设计公司

　　总结是对8个时间段内成果、问题及经验教训的全面回顾，有助于识别工作和发展规律，并灵活运用。通过总结，我们能更好地学习和改进。以下是设计公司产值计算公式的整理，希望对大家有所帮助。

★ 设计公司产值计算公式 ★

　　20xx年3月份，人力资源部通过深入调研，并与员工大量访谈，分析公司以往绩效考核中的利与弊，立足实际，制定出了基于员工岗位价值与业绩贡献为导向，通过从“态度、能力、业绩”三位一体对员工工作表现进行考量评价的新《绩效考核管理制度》。

　　在绩效考核的实施过程中，不断探索、不断总结，逐渐完善绩效考核管理方法。截止目前，已完成了从4月份至7月份4次月度考评和1次半年度考核工作，通过实施考核，有效实现了对员工的奖惩和工作推动，新绩效考核体系的推行基本取得了良好效果。

　　在取得成绩的同时，我们清醒认识到制度中依然存在很多不足，在实施中也存在不少问题，如何进一步优化考核体系，推动各部门对工作价值的考核力度，搭建起各岗位间公平竞争的平台，促进人员素质和整体管理服务水平的提高将成为人力资源部下半年的重要工作。现结合实际，就上半年度期间考核事宜做如下总结：

　　一、月度绩效考评：

　　截止目前，公司月度绩效考评工作业已走向正轨，各部门能够较熟练的完成本部门员工的月度绩效评价工作，并逐步开展本部门员工的绩效改进等方面的`沟通，起到推动员工努力工作的积极效果。同时也存在不少问题。

　　问题1：部分员工依然不能够认真制定工作计划，制定出的考核评价办法不能够对当月的工作业绩有效评价。

　　问题2：月初的计划完成不了，月末考核的时候出现重新修订工作计划或权重的现象，个别部门负责人不能够自我约束。

　　问题3：个别部门考核评价没有依据或依据不充分，打的是印象分，工作业绩记录明显存在不足。

　　问题4：部分领导没有对下属员工的工作计划认真审核。

　　问题5：个别部门的考核依然习惯走形式，不思进取，把对员工的工作评价认为是负担。

　　问题6：陕北项目部临时工截止目前未实施任何月度考核评价。

　　面对诸多问题，人资建议将采取的措施：

　　1、 加强绩效考核操作知识的培训，对所有参与考核者实施考评，考察其对现考核制度与操作的掌握情况，排查不合格人员，重点辅导，督导改善。

　　2、 各部门需加强月度工作计划的计划性与审核力度，把对下属员工的业绩督导与考核评价纳入部门负责人日常重要工作，人资部实施考核，督导其有效实施。

　　3、每季度召开一次全员绩效考核大会，共同就存在的问题加以解决。 各部门需建立记录员工工作业绩制度，适时评价，督导员工持续改善。 人资部将重点核查各部门负责人月初工作计划与月底提交考评表之 间的出入，对于屡次在月末修改已完成工作任务或权重的负责人提出处罚意见。

　　4、与陕北项目部沟通确认是否增加对临时工的日常考核等事宜。

　　二、上半年度考核：

　　上半年（即年中）参与考核的员工共计46人。其中西安总部27人，装饰公司3人，陕北项目部共16人。

　　通过实施年中考核，考评等级为优2者共0人，占0%；考评等级为优1者共3人，占考评总人数的6.5%；考评等级为良2者共21人，占考评总人数的45.7％；考评等级为良1者共xx人，占考评总人数的2...

　　总结是对特定时间段内学习和工作情况的回顾与分析，涵盖成绩、问题及经验教训。撰写总结不仅能够提升我们的语言组织能力，还能帮助我们更好地反思与改进。请参考以下设计公司部门工作总结范文，以便更好地完成你的总结。

❖ 设计公司部门工作总结范文

　　20xx年度，在xx县住建局党委的正确领导下，在各单位的密切配合下，通过全院全体干部职工的共同努力，我院认真按照建设局年初制定的岗位目标责任书把全年工作进一步分解、明确目标，圆满的完成了各项任务。

