那么今年春节是几月几号呢，在我们中国，我们有一个，农历，有一个阳历。
农历就是我们中国传统的按春节初一那天开始计算的日子，所谓正月初一，这个就不必解释了，农历当然是正月初一，但我们现在春节放假从除夕开始放，那么春节假日应该是从大年三十开始。阳历，是全世界通用的年月时间，我们网友主要是想知道这个日子。那么阳历的今年春节是几月几号呢，2013年春节阳历日期是2月10号，春节假日是2013年2月9号-2013年2月15日。
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...节假日通知
《节假日通知》由留学群的小编为大家整理。每年年末至年初，国家会就下一年的节假日做出安排，并发布通知，以便各单位和各工作学习人员更好的安排下一年的工作学习和议程，下面，留学群的小编先将2014年国务院规定的部分节假日放假安排的通知呈现给大家，然后就公司节假日放假通知的范本和范文为大家简单介绍一下。各公司需要负责这块的人事可以参考一下下面的范本和范文，为下面的中秋节和国庆节的放假安排做准备。
国务院办公厅关于2014年部分节假日的安排通知
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
根据国务院批准，现将2014年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节共七个节假日放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假1天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。
三、清明节：4月5日放假，4月7日(星期一)补休。
四、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日(星期日)上班。
五、端午节：6月2日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月8日放假，与周末连休。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
下一页：公司节假日放假通知范文
根据国务院的通知，公司在法定节假日会放假，而在放假前为了让员工充分了解放假时间起止等相关事宜，会贴出节假日放假通知，下面留学群的小编就为大家提供一篇公司节假日放假通知范本以及一篇范文，需要用到的朋友可以参考一下。
节假日放假通知范本
公司各部门及全体员工：
根据国务院对_______年_______节的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司元旦放假具体安排通知如下：
____年____月_____日至____年____月_____日，放假_______天。其中____年____月_____日(星期_______)公休，____年____月_____日(星期_______)为国家法定节假日，____年____月_____日(星期_______)公休调至____年____月_____日(星期_______)，即____年____月_____日(星期_______)、____年____月_____日(星期_______)、____年...
春节假日2017安排时间
冬天到了大家一定都盼望着过年吧。留学群小编为大家带来了春节假日2017安排时间，谢谢查看。
春节假日2017安排时间
2017年春节放假安排
2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。
1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日;
1月22日（星期日）、2月4日（周六）照常上班。
2017年春节高速公路免费时间：
免费时间：2017年1月27日0时(除夕)起至2月2日24时(正月初六)。
免费车型：7坐(含7坐)以下载客车辆，以及普通收费公路行驶的摩托车。
延长假期不必紧盯法定假日
在呼吁延长春节假期的声音背后，是假期饥渴症。虽然国内法定节假日不算少，不过如果算上带薪休假的话，全部假日天数在世界排名却大大靠后，与许多国家公民所享有的假期不相匹配。更何况，国家规定的5~15天的带薪休假，在现实中执行情况并不理想，特别是在许多民营企业、工厂中，仍处于“有假不能休”的尴尬境地。所以，很大一部分公众把放假渴望寄托于法定假日，因此也出现了持续多年的“黄金周”出游“高烧不退”情形。
若说延长春节假期不现实，这种假期饥渴症却值得理解。休息权是公民的重要权利。换句话说，每个人努力工作、赚钱，必定期待能够好好地享受悠闲假日。有了钱却不得闲，或者没钱又没闲，这肯定不符合人们对美好生活的期盼。当前中国经济社会的发展水平固然仍不足以维持高福利、多假日的水准，但安排好法定假日和带薪休假，让更多人享受经济发展的成果，却是国家节假日制度安排应当遵循的原则。
如果多数人都觉得放假时间“不过瘾”，恰恰表明现行节假日安排仍存在一定缺陷。而问题并非出在法定节假日不够多，而在于带薪休假这个“老梗”。正因为带薪休假落实难，许多人才觉得假期不够用，由此也才出现延长春节假期的呼声。所以，让更多人享受到更多的假期，根本不必紧盯住法定假日，需要做的是大力推进带薪休假的落实。只要大多数机关、事业和企业单位都能够不折不扣地落实带薪休假，公众的假期饥渴一定能够有所缓解。
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