贵州四级机关公开招录人民警察

　　2016年公务员考试已经拉开帷幕了，为了健全人民警察培养机制，而将对人民警察招录培养机制进行改革，具体改革变化内容详情请看下文。公务员考试网提醒考生：公务员考试热门话题同样是公务员考试时事政治所要考查的范文之一，备考的考生一定要进行相关的备考复习喔。

　　近年来，维护社会稳定的形势任务日益严峻复杂，公安队伍建设遇到了许多新情况、新问题、新挑战。为进一步提升公安院校教育培养质量，确保从源头上提升公安队伍整体素质和战斗力水平，同时破解公安院校毕业生入警难、专业人才引进难、艰苦边远地区招警难等问题，人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局等部门近日联合下发了《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》和《关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》。

　　招录培养工作是公安队伍建设的“源头工程”，专家表示：此次改革就是要建立健全有别于其他公务员的人民警察招录培养机制，在“入口”上与其他公务员有明显区别。

　　本次改革几大特点：

　　一是从招警权限看，要求招警工作应当以省、自治区、直辖市为单位统一组织实施，市、县两级不得自行招警，有利于进一步严把公安机关“进人”关。

　　二是从招警模式看，突出表现为建立了“双轨”招警机制，实行面向社会公开招录和面向公安院校公安专业毕业生单独招录两种方式。

　　三是从招警方法看，实现从“粗放型”向“精细化”的转变。公安机关招警职位将划分为执法勤务、综合管理、警务技术三大职位类别，分别采取不同的考试内容和测评方式手段。

　　四是从政策重心来看，充分体现对特殊职位、特殊人才和艰苦边远地区的政策倾斜。

　　此次招录培养机制改革后，公安机关面向社会公开招警考试将会有一些新的变化。

　　一、每年统一组织笔试。笔试包括公共科目和专业科目，公共科目和专业科目按一定比例合成笔试总成绩，结合实际确定入警比例，并据此划定合格分数线。

　　二、考试内容上，增加了体现人民警察职业特点、符合不同职位要求的专业科目笔试和面试内容等，同时，针对专业性较强的职位，将视情增加专业技能测试。

　　三、开展面试等工作。对笔试合格的考生进行面试、体检、体能测评、考察等相关工作。体检、体能测评、考察的合格标准按公安机关统一招警标准执行。

　　据此，提示广大考生，全国公安院校公安专业毕业生首次统一招警笔试有可能在2016年4月间举行。

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　　要参加公务员考试的考生们，来看看本文“2017年贵州法检、公安、司法机关招录人民警察工作简章”，跟着留学群公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

　　为进一步加强我省人民警察队伍建设，继续深入推进省委省政府“两个80%”政策，满足我省各级法院、检察院、公安(森林公安)、司法机关，特别是基层执法部门一线警力的需要。根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》、《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》等相关法律法规和我省的有关规定，经省公务员主管部门研究决定，2017年我省法院、检察院、公安(森林公安)、司法机关统一面向社会公开招录主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务人民警察。为确保招录工作顺利进行，中共贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省公务员局制定《贵州省2017年法院、检察院、公安(森林公安)、司法机关统一面向社会公开招录人民警察工作简章》(以下简称《招录简章》)，现公布实施(贵阳市辖区人民警察招录简章由贵阳市公务员主管部门单独面向社会发布)。

　　一、工作原则及程序

　　招录工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招录工作按照编制招录计划、发布招录公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体能测评、体检、考察、公示、录用审批的程序进行。

　　二、考区及考务工作安排

　　根据招录计划，按照相对集中、方便考务工作的原则，设省直、贵阳、遵义、六盘水、安顺、毕节、铜仁、黔南、黔东南、黔西南10个考区。省直及垂管系统的考区设在贵阳市，市(州)辖区的考区原则上设在本市(州)政府所在地城市。必要时，经省公务员主管部门批准，可在具备条件的县(市、区、特区)设置考点。省公务员主管部门统一安排全省(除贵阳市外)考试考务工作，并负责命题、制卷、阅卷;市(州)公务员主管部门负责本辖区内的考试考务工作。

