在最近英国毕业生就业市场报告公布，关于这份报告，详细的解读了英国留学生就业的现状，对于很多要去英国留学的学生是有一定的帮助的，那么今天出国留学小编就给大家介绍英国毕业生就业市场报告解读，如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击留学群。
2022年《英国毕业生就业市场报告》解读公布！英国留学生就业如何？
英国主要负责研究大学生就业情况的High Fliers Research推出了最新的《The Graduate Market in 2022》，这份报告的中文名称叫《2022英国毕业生就业市场报告》。
报告统计了最受企业喜欢的大学毕业生、毕业生起薪水平等内容。对留学英国、留英工作的同学还是很有参考价值的。
英国研究机构High Fliers Research发布了《2022年英国毕业生就业市场报告（The Graduate Market in 2022》，该份报告针对的调查对象是《泰晤士报》选出的百强应届生雇主，由来自34所大学院校的16，121名2022年英国毕业生从1500多家不同的机构中票选出来。
根据两份报告数据来看，选择这些风口专业的同学，将来无论是在哪就业，相信都会有不错的前景。
数据显示，受疫情影响，2020年的毕业生空缺岗位较2019年暴跌了12.3%。对比之下，2021年的毕业生空缺岗位上涨了9.4%，与原计划相比增加了2400人，并将在2022年继续上涨15.7%，这意味着英国就业市场正在强势回暖。
只有15%的英国雇主在2021年缩减了毕业生招聘规模，85%的雇主将保持或增加招聘毕业生，与2020年相比大幅提高。然而，近六成（59%）雇主认为，他们今年收到的求职申请数量不同程度地下降了。
职位的空缺需求和求职申请数量的下降共同推升了起薪的增长。英国毕业生2022年起薪中位数预计上涨至3.2万英镑，将打破此前连续7年保持在3万英镑的纪录。和往年不同的是，同时，在《泰晤士报》百强毕业生雇主中，有24家起薪超过40，000英镑，占24%。起薪在25000-30000英镑之间的企业数量最多，达到总数的近三成。只有2家（2%）企业的毕业生起薪在20，000英镑或以下。
雇主们在2021-2022年格外注重招聘人员背景的多样性。79%的英国顶级雇主表示，种族多样性是今年招聘的优先事项；68%的雇主认为性别多样性很重要；72%的雇主认为，维持组织形象是他们招聘的重点之一。
举办招聘宣讲会最多的五所大学是曼彻斯特大学、诺丁汉大学、布里斯托大学、伯明翰大学和利兹大学，而传统G5院校举办的宣讲会则并不多。显示出G5院校的毕业生很大程度上并不以毕业后为知名企业打工...