西藏高校毕业生就业岗位

　　2017年余额已不足2个月，秋季招聘进入高峰期、考研笔试将至……毕业生们，每个月份应该重点关注什么?最新毕业生就业月历来了。无论你是准备考研、还是求职或者留学等等，统统用得上!(留学群转载自：微言教育)

　　看完了“就业月历”，留学群小编再为大家送上两则“就业小贴士”，希望能够帮到大家↓↓↓

　　就业小贴士 一

　　求职规划

　　① 进行自我分析

　　一定要学会因人而异。每个人的性格有所不同，擅长的方向也有很大的差别。将“个人情况”和“个人特点”综合考虑，评估自己掌握的专业知识和技能，了解自己的个性特征，分析更适合的方向，更希望继续深造或是去就业创业等。

　　② 确定好职业发展方向

　　有时盲目地攀高追求不仅会错过当前就业良机，还会对今后的职业发展造成不利的影响。应届毕业生选择合适的职业发展方向尤为重要。职业方向的确定必须结合个人特长、兴趣所在，并综合考察行业前景来确定。求职时不可目标过高，太理想化。

　　③ 制定规划避免盲目就业

　　高校应届毕业生做好职业定位、加强职业规划十分重要。所以，大学生在求职前须在了解自我的基础上进行科学定位，设定职业目标，并根据不同阶段的特有规律制定出短、中、长期的职业规划，以避免就业的盲目性，走好职业生涯第一步。

　　就业小贴士 二

　　参加招聘

　　① 做好材料准备

　　个人材料提前准备，如个人简历、自荐信、毕业生推荐表、三方协议、获奖证书等，让招聘单位更全面的了解你。

　　② 提前到达会场

　　招聘会求职学生较多，可以提前到现场，熟悉现场地形，了解招聘岗位，在有限的时间内将简历呈递给招聘单位。

　　③ 现场签约要慎重

　　招聘会上毕业生有机会与企业人员简单交流，但应在知晓招聘企业的大致情况后考虑签约，尤其是涉及违约金的就业协议一定要慎重。

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　　德国汽车专业就业年薪相当可观，这无形中给留学德国的同学们以一定的憧憬和念想。留学德国，德国的就业形势不得不关注。这是关系到未来留学毕业后的出路问题，容不得马虎。德国的高等教育比较发达，各高校毕业生就业前景良好，面临的失业风险小。如德国汽车专业就业年薪就很可观。

　　德国高校毕业生就业前景较好主要有两个原因：

　　首先，德国经济经过多年发展，劳动力需求发生了结构性变化，受过高等教育的大学毕业生拥有更多的就业机会。德国目前正处于向信息社会转变的过程中，制造业和一般服务性领域工作岗位减少，研发、管理、咨询和教育领域的工作岗位不断增多。高校毕业生因具备良好的教育背景，一般都能找到适合自己的工作。

　　其次，德国人口总数下降，导致受过培训的劳动力相对比较紧缺，这也为高校毕业生就业提供了一定的保障。目前，德国大部分受过培训的劳动力都是中年人或老年人。随着老年劳动者逐步进入退休年龄，为了填补空缺，必须要有受过培训的年轻人顶上来，而高校毕业生在这方面的优势则是不言而喻的。

　　当然，即使德国高校毕业生的整体就业前景良好，但不同专业的就业前景并不完全相同。例如，建筑和室内设计这两个专业在德国就属于就业较难的专业，而计算机和信息专业的学生就比较容易找到工作。德国有很多网站都提供帮助学生在进入大学前选择专业的服务，这些网站详尽地列出了不同专业近年来的就业情况。通过浏览这些网站，德国学生进入大学之前就可以在专业选择上做到更好地与社会需求相结合。

　　德国在国内就业市场上的保护性措施也减轻了本国高校毕业生在就业方面的压力。对于那些在德国高校就读的外国学生来说，要想毕业后在德国找到一份工作非常不易。因为德国为了保证本国国民的就业，给外来的劳动力设置了很高的门槛。很多外国留学生毕业后发现，要在德国找到一个合适的工作岗位并不难，但要获得德国劳工局的工作许可却非常困难。因为德国劳工局原则上只允许外国人填补那些德国人不能胜任或无法填补的空缺岗位。