　　一、20xx年度工作完成情况

　　1、20xx年度全院共完成设计任务xx万平方米，完成产值xx万元，超额完成全年任务，与去年相比增幅达xx%以上。

　　2、注重人才培训和人才引进，投资x万元，积极鼓励本院干部职工参加专业知识的'培训，十余名设计人员积极参加注册师考试。xx月份投资x万元组织全体设计人员到xx等地参观学习灾后重建工作及抗震设计理念，本年度引进人才达x名。

　　3、20xx年我单位的业务范围扩大到周边城镇，xx等都有我单位设计的工程。在设计专业方面我单位在去年的基础上增加了方案设计专业，这样可以使我单位的业务范围更宽更广。

　　4、端正服务态度，提高服务质量，采取跟踪服务。

　　凡我院设计的建筑图纸，都指定一名院领导和设计人员采取不定期的跟踪服务，遇到设计施工难点都能现场协调解决。该项服务得到开发商和施工队伍的高度好评。

　　5、积极配合住建局各职能部门，强化对地基基础、主体竣工验收的监管，确保工程主体结构安全。

　　二、20xx年度工作打算

　　1、提高工程设计水平和市场份额

　　强化质量服务意识的管理，提高服务效率，增强经营理念，主动走访各建设单位及来响投资的新老客商，诚听他们的建议和要求，做到让客户满意，为今后的业务洽谈做好工作。

　　2、加快专业人才的培养步伐

　　强化专业知识的培训学习，积极鼓励设计人员外出学习进修，并准备组织设计骨干人员到其他省市参观学习，积极落实人才引进计划，提高单位实力，广泛的采集市场信息，发现不足，扬长避短，进一步提高单位的设计质量和设计水平。

　　3、创造条件提升资质等级，积极拓展业务

　　创造条件提升资质等级，加快人才的培养步伐，走内部挖潜和外部引进并举的路子，拓展业务范围，从相对单一的施工图设计向其他专业方向拓展，力争全年收入突破xx万元。

　　4、为全系统提供技术支持

　　积极配合住建局各职能部门，参加各项施工监管工作。

　　5、加强廉政建设、接受社会监督。

❖ 设计公司部门工作总结范文

　　20xx年，规划院在局党组的正确领导下，贯彻市委“一改两开，富民兴市”总体思路，进一步树立了以经济建设为中心的服务宗旨，紧紧围绕市重点工程开展优质规划设计服务，拼搏进取...

　　总结应从理论层面概括经验教训，实践活动既能带来物质成果，也能产生精神成果。精神成果的经验教训在某种意义上更为宝贵，因为它们为未来的社会实践提供了重要指导。以下是《2026年设计工作总结》，希望对大家有所帮助。

■ 设计公司部门工作总结怎么写

　　尊敬的领导、同事：

　　你们好!忙碌中的20xx年已经过去，充满希望的20xx年终于来临。审视自己一年来的工作，，感触很多，有喜悦，有艰辛，更有困难和惆怅，非常感谢公司领导给我的这个平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，不断的提升。回头仰望，在这一年中即有收获也有不足，现将一年中的工作、成绩、不足进行自我总结 ：

　　一、20xx年度工作内容:

　　我于20xx年5月2日入职公司的设计部，主要负责项目的设计，图纸更改及施工图纸的制作，在公司领导和同仁的支持下，我更深切的明确了自己的职能所在与所追求的理想目标，以致于不断的提高自己的技术能力和素质修养，从最初对项目的简单了解，到后期对项目设计与施工图纸的绘制，都使得我在不断的学习中提升 了自己，完善了自己。在不断的与同事相处中，也使的我更好的融入这个快乐的大家庭，同时，也要感谢公司领导、同仁对我的关心、照顾，谢谢。

