解读习近平讲话中的“人才观”
——功以才成，业由才广
什么样的人才算是“英才”?如何将他们吸引过来、凝聚起来?习近平对此有一系列高瞻远瞩的论述。
2016年7月1日，庆祝中国共产党成立95周年大会在北京人民大会堂隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在大会上发表重要讲话。
“我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把党内和党外、国内和国外等各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。”
“七一”讲话中，习近平连用“识才”“爱才”“用才”“容才”“聚才”等词汇，大力号召“广开进贤之路”，可见人才问题在他心中的分量。
求贤若渴，引而不竭
“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”
“我们有凝心聚力办大事的自信，要把最好的资源凝聚起来，发挥各类人才的智慧，聚天下英才而用之。”
“要择天下英才而用之，实施更加积极的创新人才引进政策，集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才。”
“要聚天下英才而用之，为网信事业发展提供有力人才支撑。”
“科技人才培育和成长有其规律，要大兴识才爱才敬才用才之风，为科技人才发展提供良好环境，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。”
自2013年6月在全国组织工作会议上讲话至2016年5月在全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协第九次全国代表大会上的讲话，习近平反复讲到人才问题。
求贤之心，可见一斑。
才以用而日生，思以引而不竭。
重视人才，如何用好人才是关键。对此，习近平2013年在沈阳考察时，提出了“尽最大力气”的要求。
如何“尽最大力气”?
习近平提出“三要”：要加大改革落实工作力度，要着力破除体制机制障碍，要树立强烈的人才意识。
加大改革落实工作力度，就要把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处;着力破除体制机制障碍，就是要向用人主体放权，为人才松绑;树立强烈的人才意识，必须做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才。
重视成功，宽容失败
2014年，习近平在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上语重心长地说：“我们在科技队伍上也面对着严峻挑战，就是创新型科技人才结构性不足矛盾突出，世界级科技大师缺乏，领军人才、尖子人才不足，工程技术人才培养同生产和创新实践脱节。”
有资料显示，科研创新成功率仅有10%左右，创业成功率同样很低，创业企业的成功率仅为20%左右。这说明，创新创业，失败乃是常态。
创新艰难却势在必行。鼓励创新，为创新创业提供良好的氛围至关重要。
为此，习近平提出“...