留学群专题频道结构化面试栏目,提供与结构化面试相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意! 结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。随着2010年国家公务员考试笔试成绩的公布,考生们也都结束了焦急的等待,接着就是准备面试或者调剂再面试了,所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的,但从形式到内容上,它都突出了标准化和结构化的特点,比如,结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;面试考官的数量至少在2人以上;典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此,结构化面试的实施过程更为规范,面试结果也更为客观、公平、有效。

2026年教师资格证结构化面试经典考题

教师资格证结构化面试 教师资格证结构化面试考题

  教师资格证面试准备的怎么样啦?考试栏目组小编为你精心准备了2026年教师资格证结构化面试经典考题,来看看吧,希望能够帮助到你,想知道更多相关资讯,请关注网站更新。

  2026年教师资格证结构化面试经典考题

  1、上课时小亮模仿老师口音,老师把他骂了一顿,你怎么看?

  参考答案:

  对于题目中的看法,我是不认同的,对此我有如下点看法:

  第一,观念上,老师违背了教师职业道德中的关爱学生,学生有淘气的行为,老师要积极引导,让其认识到自身的错误,帮助其改正。

  第二,行为上,老师这样行为不利于教学的顺利开展,老师应该循循善诱,做到因材施教。

  第三,师生关系上,这种行为不利于建立良好的师生关系,会导致学生对老师有情绪,不利于学生的健康成长。

  总之,如果我是一名老师遇见题目中问题,更多的是积极引导,用我的爱心,耐心,责任心更好的帮助学生成长。

  2、经师和人师,你怎么看?

  参考答案:

  我认为新时代下的教师应该是经师和人师的结合。具体分析如下:

  第一,“经师”是指通过传授专业知识和各种学问,教人增知的老师;“人师”是指用自己的一言一行影响学生,为人师表,教书育人。

  第二,唐代韩愈曾说:师者,传道授业解惑也,因此作为老师必须要有专业的学科知识,做好一位“经师”;但古人又有云:经师易得,人师难求。故一个合格的教师应该是经师和人师相统一,既教书又育人。

  第三,如果日后有幸成为一名教师,我会牢记教育与人的根本任务,成为一名兼具经师、人师的好老师。

  3、小明说别人打他,老师看了监控小明没有被别人打。对此你怎么看?

  参考答案:

  对于题目中的情况,我会作如下处理:

  第一:我会找到小明,先安抚小明的情绪并与小明沟通询问具体情况,并告诉他老师已经看了监控,耐心询问小明为什么会指控对方打了自己,同时对小明说谎一事进行教育。

  第二:我会找到小明控诉的学生,引导两人进行沟通,解决矛盾。

  第三:我会针对此事开展班会,让学生意识到同学间互敬互爱的重要性。

  总之,作为一名教师,我会用爱心,耐心,责任心正确引导帮助学生成长。

  4、老师通过平台上传的答案就可以了解学生学习情况,你怎么看?

  参考答案:

  对于老师这样的做法我是不认同的。

  第一,教师只通过平台了解,忽略了师生之间的交流

  第二,教师只通过答案了解学生情况,不够准确,需要了解解题过程。

  第三,教师应多方面了解学生情况,不能依赖成绩,注重学生全面发展

  总之,我做为一名教师。我会尊重学生为主体,充分发挥教师主导性,增进师生之间的交流,全面了解学生情况,注重学生全面发展。

  5、小军借同学的钱,但是好久都不还,导致同学有点抑郁,你做为班主任怎么办?

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2026年公务员结构化面试备考

公务员面试 公务员面试备考 公务员结构化面试备考

  各位考生注意了!国家公务员局发布的公告中提到2026年国考笔试成绩将于2026年3月上中旬公布,请各位考生耐心等待,专心备考公务员面试。下面是留学群收集整理的 “2026年公务员结构化面试备考” ,本文仅供参考,欢迎阅读。

2026年公务员结构化面试备考

  如何应对突发事件

  一、突发事件的重要性

  在结构化面试中,常规考查的题型包括政府认知、规划事件、突发事件以及工作关系处理。而从全国各地的结构化面试考情考务来看,突发事件是必须掌握的一种题型,尤其当考生所报考的岗位涉及到应急事件处理的时候(例如执法类岗位),突发事件几乎是必考的题目。作为面试老师,课堂上我发现一个非常严重的问题,大部分学生尤其应届生由于缺乏相关的工作经验以及应急事件处理的能力,在平时练习中很容易卡在突发事件的答题上,在这种题目上要么就是找不到答题的思路,要么就是答题的时候磕磕巴巴,神色慌张,欠缺答题的流利度和起码的逻辑。因此学好突发事件,是我们掌握好结构化面试的必要一环。

