我们很有可能经常会接触到公告通知。公告通知作为法定的官方文件,是评估事业单位的关键标准,那么如何才能撰写好一份公告通知呢?在海量信息的收集和筛选之后,留学群小编为大家详细整理了“紧急通知”,以下的资讯或许能够帮助你解决困扰!
紧急通知 篇1
关于启动疫情防控应急预案的紧急通知
尊敬的全体员工:
面对当前严峻的疫情形势,为了确保员工和客户的安全与健康,我公司决定紧急启动疫情防控应急预案。本通知旨在向全体员工传达相关紧急措施和各项工作安排,请大家务必全面理解并切实配合。
一、疫情形势介绍
我们所面临的新型冠状病毒肺炎疫情,已经成为全球性的公共卫生事件。病毒传播速度快、感染范围广,且具有较强的传染性和致死性。为了确保员工和客户的生命安全,公司决定采取相应措施应对疫情。
二、防控应急预案措施
1. 健康状态监测
(1)所有员工需每天对自身健康状况进行监测,包括测量体温和记录身体状况等,并如实填写健康报告。如出现发热、咳嗽等疑似症状,请及时向公司人力资源部门汇报,并按规定前往就近医疗机构就诊。
(2)所有员工返回公司后,需通过专门的检疫通道进行体温测量和身体状况评估。应遵守相关规定,如实提供个人信息以及来自高风险地区的旅行信息。
2. 工作模式调整
(1)所有员工须配合公司的工作安排,遵守弹性上班制度,尽量减少员工之间的人员接触。各部门可采取远程工作方式,利用网络平台进行工作沟通和协作。
(2)在各实体办公场所,每天必须进行定期消毒,特别是公共区域和高频接触的设备、物品等。保持场所通风,减少员工之间的近距离接触。
3. 出差和会议管理
(1)所有员工暂停所有非必要的出差活动,并取消或延后所有集体会议。如有必要进行出差,则需提前向公司报备,并仅限于疫情相对较为安全的地区。
(2)为保证工作的正常进行,建议采用远程会议等方式,尽量减少员工聚集。必要的会议需提前做好防护工作,包括场所消毒、佩戴口罩等。
4. 外来人员管理
(1)暂停所有非关键业务的来访活动,包括客户、供应商等外来人员。必要时,可采用远程协作方式进行业务合作。
(2)对于确需到访的外来人员,必须提前告知公司并经公司批准。来访人员须同样按照上述健康状态监测措施进行检测,并在公司指定区域接受身份核实和健康状况登记。
三、工作安排
1. 公司将设立专门的疫情防控小组,负责组织、协调和监督防控工作,各部门需积极配合并提供所需信息。
2. 各部门负责人要做好人员摸排、健康状态监测、场所消毒等工作,并加强员工培训,确保员工遵守相关规定。
3. 公司将为员工提供必要的防控物资,包括口罩、消毒液等,各部门要做好物资保管和补充工作。
4. 疫情相关信息和政府发布的防控措施,公司将及时向全体员工传达,并根据疫情发展情况进行动态调整。
请全体员工严格遵守相关要求,积极配合工作安排,共同努力防控疫情,保障员工和客户的...