烟台公务员考试合格分数线

　　2015西藏公务员考试合格分数线

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　　北京市各级机关2016年度考试录用公务员公共科目笔试成绩合格分数线为：

　　(一)一般职位。一般职位分市级、区级、乡镇街道三个层次。

　　1、报考市级机关一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满110分;

　　2、报考区级机关一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满105分;

　　3、报考乡镇街道一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满100分。

　　在乡镇街道职位中，门头沟区、平谷区、怀柔区、密云区、延庆区乡镇街道职位以及房山区乡镇职位单独划定合格分数线，合格分数线为：行政职业能力倾向测验满55分，且总分满95分。

　　(二)面向2016年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员、面向2016年服役期满退役大学生士兵的职位。此两类职位分为市级、区级、乡镇街道三个层次。

　　1、报考市级机关职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满105分;

　　2、报考区级机关职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满100分;

　　3、报考乡镇街道职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满55分，且总分满95分。

　　另外，北京市公安局东城分局、西城分局、朝阳分局、海淀分局、丰台分局、石景山分局、通州分局、顺义分局、昌平分局、大兴分局的公安执法类职位(不包含面向公安专业应届毕业生招考的职位)，北京市未成年犯管教所、北京市女子监狱、北京市良乡监狱、北京市外地罪犯遣送处的狱政管理职位，北京市教育矫治局基层教育矫治职位的合格分数线与乡镇街道一般职位一致。

　　北京市公安局门头沟分局、房山分局、平谷分局、怀柔分局、密云分局、延庆分局、内部单位保卫局、北京市公安局清河分局的公安执法类职位、北京市公安局特警总队的防暴处突职位、北京市监狱管理局清河分局的狱政管理职位的合格分数线与门头沟区、平谷区、怀柔区、密云区、延庆区乡镇街道职位以及房山区乡镇职位一致。

　　2016年北京公务员考试成绩查询入口

　　2015安徽公务员考试合格分数线

　　按照“在保证新录用公务员基本素质的前提下，确保大多数职位都有合适的竞争人选;省、市、县、乡以及特殊职位的分数线保持一定的区分度，体现不同层级职位对公务员素质的不同要求;专业性较强的职位和基层一线职位适当降低进入门槛”的原则，参照往年的做法，省公务员主管部门确定最低控制合格分数线如下：

　　省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》不低于55分。

　　市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》不低于50。

　　省派出机构(主要是省属监狱、省国家安全厅市局、省检察院派驻白湖等地机构、省公安厅机场公安分局和看守所、省经信委属市级无线电管理处、省水文局市局等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于50分。

　　县、乡机关：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于45分。

　　人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于85分，且《行政职业能力测试》不低于40分。

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　　2018广东公务员考试合格分数线

　　根据《广东省2018年考试录用公务员公告》、《广东省公安机关2018年考试录用人民警察(公务员)公告》，笔试成绩=《行政职业能力测验》×60%+《申论》×40%(其中：公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》×50%+《申论》×30%+《专业科目笔试》×20%，审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算，按四舍五入保留小数点后2位。经研究，广东省2018年考试录用公务员笔试和考试总成绩合格分数线划定如下：

　　一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。

　　二、非珠江三角洲地区职位，面向2018年西藏籍少数民族高校应届毕业生专门职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。

　　报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。

　　笔试成绩在广东省公务员考试录用管理系统公布，考生可登录查询。

　　中共广东省委组织部

　　广东省人力资源和社会保障厅

　　广东省公务员局

　　2018年5月14日

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　　公共科目笔试成绩合格分数线

　　北京市各级机关2015年考试录用公务员公共科目笔试成绩合格分数线为：

　　(一)一般职位。一般职位分市级、区县级、乡镇街道三个层次。

　　1、报考市级机关一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满110分;

　　2、报考区县级机关一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满105分;

　　3、报考乡镇街道一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满100分。

　　在乡镇街道职位中，门头沟区、平谷区、怀柔区、密云县、延庆县乡镇街道职位以及房山区乡镇职位单独划定合格分数线，合格分数线为：行政职业能力倾向测验满55分，且总分满95分。

　　(二)面向2015年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员、面向2015年服役期满退役大学生士兵的职位。此两类职位分为市级、区县级、乡镇街道三个层次。

　　1、报考市级机关职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满105分;

　　2、报考区县级机关职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满100分;

　　3、报考乡镇街道职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满55分，且总分满95分。

　　另外，北京市未成年犯管教所、北京市女子监狱的狱政管理职位，北京市教育矫治局基层教育矫治职位的合格分数线与乡镇街道职位一致。

　　北京市监狱管理局清河分局的狱政管理职位的合格分数线与门头沟区、平谷区、怀柔区、密云县、延庆县乡镇街道职位以及房山区乡镇职位一致。

　　2016年北京公务员考试成绩查询入口

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　　查看延伸阅读全文：2016年公务员面试怎么说好自我介绍

　　一、内容有效

　　面试不是简简单单将自己的籍贯姓名等信息告知考官，而是要通过自己的表述让考官能够全面了解与认识你，所以在内容上，我们就要去保证其有效性，最根本的一个原则就是考生在自我介绍时一定要围绕岗位要求的基本素质和工作能力展开，说简单一点就是你要告诉考官这个岗位是适合你的，是属于你的，而与岗位要求无关的内容，即便是你引以为荣的优点和长处，也要注意取舍。

　　二、举例说明

　　在考生陈述完自己的特点之后，考官会分析考生所述特点的真实性，而真实性就需要通过具体的例子来论证。如果没有具体事例作为论据，仅仅是特点的堆砌，其真实性和吸引力就大打折扣，就不能吸引考官注意力。所以考生所举的例子应当能够体现考生自己的能力，而且这个能力必须和职位所要求的能力保持高度一致。比如：考生报考的职位为综合文秘岗位，在自我介绍时需要抽象出此岗位所要求的特点----文笔流畅、细心。那接下来可以举例子论证自己文字基本功扎实......

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