留学群专题频道美国银行中心栏目,提供与美国银行中心相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意! 美国银行中心(Bank of America Tower),是香港金钟夏悫道12号一幢甲级办公楼大厦。是香港大型旅游活动“幻彩咏香江”的参与建筑物之一。

银行监控中心年终工作总结

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  马上就要到年尾了,那么作为银行监控中心人员就要对这一年的工作认真的反思和分析了。下面是由留学群小编为大家整理的“银行监控中心年终工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  银行监控中心年终工作总结(一)

  本人自20xx年x月到公司监控中心工作以来,在公司经营部经理、副经理的正确领导下,在监控班长的耐心指导下,虚心学习,认真工作,自觉完成各项工作任务,为从一个收费员成长为一名合格的监控员不懈地努力着。主要表现有如下几点

  一、思想觉悟方面

  能够意识到监控工作是一种荣耀更是一种责任,所以在工作中认真遵守岗位纪律,严格执行上级制定的各项规章制度,忠于职守,以严谨的工作态度和饱满的精神状态来完成日常工作任务和领导交办的任务。

  二、业务素质方面

  1、基本上能领会领导意图,能把领导的指示快速准确地传达到各收费站或其他部门,同时也能及时地把当班中发生的一些异常情况或自己不能解决的问题汇报给领导。

  2、上班时专心注视着监控屏幕,发现收费员有不规范行为时及时提醒纠正;在汛期时有意识地去密切观察过往的船只。

  发现收费站广场或桥梁航道镜头中出现异常情况时,及时推拉镜头跟踪观察,并判断是否该向领导报告。

  3、积极学习、了解监控设备和监控系统的各项功能,熟悉掌握操作方式方法。在上级领导来检查时能独立进行全面操作演示;协助相关部门如公安局查询图像,回放、下载、复制视频资料;给技术员提供正确的故障情况、IP地址;按班长要求编制本室监控员排班表;查询收费数据报规划部等。

  4、认真执行交接班制度和当班记录制度,能如实详细记录当班中发生的事情的时间、地点、过程和处理结果。

  三、团结协作方面

  和所有同事关系融洽,能互相帮助互相学习,不搬弄是非,不挑拨离间。

  三、环境卫生方面

  自觉维护监控室内的卫生,上零时班时主动搞清洁卫生,保持良好的工作秩序和工作环境。

  以上是本人20xx年工作中表现好的方面,但同时本人也发现自己工作中还存在着一些问题和不足,主要有下面几点

  一、语言表达能力差。因为本人的母语是壮语,而粤语和普通话水平略低,所以在给领导汇报工作时会出现语言不够流利顺畅、不够简单明了的情况。

  二、惧怕流言蜚语。本人在开始时比较认真严格地纠正一些收费员的不规范行为,后来听到一些议论后就开始犹豫和担心,不敢更大胆地展开工作。

  三、自信心不足。在上级领导面前过于紧张,不能更好地展现自己的工作能力。

  四、在业务技能方面还缺乏系统的学习,不敢大胆地提出自己的疑问。

  针对以上情况,本人今后在工作中会更努力加强业务素质和文化知识的学习,从而提高自己的语言表达能力;坚持原则,不怕任何外界压力,认真履行自己的职责;增强自信心,学习别人的经验,做到从容、自如回答领导的提问。争取做一个合格的、优秀的监控员,让领导放心,让监控对象满意!同时在此建议领导在条件允许的情况下,能给我们监控员进行一些系统的培训、学习的机会,让我们共同努力把我们的监控中心打造成设备一流、技术一流、人员一流的先进集体,更好地为公司服务,为我市的交通运输发展做出更大的贡献!!