  二、突发事件的答题思路

  在突发事件处理中,层层假设法和要素替换法是两种非常合适初学者的答题思路。

  第一,使用层层假设法时,一般都是先假设多种情况,并根据假设的情况提出解决方法,从而丰富答题思路和内容。

image.png

  层层假设法常见的答题框架是:

  ① 假设情况1+解决方案1

  ② 假设情况2+解决方案2

  ③ 假设情况3+解决方案3

  第二,要素替换法也是我们突发事件题目常用的方法,当工作中出现紧急状况需要马上解决时,考生可以通过要素替换法解决,比如通过替换时间、替换人员、替换地点、替换形式、替换物品等方式来解决当前的突发事件并保证工作的顺利展开。

  老师通过一道题目给同学们讲解:

  【例题】你单位开展税收优惠政策宣讲会,参会人数超过预期,没有足够座位,引起了现场秩序混乱,如果你作为本次会议的负责人,会如何处理?

  (1)审清题目

  首先,拿到题目先审题,把题目中的问题罗列出来,在这一道题中出现的情境问题是参会人数超过预期。我们整个答题就是围绕这个问题来展开,并给出解决方案。

  (2)梳理答题逻辑

  审视完题目之后,我们可以根据上面提到的两个情境问题给出解决方法:

  针对参会人数超过预期,没有足够座位,我们可以通过层层假设和要素替换法来解决。

  (3)整理答题内容

与结构化面试相关的公务员面试

教师资格证考试2026年结构化面试问答环节经典考题

教师资格证考试 教师资格证考试结构化面试考题

  在教师资格证考试中,面试环节的考试内容想必是很多考生认为很头疼的地方,因为考场上遇到的问题和复习的内容关联性可能较小,极有可能在考场上惊慌失措,那么接下来小编就为大家带来一份教师资格证考试2026年结构化面试问答环节经典考题,欢迎大家前来阅读!

  1、某老师上课的时候,总是用统一话术评论学生,你怎么看?

  参考答案:

  我不赞同这一行为。

  第一,教学评价课堂点评是为了帮助学生发现自身问题,查漏补缺。

  第二,统一评价会使得教学效率低下,反馈无效,不利于学生的全面发展和因材施教。

  第三,统一评价的现象是因为老师欠缺教育教学的能力和个人专业素养导致的。

  综上所述,如果我是一名老师,我会不断提升自我能力,加强创新能力和实践能力,发展自己的多元化评价能力,成为一个素质和能力达标的好老师。

  2.上课老师不让学生拿手机,学生说那老师怎么拿手机了,你怎么看?

  参考答案:

  面对这种情况我会妥善处理。

  第一,在不影响正常上课的前提下将学生手机暂时保管,以免影响该生及其他学生的听课状态。

  第二,下课后,我会和学生谈话,告诉他老师带手机的原因是便于工作需要,以及和家长及时沟通。但是保证如果没有紧急的事情,老师不会在课上接打电话。

  第三,我会针对学生上课禁止带手机的事情召开主题班会,让学生意识到该规则的重要性。

  3.上课时小亮模仿老师口音,老师把他骂了一顿,你怎么看?

  参考答案:

  对于题目中的看法,我是不认同的,对此我有如下点看法:

  第一,观念上,老师违背了教师职业道德中的关爱学生,学生有淘气的行为,老师要积极引导,让其认识到自身的错误,帮助其改正。

  第二,行为上,老师这样行为不利于教学的顺利开展,老师应该循循善诱,做到因材施教。

  第三,师生关系上,这种行为不利于建立良好的师生关系,会导致学生对老师有情绪,不利于学生的健康成长。

  总之,如果我是一名老师遇见题目中问题,更多的是积极引导,用我的爱心,耐心,责任心更好的帮助学生成长。

  4.经师和人师,你怎么看?

  参考答案:

  我认为新时代下的教师应该是经师和人师的结合。具体分析如下:

  第一,“经师”是指通过传授专业知识和各种学问,教人增知的老师;“人师”是指用自己的一言一行影响学生,为人师表,教书育人。

  第二,唐代韩愈曾说:师者,传道授业解惑也,因此作为老师必须要有专业的学科知识,做好一位“经师”;但古人又有云:经师易得,人师难求。故一个合格的教师应该是经师和人师相统一,既教书又育人。

  第三,如果日后有幸成为一名教师,我会牢记教育与人的根本任务,成为一名兼具经师、人师的好老师。

  5.小明说别人打他,老师看了监控小明没有被别人打。对此你怎么看?

