美国面试

　　去美国留学的学生在面试会注意哪些重要事项呢？哪些单词绝对不能说出来呢？跟着留学群来看看吧!欢迎阅读。

　　美国面试10大禁用单词

　　1. generous(宽宏大量的)

　　肚量是看在旁人眼里的，并不是喊出来的，尤其是不适合从自己的嘴巴里喊出来。真正心胸开阔的人，从不会炫耀，也不会索取别人的称赞。他们就不认为自己的心胸气度如此广阔，因为他们觉得他们还能做得更多。

　　2. humble(谦恭的)

　　认为自己很谦虚的人其实并不谦虚，因为真正谦虚的人从不称赞自己谦虚。如果你真要让别人了解自己有多谦虚，就在言语中表现出自己的谦和吧，千万不要直接就说“其实啊，我这个人很谦虚的”。你听到别人这么说，会怎么想?

　　3. self-disciplined(严格自律的)

　　自律是好事，但是如果自律过了头，会给别人什么印象?不懂变通，缺乏弹性，死脑筋，不好相处……你身边有没有对待自己特别严格的人?你觉不觉得这样的人太硬不太好相处呢?所以别说自我要求特别严格了，职场不如军队，不需要铁一般的纪律，这样反而会让人觉得你缺乏人性化的变通，也难以沟通。

　　4. passionate(充满激情的)

　　热情从来不是喊出来的，而是在实际工作中做出来的。说得好听比做什么都容易，千万别让人觉得你只是嘴巴上特别有干劲而已。另外，热爱工作是好事，但是太过于热爱工作，会让人担心你是否会做出什么过激的举动。而且，如果让别人觉得你动不动就满怀激情地工作，这样你的同事也会很累。

　　5. witty(机智幽默的)

　　一般很机智又有幽默感的人，是不会刻意这么称赞自己的，除非他擅长说冷笑话。想想，如果一个人对你说“你知道吗?我是个很机智幽默的人”，你的反应一定是两个字——呵呵。真正机智幽默的人，在谈吐间就能让别人感受到了，用得着挑明了说吗?这反而是愚笨的自夸。

　　6. empathetic(善于察言观色的)

　　empathy这个词是指理解他人感受和想法的能力。但是明目张胆告诉别人你善于窥探别人的心事，则容易引起别人的反感。比如某人失恋了，想把这当作秘密藏起来，却看到你用“看穿一切”的眼神看着他，一定会因为被你看穿而感到烦躁吧?如果你真有这方面的“超能力”，藏起来，别让人知道，省得他人警戒你。

　　7. fearless(无所畏惧的)

　　每个人都应该学会畏惧，会害怕才是正常人该有的心态。有勇气并非是无畏，而是明明害怕却依然在做着该做的事情。所以不要说自己天不怕地不怕，因为这样不正常，不知道危险才容易折戟于危险之中。或许你应该换个词，比如courageous(富有勇气的)。

　　8. straightforward(直截了当的)

　　想一想，如果别人对你说“我是个直截了当的人……”，那么你可能会想他的下一句话是“你的工作真是太不尽责了，我深刻质疑你的工作能力，...

　　1) 何人申请你的?姓名：

　　2) 你的申请人是怎样出去的?

　　3) 你的申请人有多少次婚姻?

　　4) 你的申请人何时出国?申请人什么类型签证?

　　5) 你的申请人何时结婚?你的申请人配偶姓名?

　　6) 有没有回过中国?几次?什么时候?

　　7) 你的申请人有多少个孩子?

　　8) 多少岁?

　　9) 你父母何时出国?

　　10)有没有与你的申请人同住?

　　11)你有没有其它兄弟姐妹?是否和你一起签?

　　12)你有没有其它兄弟姐妹在美国?

　　13)你的申请人干什么职业?

　　14) 你的申请人的配偶是做什么工作的?姓名?

　　15)你的申请人住在那里?

　　16) 你有没有去过美国?

　　17) 你们什么时候结婚?

