留学群专题频道汉口银行栏目,提供与汉口银行相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意! 汉口银行是一家位于中国湖北省武汉市的商业银行,是第一家具有独立法人资格的股份制商业银行,前身为武汉市商业银行,成立于1997年12月16日。2008年6月25日更名为“汉口银行”。总部位于江岸区建设大道933号。

湖北汉口银行2018年高校应届毕业生招聘公告

银行从业资格考试 银行校园招聘

  留学群为您带来"汉口银行2018年高校应届毕业生招聘公告",希望能帮助到您!愿您顺利通过考试!更多银行从业资格考试的资讯,网站将持续更新,敬请关注!

  汉口银行2018年高校应届毕业生招聘公告

  因业务发展需要,汉口银行面向2018年普通高校应届大学本科毕业生招聘新员工(补招)。

  如果您有自信、豁达的性格,不畏艰难、敢于创新的品质,扎实、完善的知识结构,脚踏实地、求真务实的工作作风,汉口银行愿以广阔的发展空间、以人为本的企业文化诚邀您的加盟。

  一、应聘条件

  (一)基本条件

  1.遵纪守法,诚实守信,品貌端正,无不良记录;

  2.有较强的事业心和责任心,愿意到基层接受锻炼;

  3.具有较强的学习能力、沟通能力、实践能力、组织协调能力,以及良好的团队合作精神;

  4.具有良好的心理素质和身体素质。

  (二)院校及学历要求

  2018届国内普通高等学校全日制统招统分(不含自考)大学本科毕业,并可获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

  因研究生学历应届毕业生招录名额已满,本行不再接受简历投递。

  (三)专业要求

  优先考虑财经类、法律类、统计学类专业。

  (四)外语能力要求

  1.通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分以上);

  2.主修其它外语语种的,应通过其它相应的外语水平考试;

  3.以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

  二、岗位发展方向及工作地点

  应届本科毕业生作为分支行人才培养,工作地点为武汉市、随州市、仙桃市。

  三、应聘流程

  (一)应聘者请登录汉口银行网站(http://www.hkbchina.com),在首页右上角“人才招聘”栏内“校园招聘”在线注册简历并投递。

  (二)报名截止时间为2018年2月22日24:00时。

  四、注意事项

  (一)应聘资料经审查后,另行通知笔试、面试时间,需携带个人身份证,请保持通讯方式畅通。

  (二)应聘者应保证提供材料的真实性,如与事实不符,招聘方有权取消录用资格。

  (三)应聘报名信息和材料将代为严格保密,恕不退还。

  咨询电话:027-82656763,82656690;联系人:胡先生,马先生。

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2017年汉口银行武汉分行社会招聘通知

汉口银行武汉分行招聘 汉口银行武汉分行

  参加银行考试的人越来越多,竞争越来越大,本文“2017年汉口银行武汉分行社会招聘通知”由留学群整理,希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

  2017年汉口银行武汉分行社会招聘通知

  一、需求单位: 风险管理部

  岗位名称: 内部评级管理岗 招聘类型: 社会招聘

  招聘专业: 统计学、管理科学与工程、金融学、金融数学、应用数学、计量经济学、金融工程、财务管理等相关专业 工作地点: 湖北武汉

  资质条件: 1.35周岁以下,具有统计学、管理科学与工程、金融学、金融数学、应用数学、计量经济学、金融工程、财务管理等相关专业全日制大学本科及以上学历; 2.同类岗位工作经历不少于2年,从事金融工作以来无不良记录; 3.具有较强的工作责任心、事业心和团队协作精神,能够适应较大的工作压力和工作强度; 4.具有较强组织纪律意识,能够服从工作安排,诚实守信、勤勉尽职; 5.具备独立开展数理统计建模的能力;能够熟练操作专业统计软件的人员,或具有FRM、CPA等资格证书的人员,均优先考虑。