  参考答案...

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教师资格证考试结构化面试精选100道练习试题

教师资格证考试 教师资格证考试结构化面试试题

  2026年的教师资格证考试的面试部分考试在这个月的月初已经顺利完成,大家对于今年的面试考试是否有印象比较深刻的题目呢?小编接下来就为大家带来一份教师资格证考试结构化面试精选100道练习试题,感兴趣的小伙伴们快来看看吧!

  教师资格证结构化面试经典100题

  1.请谈谈你为什么选择当一名老师?

  2.你最讨厌的老师是什么样子的?

  3.有人说现在的班主任像保姆,如何看待?

  4.如何能提高教师的自身素质?

  5.如何对待做错题的学生以及后进生?

  6.教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土,你为什么选择教师这个行业?参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么?你觉得做教师的伟大之处在哪里?

  7.新学期领导调你到一个双差班去当班主任,你怎么办?

  8.作为老师,你非常认真教学,但是效果不好,你怎么办?

  9.你不喜欢什么样的学生?

  10.王老师虽然教学努力,但是学生对他的评价却不高。对此你怎么看?

  11.“教学有法,但无定法,贵在得法”,对此,你怎么看?

  12.“教师是人类灵魂的工程师,对此,你怎么理解?

  13.新来一名转学学生,其他学生嘲笑他,你怎么看?

  13.作为班主任,有些学生捣乱。屡教不改,你该怎么办?

  14.班内一位同学上课不认真听讲,也不做作业,你已经跟他交流过多次仍不知悔改,你怎么办?

  15.你眼中的好学生是怎样的?

  16.对于调皮不听话的学生,你怎么对待这样的学生?

  17.如果私底下有同学议论你,对你表示不满,你怎么处理?

  18.李老师对于上课不听课的同学有两个绝招,第一是让他们起来回答问题,第二是让他们站起来听一节课,对此你怎么看?

  19.任课老师认为德育教育是班主任的工作,和自己无关,你怎么看?

  20.教学过程中遇到困难,你怎么办?

  21.“教师无小节,处处皆楷模”,对于这句话,你怎么看?

  22.“吾爱吾师,吾更爱真理”,请你谈谈对这句话的理解。

  23.你最尊敬的教育家是谁,为什么?

  24.你平常看的教育教学类的书籍和杂志有哪些?

  25.当一个学生上课回答问题不当被大家嘲笑时,作为老师该如何处理?为什么?

  26.如果学生当面指责你,你会如何处理?

  27.作为老师,当你在上课时台下有名学生在不停地搞小动作,你该怎样处理?

  28.你正在上课有学生打架,你怎么办?

  29.你们班新转来一名学生,班里同学排斥他,作为班主任,对于这件事你怎么做?

  30.作为一名一年级的新班主任,你如何让刚上一年级的学生尽快融入新环境?

  31.学生无故缺课、经常迟到。你会怎么处理?

  32.小明的考试成绩不理想。他伤心地哭了,作为教师的你会怎么办?

  33.你教的学生很任性、急躁、不爱学习,你该如何办?

  34.如果你的一个学生由于父母离异,远离同学的交往圈子。不愿意参加集体活动,作为教师.你将怎样帮他走出阴影?

  35. 面对追星族的学生应该怎么办?

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2026年全国硕士研究生招生考试复试结构化面试考试流程

考研 考研复试考试流程

  2026年的全国硕士研究生招生考试已经完成了初试部分的考试内容,大家目前是否已经开始为复试考试做准备了呢?大部分的考试院校复试将采用面试的形式,小编接下来在本文中将为大家带来的内容是2026年全国硕士研究生招生考试复试结构化面试考试流程,欢迎大家前来阅读!