与美国银行中心相关的银行工作总结

银行清算中心员工工作总结

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  在银行工作的人员,每隔一段时间就会有一次清算工作,做好工作上的的总结,才可以避免少出错。以下是留学群小编为大家精心整理的银行清算中心员工工作总结,欢迎大家阅读,供您参考。更多内容请关注留学群。

  银行清算中心员工工作总结(一)

  光阴似箭,20XX年即将走过,也由当年的新员工变成老员工。翻看一年的工作日志,回顾这忙碌充实而又紧张、愉快的一年,感觉有太多的地方值得总结、值得回忆和感慨。

  在这一年中,我按照行里制定的工作计划和目标,我在自己的岗位上,认真履行职责,努力完成分配给我的各项工作任务。此外,今年对我具有特别的意义,我经历了工作上的变动,从营业部调入综合管理部,进入新的环境,面临新的岗位和工作,在经历了很长一段时间的适应后,我从心底开始热爱这份工作,人事工作非同小可,能够让我从事这一工作体现出行领导对我的信任,这是我职业生涯的一个转折点,我对此特别珍惜,尽最大的努力去做好这份工作。通过一年来的不断学习,以及上级领导及同事的帮助,我已经完全融入到新的工作环境当中,个人的能力和工作水平也有了明显的提高与发挥。虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应该说这一年也付出了不少,也收获了很多,我自己感到正逐步成长,也逐渐走向成熟和稳重。现就20XX年的工作情况总结如下:

  一、积极准备,完成支行在全息同人力资源项目提升工作中的各项任务

  从今年年初开始,按照上级的有关要求,人力资源管理提升项目逐步开展了岗位梳理、定岗定编、岗位评价和确定薪点等内容。在人事主任的带领下,我做了大量的准备工作,加班加点将每位员工的岗位信息及自然信息录入梳理,并进行了认真的核对,确保全行员工信息准确无误,确保报送市行的各种报表真实有效,确保员工的切身利益得到切实维护。

  二、尽职尽责,做好权限卡的管理和维护

  一是根据上级部门的要求和工作需要,从X月份开始启用新版的《全功能银行系统权限卡签发及信息变更申请表》,并认真及时下发申请表的填写要求和审批签章流程,使支行在今年没有一笔因为申请表填写问题受到清算中心下的差错和查询。

  二是认真做好全功能银行系统柜员岗位设置的变更工作,对全行100多名持卡柜员、营业经理和网点负责人分别进行了岗位编号和级别的变更。在工作中,对分期分批到行里修改信息的柜员,都给予了认真对待、认真审核,严格把关,把错误发生几率降至了最低,通过不断努力,变更工作圆满完成,在其他各项工作正常运行的同时保证新旧岗位信息顺利过渡。

  三是针对支行部分营业经理在各网点轮换顶岗,需要定期及时修改信息以及柜员普遍出现的权限卡消磁的情况,我都认真加以对待,无论是节假日还是下半时间,都毫无怨言的对出现的问题进行有效处理,一年来,共修改权限卡信息上XX余笔,累计补发卡XX余张,保证全行没有因为修改不及时耽误营业经理和柜员的工作现象发生。

  三、按部就班,搞好员工劳动合同的续签工作

  由于今年有很多在岗职工和柜员合同工劳动合同到期,合同续签工作量较大,为了能够保障这项工作的顺利进行,我及时按照上级行的要求下发了劳动合同续签通知,公布岗位信息,及时提醒员工做好续签劳动合同的准备工作,监督员工本着严肃认真的态度签订劳动合同,并在第一时间报送市行,使全行今年没有出现到期没续签和不签...

与美国银行中心相关的银行工作总结

2017华夏银行信用卡中心昆明分中心人员招聘安排

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  留学群银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017华夏银行信用卡中心昆明分中心人员招聘安排”,各位同学赶快学起来吧,做好万全准备,祝各位同学考试顺利通过。

  2017年华夏银行信用卡中心昆明分中心人员招聘启事

  华夏银行昆明分行成立于1997年12月,成立19年来,在经营业绩、形象塑造、内部管理等方面快速稳健发展,资产、存款、贷款、利润等主要指标连年快速增长,人均创利在全省处于较高水平,资产质量优良。昆明分行以其独具特色的企业文化和始终保持领先的经营业绩成为云南最具影响力的银行之一。

