福建计量所招聘

　　为了在接下来的工作取得更多的进步，那么就要认真对过去一年的工作进行反思和分析。下面是由留学群小编为大家整理的“电力公司计量所年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　电力公司计量所年终工作总结（一）

　　20xx年，计量所在领导带领下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全学习，增强职工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造了全所职员关心和支持计量安全工作的局面，从而切实保障了职工安全和公司设备不受损失，维护了计量所各项工作正常开展的秩序。现从安全管理、安全考核、安全工作、职工培训等方面，对20xx年xx计量所的安全生产工作进行总结：

　　一、 安全管理

　　20xx年计量所始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，严格执行《电业安全工作生产规程》和《安全生产奖惩规定》，加大对违章行为的处罚力度，努力实现安全生产可控、在控。在体制上，建立了三级安全管理体系，并签定了安全生产责任书；在制度上，按照各项安全管理规章制度，制定了“安措”、“反措”计划，并编制了各种现场仪表校验规程及工作标准，使计量所的工作有章可循，对标准设备定期进行校验，对各变电站的运行设备按计划、按周期的进行校验检查，确保设备运行在良好状态。在人员管理上，我们始终坚持“以人为本、尊重为先”的科学管理理念，使用教育和处罚并重的方法，按照“四不放过”的原则进行严格考核。形成了“人人讲安全、人人学安全、人人会安全”的良好氛围

　　二、 安全考核

　　20xx年计量所未发生一起人身设备事故。截止x月x日计量所安全运行x天。跨年度安全运行x天。

　　（1） 20xx年x月份计量所全体人员参加了局里组织的《安规》考试，参加考试人数x人，合格人数x人；合格率100%。x月份计量所全体人人员参加计量所本部的安规考试，参加考试人数x人，及格人数x人；合格率100%。

　　（2） 200xx年x供电公司计量所填写二种工作票共x份，合格票数x份，合格率98%；一种工作票共x份，合格票数x份，合格率100%

　　三、 安全工作

　　（1） 每周和每月定期组织人员认真学习局下发的各类《安全简报》、《通报》及有关文件进行安全学习。

　　（2） 按时组织人员进行《事故预想》和《反事故演习》活动。

　　（3） 按时上报《每月安全工作总结》和《两票考核情况》。

　　（4） 在春、秋检前，组织人员学习《安规》，并参加了考试。

　　（5） 在工作现场，认真做好安全监督工作。并对违章、违规行为进行纠正、处罚。

　　（6） 定期按要求对各类安全工器具进行检查。

　　（7） 和职工谈心，及时了解职工的思想活动，对安全工作进行改进、完善。不断提高职工的安全热情。

　　四、 职工培训

　　20xx年，计量所按照培训计划，开展了每月四次的安全活动。认真组织人员学习局下发的各类安全简报、通报及有关文件；在春、秋检前，认真组织人员学习《安规》，并参加了考试；针对人员少工作重的情况，我们把培训工作的重点着重放在现场，一方面可以在实践中获取“真经”提高工作人员业务水平和自我保护能力；另一方面也可以加大职工对安全培训的积极性和热情。使...

　　福建漳州文物保护管理所正在招聘中，详情请查看留学群公务员考试网为您整理“福建漳州文物保护管理所2017年事业单位招聘通知”，希望大家喜欢！

　　福建省漳州市文物保护管理所2017年1月招聘公告

　　漳州文庙属国家级重点文物保护单位，作为对社会展示、交流漳州传统文化的重要服务窗口，现我单位因工作需要向社会公开招聘工作人员数名，福建公务员考试网为大家整理汇总相关的招聘信息。具体的有关事项公告如下：

　　职位：讲解员、管理岗位

　　职位类型：全职

　　招聘条件：

　　一、讲解员(女1名)

　　1、漳州地区户口(含各县、市、区)，身体健康，五官端正，无影响本岗位工作疾病;

　　2、年龄：30周岁以下(含30周岁);

　　3、身高：160CM以上;

　　4、学历：大专以上;

　　5、专业：旅游、历史、中文、文秘、教育类;

　　6、具有两年以上工作经验;

　　7、中共党员、具有教师资格证、省级以上(含省级)计算机等级证、普通话等级证的优先;

　　8、适应上夜班。

　　9、待遇：3000元/月(含五险一金)

　　二、管理岗位(男1名)

　　1、漳州地区户口(含各县、市、区)，身体健康，五官端正，无影响本岗位工作疾病;