  一、考研复试结构化面试,考务比较规范化

  1.统一严格的考试组织管理

  2.统一的面试程序

  3.统一的评分标准和评定量表

  4.每一个应试者面试时间大体相同,一般不少于20分钟

  二、考研复试结构化面试流程

  1、候考

  即抽签得到进场序号,或按学校给出的名单顺序在考室外等候。

  尽量提前半小时以上到现场,整理着装,调整心态。

  2、进入考场

  先向各位老师问好,然后报上自己的考试序号,在老师发出 “请坐” 指令后,就可以到考生席落座了。接着主考官会开始提问(有些学校会要求先用英语自我介绍,这个可以事先做做功课)。

  较常见的提问有以下两种:

  抽一道专业题目

  抽完题后,有一段时间可以思考一下并组织语言。开始回答后记住要简明扼要,你的所有论述都应该围绕老师的问题展开,以体现专业水平为目标。

  考官随机提问

  这个就是围绕老师给出的题目来回答。记住一定要做好充足准备。

  《研究生面试考试制度》规定每位学生的面试时间一般不少于20分钟,复试成员一般不少于5人等。

  3、退场,等待分数

  结束以后要礼貌的向老师表示感谢,然后安静的带上门离开考室。考研面试的成绩一般是当场出的,但是不是马上就公布给考生还要看老师的安排。较迟在面试后两到三天就能知道结果了。

  4、复试面试录取原则

  a复试不及格(小于60分)者,不录取;

  b.大部分院校一般按照一级学科组织面试,按录取总成绩从高到低录取学生,确定拟录取名单后,“双向选择” 导师。

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2026年教师资格证考试结构化面试解题思路分享

教师资格证考试 教师资格证考试结构化面试解题思路

  2026年下半年的教师资格证考试面试即将正式开启,在面试中结构化面试和试讲和答辩都是考试重点环节,那么结构化面试的考试中应该如何处理和作答呢?下面的内容是小编为大家带来的2026年教师资格证考试结构化面试解题思路分享,欢迎大家前来阅读!

  结构化答题原则与方法:在面对考官提问时候,一定要有礼貌的应答,语速适中,举止得体,语言流畅。

  首先要有开场白和结束语:“谢谢考官的提问,考生思考片刻。考生思考完毕,现在开始作答;考生作答完毕”。

  结构化题目无论何种题型,都是分三部分:点题,析题,总结点题你可以把题目重新复述一遍,然后回答你如何做或者如何看的。

  但是最好的还是根据题目内容进行关键词的扩充,这样的点题方式更加能获得考官的青睐;析题部分要分清要点,条理清楚。

  最好用首先,其次,最后或者第一,第二这种很明显的分观点词来阐述。总结部分要集中阐述一下你的观点,给予考官明确的信息,特别是综合分析类的题目,除了在点题部分要亮明你的观点外,在总结部分还要强调一下你的观点。

  教师资格证结构化面试万能模板(解题思路):

  教师资格证结构化面试万能模板1:我想→我能→总结

  教师资格证结构化面试万能模板2:明确矛盾→分清原因→对症下药→总结反思

  教师资格证结构化面试万能模板3:明确主题→组织有序→总结活动

  教师资格证结构化面试万能模板4:恢复秩序→分清原因→对症下药→总结反思

  教师资格证结构化面试万能模板5:表明看法→分析观点→提出对策→简要总结

  教师资格证结构化面试万能模板6:了解教师职业特征→讲述真实案例→自我匹配

  教师资格证结构化面试万能模板7:亮明观点→分点论述→总结

  教师资格证结构化面试万能模板8:稳定情绪→有效沟通→事后总结

  教师资格证结构化面试万能模板9:调整心态→改变教学方法→事后反思

  教师资格证结构化面试万能模板10:事前方案制定→事中方案实施→事后总结反思

  教师资格证结构化面试万能模板11:明确态度→分析原因→应对措施。

  总体来说,进行教师资格证结构化面试回答时,我们遵循三步走,第一步我的态度是什么,第二步如何解决问题,第三步总结事情发生的原因。这样我们就能轻松的回答考官提出的问题了。

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中小学教师资格证面试2026年下半年结构化面试考场套用金句

教师资格证考试 教师资格证考试结构化面试

  2026年的教师资格证考试即将在明年的年初开始下半年中小学部分的面试考试,往年总会有一部分考生在考试中过于紧张语无伦次,那么小编接下来就为大家带来中小学教师资格证面试2026年下半年结构化面试考场套用金句,帮助大家在考场上思维枯竭的时候也能有话可说,希望能对大家有所帮助!