　　18)你们小孩几岁?(这题可能问小孩本人)

　　19)有没出过国和港澳停留多长时间?

　　20)你移民出去打算干什么工作?

　　21)你申请人和你差多少岁?

　　22)有没有与你的申请人合照的相片?

　　23)你们全家合照有吗?

　　24) 你们在国内做啥工作?

　　25)你们是党员吗?

　　注意：移民官问以上问题时，要求能立刻答出来，不要犹豫，故建议背熟230表格的内容。当然，问题不是固定的，时有更新，请以实际为准。

　　美国有许多大公司都鼎鼎有名，如麦肯锡、Facebook、宝洁、Google、亚马逊等等，相信这些响当当的公司是许多去美国留学的学生梦想的公司，如果在美国留学毕业之后，能够进入这些公司工作那是最好不过的了。但是你知道美国有许多面试很难的公司吗?美国科技博客网站Business Insider就列出了美国面试最难公司排名，跟留学群一起来看看吧。

　　以下是最难面试的25家公司的排行榜：

　　1、麦肯锡

　　面试难度评分：3.9分

　　负面的面试体验评分：13%

　　雇员满意度：4.1分

　　难以回答的面试问题：“这里有三种产品，分别是西红柿、豪华车和T恤衫，每一种产品适用的增值税是多少?”——这是麦肯锡初级助理的面试问题(地点：无)。

　　2、波士顿顾问集团(Boston Consulting Group)

　　面试难度评分：3.8分

　　负面的面试体验评分：10%

　　雇员满意度：4.1分

　　难以回答的面试问题：“有多少人会使用防止脱发的药物?”——这是波士顿顾问集团合伙人的面试问题(地点：马萨诸塞州的波士顿)。

　　3、奥纬咨询(Oliver Wyman)

　　面试难度评分：3.7分

　　负面面试体验评分：9%

　　雇员的满意度：3.6分

　　难以回答的面试问题：“在飞机上提供无线互联网服务的盈利潜力如何?”——这是奥纬咨询顾问的面试问题(地点：无)。

　　4、管理咨询公司科尔尼(A.T. Kearney)

　　面试难度评分：3.7分

　　负面的面试体验评分：12%

　　雇员满意度：3.4分

　　难以回答的面试问题：“在精简和压缩原材料的采购成本以后，你还能想出另一种方法来降低生产一块巧克力的成本吗?”——这是科尔尼商业分析师的面试问题(地点：无)。

　　5、管理咨询公司ZS Associates

　　面试难度评分：3.7分

　　负面的面试体验评分：6%

　　雇员满意度：3.4分

　　难以回答的面试问题：“你正在提供顾问服务的一家制药公司会推出两种新产品。哪些因素将有助于这家公司决定如何分配销售力量?”——这是ZS Associates合伙人的面试问题(地点：加利福尼亚州的圣马特奥市)。

　　6、全球IT咨询公司ThoughtWorks

　　面试难度评分：3.6分

　　负面的面试体验评分：16%

　　雇员满意度：3.8分

　　难以回答的面试问题：“面试我，然后告诉我你会不会聘用我。”——这是ThoughtWorks人才发掘者的面试问题(巴西阿雷格里港)。

　　7、贝恩咨询公司(Bain & Company)

　　面试难度评分：3.6分

　　负面的面试体验评分：2%

　　雇员满意度：4.2分

　　难以回答...