　　2、年龄：30周岁以下(含30周岁);

　　3、身高：168CM以上;

　　4、学历：本科以上;

　　5、专业：旅游、历史、中文、文秘、经贸类;

　　6、具有两年以上工作经验;

　　7、中共党员优先;

　　8、适应上夜班。

　　9、待遇：3000元/月(含五险一金)

　　三、保安(男1名)

　　1、漳州地区户口(含各县、市、区)，身体健康，五官端正，无影响本岗位工作疾病;

　　2、年龄：55周岁以下;

　　3、学历：高中以上;

　　4、有保安证，且从事保安工作三年以上;

　　5、中共党员优先;

　　6、待遇：3000元/月(含五险一金)

　　报名地点：漳州市芗城区修文西路2号文庙内。

　　录取聘用：经面试后，择优录取。

　　性质：合同制，一年一聘。

　　有意者请于本月18日前与我单位联系报名。

　　联系电话：张女士15959609950

　　漳州市文物保护管理所

　　2017年1月11日

　　公务员考试网

　　留学群考研网为大家提供北京长城计量测试技术研究所2016考研复试，更多考研资讯请关注我们网站的更新!

　　北京长城计量测试技术研究所2016考研复试

　　一、复试工作原则

　　(一)坚持公开、公平、公正;

　　(二)坚持德、智、体全面考查，突出重点;

　　(三)坚持科学选拔，客观评价，择优录取，宁缺毋滥。

　　二、复试内容及相应权重

　　复试内容包括：体检，综合笔试、综合面试、英语(听力+口语)。

　　(一)体检;

　　体检按照教育部、卫生部相关文件及我单位的要求进行。

　　(二)综合笔试;

　　综合笔试时间总计45分钟，占复试总成绩的30%。

　　综合笔试分专业笔试和主观测试。其中，主观测试15分钟，占综合笔试成绩的60%;专业笔试30分钟，占综合笔试成绩的40%，主要考查：基础知识和专业知识，考生对本学科(专业)理论知识和应用技能掌握程度。

　　(三)综合面试;

　　综合面试时间为20分钟，占复试总成绩的50%。考查内容主要包括以下几个方面：

　　1.专业素质及能力

　　(1)大学阶段学习情况及成绩;

　　(2)利用所学理论发现、分析和解决问题的能力，对本学科发展动态的了解以及在本专业领域发展的潜力;

　　(3)创新精神和创新能力。

　　2.综合素质和能力

　　(1)思想政治素质和道德品质等;

　　(2)本学科(专业)以外的学习、科研、社会实践(学生工作、社团活动、志愿服务等)或实际工作表现等方面的情况;

　　(3)事业心、责任感、纪律性(遵纪守法)、协作性和心理健康情况;

　　(4)人文素养;

　　(5)举止、表达和礼仪等。

　　(四)英语(口语+听力)，占复试总成绩的20%。

　　听力时间20分钟，占英语成绩的50%。听力材料范围：大学英语四级、六级，公共英语5级。

　　口语时间10分钟，占英语成绩的50%。内容包括：自我介绍、日常会话、专业交流等。

　　工作总结是完成一项工作后及时的反思和总结，这能很好的帮助我们提高效率。下面是由留学群小编为大家整理的“计量所第三季度工作总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　计量所第三季度工作总结范文【一】

　　一、周期检定工作按期开展

　　一是对到期的计量器具按期检定，共计检定电子汽车衡xx台，小衡xx台，定量包装xx个批次；二是对计量所到期的＇检测设备及时送省计量院进行了检定，保证量值传递的准确性。

　　二、扎实开展工作计量器具建档工作

　　计量器具建档是一项覆盖面广、问题多、难以操作的统计性工作，在建档的过程中，我们遇到了一些很棘手的问题，例如企业数量多，我们人员少，相对时间紧、任务重；企业缺乏管理计量器具的专门人员，统计难度大；部分企业在用计量器具未按周期检定，许多计量器具面临更新换。针对这些问题，中心领导班子认真研究，制定了详细的工作计划，采取多种灵活的方式，克服时间紧、人员少、统计难的困难，总共为企业建立档案台（件）。

　　三、能源计量工作贯穿始终，节能降耗取得实质性成效

　　一是按期完成对全县15家重点用能企业的能源计量服务工作，帮其建立能源计量器具档案，完善“省重点用能企业能源计量信息平台”。目前，15家重点用能企业已全部建立了企业能源消耗数