  1 教师要树立以人为本的教育理念,培养学生的人文精神,发展学生的个性特长,塑造学生的完美人格,为学生的发展打下坚实的基础。

  2 教育是课堂教学的“组织者、引导者和合作者”。

  3 教育的过程不仅要重结论,更要重过程,通过积极的激发学生的兴趣,达到开发学生思维和培养学生能力的目的。

  4 教师要能激发学生的学习兴趣,集中学生的注意力,灵活调节教学过程,活跃课堂教学气氛,控制教学环境,引导学生积极思维,发展学生的创新能力。

  5 学生是成长中的人,在他们身上有这样或者那样的缺点和错误,教师对学生的错误一定要容忍,多做细致的思想工作。

  6 教师不只是“教书匠 ” 更是学生学会做人的引导者;教师不只是知识的传授者,更应该时学习的组织者、促进者;不只是教育工作者,更应该是教育工作的研究者,识课程的开发者。

  7 教师在教学过程中,应当注意给学生创设民主、宽松的氛围,给学生足够的时间和空间,让学生自助去探索或合作交流。

  8 教师要定期和家长交心、协调一致,形成合力共同教育学生,教师还要担当起教师教育顾问的职责,家校经常联系,使得学生可以愉快学习,健康成长。

  9 教师和学生应该更多的沟通,工作方法应当因人而异,多寻找学生的闪光点。不能偏爱学习成绩好的,歧视学习成绩差的,要鼓励学生发挥自己的特长和爱好,做一个对社会有贡献的人。尊重每一个学生,从学术的全面发展出发,尊重学生的人格,尊重学生的个性,尊重学生的特长尊重学生的情感。

  10 教师的工作内容不只是限于工作上的八小时,它充斥着教师的整个生活之中,如果教师没有奉献精神,是做不好这项工作的。

  11 教师的工作是精细的,它需要教师事无巨细、面面俱到,它还需要教师要有无私奉献的爱心既要了解学生的爱好、才能、个性特点和他们的精神世界。

  12 教师应该公平、公正地对待所有学生,尊重他们的人格和创造精神,与他们平等相处,走进学生的内心世界,用自己的信任与关切,激发他们强烈的求知欲望和创造欲望。

  13 新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。

  14 兴趣是最好的老师,但要有着足够的兴趣,以认真细心的态度去学习,不管现在的能力如何,都会有长足的进步和提升。

  15 一个好的老师不仅应该敬业、爱生、专业知识扎实,更重要的是还要乐业,要把自己的爱心和责任心融入到平常的工作中去,要用自己积极的态度去影响每一个学生。

  16 教师应该要冷静的看待问题,处理问题,稳定自己的情绪,不能被自己的情绪所支配,才能找到处理问题的正确方法。

  17 只有树立科学的教育理念和职业理解,才能认清各种教育现象的本质,才能分清自己的角色明确自己的责任。

  18 要以阳光的心态对待他人,不因一些矛盾而怨恨他人,首先从自身起查找原因,正视失误,努力改正。

  19 多向领导和其他老师学习请教,不断提高自...

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2026年教师资格证考试结构化面试各题型分析及作答思路

教师资格证考试 教师资格证考试结构化面试

  2026年下半年的中小学教师资格证考试马上就要开始面试部分考试了,各位考生认为考试的三大环节中哪个是最好处理的呢?下面小编为大家带来的内容是2026年教师资格证考试结构化面试各题型分析及作答思路,快来一起看看吧!

  第一种问题是组织管理类:

  解题思路如下:

  首先,明确活动的目标、目的;

  其次,考生要制定计划,具体阐述所需要的资料和物品、人员,以及举行活动的大体时间、地点等内容;

  最后,考生落实计划,根据前期的安排阐述具体步骤,每步所要完成的任务等,并进行最后的简短总结。

  第二种问题是应急应变类:

  这类问题的解题思路如下:

  首先考生要做的是,控制状况,避免情况继续恶化。应急应变类题目通常是给出一些亟待解决的问题,我们要做的第一步就是让情况稳定下来。

  其次,考生要分清轻重缓急。处理事情之前先要把几件事情的优先顺序排列出来,最先解决的应该是重要的且急切的,然后是重要的缓慢的,之后是不重要的急切的,最后是不重要的且不急切的。考生应当按照这样的顺序来处理应急应变类题目,主体原则一定不会出错。

  再次,采取相应措施。考生需要针对事情的优先排序,分别采取相应的措施,在教学活动中一般是针对学生上课过程中的一些小动作做出相应措施,教师可以采取不打扰其他学生听课的方式,例如轻轻走到该学生面前或以提问该学生的方式来处理。

  最后,事后反省。在事情处理完之后,考生要进行自我反省,分析原因,以避免该种情况再次发生。反省的内容应该多放眼于课堂的趣味性、教学活动的可参与性。

  最后一种问题是综合分析类:

  这类问题的解题思路如下:

  第一类是社会现象类,具体指社会现象中的教育热点问题;

  第二类是名言警句类,具体来说,就是指与教育教学有关的名言警句。

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2026年下半年中小学教师资格证面试考试结构化面试答题模板

教师资格证考试 教师资格证面试答题模板

  2026年下半年的中小学教师资格证考试即将在明年的一月初开始面试部分的正式考试,考生们只剩下最后的一点时间进行面试的备考了,那么在结构化面试的答题中大家是否有一套得分的答题模板呢?下面就和小编一起来看看2026年下半年中小学教师资格证面试考试结构化面试答题模板吧!

