各位考生参考一下。

　　高级人力资源管理师报考条件是什么，一共有几点？不知道的小伙伴们看过来。下面由留学群小编为你精心准备了“高级人力资源管理师报考条件是什么”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!

　　高级人力资源管理师报考条件

　　高级人力资源管理师报考的条件

　　1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　2、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　3、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　4、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　高级人力资源管理师报考材料

　　1、学历证书1份，身份证复印件2份;

　　2、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的'盖章证明;

　　3、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

　　人力资源管理师报名程序

　　1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或找本站代理机构报名。

　　2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

　　3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

　　4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

　　5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。

　　高级人力资源管理师是高级职称吗

　　高级人力资源管理师不是是高级职称

　　大家要明确一点，高级人力资源管理师是劳动和社会保障部认证的职业资格证书，而不是人事部办理的职称。高级人力资源管理师是劳动和社会保障部认证的职业资格证书。高级人力资源管理师的考试，由中华人民共和国人力资源和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。人力资源考试报名的时间一般在每年的3月和10月，考试时间是5月和11月。

　　成为高级人力资源管理师好处很多，在求职过程中可以得到企业更多的关注，升职方面也有一定的优势。目前，高级人力资源管理师职业资格证书，可以说是培训市场与职场上的一大热点。用人单位在人事招聘广告上也逐渐加上了职业资格的限制，可以说高级人力资源管理师职业资格证书越来越重要。

　　根据1995年颁发的中华人民共和国《职业资格证书制度暂行办法》规定：职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考。目前，绝大部分的职业...

　　助理人力资源管理师报名要求是什么，有哪几点需要注意？需要了解的小伙伴们看过来，下面由留学群小编为你精心准备了“助理人力资源管理师报考条件有哪些”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!

　　助理人力资源管理师报名条件

　　(满足如下条件之一即可)

　　(1)连续从事相关工作满6年。

　　(2)专科学历，从事相关工作满3年。

　　(3)本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(4)取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　(5)具有硕士研究生及以上学历证书。

　　报名资料：身份证、学历证书复印件各1份、人力资源从业单位证明原件1份，一寸、两寸照片各3张。

　　要报名可以联系回答者名字上的电话

　　拓展资料：助理人力资源管理师是几级

　　助理人力资源管理师是国家职业资格三级，人力资源师有四个等级，四个等级是按照国家职业标准划分的，其中助理人力资源管理师是国家职业资格三级，另外人力资源管理员是国家职业资格四级，人力资源师是国家职业资格二级，高级人力资源师是国家职业资格一级。 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

　　人力资源管理师报考有很多要求，那对年龄有没有要求呢？不了解的小伙伴们看过来，下面由留学群小编为你精心准备了“人力资源管理师报考条件年龄有限制吗”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!

　　人力资源管理师报考年龄有没有限制

　　（1）累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。

　　（2）取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

　　人力资源管理师报名前考生要做好攻略，比如了解一下报考条件。想知道的考生看过来，下面由留学群小编为你精心准备了“人力资源管理师报考条件有哪些”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!

　　人力资源管理师报考条件

　　(一)严格执行四、三、二、一逐级报考机制。

　　(二)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

　　1、连续从事本职业工作4年以上。

　　2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(三)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

　　1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上;

　　2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;

　　3、具有硕士研究生及以上学历证书;

　　4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

　　5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　6、连续从事本职业工作6年以上。

　　(四)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

　　1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上;

　　2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;

　　3、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上;

　　4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　6、连续从事本职业工作13年以上。

　　7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　8、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(五)一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

　　1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　拓展资料：人力资源管理师考试指的是什么

　　人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组...

　　一级人力资源管理师报考之前，考生要知道报考要求。需要了解的小伙伴们看过来，下面由留学群小编为你精心准备了“一级人力资源管理师报考条件是什么”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!

　　报考一级人力资源管理师的条件

　　1、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　4、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　因为一级人力资源管理师其中含金量非常的之高，所以现在考得有此证书的人没有多少。如果你符合了上面一级人力资源管理师报名条件之一，可以马上报名培训机构，拿得毕业证之后就可以报考了。

　　拓展阅读：一级人力资源管理师的概念

　　高级人力资源管理师按级别划分"人力资源管理师一级"指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。

　　高级人力资源管理师按级别划分"人力资源管理师一级"指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人力资源管理师属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

　　马上就要报名了，对于报名条件还不清楚的考生来看看吧！，下面由留学群小编为你精心准备了“贵州2020人力资源管理师报考条件”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

　　贵州2020人力资源管理师报考条件