2022年的中级经济师考试目前已经全部结束了考试报名,即将在十一月开始正式考试,各位考生在经历了充分的备考之后,相信大家目前对于知识点内容和做题技巧都有了自己的心得体会,下面就来看看2022年中级经济师考试单项选择题考试得分技巧吧!
单选题:
单选题除了计算一般情况下难度不大,在经济师中级考试中单选题涉及到计算的题目一般情况下会有2~3道,若计算题第一眼看到没有思路的可以直接跳过,继续往后答。
单选题在选择过程中有很多技巧。
1,直接挑选法,若是简单题目或者对相关知识点掌握的很好,可以从4个选项中直接挑选正确答案。
2,排除法,在知识点掌握的不是特别好,模棱两可的情况下可采用排除法。
具体方法为:
1)有的选项根本没看过,书上没有相关知识点那这个选项就是凑数的,直接排除;
2)在单选题的四个选项中肯定只有一个是正确答案,若4个选项中有2个说的是一个意思,那么立刻排除,正确答案将在剩下的2个选项中产生, 我们得分的机会也提高了一倍。
3)若选项中有2个表达的意思刚好相反,那一般情况下,正确答案就在其中。4)不符合常理或者违背规律的要予以排除。
3,反推法,主要涉及到计算题。从最后的问题往前推算,找已知条件, 最后进行计算。
4,就是针对完全没有思路的题目,在遇到这种题目时,我们不要浪费时间,直接从选项中选择答案,不要空着不选,因为经济师的考试不同于会计师,即使做错题目也不会倒扣分,所以答题卡要全部填涂。
专业选择
(一)工商管理
考试内容:企业战略与经营决策公司、市场营销与品牌管理、法人治理结构、管理、分销渠道、生产管理、物流管理等的内容。
专业特点:年考报考人数最多的专业;专业性不强但通用性强;计算题较少;偏重于理论性的知识。
(二)人力资源管理
考试内容:组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、人力资源规划、战略性人力资源管理、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等的内容。
专业特点:人力资源管理专业一共包括四个部分:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保障政策。考核的主要内容包括六大模块;人力资源规划、招聘与设置、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。计算题比较少;考得比较浅;专业性更强。