老师辞职报告 篇1
各位领导:
很抱歉此时我正式向学校递交了辞呈。
来学校快两年了。在过去的两年里，我得到了学校同事的各种帮助。我非常感谢学校里的同事。就是在这里，我有欢笑，有泪水，有收获。学校里平等的人际关系和豁达的工作作风曾经让我觉得很依赖，在这里可以愉快的工作学习。也许这是真的，于是我开始思考，认真思考。
但是最近觉得自己不适合这份工作，也想换个环境。我考虑在提交这份辞呈后的2-4周内离开学校，这样你就有时间找到合适的人选来填补我辞职造成的空缺。同时，我也可以协助你对新人进行入职培训，让他尽快熟悉工作。
为学校打工的日子不多了。我一定会走完最后一个岗位，做好交接工作，尽我所能让项目均衡过渡。离开这个学校，离开这些同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导的尊重和教导，舍不得同事之间的真诚和友善。
短短两年，我们学校发生了巨大而可喜的变化。很遗憾不能为我们学校的辉煌未来贡献自己的力量。我只能真心希望学校的表现能一飞冲天！学校领导和同事工作顺利！
申请人:xx
xxxx年x月x日
老师辞职报告 篇2
尊敬的xx区教育局领导：
您好！
我是xx小学的教师xx，经过深思熟虑，我决定辞去教师职务。在这里，我想向您说明我辞职的理由和心路历程。
我是2013年加入xx小学的，之后我一直敬业，认真负责地从事教育工作。我以自己的职业操守行事，为学生们尽心尽责地传授知识、培养能力。在学术上，我不仅在本专业领域研究，而且积极参加各种教师培训，提高自己的综合素质和教育教学水平。
然而，在教育工作中，我也遇到了很多困扰和问题，这些问题不仅挑战了我的教育思想，也让我对工作产生了疑惑和困惑。
首先，教育方向的混乱。由于现阶段教育方向的多样化，教育局对教育方向的要求也不太明确。学校又需要面对的问题比门类科目多，对学生的素质、对学生的批判思维、对学生的品德等等，这些问题都需要我们教师去思考、去解决。然而，在教育局和学校的管理下，我们做出的许多工作对于学生来说似乎毫无意义，我也因此产生了对教育方向的困惑和不确定感。
其次，教育场景的萎靡。传统的教学方式已经逐渐被“科技教育”所取代，以前需要课堂中讨论和思考的问题，现在往往由机器人或网络代替了。我们已经失去了一些宝贵的教育机会，教育强调的是人与人之间的互动，而不是人与机器之间的互动。这让我觉得没什么意义，因为教育自身的逻辑错误已经不能向学生解释。
最后，教育激励的不足。现在教师的个人价值和学校的价值已经淡化，只能通过成绩的大小来衡量教育质量的高低。这种似乎粗略的计算方式，对教育的价值、对学生的学习热情、对老师的教学创意都会造成不良的影响，这是非常不利于学生和老师的。
综上所述，因教育局和学校管理不够出色，计算方式也过于单一粗略等原因，导致我们的教育体制收到极大阻碍和影响，我们被卡在了这个体制中，对我们无法很好地发挥水平和素质。因此，为了在更广阔的舞台上、在更大的空间中拓展自己的职业发展，我决定主动离开学校，完全脱离教育职业，去重新谋求发展的方向和机会。
谢谢您在这段时间对我的支持和帮助，也希望我的离开不会给学校带来太大的影响。愿学校和教育局管理更加出色，希望学生们能够得到更好的教育！