  华夏银行信用卡中心昆明分中心成立于2013年6月,为适应华夏银行信用卡业务的快速发展,进一步提高华夏信用卡对社会大众的覆盖面及服务水平,现根据发展需要,华夏银行信用卡中心昆明分中心诚聘英才,招聘以下岗位人员。愿有志于从事金融事业,敬业爱岗、德才兼备的人士加盟,共筑职业平台,共享成功荣耀,共创美好未来。

  一、招聘岗位及人数

  1、信用卡客户经理(派遣制):100名

  2、易达金客户经理(派遣制):60名

  3、催收专员(派遣制):4名

  4、商户专员(总行编制):2名

  5、团队主管(总行编制):10名

  6、催收室经理(总行编制):1名

  7、综合室经理(总行编制):1名

  8、销售室经理(总行编制):1名

  二、岗位职责

  1、信用卡客户经理

  运用营销技巧向客户如实宣传华夏信用卡产品,防范欺诈风险;搜集整理申请表及附件,对申请表进行初审,对申请件的完整性及真实性负责;完成上级交办的其他工作。

  2、易达金客户经理

  运用营销技巧向客户如实宣传华夏易达金产品,完成个人易达金放款目标任务,防范欺诈风险;搜集整理申请表及附件,对申请表进行初审,对申请件的完整性及真实性负责。负责将初审合格、附件齐全的申请表整理好,提交给团队主管。指导客户完整填写申请表,提醒客户准备相关资料。完成上级交办的其他工作。

  3、催收专员

  对信用卡中心催收室经理负责。根据催收工作要求及业务规范,针对逾期账户进行清收。须认真执行总行信用卡中心关于反洗钱、风险防范、合规经营的相关要求,规避风险。须认真执行总行信用卡中心下发的规章制度。完成上级交办的其他工作。

  4、商户专员

  对信用卡中心总经理负责。负责拓展当地商户市场及改善用卡环境。定期提供各项商户数据、工作计划与总结。 帮助信用卡中心销售团队洽谈并开展路演活动。 负责具体执行商场分期商户沟通、维护、培训、宣传品陈列、信息反馈等工作。 负责具体落实商场分期商户各类活动的执行质量保障,并有效推进辖区商场分期商户的消费额增长,达成商场分期商户销售指标。完成上级交办的其他工作。

  5、团队主管

  对信用卡中心总经理负责,带领本组销售专员开展市场宣传、业务推广等工作。负责本组促销活动的规划和管理。带领本组销售专员完成本组整体发卡/易达金目标任务。 原则上本组销售专员数量为20-30名。定期组织本组销售专员进行日常业务知识培训和信息交流。跟踪本组销售专员的推广业绩,协助其提高业绩,组织针对性的推销技巧交流。开发、策划、维护发卡/易达金和促销项目。完成上级交办的其他工...

中国银行业客服中心发展报告

银行业客服中心 银行业客服中心发展报告

  中国银行业客服中心发展报告

  银行专业资格考试栏目为大家整理最新银行动态,分享中国银行业客服中心发展报告(2015)的最新银行消息,欢迎大家前来参考阅读,希望能有所帮助。

  2016年7月20日,中国银行业协会在京发布《中国银行业客服中心发展报告(2015)》,这是中国银行业协会连续第三年发布银行业客服中心发展年度报告。报告由中国银行业协会客户服务委员会第一届主任单位中国建设银行牵头,70家成员单位参与撰写。

  本次报告从银行业客服中心的发展环境、发展现状、创新实践、发展展望四个方面介绍了2015年银行业客服中心的整体发展情况,并首次以丰富的案例展现了银行业客服中心的创新成果。主要报告点如下:

  一、人员规模首次回落

  截至2015年末,银行业客服中心从业人员为4.95万人,比2014年减少1%,从业人员规模自2011年起连续增长三年后首次回落。其中,各类型客服中心从业人员规模呈现不同发展态势。2015年大型商业银行及邮政储蓄银行、股份制商业银行借记卡客服中心人员规模与2014年基本持平;工、农、中、建四大行信用卡客服中心较2014年减员超过1300人,降幅达到14%;股份制商业银行信用卡客服中心人员规模较2014年增长8.6%;城市商业银行客服中心人员规模较2014年增长5%;农村商业银行及农村信用社客服中心人员规模较2014年增长13%。随着银行服务渠道的移动化、便捷化、智能化发展,简单查询与咨询类业务逐步向自助渠道分流,人工服务更加倾向于受理多元化、高风险的复杂业务。

  二、电话服务持续提升

  2015年银行业客服中心人工接听电话量10.6亿通;人工电话接通率达到91.56%,连续三年高于90%;客户满意度达到98.46%,连续五年持续提高。在努力提升电话人工服务质量的同时,银行业客服中心自助服务能力不断增强。大型商业银行及邮政储蓄银行借记卡客服中心自助语音服务占比连续三年保持在78%以上,信用卡客服中心连续三年接近或超过50%;股份制商业银行客服中心自助语音服务占比连续三年逐年提升,2015年借记卡客服中心自助语音服务占比达到65.05%,信用卡客服中心达到56.74%。

  三、多媒体服务不断丰富

  2015年68%的客服中心提供互联网渠道在线服务,72%的客服中心提供短信服务,77%的客服中心提供微信服务,54%的客服中心提供邮件服务,35%的客服中心提供微博服务,28%的客服中心提供视频服务,33%的客服中心提供手机客户端(APP)服务。客服中心多媒体服务渠道的不断丰富,为客户提供了更加灵活便捷的服务,让客户切实感受到“服务无处不在”。

  四、服务创新百花齐放

  2015年,银行业客服中心在互联网金融发展浪潮中,从提高互联网化服务能力、技术及数据驱动能力以及客户体验的驱动能力等方面进行了大胆探索,涌现出许多优秀成果。服务创新的典型代表包括:交通银行信用卡中心上线“买单吧”APP,并进行微信智能平台创新;招商银行远程银行中心自主研发智能机器人“小招”,并推出“人脸识别”的多层次应用;广发银行信用卡中心推出智能机器人微信神回复;浦发银行...

美国缅因中心学院概况

缅因中心学院
美国缅因中心学院概况
缅因中心学院学院类型: 中学,大学学校性质: 私立建校时间: 1866年授课语言: 英语学生人数: 537国际学生: 10地理位置: 美国 - 缅因州

  学校介绍

  缅因中心学院于1866年建校,位于缅因州的一个小镇Pittsfield,是新英格兰地区优良教育传统的传承者,也是缅因州最好的大学预备中学之一。学校在校人数500名,周边地区有多所学习气氛浓厚的学府,使其充满了文教气息。学校与镇上居民友善且好客,营造出一个缅因州特有的气氛,许多家庭参与学校的寄宿家庭计划,提供学生相当好的环境。学校提供各种体育活动,鼓励学生依照兴趣参与课外活动,藉以培养个人特质,养成运动家精神,并建立自信。学校非常重视社团活动,不论是学术性的社团,像是各种外国语言社与数学社,或是大众娱乐的音乐社舞蹈社,期望学生能够培养正当的兴趣爱好。学校和Pittsfield小镇的生活是缅因州生活的缩影。缅因州有着很长的历史及欢迎朋友和游客的传统。在这里学生会感觉很安全且能被4500人的社区所接纳。在受欢迎的环境里,日校学生和住宿生找到了独特的走到一起的方式。这种融洽的、被接受的安定友好的态度正是缅因州最受瞩目的地方。

  教学和运动设施:校园最早只有一栋建筑物,到今天已经有十四栋建物,和一个夜间照明的运动场。学校的图书馆设备齐全,各种书籍、多媒体、影音数据收藏丰富(包括8000册书,期刊,录像机,网络资源)。信息计算机等教育设备也很充足。教学楼,数学和科学中心,自由出入的图书馆,篮球场,排球场,摔跤室,举重训练室,室内网球场,游泳池(8米宽,25米长),曲棍球场,棒球场,足球场地,网球场地等。|||