  岗位职责: 1.负责制定我行内部评级管理相关政策制度; 2.负责内部评级体系建设期间的项目管理工作,包括人员管理、文档管理、交付物管理等,拟定项目质量标准和验收标准; 3.零售内评管理岗负责零售评分卡、分池模型的监测、维护,承担非零售客户评级模型和债项评级模型的验证及定期优化工作; 4.非零售内评管理岗负责非零售客户评级模型与债项评级模型的监测、维护,承担零售评分卡模型以及分池模型的验证及定期优化工作; 5.负责开展内部评级体系建设相关理论与实践应用研究及培训工作; 6.跟踪研究新资本协议最新发展动态,负责开展信用风险内部评级法合规达标申请前期的各项基础性工作; 7.配合计划财务部开展资本计量和资本管理各项工作。

  招聘人数: 2人

  有效截止日期: 2017-12-8

  二、需求单位: 风险管理部

  岗位名称: 内评系统及数据管理岗 招聘类型: 社会招聘

  招聘专业: 统计学、信息管理、系统工程、计算机应用、管理科学与工程等相关专业 工作地点: 湖北武汉

  资质条件: 1.35周岁以下,具有统计学、信息管理、系统工程、计算机应用、管理科学与工程等相关专业全日制大学本科及以上学历; 2.同类岗位工作经历不少于2年,从事金融工作以来无不良记录; 3.具有较强的工作责任心、事业心和团队协作精神,能够适应较大的工作压力和工作强度; 4.具有较强组织纪律意识,能够服从工作安排,诚实守信、勤勉尽职; 5.熟练掌握主流的数据库开发、应用、维护等技能,熟悉主流数据分析及挖掘工具;对于具有数据建模与数据分析能力及相应工作经验者,优先予以考虑。

  岗位职责: 1.负责提出内部评级系统的规划建议和内部评级系统开发需求; 2.负责协调信息科技部、项目公司完成内部评级系统开发、测试和改造; 3.负责部门内部评级系统的日常运营与维护,确保系统稳定运行; 4.负责行内、行外风险管理相关数据的采集、整合、清洗、挖掘、报告; 5.负责我行风险数据集市的建设、维护,为我行零售和非零售风险计量模型的回测校验和修正升级提供数据保障; 6.负责风险数据质量...

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黄岗区2017年汉口银行分行储备人才招聘通知

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  留学群银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“黄岗区2017年汉口银行分行储备人才招聘通知”,各位同学赶快学起来吧,做好万全准备,祝各位同学考试顺利通过。

  报名时间截至2017年5月1日,详情如下:

  2017年汉口银行黄冈区域储备人才招聘启事

  汉口银行,成立于1997年12月,是一家总部位于武汉的城市商业银行。注册资本41.28亿元。现有各类分支机构148家,机构基本覆盖湖北省,在省内武汉、襄阳、荆门、咸宁、荆州、十堰、孝感、恩施、宜昌、黄石、鄂州等11个市州设有分行,在重庆市设有1家省外分行,发起组建了阳新、枝江2家村镇银行。至2016年12月末,全行资产总额3037亿元,存款余额1421亿元,社会融资规模1551亿元。

  汉口银行以“思想为您服务”为核心理念,以“服务地方经济、服务中小企业、服务城市市民”为市场定位,以科学发展、跨越发展为目标,坚持走“规模+特色”的发展道路,在稳步扩大服务领域、做大业务规模的同时,学习借鉴美国硅谷银行的成功经验,努力探索科技金融创新服务。在武汉东湖国家自主创新示范区成立了科技金融服务中心,聚合多方资源,搭建“1+N”服务架构,推出以“投融通”、“萌芽贷”为代表的系列产品,支持科技企业发展。并在北京、上海、深圳、重庆、宜昌、襄阳、黄石等地设立科技金融服务分中心,科技金融架构在全国初步完成以武汉为中心、东西南北的全国布局。2016年,汉口银行获得全国首批科创企业投贷联动试点银行资格,科技金融品牌在全国产生积极影响。

  为进一步拓展汉口银行在湖北省内各地业务,现面向湖北黄冈区域招聘储备人才。如果您有自信、豁达的性格,不畏艰难、敢于创新的品质,扎实、完善的知识结构,脚踏实地、求真务实的工作作风,我们愿以广阔的发展空间、以人为本的企业文化诚邀您的加盟。

  一、招聘岗位及资质条件

  (一)公司业务部总经理(1人)

  1.年龄在40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、财会、经济管理等相关专业;

  2.熟悉商业银行业务及相关法规、制度,具有5年以上的商业银行从业经验,3年以上的商业银行公司业务团队管理经验及市场开拓经验;

