西安环境保护局招聘公告

　　述职报告要求形式与内容并重，文字与数字并举，以下是留学群小编为大家搜集整理的环境保护局述职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在述职报告栏目!

　　环境保护局述职报告(一)

考核组的各位领导、同志们：

　　XX年,在州环保局、x委、x人民政府的领导下，本人恪尽职守，尽职尽责，坚持以科学发展观统领全局，以强化素质，提高效率为保障，在本职岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，努力实现人生的真正价值，作出了一定的工作成绩，现将今年以来的主要工作情况和廉政建设情况向组织和同志们汇报如下：

　　一、加强学习，不断提高自身综合素质

　　作为一名基层环保部门的领导干部，我深知身上所肩负的重任，我始终告诫自己，一定要谦虚谨慎，努力学习，与时俱进，边干边学，边学边干，多学习、多思考，只有这样才能不断完善自我，提高自己。

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　　因此，在学习上我坚持做到五点：一、加强科学理论知识的学习;开展每周一次的党支部集中学习和局机关政治理论集体学习，而且在工作之余挤出时间自学，在学习活动中认真研读《人民日报》、《新疆日报》、《环境报》等政策方针创新内容。深刻理解科学发展观实质和走"科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少"的新型工业化道路。尽力适应环保工作的新要求，通过学习，使自己扩展了分析问题的思路，更新了思想观念，做到了重大问题决策不失误。二、不断学习钻研环保专业技术;在繁忙的工作中每天都要抽时间学习环保方面的政策、法规，积极思考环保问题，更新环保理念。三、抓班子，带队伍，倡导学习之风;建立健全多项有关学习制度和落实措施...

　　想进入郴州环境保护局朋友们，一起来看看具体的招聘通知吧。留学群公务员考试频道为大家整理提供“2016年湖南郴州环境保护局事业单位招聘公告”，欢迎您阅读!

　　2016年湖南省郴州市环境保护局招聘25名编外聘用人员公告

　　因工作需要，郴州市环境保护局拟面向社会公开招聘编外聘用人员25名。

　　一、招聘计划和岗位

　　计划招聘编外聘用人员25名。相关事宜可通过郴州市环境保护局门户网站(http://www.czs.gov.cn/hbj)查阅。岗位为协助市环保局北湖分局、苏仙分局和高新技术产业开发区分局环境执法工作

　　二、报考条件

　　1、爱岗敬业，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录，身体健康，口齿清楚，五官端正;

　　2、年龄在35周岁以下(1981年7月31日以后出生);

　　3、具有全日制大专及以上文化程度;

　　4、专业不限;

　　5、男性。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报考方式。本次考试采取现场报名方式。报考人员如实填写《2016年郴州市环境保护局公开招聘编外聘用人员报名表》(见附件)一式二份，直接到招聘单位报名。

　　2.资格审查。现场报名时进行资格审查，报考人员需提供本人证件(有效身份证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、本人近期免冠1寸正面照片3张等)原件及复印件。报考人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格。凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及受过刑事处罚或处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名。

　　3.报名时间和地点。现场报名时间为2016年7月14日9:00至7月20日18:00(星期六、星期日不接受报名)。报名地点：郴州市青年大道316号市环境保护局三楼310办公室。

　　4.领取准考证。报考人员资格审查通过后，领取准考证。

　　(二)考试

　　采取笔试和面试的方式进行。按百分制计算综合成绩(其中笔试占60%、面试占40%)。小数点后保留两位数。

　　1.笔试：资格审查合格者参加笔试。笔试主要内容：有关环境保护的法律、法规、政策等知识，根据题目给定的材料和要求进行写作。

　　时间：2016年7月21日;

　　地点：郴州市青年大道316号市环境保护局七楼会议室。

　　2.面试：根据笔试成绩从高到低确定面试人员。面试采取结构化面试方式，按百分制量化计分。主要测试面试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、解决实际问题的能力。

　　(三)体检

　　根据综合成绩从高到低，按照1：1比例等额确定参加体检的人员，体检费用自理，执行国家公务员体检标准。如有本人自动放弃体检或体检不合格，不予聘用，按面试成绩依次等额递补。

　　四、考察

　　需户籍所在地派出所出具无违法犯罪记录证明。<...

