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海南2018年5月人力资源管理师论文选题及格式要求
据“海南2018年5月人力资源管理师考试有关事项通知”可知，海南2018年5月人力资源管理师论文选题及格式要求如下：
一、论文选题
人力资源管理(二级、一级)职业论文采取考生自选题方式，选题应根据国家职业标准要求。
二、论文撰写要求
1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。
2.论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
4.论文一律采用A4纸双面打印、一式5份。
5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
三、论文格式要求
1.论文由标题、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录。
6.注释和参考文献的标注格式为：
(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。
(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
四、论文提交要求
报名时须同时提交5份论文，其中：2份必须在封面注明姓名、身份证号和工作单位，另外3份除论文题目和论文正文外(不需要封面)，不得标注个人姓名、特殊记号等任何信息，一经发现，按不合格论文处理。5份论文一同装入自备文件袋中。
五、论文格式范本(附后)
文 件 袋 封 面 格 式
论 文 封 面 格 式
