现在，中国经济发展迅速，积极参与各种经济文化交流，积极融入全球经济和促进区域经济一体化，使得国力大大提升，中国的国际地位也显著提高，国民的生活水平提高了，也就越来越有钱了。现在，出国早已经不是什么稀罕事了，中国不管是有钱人还是没钱人都想去看看世界，于是许多人移民到国外。那么问题来了，在国外找工作面试应该注意什么?今天一位新移民就来高速你，下面就和留学群小编一起来看看吧。
鉴于这两周三次面试全部命中的经历，有一些朋友让我分享一下面试的秘籍。我考虑再三，觉得抛去运气成分和一些跨行业不可复制的因素，有一些经验确实是值得和大家分享一下的。
这里可能又会有朋友说我开始得瑟了(我知道你不是恶意，嘿嘿)，我还是那句话，我好几年才得瑟这么一回，所以你宽容一下吧。另一层目的，我希望若干年后再找工作的时候，这篇帖子可以帮我回忆起一些有价值的细节，假如那时我还保有裸辞的勇气的话......
1.不管你是裸辞还是骑驴找马，一定要仔细想清楚“我想要的到底是什么”，如果不能想明白这一点，若干年后你很可能会重新碰到相同或相似的问题，你不可能总用辞职来解决问题。我是仔细想了一夜，之后又在暴雨的休伦湖边站了好几个小时，笔记了很多细节问题，权衡了大部分利弊之后立刻在第二天发了辞职信裸辞。
2.如果你认为这次换工作是你人生中的一次重大转折点，而你不是单纯的就只想换个工作而已，那么一定要好好计划和准备。建立和Cover Letter一定要有针对性的修改再修改，投简历的时候一定要瞄准你仔细研究过的公司而不是泛泛的普遍撒网，因为后者可能更适合于职场新人。
3.面试前认真调研要去面试的公司，知道他们的基本信息。我在面试第三家给我Offer的那个多伦多公司的时候，面试我的Director Of Operations告诉我，她问了很多面试者竟然都不知道她们公司是做什么的，而我对她们公司的了解尽管只有那精简的两三句话，也让我在这个问题上拿了高分。
4.彻底背熟并了解你的简历，确保你在简历上的每一句话都要有真正的实例去佐证。如果没有佐证，那么简历上就不要出现那句话，直接删掉，以免被问到细节。我的简历上写了一句话评价自己：A proven quck learner who can build up something from nothing in a short learning curve. 从来就没有人问过我，但是在Ford面试的时候，面试官把这句话单独拎出来问我细节，于是我告诉她这么多年你是第一个问我这个我引以为傲的细节的人。于是我拿自己在Softtek的时候两周之内做了一个黑莓平板应用开发的例子说明了一切，我告诉他们那之前我完全没有任何黑莓开发背景。甚至编程语言都是现学的，当时感觉他们被我镇住了。
5.对于面试官官提出的每一个问题，注意是每一个问题，尽量做到回答的时候100%都要用自己之前做过的项目中的某个或某些经验去佐证并扩展。这点我认为是我总结的这些要点中最重要的一点。不要担心面试官不想听，或者不耐烦，甚至打断你。因为面试官希望能从你的回答中感知你的工作习惯和方式，以判断你是不是适合他们的团队。在技术水平差不多的应试者中，Team Fit是面试官更看重的因素。
6.对于简单的Yes和No的问题，千万不能只回答Yes或No。比如面试官问我：Do you have J2EE experience?我回答的是...