留学群花时间专门编辑了就业工作自查报告怎么写。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,学习工作中。报告与我们更加密不可分,在报告中需要反映工作的基本情况以及存在的问题。希望能对你有所帮助,请收藏!
就业工作自查报告怎么写 篇1
一、组成学院督察组
院党委高度重视,成立了院领导成员为领导组、相关部门为成员的学院督察组。督察组按文件要求,重点围绕国务院督察组发现的问题,全面梳理学院毕业生就业工作,全面开展核查工作。
二、全面开展自查工作
20xx年1月10日学院召开专题会议安排部署,分管院领导、学生处、各学员大队干部、招就中心人员参会。从“是否强迫毕业生签订就业协议”、“毕业生升学、灵活就业是否如实填写”、“领取毕业证是否附带就业合同要求”、“是否存在用实习证明代替就业证明”等四个方面,要求相关大队通过核查数据材料、电话核实就业信息、调阅规章制度及台帐等方式进行调查,招就中心编制下发《关于发放20xx届毕业生就业情况调查表的通知》、《关于毕业生查询反馈本人就业状况的通知》,做到核查要求、调查内容、通过新职业网查询本人就业状况等内容,做到通知到所有毕业生,人人熟知,逐人核查。
三、核查结果
经各学员大队用微信、电话、发放调查表等多种方式,对20xx届毕业生进行全面摸底调查,汇总统计调查表,核查结果如下:
1、我院毕业生“升学”、“灵活就业”情况均实事求是填报,不存在“升学”和“灵活就业”比例失实的问题。
2、我院毕业证均按期统一发放,毕业生不存在将毕业证与就业合同挂钩的问题。
3、我院毕业生就业数据实事求是统计,不存在就业数据明显失真情况。
4、部分同学存在用实习单位视为就业单位问题。我院学生每年7月结束实习。毕业生派遣时,其中部分同学已与实习单位达成录用意向,7月份派遣统计时将这部分同学实习单位视为就业单位,年底统计就业率时已全部以工作单位进行统计。
四、整改措施
针对存在问题,积极研究制订整改措施,认真做好高校毕业生就业工作。
一是加强学习,提高认识。
就业是关系到人民群众切身利益的民生问题,就业数据真实是就业统计工作的底线,也是生命线。切实提高就业部门、院系大队相关人员对学生就业工作的“底线”意识,认真学习教育部“四不准”规定;提高就业工作人员责任意识,加强对就业统计工作重要性、严肃性、科学性认识;同时要求每位学生工作者熟知并在实际工作中运用指导学生如实填写普查表。
二是加大培训力度,建强就业队伍。
加强就业工作人员的配备,优化队伍结构,完善选拔、培养机制;注重队伍的专业化建设,积极参加各种就业创业培训,全面提高工作人员的政策水平和工作能力;进一步向全体就业人员宣讲教育部“四不准”工作要求,讲细讲透,扎实做好学院毕业生就业工作。
三是强化督查,建立监督举报机制。
以此次督查整改为契机,建立行之有效、责任到人的毕业生就业工作机制;进一步明确职责,理清责任,统筹协调,形成合力;通过学院招生就业信息公众号发放通知,让学生熟知毕业生可通过新职业网或学信网查询本人就业状况,及时...