　　20xx年，我的工作主要分为设计类与施工类，我接触的第一个设计项目是西安开远半岛项目，这个项目是我工作经历的一个崭新的起点，由于对影院设计的不了解和对项目的陌生，所以，这个项目中，有困难，有惆怅，最开心的是有收获，在此项目中，我基本上掌握了影院的基础设计规范，及施工要求，提升了自己的制图速度，等等。这些都使的我为将来能更好更快的完成项目任务打下牢固基础，做好扎实的铺垫，也使得我真正踏实的站在了这个新的起点上，随之，我在领导的信任和带领下，相继参与设计完成了“上海龙之梦IMAX厅改造项目”、“宁波海曙区检察院项目”、“天津耀莱成龙国际影城项目”、“天津奥城改造项目”等等，并被派遣到天津耀莱影城施工现场中进行工作及学习，在工地的工作学习期间，更进一步的加强了对工艺的了解，我相信，在公司的大舞台上，我会更快更好的提升自我能力，以便能够更快更好的完成本职工作与领导所赋予的任务，不辜负领导及同仁的信任。

　　二、工作中的不足

　　在得到进步的同时，也存在着很多的不足，如懒惰，专业知识的不足，工作经验和相关知识仍需进一步学习，积累等等，希望在以后的工作学习中，能够得到领导及同仁的指正与批评，也希望自己有一天真的能达到“真金不怕火炼”的理想目标。

　　三、对公司的建议：

　　在公司的这一年中，有许多事，让我感受颇深，也使得自己有一些自己的想法，身为一名设计部人员，简单的以设计为例，我认为，设计是无限的，有生命便有艺术，真正的设计存在于生活中，社会中，自然中。艺术也来源于此，真正的设计不是凭空的想象的，他存在于世界上的美丽角落，让我们去发现，所以，我以设计角度建议，是否可以给设计部人员一些发觉世界上完美艺术与灵感的机会，使得能够更快更好的去完成我们的工作任务，以便给公司带来更多的利益。

　　三、20xx目标与计划

　　我个人始终相信“计划没有变化快”，同时，我也坚信着，没有计划，就不会让自己变化，所以，我对20xx年的自己，有进一步的目标，希望自己能够更扎实的掌握新的专业知识，能够不断的提升自身的素质水平，能够更好的融入集体，能够更多的发挥自己的专业水平。

　　四、结尾

　　...

　　总结是在特定时间段或项目结束后，对所做工作进行回顾、分析和评价，从中提炼出经验教训和规律。它在学习和工作中起到承上启下的作用。下面是有关设计公司产值计算的一些参考资料，供大家参考。

✧ 设计公司产值如何计算

　　　　实习总结：

　　2月25日--3月29日，我在广西鹏轩房地产开发有限公司实习。

　　实习任务主要是做工程预算。首先进行图纸熟悉，为了能更明白的了解设计者的设计原理，我将办公室里的图集看完，对图纸进行了深入的研究，在这个过程中还提出了很多有见解性的问题，我和大家也进行了激烈的讨论，争取把每处不明白的地方都弄明白。因为实习过后就要进行工作了，看不懂图就不能做出合理的造价和全过程的工程管理，所以看图对我说确实很重要。实习期间我也有下工地进行了实践。

　　为了能对工程造价工作更熟悉和掌握，我对工程量的计算进行了比较深入的实际学习。钢筋的计算是最麻烦和费力气的事情。我也专门学习了一下。钢筋在一个工程中占据的费用很大，计算结果的要求也比较严格，对整个工程造价的影响也是比较大的。

　　我是学工程管理的，工程造价只是学习的一部分。对于工程造价，主要培养具备管理学、经济学和土木工程技术的基本知识，掌握现代工程造价管理科学的理论、方法和手段，具有工程建设项目投资决策和全过程各阶段工程造价管理能力的应用型高级工程技术管理人才。在书本上学过的理论知识，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，也许等到真正做出一套大楼的造价时，才会体会到难度有多大。也许亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。通过毕业实习这一个月期间，我验证和巩固充实所学的理论知识，加深了对工程造价内容的学习，接触课堂以外的实践知识，加深了解了对本专业的需要。培养了独立进行资料收集和解决问题的能力。拓宽了视野和增长了见识，体验到社会竞争的残酷。