　　即使找到了工作，学非所用的情况也比较严重。从去年高校毕业生就业的情况来看，许多人的就业岗位只需要高中毕业甚至更低的文凭就可以，他们在大学里学到的技能和知识得不到使用和发挥。比如，在去年就业的高校毕业生中，担任餐馆的服务员，酒店的调酒师和提供食品服务的佣工达到10万人左右，而就业为工程师，物理学家，化学家和数学家方面职务的只有9万人；从事与办公室有关的工作如接待员或政府职员的人数为16.3万人，而从事计算机专业的人数只有10万人；在商场负责收银员、零售员和客户代表工作的人数为12.5万人，而负责工程方面工作的人数为8万人。未来大部分就业机会，将是技术水平比较低的工作岗位，如家庭健康护理等。

　　美国劳工部7月6日公布的统计数字表明，美国6月份的失业率与5月份一样，仍为8.2%，失业总人数为1274.9万人，失业情况依然严重。

　　在6月份的失业大军中，按年龄计算，失业率最高的是16岁至19岁的青年人，达到23.7%；按种族分类，失业率最高的是黑人，为14.4%。长期失业者，即失业超过27周的人数，达到540万人，为失业人口总数的41.9%。在劳工部统计的就业人员中，只有部分时间就业的人员占18.9%，人数为2687万人。

　　在20岁至24岁的年轻人中，失业率由5月份的12.9%上升到6月份的13.7%，失业人数为212万人。这就意味着美国今年毕业的大学生就业情况很不妙。美国一些媒体根据美国政府部门公布的资料分析认为，美国高校毕业生去年的失业率是本世纪来最高的一年，而今年高校毕业生就业形势仍然十分严峻，估计将有50%以上的毕业生找不到全职工作或者只能找到非全职的服务性领域的工作。

　　大学毕业生找工作期间，无薪实习的现象日益普遍。据《纽约时报》不久前报道，由于面临几十年来最槽糕的就业状况，美国现在的大学毕业生不得不接受没有薪水的实习工作，以寻求在实习单位能找到就业机会，这种现象越来越普遍。过去大学毕业生在非营利机构和电影界实习一般都没有报酬，现在已扩展到时装行业、出版行业、推销机构、公关公司和职介机构，甚至某些法律事务所。而且这些实习生往往干的是体力活，学不到知识，比如，替在职职工买午餐，打扫卫生等，每天从早上9点干到晚上9点。报道还说，估计每年实习的大学毕业生有100万人，其中近半数是无薪实习。

　　不同学科的高校毕业生就业的情况有很大的不同。在科学、教育和健康领域，就业需求强劲，而艺术与人文领域，就业需求很少。根据美国联邦政府今年3月份公布的预测，到2020年，在需要就业人数最多的30个行业中，只有3个行业需要学士学位或更高水平的毕业生，即教师、大学教授和会计师；最需要招聘人员的3个行业是零售、快餐食品和卡车司机，因为这些行业的工作不太容易用计算机来代替。而主修动物学、人类学，哲学，...

　　以下《2014高校毕业生就业月历 考研在列》由留学群考研信息频道为您精心提供，欢迎大家浏览参考。

　　明年高校毕业生的数量比今年还要大，将达到727万，就业压力加剧。教育部为此制作了“2014届高校毕业生就业月历”，如果你是即将毕业的大学生，请留意就业月历。

　　“2014届高校毕业生就业月历”中的重要事件包括“考研”、“求职”、“留学”、“公务员”、“村官”、“入伍”、“三支一扶”、“志愿西部”、“特岗教师”，其中耗时最长的就是“考研”，其次是“求职”和“公务员”。

　　在“就业月历”中，今年年底前可以基本结束的是“留学”，今年12月学生寄出申请材料之后开始等待录取通知，一切顺利的话到明年6月份就可以开始办理护照和申领签证。而“三支一扶”、“志愿西部”、“特岗教师”等相对小众化的就业选择则多集中在明年的3月到7月之间，其中“特岗教师”耗时最短。

　　大学生就业月历(部分)

