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　　2015年沈阳市考试录用公务员(工作人员)面试公告

　　2015年沈阳市考试录用公务员(工作人员)面试人选(含公安系统)公示已经结束，面试工作即将开始，现将面试的具体安排和有关要求公告如下：

　　一、 面试时间、地点

　　(一)面试时间定于2015年7月4日-7月7日。

　　上午： 8：00开始(6：50考生到达考点)

　　下午： 13：30开始(12：20考生到达考点)

　　各职位具体安排详见附表，请考生仔细阅读，查找所报考职位具体面试的时间，不详事宜请电话咨询。

　　(二)面试地点在中共沈阳市委党校(皇姑区崇山西路4号)。

　　二、考生须知

　　(一)考生须携带笔试准考证、本人身份证参加面试。

　　(二)上午参加面试的考生须在6：50前到达考点;下午参加面试的考生须在12：20前到达考点。抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该面试人员顺序号，面试开始后仍未入场的，视为自动弃权。

　　(三)考生入场时要进行安全检查，候考室内安装屏蔽器。手机等通讯设备关闭后放在指定位置，不按要求进行安全检查和封存有关物品而影响面试的，责任由考生自负。

　　(四)面试前报考同一职位的考生抽签确定面试顺序，并按照顺序号参加面试。

　　(五)考生进入面试考场后首先报告考场号和面试顺序号。考生在面试过程中，不得透露本人的姓名、笔试准考证号、现工作单位等信息，违者将取消面试资格。不得穿戴有职业特征或明显标志的服装、饰品。

　　(六)考生的任何物品和资料一律不得带入面试考场，放在候分区。每个考生的面试时间不超过15分钟。面试结束后，在考场外候分，待下一名考生面试后，再返回考场听分。听完分后，向监察员出示身份证，并在面试成绩汇总评定表上签字，由监察员确认后，立即离开面试工作区，不得再次返回面试工作区，不得在面试工作区附近逗留。

　　咨询电话： 中共沈阳市委组织部 13940066389

　　沈阳市人力资源和社会保障局 22539047

　　附件：2015年沈阳市考试录用公务员(工作人员)面试安排表

　　中共沈阳市委组织部

　　沈阳市人力资源和社会保障局

　　2015年6月30日

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　　关于2015年阜新市各级机关及参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)领取面试通知单的通知

　　2015年阜新市各级机关及参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)面试时间定于2015年7月4-5日，请进入面试人选范围的考生于2015年7月2日上午8︰30(中午11︰30—13︰30休息)至下午16︰00到阜新市人力资源和社会保障局(中华路东段人力资源大厦)一楼大厅北侧，凭笔试准考证和身份证(原件)领取《2015年阜新市各级机关及参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)面试通知单》。逾期未领的考生，视为自动放弃面试资格。

　　注：面试人选名单请详见阜新人力资源网、阜新市毕业生就业信息网公告。

　　咨询电话： 0418-2680035

　　阜新市委组织部 阜新市人力资源和社会保障局

　　二〇一五年六月三十日

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　　人力资源考试准考证时间已经出来了，在备考人力资源的小伙伴们看过来哦！下面由留学群小编为你精心准备了“2019下半年淮北人力资源师准考证打印时间”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

　　2019下半年淮北人力资源师准考证打印时间

　　1、发放准考证、受理查分申请和发放国家职业资格证书等事宜均在以上地点办理。

　　2、领取准考证时间：2019年11月12日--16日。

　　2019人力资源管理员基础知识新考点第一章第4节

　　第一章 劳动经济学

　　第四节 就业与失业

　　一、 就业总量的决定

　　就业的3层含义：就业或劳动就业一般 是指由劳动能力的和就业要求的人，参与某种 社会劳动，并通过劳动获得报酬或经济收入的 经济获得。

　　1)劳动就业的主体是有劳动能力 和就业要求的人，必须达到法定最低就业年 龄;

　　2)所参加的劳动属于社会劳动，对社会 有益;

　　3)所从事的劳动为有酬劳动，既可 以是劳动报酬，也可以是经营收入。凡是从事 社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的劳动 者，称为就业者。

　　总供给=消费+储蓄 总供给=各类生产要素供给的总合(劳动+资本+土地+管理)=各类生产要素相应的收入总和 =消费+储蓄

　　总需求=消费品需求+投资品需求 总需求是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总合。

　　均衡国民总收入=总供给=总需求 =消费+储蓄=消费+投资 即：Y = C + S = C + I

　　根据宏观经济学原理，一国的就业总量与一国的均衡国民收入是同时被决定的。

　　在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得最大利润为决策准则。

　　二、失业及其类型

　　失业的规定：1)运动年龄的规定; 2)就业要求的规定;3)在职业介绍部门或 就业服务机构登记尚未工作的人。

　　在劳动年龄之内，有就业要求并在职业 介绍部门或就业服务机构登记尚未工作的人 均为失业者。

　　失业的类型：摩擦性失业、技术性失业、机构性失业、季节性失业。

　　解决技术性失业最有效的办法是：1)推行积极的劳动力市场政策;2)强化职业培训;3)实施职业技能开发。

　　三、需求不足性失业

　　需求不足性失业具体表现为2种形式：增长差距性失业、周期性失业。

　　经济周期性是一种最严重、最常见而又最难对付的失业类型。

　　刺激总需求及扩大有效供给是解决需求不足性失业的根本方向。

　　四、失业的度量和失业的影响

　　常用的反映失业程度的指标有两个：失业率和失业持续期。失业率=失业人数÷社会劳动力人数×100%=失业人数÷(就业人数+失业人数)×100%

　　失业持续期是指事业者处于失业状态的持续时间，一般以周(星期)为时间单位。计算平均失业持续期。平均失业持续期=(∑失业者×周数)÷失业人数 年失业率=该年有失业...

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