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2018甘肃选调生招录岗位安排及日常管理
(一)岗位安排
岗位安排继续坚持基层导向，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，脱贫攻坚任务重的市(州)应当安排到贫困县(市、区)。8月份安排到岗工作。
1、选调生在所报考录用市(州)范围内安排工作岗位，具体由市(州)、县(市、区)两级党委组织部门负责，在编制限额内统筹安排。确因工作需要，应届毕业博士研究生可安排到市(州)直部门单位，并在到岗工作后安排到基层锻炼2年;应届毕业硕士研究生可安排到县(市、区)直部门单位。应届毕业本科生安排到乡镇。
2、选调生录用后到村任职2年时间，其间不得借调或交流到上级机关，经市(州)党委组织部门批准，可以有计划地组织他们参加县(市、区)、乡镇(街道)集中性工作，但每年不超过3个月。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。
3、大学生村官录用为选调生后安排到原所在乡镇工作，若所在乡镇无空缺行政编制，可就近调剂安排到其他乡镇工作。
(二)日常管理
新录用选调生试用期为一年，试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用资格。试用期及期满考核、转正定级、辞职辞退、工作调动、职务晋升等日常管理，按照干部管理权限，由所在市(州)、县(市、区)组织人事部门和工作单位组织人事部门依据公务员法和干部工作有关政策规定进行管理。
根据中央和我省有关政策规定，新录用到乡镇的选调生在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)，因公开遴选等特殊原因调离的，应至少服务满2年。新录用到县(市、区)直及以上机关单位的选调生2年内不得调动。选调生在县乡村等基层单位工作有相应年限规定未达到要求的，不得借调或者调到上级部门工作。
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