研究生就业难

　　留学群考研栏目讯：研究生就业的问题是现在社会一大问题，两位硕士研究生在淘宝上开代写论文的店铺更是将研究生这种高不成低不就的就业尴尬形式发挥到极致了

　　两位硕士研究生在淘宝上开代写论文的店铺，而且生意不错，记者为此进行了暗访，通过报料者提供的信息，记者顺利找到了这家名“博学文化”的论文代写店铺，而且店铺宝贝主图上也赫然写着“两位研究生开创的文字服务机构”的字样。

　　打开这家店铺的主页，记者看到这家店铺创建于2011年初，而且生意不错，各个宝贝的成交量还真不小，虽然中间经过了一个春节，而且现在是毕业和评职称的淡季，但这家店铺的成交量仍达到1600多件，成效金额16000多元。

　　记者通过店铺上留下的QQ与该网店工作人员取得了联系，该店客服称，他们是专业的论文代写机构，目前已注册公司，且拥有版权代理资质，是合法的论文代写、代发机构，有专职写手5名，兼职写手100多名，写手全部为211大学的硕士研究生、博士研究生和一线优秀员工。当记者问及论文质量有保证吗，该客服称，他们做了近千篇论文，100%通过。当记者再次询问掌柜是否为两位研究生时，该工作人员称，该店铺确实是两位研究生开创的。而记者询问是否可以看一下掌柜的毕业证时，这时客服人员警惕起来，询问记者到底是做什么的。

　　待记者打消这位客服人员的顾虑后，该工作人员告诉记者，看所谓的毕业证根本证实不了店主为研究生，因为现在PS技术任何证件都能够P出来，那如何辨别一个人是不是研究生呢。该客服称，研究生的优秀论文一般会上传到中国知网上，而中国知网是CAJ格式的，如果一个人手中有word版本的论文，那么说明这个论文肯定是这位拥有word论文的人所写，待记者付了300元定金后，该客服极为不情愿的把两个店掌柜的硕士论文word版给发了过来。同时该店员称，我们其中一位老板的专业全国就读的人非常少，里面的图不是一般人能画出来的，所以不可能存在我们从中国知网上下载下来自己制作成word版的现象，因此可证明我们两位老板确实为硕士研究生。但是现在这两个老板都有自己的工作，一位在一事业单位做技术工作，一位在某杂志社做编辑，目前该店主要为做编辑的这位老板打理。

　　专家点评：

　　为此记者咨询了北京师范大学社会学专业教授梁老师，梁老师说，自2009年硕士研究生扩招以来，硕士毕业生就业率连创新低，2014年号称史上最难毕业季，这是中国经济发展到一定阶段的必然会出现的一些现象。硕士研究生毕业后开论文代写代发店铺，只要不违法也算是一种谋生手段，为此梁教授不做过多评论。

　　然后记者联系中国政法大学法学院教授、博士生导师宋老师，询问代写论文、代发表论文业务是否违法，宋教授告诉记者，代发表论文业务肯定不违法，代写论文业务严格上来说并没有违反国内任何一部法律，目前代写论文业务属于国内法律的空白区，其本质也属于版权代理范畴，如何该公司经营范围中确实包含版权代理业务，那只能说是从事的边缘行业。

　　北京汇金科技股份有限公司招聘专员徐蕊认为，现在“高学历”学生就业机会很多，但“高学历”学生定位太高，以至于不好找工作。“高学历”仅仅代表有很强的学习能力，它只是高能力的一部分。要拥有高能力，需要把所学的理论知识真正地运用到工作中，与实践相结合。

　　徐蕊说，很多研究生找工作心态不平衡，认为“高学历”就应该获得更多的工资。其实，企业确定员工薪酬，主要取决于岗位性质以及其对企业发展做出的贡献。就企业招聘情况看，研究生找工作的心态普遍没有本科生好。曾经有一名研究生应聘时就表示，“自己学历高，辛辛苦苦读了这么多年书，不应该从底层做起。”如果研究生把自己心态调整好，找准自己的定位，会找到适合自己的工作。他们除了学习理论知识外，还需要增强心理素质培养，加强失败承受力。合适的工作不可能一蹴而就。很多学生因为找不到工作受挫，从而产生自卑心理。

　　另外，在招聘过程中可以看到，很多研究生缺乏市场意识，全然不知自己专业的市场行情。希望高校能适当增设心理辅导和市场分析课。

　　研究生与本科生专科生同争一岗

　　昌平区委党校陈天宝认为，以前大学生就业难主要集中于本科和高职，目前研究生就业难问题开始凸显，主要也和扩招有关。《2003年教育统计数据》显示，当年研究生招生总数约为27万人，博士5万人，硕士22万人。2012年的招生规模达58万人，比2003年增长了1倍多。

　　以前研究生就业渠道主要有三个方向：高校、科研院所和高技术公司。目前高校和科研院所的空岗已经较少，而高技术公司的岗位不断增多，但难以赶上招生数量的增长。这样导致研究生不得不将眼光放低，随之而来就出现与本科生，甚至专科生共同争一个岗位的情况。

　　毕业生就业结构和就业质量需改善

　　中国政法大学学生就业创业指导服务中心主任解廷民教授说，当前，全社会宏观就业压力增大。一方面，高校毕业生总量持续上升;另一方面，由于经济增长、产业结构调整等因素的制约和影响，一些地区和系统用人单位需求总量减少，毕业生就业结构和就业质量需要不断改善。

　　两个“不适应”导致“高学历”就业难，解廷民认为，一个是择业观念和就业预期的不适应。“当公务员、留大城市、到国企去”成为许多毕业生的就业首选，而现今社会上所谓的“收入不错、工作稳定”的“好工作”又非常有限，加上近年来毕业生就业总量不减、社会需求有限，就业难也就自然产生。

　　另外，人才培养工作与社会需求的不适应。近年来研究生在校规模不断扩大，部分学校在学科结构、专业设置等人才培养工作上与市场需求不相适应，毕业生职业素养和应用能力不能满足社会的实际需求。因此，对于高校来说，要不断创新教育教学理念，深化教育教学改革，提升人才培养质量和就业竞争力。在研究生培养方面，要注重研究生在价值观、实践能力、创新能力、国际视野等方面培育。针对这些情况，中国政法大学与全国各级法院、检察院、政府机关、律师事务所建立博士生、硕士生挂职、实习基地。每年有大量博士生和硕士生到合作基地挂职、实习。学校还设置“研究生创新基金”、“优秀学位论文培育”等项目，鼓励、支持研究生在项目研究中提升自身的创新能力，以此提升人才培养质量和就业竞争力。