  3.具备较强的团队领导能力、业务拓展能力,优秀的组织能力和沟通协调能力;

  4.具备较强的事业心和进取精神,品行端正,无违纪违规等不良记录。

  (二)营业部总经理(1人)

  1.年龄在40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、财会、经济管理等相关专业毕业;

  2.熟悉商业银行业务及相关法规、制度,具有5年以上的商业银行从业经验,3年以上的商业银行零售业务团队管理经验及市场开拓经验;

  3.具备较强的团队领导能力、业务拓展能力,优秀的组织能力和沟通协调能力;

  4.具备较强的事业心和进取精神,品行端正,无违纪违规等不良记录。

  (三)风险管理部总经理(1人)

  1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、财会、经济管理等相关专业;

  2.熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定;熟悉商业...

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2017汉口银行理财经理招聘公告

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  本文“2017汉口银行理财经理招聘公告”由留学群银行专业资格栏目整理,希望对考生有所帮助。

  2017年汉口银行理财经理招聘启事

  岗位名称:理财经理

  招聘人数:5

  需求单位:汉口银行

  招聘类型:社会招聘

  招聘专业:经济金融等相关专业

  工作地点:湖北武汉  有效截止日期:2017-04-27

  资质条件:1.年龄35周岁以下,经济、金融等相关专业大学本科及以上学历; 2.具有2年以�仙桃狄辛闶酃ぷ骶椋煜ひ辛闶垡滴癫贰⒁滴窳鞒碳笆谐∏榭觯薪锨康氖谐⊥卣挂馐逗陀芰Γ� 3.具备从事个人理财业务必需的经济、金融等专业知识,如基金从业资格、证券从业资格、保险代理销售资格证; 4.具有良好的职业操守、团队精神和较强的事业心、责任心,且从事金融工作以来无不良记录; 5.持有AFP、CFP资格证书者优先,工作业绩特别优秀者、客户及社会资源丰富者可适当放宽条件。

  岗位职责:1.拓展零售业务客户,宣传、销售本行各类金融产品,扩大本行市场份额; 2.建立和管理客户营销档案,及时收集和更新零售客户营销信息,并报告市场及客户信息 变化,协调组织行内资源,积极维护客户关系,提高客户忠诚度和贡献度。

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汉口银行2017年度柜面人员招聘通知

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  留学群银行专业资格栏目精心整理推荐“汉口银行2017年度柜面人员招聘通知”,希望对广大考生有所帮助。更多相关资讯,请继续关注本网。

  报名时间截至2017年3月29日,详情如下

  2017年汉口银行柜面人员招聘启事

  岗位名称:柜面人员

  需求单位:汉口银行

  岗位名称:柜面人员

  招聘类型:社会招聘

  招聘专业:经济金融等相关专业

  工作地点:湖北武汉  资质条件:

  1.年龄28周岁以下,大学本科及以上学历; 2.熟悉银行柜面业务操作,业务能力熟练,具有2年及以上银行相应岗位工作经历; 3.具备良好的服务意识及人际沟通能力,形象好,亲和力强; 4.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录。

  岗位职责:从事柜面结算工作。

  招聘人数:3

  有效截止日期:2017-03-29

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汉口银行董事会办公室2017年度招聘公告

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  报名时间截至2017年4月5日,详情如下:

  2017年汉口银行董事会办公室招聘启事

  职位1:战略管理

  需求单位:董事会办公室

  招聘类型:社会招聘

  招聘专业:企业管理、财务管理或金融等专业

  工作地点:湖北武汉  资质条件:1、年龄35岁以下(特别优秀者年龄可适度放宽),企业管理、财务管理或金融等相关专业,全日制本科及以上学历; 2、具有战略研究或战略管理从业经历,相关岗位工作经历不少于3年; 3、具备较为扎实的理论功底和业务素养,有较强的数据分析和文字处理能力,能够熟练运用常用办公工具及统计软件; 4、具有较强的独立性、观察力和钻研精神,工作作风踏实、细致、主动,诚实守信、勤勉尽职,具有良好的个人品行和团队协调能力; 5、具有国内外知名战略咨询公司工作经历和银行战略管理咨询项目经验者优先考虑。

