经济师考试模拟题

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　　2017年中级经济师考试《人力资源》真题

　　1、与马斯落的需要层次理论不符的陈述是( )。

　　A.人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要

　　B.人在不同时期表现的各种需要的强烈程度不同

　　C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要

　　D.自我实现是人类的基本需要

　　【正确答案】D

　　2、员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为( )。

　　A.效价 B.动机

　　C.期望 D.工具

　　【正确答案】C

　　3、关于奥尔德弗提出的ERG理论的说法，错误的是( )。

　　A. “关于需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要” 以及部分“尊重需要”

　　B.各种需要可以同时具有激励作用

　　C.如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会减弱

　　D.不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变

　　【正确答案】C

　　4、关于目标管理的说法，错误的是( )。

　　A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标

　　B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标

　　C.目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素

　　D.目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望

　　【正确答案】B

　　5、在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。

　　A.工具 B.效价

　　C.期望 D.动机

　　【正确答案】A

　　6、关于领导一成员交换理论的说法，正确的是( )。

　　A.领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”

　　B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威

　　C.在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高

　　D.领导一成员交换的过程是单向的

　　【正确答案】A

　　7、根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力一高意愿的特点时，适宜的领导( )。

　　A.指导式 B.推销式

　　C.参与式 D.授权式

　　【正确答案】B

　　8、在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为( )。

　　A.知识技能 B.技术技能

　　C.概念技能 D.人际技能

　　【正确答案】C

　　9、西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是( )。

　　A.设计活动—选择活动—智力活动 B.选择阶段—确认阶段—发展...

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　　2017高级经济师考试：经济法案例习题

　　★ 案例

　　某国有企业因经营管理不善，依法被人民法院宣告破产。经管理人确认：

　　1、该企业的全部财产变价收入为300万元;

　　2、向建设银行信用贷款66万元;

　　3、其他债权合计为300万元;

　　4、欠职工工资和法定补偿金65万元，欠税款35万元;

　　5、管理人查明法院受理案件前3个月无偿转让作价为80万元的财产(不包括在以上变价收入中);

　　6、破产费用共30万元。

　　【问题】

　　本案中，中国建设银行某支行可以得到多少清偿额?

　　【参考答案】

　　1、破产财产的确定

　　根据规定，人民法院受理破产申请前1年内，无偿转让财产的，管理人有权请求人民法院予以撤销，由于以上破产企业法院受理案件前3个月无偿转让作价为80万元的财产，所以该行为无效，该财产应该追回，并入破产财产分配破产财产中，破产财产=300+80=380(万元)。

　　2、破产债权的确定

　　根据题意，破产债权为300+66=366(万元)。

　　3、破产分配

　　破产费用30万元应该优先支付，其次是职工的工资65万元，再次是欠缴的税款35万元，

　　所以剩余的清偿破产债权的破产财产=380-30-65-35=250(万元)

　　清偿率=250/366×100%=68.3%

　　甲的破产债权为66万元，因此甲获得的债权清偿数为：

　　清偿数=清偿率×某个债权人的破产债权=66×68.3%=45.08(万元)。