表彰心得【篇1】
记得丽人节后不久，刘陵总监与我谈起董事长有意犒赏一批女干部，特征求大家意见。当下思忖：这份神秘的礼物将给我们展开一个怎样的故事情节呢？答案于今晚揭晓，“女性干部的成长“。以这样的方式以点及面，彰显公司领导用心良苦，以这样一种方式被关注，令人觉得温暖而振奋，如同站在一滴水上，感受来自四方信赖的目光。
坐在这里，我的心情非常非常地激动，回首五年的成长路径，心中无限感慨。五年，不长不短的岁月，而于我，将是我的生命中永难抹去的记忆。五年前的我，莽撞、浮躁、焦虑、茫然，刚刚走出家庭和事业变故的阴霾，正收拾着一颗残缺的心情渴望未来，初秋的时候，我与楚天不期而遇。
我是一名职业建筑工作者，入职不久，公司二期工程建设启动，面对当时工期紧、任务急、人手缺、困难多的复杂局面，我心生退意。这时，董事长的一封信给我的世界注入了第一缕阳光。
二期工程结束后不久，由于三期工程尚未进入决策实施阶段，部门由原来的2人精减到1人，剩下我为二期工程结算审计及园区零星工程维护维修而孤军作战，随着公司制度的不断健全，部门的逐渐建立，工作的重压让我颇感力不从心，望着一大堆永远忙不完而又不起眼的工作，我再次萌生退意，这时，公司领导似乎明白了我的心思，董事长找我谈话，希望我能安心工作，认真细致地做好每一件事，只有做好了每一件小事，大事才能做好。管线领导找我谈话，告诉我干工作不仅需要勇气，还需要毅力和恒心。
由于久经建筑行业的职业浸染，我虽正直、勇敢，但性情急，工作起来虽雷厉风行，但骄傲、爱听好话，遇事容易冲动和感情用事，受挫时心理承受能力较差，好几次因工作中受了批评和委屈而感觉无助，情绪低落，甚至躲在家里默默垂泪，不想上班。董事长知道了，再次将我叫到办公室，告诉我：追求完美不是错，但作为一个部门长，必须培养坚强的心理素质，要学会调整心态，理清思路，分析问题，认清形势，正确对待挫折和失意，还跟我讲“闻过怒、闻誉乐，损友来，益友却”的道理，让我明白怎样才能走出误区，自我修正，重塑自信。
除了工作上的支持和帮助，我还收获过无数来自领导和同事对我的家庭、我的健康以及子女升学就业等方方面面的关心和支持，让我备感温馨。还收获过无数学习和提升的机会，让我增长了知识，丰富了阅历，让我知道如何站在哲学的高度看管理，如何站在世界的高度看楚天。
这五年，付出和收获充实着我的生活，其间有太多值得我珍视和珍藏的故事。这五年，我见证了公司一步步走向兴盛，公司也见证了我一点点走向成熟。我深信：一个人的作用只有在组织的关怀和培养下才能得到正确发挥，一个人的成熟只有在最复杂最困难的环境中才能得到真正锤炼，现在的我，比原来更具信心和勇气，心境更加开朗豁达，工作更加得心应手，我立志抛却依赖与软弱，勇于担责和取舍，勤奋学习，不懈进取，使自己成为一名在思想上成熟起来，理论上厚实起来、经验上丰富起来、方法上练达起来、谋略上精妙起来的合格管理者，在这片肥沃的土地上健康成长。
最后，我由衷地感谢，感谢公司给我舞台，感谢领导和同仁助力成长。谢谢！
表彰心得【篇2】
参加公司今年的表彰大会后，给了我很大的触动，也让我在各个方面有了很大的提升。
首先，我感受的是领导对我信任。作为一个刚刚进入工作岗位从来没有参加过这样活动的我来说让我去管理四十多个人工作时我感受到了责任和压力。但也正是领导对我信任，让自己下定决心，一定要...