英国求职

　　你会在自己的简历里做假吗?英国反欺诈协会日前警告学生勿在求职简历上造假掺假，一旦被发现可构成“虚假表述欺诈罪”，并被判处最高10年的监禁。下面留学群来预警：英国求职简历千万别造假。

　　这份名为《别让你的职业生涯还没开始就结束》的行为规范指出，包括修改成绩、篡改学位等级、谎报课外活动和实习经历等行为都属于上述罪名，并在《欺诈法案》的管辖范围之内。

　　根据英国反欺诈协会提供的数据，由于就业竞争压力增加，去年该国由于各类求职简历作假导致的诉讼案件较上一年激增了60%，其中有一名女生因谎报成绩和伪造推荐信被判处6个月监禁，还有一名男生在网上购买虚假的硕士学位证书被判处3个月监禁。

　　目前，共有300多家包括反欺诈机构、信用查询机构、银行、保险公司以及企业等与反欺诈协会共享欺诈信息，登记注册的企业都可在欺诈行为数据库中查找求职者或雇佣者的欺诈记录。反欺诈协会指出，求职者一旦以欺诈罪被判处，该行为将记录在系统的数据库中长达6年时间。

　　该协会负责人西蒙·杜克斯指出，该规范并非将年轻人描绘成诈骗犯，而是教育他们不要小看了过度美化简历这件事，这并非“善意谎言”，而是犯罪。“诚实才是雇佣者看重的美德，也是求职者未来事业成功的关键。”他说。

　　英国的学位被分为不同等级，最高为一等学位。一般来说，英国当地顶级企业在招聘的时候，基本上都会明确要求应聘者的学位至少达到二等一级，由于存在这个门槛限制，出现很多二等二级的学生通过篡改、伪造成绩使自己“升级”达到标准。

　　英国一家雇员背景调查公司负责人史蒂夫·格德乐表示，大多数学生都以为以浮夸的形式“美化简历”是司空见惯，也不会有人发现。但是实际上，现在很多雇主都会查询简历投递者的真实信息，尤其是应届毕业生的简历，因为应届生没有工作经历，简历差异可能并不大，核实信息就变得非常重要。

　　商业触觉

　　2013年，针对英国大学毕业生的一项调查显示，有不低于10%的毕业生和将近50%的雇主认为，拥有商业触觉在找工作方面非常重要。

　　专家们认为，无论是自己创业，还是服务于雇主，对如何进行商业运营有自己的观点、知道如何处理公司业务中遇到的挑战，都是至关重要的技能。

　　语言能力

　　时至今天，雇主仍然非常重视毕业生的语言技能，当一份CV当中提到自己有良好的双语能力时，往往可以得到雇主更多的青睐。但是专家们也提醒大家，需要注意的是，如果你在CV当中注明：双语技能良好，这句评价最好和你实际所具备的水平相符，否则如果在面试时露怯，会得到适得其反的效果。

　　国际化

　　全球化合作的年代，雇主往往希望应聘的学生更加具有国际视野，这就意味着学生如果了解更多的文化差异和文化比较，可以更好的进行跨文化的工作。这就需要同学们在校园里最好尽量多的接触来自全球不同国家的朋友，积极参与学校的国际交流项目，了解不同国家和地域的文化特点，并且至少学好一门外语。

　　熟悉电脑

　　这里所说的自然不是应聘软件工程师所必须掌握的编程或者硬件技能，而是指，需要掌握如何使用电脑中的基本办公软件操作。例如如何制定电子行程、如何网上预约会议等等基本的办公室电脑技能。

　　社交足迹

　　在网络社会高度发达的今天，雇主们也越来越看中应聘者个人社交平台的建立，例如应聘者是不是已经设立了Linkedin账户并且形成了成熟的关系网络，是否定期维护和更新个人主页、博客或推特账户。雇主认为，社交平台往往有助于拓展职场的人际关系，获得更为有价值的人脉资源。

　　团队合作

　　如果在某公司应聘时，没有设置团队合作的测试项目，这时，雇主只能够从你的CV当中获得一些你曾经与团队进行合作的案例，借此了解你的团队工作表现。

　　所以平时在学校的积累就显得特别重要。同学们在读书时可以选择参加学校的各种体育运动俱乐部、技能小组等等，在日常的校园生活里开始，把自己融入团队，再把这些经验带到职场当中去。