　　面试美国签证流程主要包括：预约面试、准备签证材料、面试、签证结果成功就可以领取签证，过程很简单，就几个简单的词汇就可以表达，但是实际的做法并不是那么容易，下面我们就难点环节重点突破，做详细的介绍和分析。

　　准备材料环节，基本材料一定要齐全，诸如护照、身份证、签证申请表及照片、签证申请交费收据(2张)、以及英文成绩等，重要的是录取材料以及学校宣传册等也需要提前做好准备。因为材料不全而被拒签的案例并不少见，因此希望大家对此多加注意，不要因小失大。

　　面试的过程中的交流可以说是尤为重要的，因为这些交流将是签证官判断你是否有移民倾向以及其他的原因的主要途径之一，因此要对此做好充分的准备。如何向考官展现一个自信、大方并且明确的阐明自己的出国意图才是最为关键的。

　　美国留学面试平均时间大概为三分钟，很多面试之后的学生都会说，其实面试并不是想象中的那么可怕，按照程序走，保证自己的材料是真实而有效，如实回答签证官的问题，并且在签证前做好充分的问题准备，相信最终可以顺利通过面签。

　　整个面试很快，3分钟就可以，但是整个准备过程并不简单，成功的基础还在于良好的准备工作，只有准备充分才能够最终取得理想的结果，面试美国签证流程重点环节突破就是对这些重要环节的凸显，希望大家引起大家的注意。

　　与考官进行面试是自身能力得以提升的过程，也是为了判断申请人在所选择的专业中是否具有成功的潜力。不管去哪个国家留学的学生，想必都要经历留学面试的考验。那么，美国面试分别从哪几个方面考察申请人呢？

申请者应主动出示签证材料并备齐　　
　　
　　在基本材料中，护照、身份证、签证申请表及照片、签证申请交费收据(2张)、以及英文成绩(TOEFL或GRE或GMAT或IELTS)须备齐；记得面试前要预约时间。
　　在学历材料中，一定不要忽略了学历学位原件及中英文证明原件、成绩单中英文证明原件；如果申请硕士，提供的工作资料不要忽略工作及收入证明(中英文，公司正式信笺上)；如果本人是公司法人，提供营业执照原件及公司证明文件。
在家庭及资金材料中，申请者如有配偶，应提供工作收入证明；如果是父母或其他人资助，应提供其收入证明；要是有家庭产业，需提供企业或公司证明材料原件，不要忽略了房产证原件(本人、父母或资助人)。值得强调的是，提供在美留学期间能够支付留学费用的存款证明至关重要。这些材料在面签时，考官不会主动要求申请者出示，申请者在与考官交谈过程中，要随着谈话内容的需要适时出示相应证明材料，不要等到考官质疑询问后才有所反应，造成双方之间尴尬。
在申请者申请学校的材料中，尤为关键的录取材料以及学校宣传册要备好；强调一下，申请学校及专业在相应院校网站能够下载材料(学校首页、院系首页、专业课程、教授信息)，并且掌握同级别其它3-5所美国学校的基本信息，如学校名称、位置、专业等也是必要的。
　　
考察申请者的综合素质及语言能力　　

　　毋庸置疑，与申请院校在语言要求上设有门槛相似，面签时考官要考察申请者灵活运用外语的能力，因此，已经通过语言成绩要求的申请者，只要在面签时保持清醒头脑、以自信平和的心态与考官对答如流，相信这道语言关并不是难事。
但是，面签考官除了检验申请者的语言水平，还要多方面考察申请者，以此来确认其是否具备一定的综合素质胜任国外学习生活。比如说，国内学生的性格相对内敛，考官会观察你的性格特点，以便判断申请者是否具有适应海外各种环境变化的生存能力；不仅如此，考官还会在交流中考察申请者的逻辑推理、应变等综合素质。另外，亚洲学生的成熟度一般是考官最大的顾虑所在，考官会从种种线索来判断申请者的成熟度。

考察申请者有关学业方面

　　接收院校或考官，尤其是“学校的评审委员”希望招收对于学校能有贡献的学生。因此申请人在面签过程中，应尽量表明自己的特质与潜力能够为学校带来一定贡献。
在专业选择及涉及就业方面，如果申请去美国留学，要注意的是，学习目的要单纯并具有合理性，没有移民倾向并且计划学成回国，是保障获得美国面签的条件之一。此外，要对自己未来的发展阐述明晰，让签证官听的清楚，而不是被认为你会移民留在美国工作，否则就会增加拒签风险。