合同的签订，使所有的交易和活动都完美化，合法化，对社会的和谐起到了不可估量的作用。也为法制的社会发展祈祷饿了重要的作用。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。m.liuxuequn.com/hetongfanben/ （本文为你提供合同范本两篇。）
篇一：
签订劳动合同通知书
我公司与你已建立劳动关系，为完善劳动合同管理工作，公司决定与你签订劳动合同，请你于 年 月 日前到人力资源部签订劳动合同，逾期视你自动辞职，解除劳动关系。
广州红海人力资源有限公司 二00 年 月 日
签收回执
本人已收到公司于月《签订劳动合同通知书》。
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...合同 的内容由当事人约定，依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说，合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说，合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。更多相关合同合同签订的信息请关注m.liuxuequn.com 合同网
问：
我于2008年初到单位上班，公司一直没有与我签劳动合同也没有上保险。但有一份假合同，是公司自己造的假的。上面也没有我的签字。我见到的是复印件，盖的章是黑的(复印件)，到今天2010年我才知道公司有一份这样的合同。但是今天公司让我补签了2008年全年的劳动合同，让写的日期是2008年1月至2012年12月。落款的日期也是2008年1月。我当时不想签，但是公司领导硬逼着签。而且我只签了我的部分，公司要签的那部分他根本就没签。还有些附加的项他让我空着，不让划封线。就这样被软禁着签完了。结果他收起来了，也不签，也不给我一份。公司好多人都是这样被逼着补签的。请问这种情况下我还能拿到11个月的双倍补偿吗?
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...问：
未补签劳动合同双倍工资怎么回事?
我在一家日资企业工作三年了，只是进公司的时候签署了一年的劳动合同，2007年5月1日-2008年4月30日，合同期限一年。后来就一直没有签署合同，但是待遇一直都一样。我现在不想在这个公司了，请问我可以要求赔偿我2008年4月30日-2009年10月1日之间的双倍工资么。每个工资2500.请问我可以索要么，可以赔偿给我么。
答：
你可以要求2008年5月30日-2009年10月1日的未签劳动合同的双倍工资赔偿;
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...劳动部门提醒：劳动者在单位连续工作时间满十年者，只要劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》已经实施，但仍有一些用人单位用工不签劳动合同。对于以前形成的事实劳动关系来说，用人单位与员工补签劳动合同将可能因此付出高额违法成本。
补签合同：只要是用人单位直接招用的，用工之日起就建立了劳动关系，建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。单位两年一直未签订劳动合同，本身就是违法行为。 《劳动合同法》规定：“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”也就是说，新法实施前形成的事实劳动关系，用人单位要想免于承担《劳动合同法》规定的用人单位不签劳动合同的法律责任，就必须在1个月之内与劳动者订立劳动合同。如果1个月过后单位还不签订劳动合同，从2月起就应该支付两倍工资了，如果2008年12月31日后仍然不订立书面劳动合同，双方之间就被视作订立了无固定期限的劳动合同。 “如满十年”，必须签无固定期合同
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...如何补签劳动合同，劳动合同可以补签吗?
1、劳动合同可以补签吗? 可以。
2、补签的劳动合同有效吗?
补签的劳动合同只要是双方协商一致，自愿订立并且合同内容不违法的，则补签的劳动合同就是有效的。 3、无固定期限劳动合同
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的; 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 1、劳动合同可以补签吗? 可以。
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