　　积极态度 良好沟通

　　这两点其实是求职当中最为基本，但却非常重要的求职要素。无论是怎样的雇主，都会欣赏态度积极而不是消极的应聘者。这样的同学更容易适应环境、客服困难。

　　而同样的，良好的沟通能力，不仅可以使你很快和同事上司建立良好的工作关系，特别是对于需要接触客户的职位，沟通能力对工作业绩的影响更为直接。

签证是困扰很多中国毕业生的难题

问：中国学生如果毕业后在英国工作的话，哪些领域比较容易？

答：最近一段时间英国经济呈现复苏趋势，失业率稍有下降。

尽管如此，最近几年英国不断收紧移民政策，取消了允许国际学生毕业后自由工作两年的PSW签证政策。

PSW政策取消之后，很多中国学生选择申请企业家移民签证，通过在英国创办自己的公司留下。

同时，工作签证（计分制）仍然是很多人梦寐以求的出路。

然而，由于此类签证要求申请者所在公司有担保资格，并必须证明没有任何来自英国和整个欧盟的候选人合乎要求才可以。

通常情况下，如果国际毕业生所学专业比较紧缺，比如工程等，在英国找到工作的几率相对会大一些。

有大量中国学生扎堆的商科、市场、贸易，还有近年来愈加流行的传媒等文科专业总的来说比较难在英国成功就业。

然而，随着英中关系转暖，双边贸易增多，越来越多中资企业到英国投资，也有越来越多英国企业从事与中国有关的业务，这就给中国毕业生良好的机会。

比如，与中国大陆、香港或者台湾有贸易关系的公司，需要会讲中文的员工联系业务。

再比如，英国或者在英国驻点的跨国公司扩展在中国的业务规模，就需要母语是中文的市场开发人员。

我们建议，学贸易、市场、商科等相关专业的同学，多留意哪些公司招募会讲中文或者有与中国相关业务的人员。

与此同时，英国首相卡梅伦表示希望本国青少年多学中文之际，中文也愈加在英国中小学流行起来。

这就给从事中文教学与研究的中国学生、毕业生提供了绝好的机会。

我们建议大家明确目标领域，多关注相关业界动态，有的放矢地找工作，这样找到心仪工作的机会就会更大一些。

　　随着PSW签证政策的改变，英国留学生求职有了更大的压力。英国留学生毕业后如何在英国求职找到一份称心如意的工作?下面就是Cranfield大学飞行器设计专业硕士王丰的经验谈，介绍了在英国找工作如何发简历，让自己从其他应聘者中能够脱颖而出。希望前辈经验能帮助大家顺利觅得自己未来的东家!　　其实我觉得最重要的是你是否真的喜欢你所选择的这个专业，哪怕你以前学的不是这个专业。我在Cranfield的时候，班里有两位同学完全没有一点航空，甚至力学基础。他们自己说，当年没有选择权，现在他们有经济基础了，立刻就辞职来学自己喜欢的知识。当然学起来很累，但是总比30岁以后再改专业要好得多。

　　选哪个专业不是说哪个好找工作，哪个来钱快，哪个流行。事实摆在眼前：若干年前学IT好找工作啊，结果一群人就去学IT，现在有多少人在中关村卖盗版;若干年前学商业来钱快啊，现在经济危机了!02年‘神州’升天，航天流行阿，一群人报了北航!四年下来又有几个耐得住寂寞，一个个在考研究生的时候又全转行了。

　　的确，我认识的中国人里，只有Stella和张某人现在有工作。不过Stella是香港人，又持有英国绿卡，姑且不算。张某人高中毕业出来，接他老爸的班，只能算是Self employ，也不是经过申请、面试这个标准程序找到工作的。剩下的人呢，出国的非常多，但是留下来的却一个没有。

　　找工作就真的那么难?别的国家不知道，其他专业我也不确定，毕竟现在金融危机对学商的就业影响很大。但是我相信在英国找到工作只有一个条件——你是不是真的想在英国找到工作。下面三个问题需要仔细考虑一下：

　　　　1.你是不是常常想过可以回国找工作。

　　　　2.你是不是从来没去过学校的Career office。

　　　　3.在学校的时候，周末你是不是基本上不干活。

　　如果决定要长翅膀，那么就别总考虑要回去。飞机没有倒档。海龟早就是海带了，你回去还能怎样。再说了，回国不见得就一定好找工作。英国找工作透明度高，不用靠关系，最关键同一个职位竞争的人少。就凭这三点，我就觉得工作在英国比在国内好找。