　　　　毕业设计总结

　　时间过得飞快，转眼两个多月过去了，繁琐而充实的毕业设计画上圆满了句号。毕业设计作为我们学生在学校学习的最后一个环节，是对我们所学基础知识和专业知识的一种综合应用，是一种综合的再学习、再提升的过程，这一过程在很大程度上培养了我们的学习能力和独立思考能力。所以两个多月的时间，是对我们两年来所学的知识进行了一个汇总。任务虽然繁重但很充实，不但使我们的知识得到了巩固，在解决疑惑和探讨问题的时候，我们也从中学到新的知识，积累实践经验，这为我们将来走向工作岗位奠定了坚实的基础。

　　我们的毕业设计是对防城港市中心幼儿园教学综合楼（土建）进行招标控制价的编制。之前我们也做过一套图纸，但都是在课堂上由专业老师的一点点指导下完成的，所以这次完全由我们自己动手完成，对我们来说也是个挑战。

　　我的任务是手算除钢筋外的全部工程量，钢筋手算一层，其余的用广联达软件计算，并且用博奥V8.0软件计价。我首先是熟悉好图纸，把设计总说明看懂，在计算过程过程中，必须要熟悉计算规则才能下手，为了完成工程量计算这一部分的工作内容，我觉得自己又重新将自己学习过的知识再次复习了一遍，对各个工程量的计算规则，又有了进一步的熟悉。在这一过程中培养了我的专心、细心和耐心。在套清单和定额的时候，需要参考图纸，但也有些是没有明确给出，只能套相近的或补充定额，这也是考验自己对专业知识的熟悉程度的时候了。在计算过程中，总会出现各种各样的问题，而我又解决不了时，我总会请教其他同学，他们也...

　　邀请函是用来邀请宾客参加各类活动的信函，旨在增进友谊、促进商业关系，或庆祝婚礼、生日等特殊场合。以下是精选的23篇设计公司开业邀请函范例，供您参考，希望能对您有所帮助。

⬮ 设计公司开业邀请函怎么写

　　尊敬的各位贵宾：

　　您好！我们很高兴地通知您，我们公司即将在下个月举行盛大的开业仪式，届时我们诚挚邀请您出席并见证这一重要时刻。

　　开业仪式将于20xx年xx月xx日在xx举行，届时我们将隆重举行开业典礼、剪彩仪式以及精彩的庆祝活动。这是我们公司发展历程中的重要节点，我们希望能邀请您与我们共同分享这一喜悦时刻。

　　我们相信，您的到来将为我们的开业仪式增添光彩，也是对我们公司发展的鼎力支持。届时，您将有机会与行业领袖、合作伙伴以及媒体朋友们共同见证我们公司的新篇章。

　　在此，我们真诚邀请您参加我们公司的开业仪式，期待您的光临并与我们共同庆祝这一重要时刻。如果您能出席，敬请回复以便我们更好地安排您的到来。

　　最后，再次感谢您对我们公司的支持与关注，期待您的光临！

　　邀请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

⬮ 设计公司开业邀请函怎么写

　　尊敬的贵宾：

　　我们诚挚地邀请您出席我们公司的开业仪式。这将是我们公司的一个重要时刻，我们非常希望您能够与我们共同见证这一时刻。

　　开业仪式将于20xx年xx月xx日在xxx举行，活动将从20xx年xx月xx日开始。届时，我们将为您准备精彩的节目和精美的餐饮，让您尽情享受这个难忘的时刻。

　　我们公司将以xxx的品牌理念和产品服务，为客户提供更优质的服务和产品。我们相信，我们的努力将会得到您的认可和支持。

　　为了使我们能够更好地准备开业仪式，敬请您在20xx年xx月xx日前确认您的出席，并告知您的随行人员数量。

　　在此，我们诚挚地邀请您出席我们公司的开业仪式，并与我们共同见证这一重要时刻。我们期待着您的光临！

　　邀请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

⬮ 设计公司开业邀请函怎么写

　　尊敬的贵宾：

　　您好！

　　我们非常荣幸地邀请您参加我们公司的开业庆典。此次庆典将于xxxx年xx月xx日，在xxx路xxx号xxx大厦负x层举行。

　　我们公司自成立以来，一直致力于为客户提供最优质的服务和产品。此次开业庆典是我们公司的一个重要里程碑，也是我们向客户展示我们公司实力和业务范围的重要机会。

　　在庆典现场，我们将有精彩的节目表演、丰盛的美食和饮品，以及一系列的优惠活动。此外，我们还邀请了一些行业内的知名人士...