  岗位职责:1、战略分析与研究:定期开展战略分析和行业、区域研究,组织研究并制订、适时修订银行发展战略; 2、组织、协调和督促战略实施:协调和督促发展战略的实施工作,组织跟踪、推进项目进度; 3、定期报告:对战略实施情况定期组织向董事会报告; 4、战略风险管理:组织开展战略风险的识别、评估、监测和控制工作。

  招聘人数:1

  有效截止日期:2017-04-05

  职位2:证券事务代表岗

  需求单位:董事会办公室

  招聘类型:社会招聘

  招聘专业:法律或经济相关专业

  工作地点:湖北武汉

  资质条件:1、年龄35岁以下(特别优秀者年龄可适度放宽),法律或经济相关专业,全日制本科及以上学历; 2、具有上市公司相关工作经历不少于3年; 3、熟悉公司法、证券法及上海证券交易所上市规则、信息披露规则指引等要求及相关监管政策; 4、具备良好的职业操守,具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、执行力,文字功底强,能够熟练运用主要办公工具; 5、具有上市公司证券事务代表岗位经历或拥有律师资格的人员优先考虑。

  岗位职责:1、制度建设:组织制订、修订股东大会、董事会层面的相关公司治理制度; 2、股权管理:负责股权的日常管理; 3、信息披露:按照监管要求开展信息披露; 4、投资者关系管理:维护、协调和处理投资者关系; 5、关联交易管理:负责关联方认定与关联交易的管理; 6、内外部协调沟通:负责与股东、董事、外部监管部门的沟通与协调; 7、其他公司治理相关工作。

  招聘人数:1

  有效截止日期:2017-04-05

  报...

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汉口银行审计岗位2017年度招聘简章

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  报名时间截至2017年4月5日,详情如下:

  2017年汉口银行审计岗招聘启事

  职位:审计岗

  需求单位:审计部

  招聘类型:社会招聘

  招聘专业:审计或经济金融相关专业

  工作地点:湖北武汉或重庆市

  资质条件:1.年龄35岁以下,具有审计或经济金融相关专业大学本科及以上学历。具有CPA或CIA资格证优先; 2.具有3年以上金融从业经历,或4年以上审计工作从业经历,在银行内部控制、风险管理及资金业务、国际业务、信息科技等新型审计方向上具有审计经验或专长; 3.熟悉国家金融监管政策、法规,熟悉银行内部审计、内控合规、风险管理要求,熟悉结算、信贷等常规审计检查; 4.具有较强的逻辑分析能力、文字表达能力和组织协调能力; 5.具有较强的工作责任心、团队协作精神,且从事金融工作以来无不良记录。

  岗位职责:根据国家金融监管政策、法规,实施银行内部审计及检查。

  招聘人数:5

  有效截止日期:2017-04-05

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汉口银行统计分析岗位2017年度招聘通知

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  报名时间截至2017年4月5日,详情如下:

  2017年汉口银行统计分析岗招聘启事

  职位:统计分析

  需求单位:零售银行部

  招聘类型:社会招聘

  招聘专业:金融、经济、统计、计算机等相关专业

  工作地点:湖北武汉  资质条件:1.年龄35周岁以下(特别优秀者年龄可适度放宽),全日制本科及以上学历,金融、经济、统计、计算机等相关专业; 2.2年以上金融行业相关工作经验,且具有 1年个人信贷业务从业经验,无不良记录; 3. 熟悉金融业务知识和计算机基础知识,掌握统计分析基本原理,具有业务和科技双重沟通能力; 4.具有较强的分析研究能力、语言文字表达能力; 5.具备较强的沟通协调能力和团队合作意识。

  岗位职责:1.负责定期对个人消费贷款业务的发展状况进行数据统计及分析; 2.参与制订全行个人消费贷款业务经营计划编制及目标任务分解; 3.负责行内外相关部门要求的统计报表报送、数据分析等工作; 4.负责定期汇总部门内各类统计数据,进行分类和归档,形成年度档案,并采取安全保护措施和备份处理; 5.负责提出个人消费贷款业务统计报表系统改造需求,对需求实现进行验收。

  招聘人数:1

  有效截止日期:2017-04-05

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汉口银行2017年纪检监察岗位招聘公告

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  报名时间截至2017年3月28日,详情如下:

  2017年汉口银行纪检监察岗招聘启事

  职位:纪检监察

  需求单位:监察室

  招聘类型:社会招聘

  招聘专业:金融、财务、经济及法律等专业

  工作地点:湖北武汉  资质条件:1、年龄35岁(含)以下,中共党员,具有金融、财务、经济及法律等相关专业全日制大学本科或以上学历; 2、具有3年以上纪检监察、审计、法律合规或风险管理相关工作经验,熟悉金融规章制度和监管要求者优先考虑; 3、具备较高的政治素养和职业操守、较强的组织沟通协调能力和文字功底,以及良好的团队合作精神。

  岗位职责:1、负责起草、撰写纪检监察工作计划、报告、工作部署等综合性文字材料; 2、负责组织纪检监察宣传、教育和培训等工作; 3、负责纪检监察信访工作的承办; 4、负责违规违纪行为的监督检查和调查处理; 5、 负责纪检监察其他日常工作。

  招聘人数:1

  有效截止日期:2017-03-28

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汉口银行襄阳分行2017招聘简章

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  本文“汉口银行襄阳分行2017招聘简章”由留学群银行专业资格栏目整理,希望对考生有所帮助。

  2017年汉口银行襄阳分行招聘启事

  汉口银行襄阳分行成立于2012年12月12日,自成立以来始终秉承“思想为您服务”的核心理念,对外坚持“以客户为中心”,以“服务地方经济、服务中小企业、服务广大市民”为市场定位,对内坚持以人为本,“‘汉’聚全员智慧”。目前襄阳分行各项业务稳步推进,现因工作需要诚邀有志人士加入我们,一起携手共创汉口银行襄阳分行美好明天!

  一、招聘岗位及条件

  (一) 公司业务部总经理(1人)

  1.年龄在40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、财会、经济管理、法律等相关专业毕业;

  2.熟悉商业银行业务及相关法规、制度,具有8年以�仙桃狄写右稻椋�3年以上商业银行公司业务团队管理经验及市场开拓经验;具备较强的团队领导能力、业务拓展能力;

  3.具备较强的事业心和进取精神,优秀的组织能力和沟通协调能力;

  4.品行端正,无违纪违规等不良记录。

  (二) 风险管理部总经理(1人)

  1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、财会、经济管理等专业;

  2.熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定;熟悉商业银行各项主要业务,对风险管理、授信审查工作具备专长和经验;

  3.具有5年以上商业银行从业经历,3年以上担任商业银行授信审查或风险管理等相关部门负责人工作经历;

  4.具备较强的事业心和进取精神,品行端正,无违纪违规等不良记录。工作业绩、能力特别优秀者,年龄和学历条件可适当放宽。

  (三)公司业务拓展团队负责人(1-2人)

  1.年龄在40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、财会、经济管理、法律等相关专业毕业;

  2.具有5年以上商业银行从业经历,较为全面的公司银行业务和管理经验,有良好的业绩记录;

  3.具有较强的组织管理能力、市场开拓与业务推动能力,品行端正,无违纪违规等不良记录;

  4.具有枣阳、宜城地区客户资源、能组建营销团队者优先,工作业绩、能力特别优秀者,年龄和学历条件可适当放宽。

  (四)零售业务拓展团队负责人(1-2人)

  1.年龄在40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、财会、经济管理、法律等相关专业毕业;

  2.具有3年以上商业银行同类职位工作经历,较为全面的个人银行业务和管理经验,有良好的业绩记录;

  3.良好的人员管理、团队组织和沟通协调能力,品行端正,无违纪违规等不良记录;

  4.工作业绩、能力特别优秀者,年龄和学历条件可适当放宽,有一定客户资源者优先。

  (五)风险管理岗(1-2人)

  1.年龄在40周岁(含)以下,本科及以上学历;

  2.具有较强的风险识别能力,责任心强,从事银行信贷或风险管理工作3年以上;

  3.具有系统的经济、金融、法律以及企业财务等方面的知识,全面掌握风险管理理论和技术;

  4.品行端正,无违纪违规等不良记录。

  (六)法律事务岗(1-2人)

  1.年龄在40周岁(含)...

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