　　哈尔滨环境保护局正在招聘中，本文“哈尔滨环境保护局2016年事业单位招聘公告”，跟着留学群公务员考试频道来了解一下吧。欢迎您阅读。

　　哈尔滨市环境保护局所属事业单位2016年公开招聘9名工作人员公告

　　根据国家和省有关要求，依据省、市事业单位公开招聘工作人员的相关规定，哈尔滨市环境保护局决定组织实施所属事业单位面向社会公开招聘工作人员工作。具体的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

　　二、招聘数量

　　哈尔滨市环境保护局所属事业单位此次公开招聘事业单位工作人员9人(其中哈尔滨市环境监测中心站2人、哈尔滨市磨盘山水源地环境保护管理办公室2人、哈尔滨市环境宣教信息中心3人、哈尔滨市重点污染源环境监控管理中心2人)，均为专业技术岗位。具体招聘岗位、条件等详见《2016年哈尔滨市环境保护局所属事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《招聘计划表》)。

　　三、公告发布网站

　　(一)哈尔滨市人力资源和社会保障局网站：

　　http:∥www.hrblss.gov.cn

　　(二)哈尔滨市环境保护局网站：

　　http:∥www.hrbhbj.gov.cn

　　四、招聘对象

　　(一)社会人员;

　　(二)应届毕业生;

　　(三)经国家教育部认证,具有相应学历、学位的海外留学人员;

　　(四)符合招聘条件的其他人员。

　　五、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正，身体健康;

　　3.统招本科及以上学历,并取得相应学位;

　　4.年龄35(含)周岁以下(以报名日期为准)。

　　5.除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其它资格条件(详见《招聘计划表》)。

　　(二)下述人员不能报考

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;

　　3.试用期内的公务员、事业单位工作人员;公务员、事业单位辞退未满5年的人员;

　　4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　5.2017年及以后毕业生。

　　六、报名方式和程序

　　(一)报名及资格确认

　　本次招聘采取现场报名及现场资格确认同步进行的方式，请报考人员在规定时间内报名及现场资格确认。

　　1.报名时间:2016年11月3...

　　2011年，xx市xx局在**市xx局的精心指导下，在xx市委、市政府的正确领导下，坚持科学的可持续发展观，以xx专项行动为契机，以行风评议为动力，以实现环境保护与经济发展相协调为目标，理顺体制，规范行政，突出治理，严格执法，不断推进xx工作上台阶。

　　一年来，共取得各类监测数据xxx余个;检查污染设施xx万余频次,限期整改完善治污设施xx家;“环评”执行率和审批项目“三同时”执行率达10xxxx，建设项目违法查处率达10xxxx。xx12369受理中心受理热线投诉xxx次，处理市局批转案xxx件，中心受理xxx件，批转率、处理率均达10xxxx，无集访、越访事件发生;优化经济发展环境工作成效显著，以行政服务中心窗口为载体，规范简化行政审批程序;社会综合治理、社会稳定、计划生育、社会保障工作扎扎实实，无重大治安和刑事案件发生;党的组织建设，党风廉政建设，精神文明建设硕果累累，全年共发展党员xx名，培养入党积极分子xx名;后勤保障、内部管理有条不紊，各项工作取得了新突破、新成绩。

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　　留学群为大家提供《2018年山西太原市环境保护局招聘公告(60人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!

　　山西浦东红杰人力资源有限公司招聘环保工作岗位合同制工作人员公告

　　受太原市环境保护局委托，山西浦东红杰人力资源有限公司本着公平、公开、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘60名环保工作岗位合同制工作人员，

　　以劳务派遣形式到太原市环境保护局工作。现将招聘内容公告如下。

　　一、招聘职位和人数

　　1、环境保护专业 20人

　　2、文秘(中文)专业 17人

　　3、法律专业 10人

　　4、财务会计专业 3人

　　5、计算机专业 5人

　　6、行政(经济)管理专业 5人

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　2、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，政治可靠，遵纪守法，无违法违纪记录;品行端正，勇于奉献，具备良好的职业道德。

　　3、身体健康，体检合格，能胜任应聘岗位的工作需要。

　　(二)招聘条件

　　1、山西省户籍。

　　2、年龄：35 周岁以下(1983年1月1日以后出生)