　　1月

　　考研：研究生招生考试

　　求职：为节后求职做准备

　　公务员：关注国考笔试成绩和面试通知

　　2月

　　考研：查询初试成绩，进行复试准备

　　公务员：国家机关和省市录用考试开始，关注相关信息

　　3月

　　考研：分数线出炉，关注复试名单

　　求职：求职高峰期，关注企业招聘信息

　　公务员：关注各省市公务员招考报名及考试时间

　　4月

　　考研：分数线出炉，关注复试名单

　　求职：关注企业招聘信息，投递简历参与面试

　　入伍：登录“大学生应征入伍网上报名平台”报名

　　公务员：地方省市公务员联考省考开始

　　5月

　　求职：投发简历参与面试

　　三支一扶：关注相关省市报名及考试信息

　　志愿西部：根据公告要求参与笔试、面试

　　特岗教师：各省市报名、资格初审开始

　　6月

　　考研：接收录取通知书

　　求职：完成学校就业手续办理，领取报到证

　　留学：办理护照，申请签证

　　公务员：部分省市省考成绩可查询

　　7月

　　留学：进行身体健康免疫检查，办理各公证文件

　　村官：关注相关省市招考公告安排

　　三支一扶：关注相关省市报名及考试信息

　　志愿西部：集中派遣培训

　　考研信息栏目推荐链接：

　　考研报名：2014研究生报名时间和流程

　　2014年研究生考试大纲——数学二

　　就业协议书是大学生在毕业以后就业的时候要签订的一个协议，主要是为了保证大学生的基本就业的利益。下面是由留学群编辑为大家整理的“高校毕业生就业协议书填写模板”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

　　高校毕业生就业协议书填写模板（一）

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　为进一步适应高校毕业生就业市场化运作，加强甲乙双方的交流与合作，共同做好高校毕业生就业工作，本着友好协商，相互协作的原则，经甲，乙双方协商，就共同建立高校毕业生就业基地（以下简称“就业基地”）事宜达成如下协议：

　　一、乙方同意作为甲方的“就业基地”，并在适当时机举行“就业基地”挂牌仪式。

　　二、甲方在本单位的网站上与乙方的网站建立链接，在就业网上开辟“就业基地”专栏，并通过校内各宣传媒体，积极宣传乙方的基本情况，及时发布乙方的招聘信息。

　　三、甲方于每年底前向乙方通报下一年高校毕业生生源及毕业生基本情况，并邀请乙方选派有关用人单位领导和高层管理人员来校，为毕业生开设就业指导讲座。

　　四、甲方根据乙方的具体需求，优先推荐综合素质较高的毕业生，并为乙方来校招聘提供便利条件。

　　五、甲乙双方定期举办“就业基地”校企联谊活动，加强甲乙双方的沟通与联系。

　　六、乙方在本单位的网站上与甲方的网站建立链接，并宣传甲方办学，教学，专业设臵及毕业生生源情况。

　　七、乙方每年根据甲方提供的毕业生生源情况，向甲方通报当年的毕业生需求情况，并应甲方的邀请，组织相关用人单位参加“毕业生供需洽谈会”。

　　八、乙方在同等条件下，根据需求情况，优先推荐甲方的毕业生应聘就业，并及时向甲方反馈用人单位对毕业生使用情况信息，以便甲方更好地培养学生。

　　九、本协议未尽事宜，双方经协商一致后可签订补充协议，补充协议是本协议的附件，与本协议具有同等的法律效力。

　　十、本协议一式两份，双方签字盖章后生效，双方各执一份，本协议自双方签字起有效期三年。有效期从________年______月____日执行至________年______月____日为止。

　　十一、本协议未尽事宜，双方协商解决

　　甲方代表（签章）：__________________

　　乙方代表（签章）：__________________

　　________年______月____日

　　高校毕业生就业协议书填写模板（二）

　　甲方：__________________

　　地址：__________________

　　乙方：__________________

　　身份证号：__________________

　　为明确实习人员与培训机构和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订协议。

　　一、实习期限及工作安排

　　1、按照甲方的安置就业工作安排，乙方经甲方所在培训机构推荐自________年______月____日至________年______月____日到甲方指定岗位实习。

　　2、甲方根据其单位具体情况，安排乙方实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。

　　3、甲...