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中级经济师2020人力资源专业考试知识点：职业生涯锚
（1）概念
职业生涯锚是个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。
职业生涯锚是个体与工作情境之间早期相互作用的产物，只有经过若干年的实际工作体验后才能发现。
（2）内容
①自省的才干与能力。
②自省的动机与需要。
③自省的态度与价值观。
（3）特点
①产生于早期阶段，以个体习得的工作经验为基础；
②强调个人能力、动机和价值观三方面的作用与整合；
③不可能根据各种测试提前进行预测；
④并不是完全固定不变的。
（4）五种基本类型
①技术/职能能力型：强调技术/职能等业务工作；拒绝一般管理工作，可以在技术/职能领域管理他人；追求在技术/职能领域的成长和不断提高。
②管理能力型：追求一般性管理工作，且责任越大越好；有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点；对组织有极大的依赖性。
③安全稳定型：追求安全稳定职业前景是最大的驱动力和价值观。两类安全取向：职业安全、情感安全。
④自主独立型：选择职业时不放弃自身的自由，视自主为第一需要；追求能够施展个人才能的工作环境，最大限度摆脱组织的束缚。但有很强的职业承诺。
⑤创造型：有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力；冒险精神是另一个非常明显的特征；创造欲使他们标新立异，并为此做好冒险的准备。
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