  学校的宿舍:学校有3 个宿舍,男女分别住在不同的楼,每个卧室都有网线,电话,一个小冰箱,电视等。

  年级设置:9-12年级的寄宿生/全日班学生

  学生人数:537人(71个国际学生)

  师生比例:1:12|||

  毕业生去向:波士顿大学 乔治亚科技学院 南方大学 康乃狄克大学 田纳西州大 维吉尼亚大学 康乃尔大学普林斯顿大学 耶鲁大学 佛罗里达州大学 罗德大学 华盛顿大学。

  课外活动:

  运动:男生项目:垒球、篮球、高尔夫球、足球、英式足球、游泳、田径、网球、摔跤。

  女生项目:篮球、高尔夫球、田径、曲棍球、游泳、英式足球、排球。

  俱乐部活动:艺术俱乐部、国际象棋俱乐部、艺术表演、经济俱乐部等

  周末活动:每周都会有一个主题,所有的活动也将围绕这个活动开展(比如:有收获的周末、假日周末等等。)每周两次会议,所邀请的演讲者和实施者都是是娱教于乐。常规的活动还有包括看电影,逛购物中心,去餐馆吃饭。Bossov 芭蕾剧院有MCI固有的芭蕾舞团队。学校的舞者每年在Maine不同的地方售票演出。许多芭蕾爱好者从加里福利亚、佛罗里达、阿拉斯加和地中海海岸赶来观看Bossov舞蹈演员的表演。

  最近的国际机场:Bangor 国际机场40分钟路程;Portland国际机场1.5小时路程

  提供的其它服务:机场接送服务 新生培训 帮助所需的书籍和材料 安排假期住所 假期间的旅游服务 课程进展报告

  开课时间: 秋季学期:9月初, 春季学期:1月初

  学费: 寄宿:$31,0...

长沙银行2016年小企业信贷中心招聘通知

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  留学群银行专业资格栏目为大家提供“长沙银行2016年小企业信贷中心招聘通知”,希望对大家有所帮助!

  2016年长沙银行小企业信贷中心招聘客户经理30人公告已发布,报名时间截至2016年11月22日,详情如下:

  2016年长沙银行小企业信贷中心招聘客户经理30人公告

  长沙银行成立于1997年5月,是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业。

  长沙银行银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命,坚持“聚焦客户,实干为本,快乐同行”的核心价值观。目前已拥有包括广州、株洲、湘潭、常德等在内的27家分行、直属支行和608个网点(营业网点201个,自助银行网点407个)。同时,在北京、上海、广州、深圳成立了业务分部,控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行。全行现有员工5000余人。

  长沙银行坚持服务地方政府、服务中小企业、服务居民市民的办行理念,构建了以大批发为业务主体,大零售、大资管为两翼,网络金融为一尾的“一体两翼一尾”业务格局,着力打造智慧金融、县域金融、绿色金融、科技金融四大特色战略品牌,向“一家智造快乐的银行”全面进发。截至2015年12月末,长沙银行资产总额达2798.27亿元,一般性存款余额达2062.06亿元,表内外授信余额达1458.29亿元,全年实现利润34.54亿元,各主要监管指标均达到监管要求。近年来,长沙银行的品牌影响力不断提升,综合实力跃居全球银行业500强和中国银行业50强,在英国《银行家》杂志公布的2016全球1000强银行排名中,长沙银行排名373位,比2015年上升22位。

  未来一段时期,长沙银行将坚持社区化发展,打造“湖南人的主办银行”;坚持综合化发展,打造湖南第一、全国领先的金融控股平台;坚持数字化发展,打造湖南领先、全国靠前的智慧银行、网络银行。

  长沙银行小企业信贷中心成立于2012年,是直属总行管理的事业部制小微金融专营机构,现有长沙、星城、河西、浏阳、常德、湘潭、怀化、株洲、益阳、娄底、郴州、永州、邵阳十三家分中心,岳阳、张家界分心中也在筹建中,预计2017年底实现经营分中心在全省覆盖。