　　据网上直报制度并按时上报；二是举办节能降耗能源计量培训班，来自全县20余家重点用能企业的50余名节能降耗负责人参加了培训。三是配合市局对“省能源计量标杆示范企业”公司经行了指导和考核工作。

　　四、“双基”建设进一步加强，基层管理更加规范，基础设施更加完善

　　一是与分局计量检定测试所就“双基”建设进行了交流学习，取得了很多宝贵的经验。二是针对市局关于实验室分级和监督检查所发现的问题，我们专门召开了整改会议，会后对发现的问题进行了认真整改，进一步规范了基层管理。三是按照省局的要求进行了定量包装比对实验，提高了定量包装检测水平和能力；三是政府采购的办公设备已全部到位，解决了办公设备不够用的问题，大大提高了工作效率。

　　五、扎实开展计量惠民示范点和示范单位创建活动，推进诚信计量、建设和谐城乡行动

　　一是配合市局对申请创建诚信计量示范单位的县中石化加油站进行了检查和指导工作，针对检查过程中发现的问题督促其限期整改，以顺利通过下一阶段的审查和验收。

　　二是在之前进行的加油机防欺骗功能启动工作的基础上，查缺补漏，实现对全县加油机防欺骗功能100%启动。借此契机，加强宣传，借助电视台、网络等媒体向公众介绍有关加油机防欺骗功能的知识以及此项工作对推进诚信计量、保障消费者权益的重要意义。

　　三是举办全县加油机操作员培训班，提高全县加油员的业务素质，强化诚信计量意识，为做好诚信计量工作提供人才保障。

　　下一季度工作打算：

　　一、对到期的计量器具按期进行检定。

　　二、继续做好能源计量、节能减排工作，督促重点用能企业每月按时网上直报能源消耗数据。

　　三、继续开展计量惠民示范点和示范单位创建活动，推进诚信计量、建设和谐城乡行动。

　　四、配合市局对电业局电能表授权检验进行检查。

　　五、...

　　下面是留学群小编为大家整理的2017年福建江夏学院招聘公告，希望能帮助您。

　　福建江夏学院是经教育部正式批准建立的省属公办普通本科大学。学校主校区座落在福州地区大学新校区。因工作需要，拟向社会公开招聘工作人员37名，其中教学人员23名，教辅人员5名，学生思想政治辅导员9名。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，制定具体方案如下：

　　一、基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;

　　2、身体健康，符合公务员录用体检标准;

　　3、年龄30周岁及以下(1986年5月3日及以后出生)，其中S01、S02、J16岗位要求年龄在35周岁及以下(1981年5月3 日及以后出生);

　　4、取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书(认证书截止时间为2017年7月31日);其余各项资格认定截止时间为2017年7月31日。

　　二、招聘岗位及要求

　　(详见附件1)

　　三、信息发布

　　招聘信息发布在福建省人力资源和社会保障厅门户网站(http://www.fjrs.gov.cn);福建江夏学院人才招聘网(http://rsc.fjjxu.edu.cn/)。

　　四、报名和资格审查

　　报考人员应明确报考岗位，每人限报1个岗位。

　　1、报名时间：2017年5月3日至2017年5月17日

　　2、报名方式：符合条件的报考人员请于报名截止之日前将报名材料电子版统一命名为：“应聘岗位代码××—姓名”，并以“应聘岗位代码××—姓名”为邮件主题发送至福建江夏学院人事处指定邮箱([email protected])，逾期不予受理。报名材料包括：

　　(1)《2017年福建江夏学院公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名表》附件2);

　　(2)《福建江夏学院2017年公开招聘工作人员报名信息汇总表》(以下简称《汇总表》附件3);

　　材料自留底稿，恕不退还。纸质报名材料统一在现场确认时提交。

　　3、资格审查

　　报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

　　学校按照招聘岗位的条件要求进行资格审查，通过资格初审人员名单、报名费缴费通知、现场确认和考试时间、地点等相关事宜将公布在福建江夏学院人事处网站(http://rsc.fjjxu.edu.cn/)，请注意及时查看。

　　五、考试

　　1、考试采取笔试、面试相结合的办法。笔试内容J01-J16岗位为应聘岗位相关的知识;S01-S02、F01-F04岗位为综合基础知识。面试内容J01-J16岗位采取试讲的形式;S01-S02、F01-F04岗位采取结构化面试方式。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3︰1(含3︰1)方可开考，不达3︰1的，按闽人发[2006]年11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。

　　2、根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1︰3的...