　　既然要找工作，凡事趁早。以MSc为例，一般是10月份开学。我从去年的11月13日的Cranfield career fair之后开始发CV，每天两到五封不等，一直发到今年9月份我找到工作。切记是我们在找工作，而不是工作在找我们。不要像某些同志剩下三个月要毕业了才开始写自己的CV。

　　英国留学生求职：CV CV CV

　　CV非常关键。CV、cover letter一个都不能少。没有cover letter的CV基本无效。怎么写CV和cover letter属于常识性问题。至于模板什么的无所谓，我的CV就是自己做的。但是要记得CV不要超过两页纸。言多必失，再加上咱们语法也实在是不地道。再强调一点，写完以后一定要找个英国人帮你过一遍。

　　有了CV，还要找地方投。基本上有三种方式投简历。

　　第一种是直接交给公司的人。这种是效率最高的，有多高?我们班一个埃及学生在11月份的career fair向Airbus投了简历，同时和工程师聊了几句。12月就去interview，今...

　　一般来说，很多去英国留学的学生都希望在英国找到一份工作，不论将来是回国发展还是继续留在英国，有一份在英国的工作经验无疑都将为自己的履历增色不少，对未来的发展有百利而无一弊。

　　可能有些同学会觉得在英国找工作很困难，担心自己的语言能力、专业背景或者其签证问题导致自己不可能在英国找到工作，所以裹足不前。

　　其实，在英国找工作并非想象中的那么困难，许多学生在英国求职存在三大误区：

　　第一大误区：不是大三所以找工作与我无关

　　有许多同学认为，找工作是毕业生才需要关注的事情，事实并非如此。在英国，大型公司的招聘往往是提前一年进行的，以PWC为例，2012年7月份开始招聘的placement，实际工作开始时间是在2013年秋季。

　　而法律相关的专业，更是要提前二年开始准备，比如2012年7月开始的招聘，实际上是为2014年的intake准备的。

　　所以，如果想在大学毕业之后可以马上开始工作，那么在大二的时候就应该开始申请工作的准备。如填写申请表、修改CV/Cover Letter ，着手准备各种测试，才能在面试到来之时有备而无患。

　　第二大误区：PSW取消了所以找工作没戏

　　有许多同学担心PSW取消之后，在留学生与本地学生的求职竞争中，用人单位会因为签证原因选择本地学生，所以留学生找工作一定希望渺茫。

　　而实际上，英国四大会计事务所、投行、快消类等大型用人单对符合其招聘条件的应聘者，会毫不吝惜的为其申请工作签证。

　　所以，PSW从来不会也不应该成为找不到工作的最大障碍。只要有信心，努力提高求职技巧，在英国找工作就不是问题。

　　第三大误区：没拿到first degree所以进大公司无望

　　有些同学望大公司而生畏，认为知名大企业招聘门槛高、要求多，自己学习成绩一般、英语一般、或者专业不对口所以没有竞争优势，所以不敢申请。

　　而实际上，只要拥有2:1(或者equivalent, 国内本科成绩平均分在80%以上) 或以上的成绩就符合绝大多数大公司的招聘要求;而对于这些大型用人单位来说，他们愿意招收任何专业的学生。

　　所以，在英国找工作并不是非first degree不可;并且大学本科的专业是否与你所申请的工作专业领域相关也不是能否进入大公司工作的关键。

　　只需要在申请工作前，看清楚你想申请的职位的entry requirement你是否达到(2：1 from any discipline or 2:1 from a strong numerical background 等)，就可以了。

　　作为初来乍到的留学生，来到一个陌生的环境中使用非母语的语言学习和同本地人打交道，是一件很了不起的事情。

　　但是，由于各种原因，会导致留学生在找工作的时候，并不能同本地学生一样掌握到迅速、最新和可靠的信息源。加上文化背景的差异，留学生在英国找工作困难重重。

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　　我是一个追梦的大女孩。为了能圆年少时的梦想，用我工作多年的积蓄来到了英国留学进修。虽然早就知道在这里求职是一条艰辛的路，但我坚信自己有着一颗大心脏。套用一句广告词：“我能!”