⬢ 设计公司开业邀请函 ⬢

　　设计院:

　　X有限公司预开发的南路项目一期工程，目前建筑用地规划等相关手续已完善，现计划对项目进行设计招标邀请，具体事项如下: 一、项目地点:古路和南路交叉口

　　二、设计范围:项目规划方案、建筑方案等

　　三、建设用地规模:一期地块净面积约44494平方米，约44.49亩 四、建设规模:总建筑面积控制在9万平方米左右

　　五、招标方式:邀请招标

　　六、设计资格:

　　6.1投标单位具有建筑规划设计乙级资质，投标人具有独立民事权利能力和民事行为能力的企业法人资格，项目主设计人具备丰富的工程从业经验及国家专业资格认证。

　　6.4为具有被授予合同的资格，投标单位应提供项目主设计人履历及令招标人满意的证明材料，证明其符合上述规定，并具有足够的能力来有效地履行合同且信誉好。为此，投标单位在投标文件中应提供资格证明资料和文件。 6.4如果设计单位和项目主设计人实质上不符合设计资格，即使已提交设计文件，邀请人可以随时取消其设计或中标资格，邀请人对设计单位的一切损失不负任何责任。

　　七、资料的领取和现场踏勘时间:

　　7.1招标资料领取:由投标单位自备U盘到X有限公司办公室拷贝电子文档和文字资料或者以邮件的方式发送给投标人。

　　7.4招标资料获取地点: X有限公司办公室。

　　74现场踏勘时间:x年4月4日-x年4月10日

　　八、邀请程序:

　　4.1设计单位于x年7月10日前将回执送至X有限公司，携带营业执照副本及相应资质证书办理设计报名登记手续，并交保证金,000元，招标结束后退还保证金(不计利息)。

　　名称:X集团有限公司

⬢ 设计公司开业邀请函 ⬢

　　亲爱的老师们，同学们：

　　XX学院元旦晚会将于X年XX月XX日在XX活动中心举行，希望到时候有空的同学能够前来参加。再次提前祝大家节日快乐!

　　本次晚会将有两个精彩的互动环节，到时会有十分精美的大奖等大家来拿哦!凡上台的观众都有礼品，在台下的观众也有获奖机会!

　　号是星期X，大家到时候考完试了，可以带着家属和亲友来放松放松啊!同时我们还为南校区的同学在前排保留了100个座位，欢迎大家前来参与!

⬢ 设计公司开业邀请函 ⬢

　　敬爱的领导：

　　为了促进中国景观设计行业的和谐发展，给全国的风景园林、景观设计学（景观建筑学、景观建筑设计、景观学）、城市规划、建筑学、环境艺术设计等相关专业院校及毕业生搭建教学交流和展示自我的舞台，云南师范大学商学院决定于20xx年举办“第x届环境艺术设计毕业作品展”

　　本校环境艺术设计毕业作品展此前已连续成功举办了很多届。评选出了一大批优秀的设计作品。

　　在此诚挚邀请云南师范大学商学院相关专业院校及20xx年应届毕业生参加“第x云南师范大学商学院环境艺术设计毕业作品展”。我们将以此为契机，推动各相关专业院校、地区和国际间的相互交流，促进中国的环境艺术设计教育事业与国际接轨，更好地培养具有国际视野的优秀环境艺术设计师，从而更好地解决中国面临的国土生态安全问题乃至世界环境问题。

　　此致

　　敬礼！

　　20xx年xx月xx日

⬢ 设计公司开业邀请函 ⬢

　　为保障事务有序推进，通常需预先制定系统而详尽的执行方案。方案作为书面计划，需明确具体行动步骤与实施细则。一份优秀的方案通常目标清晰、结构合理，兼具可操作性与可评估性。以下是由小编整理的ccd设计公司名称汇总，供各位参考，希望能为大家带来启发。