  教资面试主要有三个环节:结构化问答、试讲、答辩。教资面试结构化问答说白了就是固定套路的问答,都是围绕那几个方面的。

  教资面试结构化答题模板

教资面试结构化【自我认知类】

  自我认知类的题目主要就考查考生对自身的认识,报考自身的性格、优缺点、座右铭、最爱看的著作以及人生经历等。

  答题模板

自我梳理(学习经历、实践或工作经历,自身性格兴趣、特长、爱好等)+职业特征(自己对教师职业的认识)(高尚的道德情操、专业的学科知识背景,熟知教育理论知识,掌握各种教学技能,具有奉献精神,有爱心、热心、耐心)+匹配(总结陈述自己很适合教师这个职位)。

  教资面试结构化【人际沟通类】

  作为教师,是连接学校与家庭、社会的桥梁。在组织管理和教育教学活动中,需要注意与不同对象(学校领导、同事、家长、学生)的沟通交流。

  答题模板:

  表态(明确矛盾主体+解决矛盾的决心);

  反思矛盾原因+措施(自身:工作失误、能力有限、行事高调、做人不当、沟通方式、误会等;他人:沟通不到位);

  总结以及避免再次发生。

  (领导、同事、学生、家长+阳光思维,自我反思)

  教资面试结构化【计划组织类】

  此类题目主要考查考生的统筹管理、计划组织和协调能力,通过给出一定的任务情境,引导考生设计好整体的活动步骤。

  答题模板:

  活动方案:事前方案(时间、地点、人物)+事中执行(观察协调、适时调整)+事后总结(整理反思)

  关系协调:全面了解,原因+进行沟通+针对措施

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2026年下半年教师资格证考试结构化面试考试真题

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  2026年下半年的中小学教师资格证考试已经完成了面试部分的考试报名,本次考试也即将在明年的一月开始,大家目前对于面试科目的复习是否有做过相应的练习呢?小编接下来为大家带来的内容是2026年下半年教师资格证考试结构化面试考试真题,供大家参考学习,欢迎大家前来阅读!

  中小学结构化题目:

  时政类

  1.五四运动

  2.十一届三中全会

  3.新民主主义的开端是什么?

  4.四个意识你怎么理解?

  5.改革开放以来,哪次会议标志着中国进入改革开放新时代

  其他类:

  1.学校主要就是传播文化你怎么看

  2.学生和其他老师发生冲突作为班主任该怎么办,应该向老教师学习什么?

  3.有人说老师应该是让人羡慕的职业你觉得呢

  4.学生和其他老师发生冲突作为班主任该咋办

  5.应该向老教师学习什么

  6.你同学成绩很好,但是其他同学向你反映,这名同学自私冷漠,作为班主任你怎么处理?

  7.你们班学生的那个篮球队很厉害,但是在这次比赛中就是由于同学们都特别想获胜心切,然后就得了亚军,然后同学们就相互埋怨,然后这个时候作为班主任你该怎么办

  8.学生上课弄坏了教具,老师让他出去,你怎么看?

  9.一个学生因为迟到被老师批评了.上课时搭住耳朵不肯听你是老师会如何处理?

  10.学生和其他老师发生冲突作为班主任该咋办

  12.应该向老教师学习什么

  13.如果说你的你就是发现在你的学生的书包里面发现有手机,我想学校规定你会怎么做?

  14.如果你在批改作业的时候,学生说想。来找你谈心,那么你会怎么做?

  15.学校组织师徒结对,你觉得你能从中学到什么

  16.有位老师借鉴网络的课程直接运用,你怎么看?

  17.某数学老师占用体育和音乐老师的课堂,对此你怎么看

  18..小明日记中写父母离异,他很伤心,但语文老师在课堂上读他的课文,你怎么看

  19.有人说把学校教育等同校外培训机构有些不妥,你怎么看?

  20.有人说老师应该是让人羡慕的职业,你觉得呢?

  22.小明过生日,给学生发了邀请函,给老师也发了邀请函,你怎么看

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