　　还记得一年前初到伦敦时，刚刚从忙碌的工作中解脱出来的我，显得无比的放松，尽情地享受着这个早已让我心驰神往的大都市。最初开始找兼职并不是为了生计，所以给自己定下了不走传统路线，不打餐馆工的标准。抱着只是想尝试一下的态度，我投了不少慈善机构的无偿的和有偿的志愿者工作。好消息接踵而来，我得到了第一次面试的机会，我清楚的记得那一天是2010年10月6日。

　　然而，与我的预期有很大不同的是，一个看似并不起眼的每小时只有6-7镑的志愿者工作，却吸引了多达数十人的候选人团。每个人都在为能够赢得这样一份工作而充分地展现着自己，从人生理想到团队合作精神，从社会责任感到帮助老人的经验，都成为了考核的标准。最终，经过五六个小时的比拼，我有幸进入了最后一轮，一对一的面试并查验相关资料。这时最大问题出现了，当被问到National Insurance Number时，我几乎目瞪口呆。我为我准备的不充分和初来乍到付出了代价。我的第一次面试，就这样功败垂成了。

　　接下来的几个月中，我终于申请到了NI号码。但是随着学业日渐紧张和校内的社会工作，我打消了兼职打工的想法，并决定完成学业后直接找一份全职的工作。在第二个学期结束后，除了写论文，每天浏览各个招聘网站成为了我的必修课。我坚信凭借自己的工作经验和学识背景一定能够赢得机会。功夫不负有心人，在一次又一次被拒之后，终于有一家知名公司主动联系了我。那一天，我特别激动，几乎彻夜难眠，畅想着未来的种种，成功仿佛触手可得了。

　　第一次踏入国际一流的大公司，心中的忐忑难以名状。林立的高楼大厦，标准的现代化的office，我很确定这就是我想要的。整个面试的过程在轻松和愉快中度过，本以为胜券在握的我，再一次遇到了戏剧化的转折。面试官问我：“什么时候可以全职上班?”我说：“要等到我完成全部课程也就是9月之后，不过我可以先做兼职实习啊!”他表现得很意外，并且跟我解释说：“因为这个工作是要找一个短期的全职专业的分析师，要求能够尽快独当一面，所以不可能等你这么久。”尽管，有一定的心理预期，但失望和无奈还是顿时淹没了我。感叹自己太心急，感叹与良机又一次失之交臂。

　　不过，我深信机会总会垂青那些有所准备的人。在这条求职的道路上尽管布满荆棘，但我会义无反顾的扮演好我的角色。希望通过我的故事，能给更多和我一样的莘莘学子分享一点求职经验。我的求职记还在继续上演，你们呢?

　　【小编按】

　　英国人五大习俗

　　1.英国人待人礼貌

　　2.英国人尊重妇女

　　3.时间观念强

　　4.做客通常带点价值较低的礼品即可

　　5.英国人当着客人的面打开礼品

　　英国求职法宝

　　求职面试技巧1、反复调研

　　首先要从各个渠道收集该公司的信息、或浏览他们的网页、或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。

　　其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。

　　求职面试技巧2、恰当着装

　　穿职业装就万无一失吗?No。不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。

　　求职面试技巧3、准时到达

　　面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。

　　求职面试技巧4、准备答案

　　以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?

　　求职面试技巧5、运用肢体

　　握手要坚实有力，手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同;始终微笑;不要打断面试官;回答问题时面部表情要生动并富有激情;面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容?此番面试之后贵公司有何安排?

　　求职面试技巧6、利用材料

　　前不久，有新闻报道女大学生给面试官呈上漂亮的写真集，这种做法虽不可取，但一本能代表你以往业绩的作品集，能让你的能力显得有根有据。最后，面试结束之后，别忘了给面试官发一封电子邮件，以致谢意。

　　德语

　　德国是除美国之外英国商品最大的出口市场。德国也是欧洲头号经济强国，尽管欧元区一片不景气，德国市场依然坚挺。所以，希望雇员能操德语的老板最多，也在情理之中。

　　法语

　　在英国的中学里，选择学法语的人数处于持续下降的趋势。法语在学生眼里或许“过气”，但在老板眼里仍然“吃香”。49%的英国企业家认定法语对他们的生意有用。

　　西班牙语

　　在英国老板眼里，西班牙语不仅是欧洲的主要语言之一，更是迅猛崛起的拉美经济中最主要的语言。

　　汉语

　　中国是世界上人口最多、经济最具活力的国家，中国的官方语言，汉语，在英国老板眼里当然很有用。

　　波兰语

　　波兰加入欧盟后，大量波兰人涌入英国，但这并不是英国雇主把波兰语排在第5位的主要原因。波兰是欧盟新成员国中最大的消费市场，也是经济萧条以来欧盟国家中唯一避免了经济衰退的国家。