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组织部是干什么的
常“充电”
“党内政治生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。如果炉子长期不生火，或者生了火却没有足够的温度，那是炼不出钢来的。”这是习近平总书记关于开展党内政治生活的一个形象比喻。其实，组织部是培养锻炼干部的熔炉，对组工干部的学习进行高标准严要求，又何偿不应如此呢?
在组织部，有一项“雷打不动”的任务——学习。部务会规定，每周一上午是集中学习时间，再忙也必须组织全体干部职工学习，学习政治和业务。首先，由一名组工干部讲业务，其次，部领导组织学习重要文件或重要会议精神，再次，各科室长依次汇报上周工作完成情况，以及下周工作打算。最后，副部长安排分管工作，部长(或常务副部长)点评、强调和部署重要工作。
除了坚持抓好集中学习外，还提倡业余自学，并组织讨论。经常为干部职工购买一些书籍，如《木棉花开》、《我所知道的十一届三中全会》、《从一大到十八大》、《组织工作教程》、《组织工作科学化研究》、《关键在于落实》、《细节决定成败》、《习近平谈治国理政》等，也为大家订阅一些好的报刊杂志，如《学习与研究》、《党建研究》、《求是》等。另外，还鼓励干部职工根据自身需求购买书籍进行学习，单位予以适当报销。
为确保学习效果，组织部还制定了“五学”制度，即科室述学、干部评学、领导问学、支部督学、组织考学。建立了“组工干部上讲台”机制，每周一集中学习时，让一名组工干部用PPT课件讲业务，有意识训练干部的胆识和口头表达能力。
这些措施，让组工干部养成了经常学习的习惯，养成了勤于思考的习惯，为全体干部更加主动适应新常态、做出新业绩奠定了坚实基础。
经常“充电”，是一种工作态度，更是一种生活态度。我与组织部的兄弟姐妹一样，是学习的直接受益者。
练“笔杆”
邓小平同志曾经讲道：“领导同志要学会拿笔杆”“经过写，思想就提炼了，比较周密。”“不懂得用笔杆子，这个领导本身就是很有缺陷的。”这些话语，对于我们今天的干部同样有现实意义。
组织部一直将练“笔杆子”当作训练干部思维的重要途径。最初，领导要求每人每月必须撰写一篇信息，每年撰写一篇调研文章，纳入年终考核范围。后来，调整为每月撰写两篇信息。现在，调整为每月4篇信息(每周一篇)。
组工信息虽然是1000字内的“豆腐干”，但要写好也不容易。我刚到组织部时，写了一篇关于远程教育工作方面的信息，近800字，送分管副部长修改，返回来一看，整篇文稿除了红笔勾划过的外，已所剩无几，几经修改后才勉强通过。后来，由于坚持写，我的写作水平慢慢有了提高，不少文章被《遵义市组工信息专报》、《遵义市农村党员干部现代远程教育工作简报》、《贵州省农村党员干部现代远程教育工作简报》等内部刊物，以及《贵州希望网》、《当代贵州》、新华网、《凤冈报》等报刊网站采用，有的文章被省外多家网站转载，有的文章还被市、县领导点评。今年4月份，我把在组织部9年来撰写的各类文章汇编成《组工情缘》一书，共32万余字，算是在组织部的收获之一吧。
《干部常...