　　三、招录计划及职位

　　全省共计划招录人民警察704人。其中,市(州)级机关计划招录9人;县(市、区、特区)级机关计划招录57人;省直垂管系统基层单位和派出机构(监狱、强制戒毒、乡镇法庭、公安<森林公安>派出所等)计划招录638人。各招录职位详见《贵州省2017年省、市、县、乡四级机关面向社会公开招录人民警察职位表》(附件1)。

　　报考公安(森林公安)派出所、法庭的人员纳入公务员乡镇培养计划和同步小康驻村工作计划,符合国家基层服务就业项目相关条件的，同时纳入国家基层服务就业项目人员范围。

　　四、招录对象及报考条件

　　(一)招录对象

　　1、本省户籍或本省生源大专及以上毕业学历人员(2017届毕业生不含委培生)。贵州省集中连片特困地区分县(附件2)乡镇(县城所在地乡镇、办事处、派出机构除外)机关和派出机构(以下简称“连片特困乡镇和派出机构”)可招录高中、中职(中专)毕业学历人员;

　　2、外省籍普通高等教育全日制本科及以上毕业学历人员(2017届毕业生不含委培生、定向生);

　　3、由省级及以上机关统一选派在贵州服务的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(...

　　留学群为您整理了《2018年山东公安机关人民警察招录简章》，希望对您有所帮助!在这里祝考生们都能取得好成绩!

2018年山东省公安机关人民警察招录简章

　　根据公务员法和公务员录用有关规定，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局统一部署，现将全省公安机关(含森林公安机关，下同)2018年面向社会招录人民警察有关事项公告如下：

　　一、招录职位及计划

　　2018年全省公安机关计划招录公务员436名(含参照公务员法管理工作人员2名)，其中：省级公安机关22名，市级及以下公安机关414名。具体招录职位、计划、考试类别、职位条件等见附件。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)报考省公安厅机关的人员，年龄为18周岁以上、35周岁以下(1982年3月至2000年3月期间出生)，2018年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄放宽到40周岁以下(1977年3月以后出生);

　　报考省公安厅直属单位和市级及以下公安机关、森林公安机关的人员，年龄为18周岁以上、30周岁以下(1987年3月至2000年3月期间出生);2018年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)报考的，以及报考公安机关法医职位的，年龄放宽到35周岁以下(1982年3月以后出生);报考公安特警职位的人员年龄为18周岁以上、25周岁以下(1992年3月至2000年3月期间出生);

　　(三)拥护中华人民共和国宪法;

　　(四)具有良好的政治、业务素质和良好的品行;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件;

　　(六)具有符合职位要求的工作能力;

　　(七)具有大学本科以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生(含山东生源全日制普通高等院校2018年应届专科毕业生);

　　(八)具备拟任职位所要求的其他资格条件;

　　(九)法律、法规规定的其他条件。

　　报考人员除须符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求外，还应当符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》对人民警察职位身体条件的要求。主要包括：外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，无色盲，无嗅觉迟钝，无文身，无肢体功能障碍;单侧裸眼视力不低于4.8，报考公安机关法医(狱医)、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位的，单侧矫正视力不低于5.0;单侧耳语听力不低于5米等身体条件的要求。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。

　　受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、强制隔离戒毒的人员，有道德败坏等不良行为的人员，被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员(人民警察)的其他情形的人员，不得报考。报考者有6个月及以上非公派海...

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　　2018贵州黔东南招录人民警察体能测评通知

　　黔东南州2018年公开招录公务员、人民警察、选调生和公务员基层培养项目面试（人民警察体能测评）工作已经结束，现将综合成绩排名及人民警察体能测评情况予以公示。公示时间为2018年7月30日至8月7日。

　　一、总成绩计算方式

　　根据《贵州省2018年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员工作简章》、《贵州省2018年法院、检察院、公安（森林公安）、司法机关统一面向社会公开招录人民警察工作简章》、《贵州省2018年选调高校优秀毕业生到基层工作简章》和《贵州省2018年省、市（州）机关公务员基层培养项目招录方案》（以下简称《招考简章》）（以下统称《招录简章》）规定，总成绩计算方式分别如下：