⬙ ccd设计公司全名 ⬙

　　一、目的：

　　旨在彰显公司人性化管理理念，传达企业对员工的尊重与关怀，增强员工的归属感，同时拓展员工交流与协作的空间，丰富员工精神文化生活。

　　二、流程概述

　　1. 于每月下旬为当月生日员工举办生日庆祝会，并提前一天通知相关员工活动安排；

　　2. 生日会当天下午完成物资准备与会议室环境布置；

　　3. 当天傍晚六点于会议室正式开展生日会活动，包括分享蛋糕与茶点、互动游戏等环节。

　　三、具体安排：

　　1. 物资准备：

　　蛋糕（以1个大型蛋糕为主）

　　休闲饼干与糖果

　　多种水果

　　气球与拉花（用于氛围营造及游戏环节）

　　可乐、雪碧、果粒橙等饮品

　　生日礼品：按生日人数准备（标准为50元/人，以实用日用品为主）

　　小礼品（游戏奖品）

　　9月生日会所需物资及流程：

　　寿星名单（略）

⬙ ccd设计公司全名 ⬙

　　一、活动主题： 宝宝的一岁庆典

　　二、主办单位： XX年9月妈妈团

　　三、合作单位：

　　协作单位：（待定）

　　四、活动目的：

　　1. 庆祝宝宝满一周岁，留下美好成长印记与真挚祝福；

　　2. 通过亲子集体互动，加深亲子间的情感纽带；

　　3. 促进宝宝家庭之间的育儿经验交流，为宝宝寻找伙伴，助力其快乐成长；

　　4. 发挥团体优势，开展联合采购，实现资源共享。

　　五、活动时间：XX年9月15日（周六）14:00-17:30

　　六、活动地点：金宝贝福田中心城店

　　七、活动特邀嘉宾： 主角：9月小寿星们

　　其他出席成员：小寿星们的父母及亲友团

　　八、活动主要内容：

　　1. 集体合影；

　　2. 宝宝抓周仪式；

　　3. 三项趣味比赛：宝宝爬行赛、行走赛、爸爸穿衣挑战；

　　4. 抽奖与颁奖环节；

　　5. 切生日蛋糕，自由交流互动。

　　九、活动流程：

　　13:00－14:00 签到，领取胸贴、活动流程单、抓周记录表及赞助纪念品；

　　14:00-14:05 开场亲子互动；

　　14:05-14:25 全体大合影；

设计公司辞职报告【篇1】

　　尊敬的领导：

　　非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。

　　可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在××年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。

　　每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。

　　再有，经过了几年的工作上的认识，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。

　　但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。

　　最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定，希望华彬大业越来越好。我会在××年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：××

　　20×××年××月××日

设计公司辞职报告【篇2】

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　此次突然之间向您递交这一份辞职报告确实很唐突，但这也是我已经考虑了很久的一件事情。我也曾有过一段很纠结的时光，但是最后我还是做出了这样的选择，我也相信您一定会谅解我的，所以这次还得打扰您几分钟的时间，为我这次离职做一次审批，也希望我能早日交接一下工作，不损失到公司的利益，我在此非常的感谢您，非常感谢。

　　成为一名设计师是一段很漫长的路程，更是对自己内心的一次磨砺。以前做设计助理的时候，日子很苦，有时候生活拮据到了一定的程度都开始对生活起了疑心，这种感受是很痛苦的。而我也承受着这一种痛苦，成功的熬了过来，最终我也顺利的转正，成为了一名正式的设计师。但是生活有时候就是充满着变动的，在这个社会上，任何安稳都不能算作是真正的安稳，或许小小的一件事情就可以把这份安稳打破，碎了一地。而我这次离职，也是因为自己突然之间想明白了一些事情，也终于给自己做出了一个决定。虽然在做决定的这个过程中真的很痛苦，但是当自己熬了过来之后，发现眼前也是一片透亮，并没有那么让人感到痛苦。

　　我做设计师也有一年多了，时间并不是很长，但是我的心却已经被这份工作熬垮了。我在做助理的时候就知道，设计并非我脑海中的那样理想，它会和各类商业挂钩，也显得不会那么的纯粹。但那只是我太过理想化的一个想象罢了。任何一份工作又怎么会是如此理想的呢？每个人都要...