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2018年浙江公务员面试3月24-25日举行
根据2018年浙江公务员考试笔试成绩公布通知，可知：2018年浙江公务员面试定于3月24--25日举行。紧缺职位面试原则上要求在3月底前完成。
浙江公务员面试一触即发 备考刻不容缓
在笔试成绩及合格分数线公布之后，考生除了关注以上两个方面之外，还有一个决定考生是否能顺利进入面试的因素——进面试比例。根据2018年浙江公务员考试公告：(一)省级机关按1：3确定面试对象(其中，招考计划3名以上的职位，按1：2确定)。各级法官、检察官助理职位面试的比例按上述规定执行。乡镇(街道)机关面向优秀村干部和服务基层项目人员招考的，按1：3确定面试对象。(二)省属公安、司法行政等单位人民警察职位按1：4确定体能测评对象(其中，招考计划3名以上的职位，按1：3确定)。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1：3确定面试对象(其中，招考计划3名以上的职位，按1：2确定)。乡镇(街道)机关专职人民武装干部职位参照上述人民警察职位比例和办法确定军事技能测评对象和面试对象。上述(一)、(二)职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。(三)设区的市以下各级机关单位其他职位确定体能测评和面试对象的比例见当地公告。
2018年浙江公务员面试定于3月24-25日举行，所剩的面试备考时间紧张，有望进面的考生该认真着手准备了。下面分享一份值得借鉴的面试备考计划：
(1)首先，明确往年浙江公务员面试考情(包括面试形式、题目设置等)
据了解后发现，近年来浙江公务员面试般采用结构化面试为主的形式，配合材料题共同考查。题目数量方面，一般是每天两套题，每套3道题，时限为15分钟。题型设置上，考生可重点复习结构化题(主要侧重综合分析能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性和言语理解与表达)和材料题两大题型。结构化面试的测评要素比较灵活，考查形式也不固定。所以，考生在复习时要多进行考场实景模拟，培养自己敢说、能说、会说的能力。面试考查“万变不离其宗”，考生要多积累面试素材，只要打好基础，一切难题都可以迎刃而解。值得注意的是：杭州创新公务员面试 部分单位开展无领导小组面试，所以考生们也别忽略了在无领导小组面试形式方面的准备。
(2)其次，面试拿高分，必须从往年面试真题入手
考生们也要重点在面试真题上下功夫。历年浙江公务员面试形式、题型、考查方向相对较固定，因此往年的浙江公务员面试真题具有极为重要的参考价值。考生最好熟记面试真题，将各类型的面试考题的做题模式熟记于心...