　　（一）公务员职位

　　总成绩按百分制计算。

　　总成绩=（笔试成绩+少数民族加分）÷3×60%+面试成绩×40%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。

　　（二）人民警察（森林公安）职位

　　总成绩按百分制计算。总成绩=（笔试成绩+少数民族加分）÷3×60%+面试成绩×40%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。

　　（三）选调生职位

　　考生总成绩按百分制计算，其中笔试总成绩按百分制折算后加上加分，占60%，面试成绩百分制折算后占40%，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩末位并列的，笔试成绩（不含加分）高的考生进入体检环节，如笔试成绩相同，以《行政职业能力测验》成绩高的考生进入体检环节。

　　（四）公务员基层培养项目

　　总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩÷3×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。

　　二、有关事宜

　　（一）根据《招录简章》规定，复审合格人数与招录计划数达不到3：1比例最后1名或2名的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分（公务员和人民警察职位中的连片特困乡镇和派出机构职位须达到本考场当日面试实考考生平均分的90%），再按总成绩从高分到低分排序。未达到上述规定平均分的，不能进入下一环节。

　　（二）未参加面试或未取得有效面试成绩的考生取消进入...

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　　为进一步加强我省人民警察队伍建设，继续深入推进省委省政府“两个80%”政策，满足我省各级法院、检察院、公安

　　(森林公安)、司法机关，特别是基层执法部门一线警力的需要。根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》、《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》等相关法律法规和我省的有关规定，经省公务员主管部门研究决定，2017年我省法院、检察院、公安(森林公安)、司法机关统一面向社会公开招录主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务人民警察。为确保招录工作顺利进行，中共贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省公务员局制定《贵州省2017年法院、检察院、公安(森林公安)、司法机关统一面向社会公开招录人民警察工作简章》(以下简称《招录简章》)，现公布实施(贵阳市辖区人民警察招录简章由贵阳市公务员主管部门单独面向社会发布)。

　　一、2017贵州省招录人民警察工作原则及程序

　　招录工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招录工作按照编制招录计划、发布招录公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体能测评、体检、考察、公示、录用审批的程序进行。

　　二、2017贵州省招录人民警察考区及考务工作安排

　　根据招录计划，按照相对集中、方便考务工作的原则，设省直、贵阳、遵义、六盘水、安顺、毕节、铜仁、黔南、黔东南、黔西南10个考区。省直及垂管系统的考区设在贵阳市，市(州)辖区的考区原则上设在本市(州)政府所在地城市。必要时，经省公务员主管部门批准，可在具备条件的县(市、区、特区)设置考点。省公务员主管部门统一安排全省(除贵阳市外)考试考务工作，并负责命题、制卷、阅卷;市(州)公务员主管部门负责本辖区内的考试考务工作。

　　三、2017贵州省招录人民警察招录计划及职位

　　全省共计划招录人民警察704人。其中,市(州)级机关计划招录9人;县(市、区、特区)级机关计划招录57人;省直垂管系统基层单位和派出机构(监狱、强制戒毒、乡镇法庭、公安<森林公安>派出所等)计划招录638人。各招录职位详见《贵州省2017年省、市、县、乡四级机关面向社会公开招录人民警察职位表》(附件1)。

　　报考公安(森林公安)派出所、法庭的人员纳入公务员乡镇培养计划和同步小康驻村工作计划,符合国家基层服务就业项目相关条件的，同时纳入国家基层服务就业项目人员范围。

　　四、2017贵州省招录人民警察招录对象及报考条件

　　(一)招录对象

　　1、本省户籍或本省生源大专及以上毕业学历人员(2017届毕业生不含委培生)。贵州省集中连片特困地区分县(附件2)乡镇(县城所在地乡镇、办事处、派出机构除外)机关和派出机构(以下简称“连片特困乡镇和派出机构”)可招录高中、中职(中专)毕业学历人员;

　　2、外省籍普通高等教育全日制本科及以上毕业学历人员(2017届毕业生不含委培生、定向生);

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