  现因工作需要,诚聘客户经理30名,工作地点为长沙、浏阳、湘潭、株洲、益阳、张家界、岳阳。录用后与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同,派遣到长沙银行小企业信贷中心工作,具体要求和待遇如下:

  一、 招聘名额

  拟录用微小贷款客户经理30名(其中长沙12人,浏阳2人、湘潭2人、株洲2人、益阳2人,张家界5人、岳阳5人),用工性质为派遣制。

  二、基本条件

  1、形象良好,身体健康,遵纪守法,无不良记录,立志长期在长沙银行发展;

  2、全日制本科以上学历,专业不限(金融、经济、会计等相关专业优先);

  3、1986年1月1日以后出生;

  4、善于交流,以客户为导向,具备良好的市场开拓能力和金融服务意识;

  5、工作经验不限(有银行、保险以及销售行业相关经验者优先);

  6、当地户籍优先。

  三、待遇

2017锦州银行总行零售银行部企业形象中心招聘人员

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  大家做好准备迎接考试了吗?留学群银行专业资格栏目诚意整理“2017锦州银行总行零售银行部企业形象中心招聘人员”,欢迎广大考生前来学习。

  2017年锦州银行总行零售银行部企业形象中心招聘启事

  一、应聘基本条件

  (一)具有良好的职业道德,爱岗敬业、诚实守信、品行端正、无不良记录;

  (二)具有较强的责任心,良好的团队合作精神和组织协调能力;

  (三)具有较强的学习能力、理解表达能力。

  二、招聘岗位


招聘部门 招聘岗位

中国工商银行电子银行中心2017招聘简章

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  银行专业资格考试就要开始咯,赶快复习起来吧,留学群银行专业资格栏目为各位同学准备了“中国工商银行电子银行中心2017招聘简章”,希望对各位考生有帮助。

  2017年中国工商银行电子银行中心(广州)校园招聘启事(春季)

  中国工商银行电子银行中心(广州)为中国工商银行股份有限公司直属机构,是目前总行唯一一家立足本土服务、全球的电子银行中心,主要承担境内、外客户服务与营销、短微信及网络渠道服务等职能。近年来,广州中心紧密围绕总行E-ICBC发展战略,以“建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业”的宗旨,秉承工行“工于至诚,行以致远”的核心价值观,全力打造一流的互联网金融服务中心。广州中心凭借高品质服务,赢得了社会各界权威机构的一致肯定与赞誉,2011年以来获得多项服务大奖。2012年起,3年蝉联“中国最佳客户服务中心”、“中国最佳管理团队”,2014年荣获第三届中国银行业优秀客户服务中心“优秀服务奖”,2016年荣获《信息时报》颁发的第五届珠三角金融行业风云榜评选“年度最佳客服中心”荣誉称号。在此诚邀有志人士加盟,在工行舞台施展才华、实现价值,一同为追求卓越、实现梦想而努力拼搏,共谱美好乐章!

  一、招聘机构

  中国工商银行 电子银行中心(广州)

  二、招聘岗位(20人)

  (一)业务岗位。培养目标为互联岗金融、数据挖掘分析、综合管理方向专业人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至一线客服类岗位进行一定期限的培养锻炼。

  (二)英文服务代表岗位。实行定向招录,主要在电子银行中心通过电话、网络等渠道,以语音或文字等方式从事境外客户服务工作,录用后须在该岗位工作不少于5年。

  各招聘岗位分布情况详见附件1

  三、工作地点

  广州市

  四、招聘条件

  各岗位招聘条件详见附件2

  五、联系方式

  电子邮箱:[email protected]

  联系电话:020-36312986

  

中国工商银行电子银行中心(广州)2017年度春季校园招聘岗位分布

  中国工商银行电子银行中心(广州)2017年度春季校园招聘条件

  报名入口

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