　　3、本科及以上学历，能熟练操作和应用计算机;

　　4、同等条件下，有实际工作经历的优先考虑。

　　(三)有下列情形之一的，不得报考：

　　1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3、因违纪违规被开除辞退解聘的;

　　4、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

　　三、工资待遇及保险

　　1、工资：2300元/月(含200元绩效考核工资及个人保险部分)。

　　2、按照国家规定标准缴纳五险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。

　　3、试用期为3个月，用人单位根据试用期内工作表现确定是否继续留用。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名实行现场报名，考试费：120元/人，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取。

　　2、现场报名时间为：1月20日-1月27日(上午8：00—11：30，下午2：00—5：30)

　　3、现场报名地址：山西综改示范区龙盛街全季酒店一层东侧山西众创源人才市场(此市场属于山西红杰集团旗下的人才市场)

　　4、现场报名时请携带资料如下：

　　(1)个人简历一份

　　(2)一寸近期红底照片2张(背面用铅笔写名字)

　　(3)身份证原件及复印件2张

　　(4)毕业证书原件及复印件2张

　　(5)户口本本人页及户主页原件及复印件2张

　　(6)学信网打印二维码学历认证一份

　　(7)相关专业资格证书复印件2张

　　报考者报名信息由浦东红杰人力资源有限公司初审，初审通过后即可参加笔试。报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，

　　一经查实，取消报考资格或录用资格，并记...

　　下面是由留学群小编整理的2017浙江绍兴市环境保护局下属事业单位招聘公告，欢迎查看!

　　因工作需要，经研究，决定我局下属参照公务员法管理事业单位绍兴市环境监察支队在绍兴市范围内公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调人数和方式

　　1. 公开选调人数1名。

　　2. 采取综合面试和组织考察相结合的方式进行公开选调。

　　二、选调岗位

　　绍兴市环境监察支队执法工作岗位。

　　三、选调范围

　　全市各级机关在职在编的公务员(含参照公务员法管理的机关、单位工作人员)。

　　四、资格条件

　　(一)报名人员应具备下列条件：

　　1. 1982年4月30日以后出生，具有3年以上环保、公安、综合执法等相关岗位工作经历;

　　2. 政治素质、业务素质良好，品行端正，近3年年度考核均为称职及以上;

　　3.全日制普通高校环境保护、环境工程、法学类、公安学类等相关专业毕业，大学本科及以上文化程度，具备一定的文字写作及语言表达能力;

　　4. 身体健康。

　　(二)有下列情况之一的，不得参加选调：

　　1.正在受司法机关立案侦察或纪检监察部门立案审查的;

　　2.曾受过司法机关刑事处罚的;

　　3.曾受过党纪、政纪处分的;

　　4.年度考核曾有不称职或基本称职的。

　　五、选调程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2017年5月8日-2017年5月20日。

　　2.报名方式：符合选调条件的人员，从绍兴人才网(http://www.sxrc.com.cn)或绍兴市环境保护局网站(http://www.sxepb.gov.cn/)下载《绍兴市环境监察支队公开选调工作人员报名表》，如实填写有关报名信息后发送至[email protected]邮箱，并在报名规定时间内到绍兴市环保局(地址：绍兴市越城区府山街道树下王路38号)参加现场资格审查。联系电话：88096909。

　　3.资格审查：绍兴市环保局办公室负责进行现场资格审查。报名人员须携带本人身份证原件及复印件、学历学位证原件及复印件、近期1寸免冠彩色照片2张、《绍兴市环境监察支队公开选调工作人员报名表》一份。经资格初审合格者，通知参加统一面试。

　　(二)面试

　　采用综合面试的形式，邀请相关专家及领导组成面试考官组，对资格初审合格者进行面试。面试时间地点另行通知。

　　(三)组织考察

　　根据面试成绩从高到低按照1：4的比例确定考察对象，实际人数不足规定比例的，按照实际人数确定。

　　(四)研究决定

　　根据面试、考察结果，市环保局党组讨论决定选调人员。

　　(五)办理手续

　　根据市环保局党组决定，市环保局办公室按规定办理有关调动手续。