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村党务公开生活会剖析材料

村党务公开生活会剖析材料 生活会剖析材料 村剖析材料

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  村党务公开生活会剖析材料

  按照乡党委统一部署,自开展党的群众路线教育实践活动以来,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践,通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式,扎实推进学习教育实践活动深入开展,取得了初步成效。现根据上级有关学习教育实践活动的要求,将本总支对照检查材料汇报如下:

  一、遵守党的政治纪律情况,贯彻落实中央“八项规定”精神和转变作风情况。 自中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”出台以来,我村党总支结合工作实际,多措并举改进工作作风,提高工作效率;进一步加强党员干部的作风建设,厉行勤俭节约;规范党员干部的行为,持续开展党员干部优秀品质形象教育;坚决把党的群众路线落实到实处,把作风建设落实到实处。 统一了思想,把转变作风工作的着眼点放在提高认识上。

  这体现在三个方面:首先,领导重视是前提。作风转变的好与坏,说到底是个感情和态度问题。在这一点上,我们党员干部作了表率,起到了很好的示范带动作用。其次,创新载体是关键。在转变工作作风行动中,我们不看形式,重视效果,用一身干劲真抓实干。再次,强时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

  二、“四风”方面存在突出问题

  (一)形式主义方面

  1、理论学习不够深入,学习的整体意识还不够强。虽然有的党员领导干部参加了局中心组学习制度,但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,没有把政治理论学习放在一个重要的位置,特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,往往以会代学,以工代学的情况多,系统学理论少,学习形式和方法单一,读文件听报告多,而交流提高撰写学习心得体会少。

  2、工作的积极性、主动性、创新性不够,进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求,眼界放不宽,考虑处理问题就事论事,思路不宽。有时精神懈怠,工作激情明显下降,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,缺乏“只有努力才能改变,只要努力就能改变”的进取精神。

  3、政策执行力不够强。相互配合不够,有时相互推诿,出现中梗阻,干工作消极畏难,工作疲踏,效率不高,存在工作部署多,督促检查少,致使不少工作有布置无动作,有要求无效果。

  (二)官僚主义方面。

  1、深入基层为民服务的宗旨不够,群众意识不强。虽然经常也下基层调研,但主动性不强、不够深入。有时深入基层,与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与基层沟通思想的少;听汇报的多,直接倾听群众意见的少;看先进典型的多,了解落后情况的少;了解面上情况多,发现深层次问题少;对重点工作研究多,对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。

  2.在工作上与党员干部谈心交流少,思想工作做得不够细致。听取党员干部的意见不及...

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村党务公开大讨论剖析材料

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  村党务公开大讨论剖析材料

  根据上级文件要求,我村认真开展“立足制高点,开拓新境界,做一个无愧于时代发展的肥西人”思想建设大讨论活动。在开展活动中,我们坚持以科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神,深入践行社会主义核心价值观,着力解放思想,开拓创新,不断开创铁佛村发展新格局。通过大讨论活动我们深刻查找反思存在的问题,现将有关问题汇报如下:

  一、查摆出的问题

  通过认真召开民主生活会查摆问题、广泛征求群众意见,对照社会主义法治理念的要求进行剖析,感到存在以下几个方面的问题:

  (一)自觉学习并运用理论指导实践不够。

  一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是"软指标",可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。

  二是学习制度坚持不好。客观上强调工作忙、工作较多,缺乏持之以恒。

  三是学用结合的关系没有处理好。存在经验主义和实用主义的学习方法,缺乏从经济和社会现象中看清事物本质的判断力和敏锐性。特别是在新形势下,很多工作用理论思维"回头看"不够。

  (二)领导班子建设存在薄弱环节

  1.整体合力发挥不够。其主要表现是:有些已经形成决议或决定的事情,在贯彻落实之中因认识不够统一,或多或少地打了折扣,在某些问题上统一思想,统一口径,相互支持有些欠缺;在有些工作中分工协作不够,广泛听取意见不够,未能充分发挥每个成员的积极性和创造性,使某些工作的合力不足而造成成效不明显。同时班子的思想交流不够,工作上见面多,思想上见面少。同时,领导班子的自身建设制度有待完善,例如如何更好地贯彻民主集中制原则,加强领导班子的思想交流等,都需要进一步完善。

  2.工作作风不深入。领导班子深入群众不够。一是不同程度地存在调查研究不够深入的问题。正因为如此,很多工作是"知其然,不知其所以然",在一定程度上影响了决策正确性,这个问题比较突出。有些调查研究存在"半截子工程"现象,即在"调查"上下的气力较大,但在"研究"上做的文章不够,使有些工作比较粗,注重形式而忽视了实际。二是存在"走马观花"的倾向。虽然开展工作但对一些问题却没有及时发现和真正解决。如为民服务的思想树得不牢,走过场、不作为的情况还尚存在。

  4.抓组织建设不够有力。突出表现在作风不实的问题仍然存在,部分党员自身定位不准,居高临下指挥多,指导和服务少;提原则要求多,具体跟踪帮助少。出台的一些办法,考虑实际情况不够,执行起来动机与效果不一致。有的对群众提出的问题和请示的问题答复不够。

  二、产生问题的根源

  存在上述问题的原因是多方面的,主要表现为“四个不够”

  一是理论知识不够,对理论学习重视程度不够,致使对党章和习近平总书记系列讲话精神的学习不扎实,对业务知识的学习不扎实,缺乏学习的完整性和系统性,缺乏改造主观世界的自觉性。对铁佛村工作的发展规律和发展趋势研究不够深,在拓宽思路、创新思维,瞻前思考...

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组织生活会剖析材料

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  组织生活会剖析材料

  按照乡党委统一部署,自开展党的群众路线教育实践活动以来,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践,通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式,扎实推进学习教育实践活动深入开展,取得了初步成效。现根据上级有关学习教育实践活动的要求,将本总支对照检查材料汇报如下:

  一、遵守党的政治纪律情况,贯彻落实中央“八项规定”精神和转变作风情况。

  自中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”出台以来,我村党总支结合工作实际,多措并举改进工作作风,提高工作效率;进一步加强党员干部的作风建设,厉行勤俭节约;规范党员干部的行为,持续开展党员干部优秀品质形象教育;坚决把党的群众路线落实到实处,把作风建设落实到实处。

  统一了思想,把转变作风工作的着眼点放在提高认识上。这体现在三个方面:首先,领导重视是前提。作风转变的好与坏,说到底是个感情和态度问题。在这一点上,我们党员干部作了表率,起到了很好的示范带动作用。其次,创新载体是关键。在转变工作作风行动中,我们不看形式,重视效果,用一身干劲真抓实干。再次,强时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

  二、“四风”方面存在突出问题

  (一)形式主义方面

  1、理论学习不够深入,学习的整体意识还不够强。虽然有的党员领导干部参加了局中心组学习制度,但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,没有把政治理论学习放在一个重要的位置,特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,往往以会代学,以工代学的情况多,系统学理论少,学习形式和方法单一,读文件听报告多,而交流提高撰写学习心得体会少。

  2、工作的积极性、主动性、创新性不够,进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求,眼界放不宽,考虑处理问题就事论事,思路不宽。有时精神懈怠,工作激情明显下降,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,缺乏“只有努力才能改变,只要努力就能改变”的进取精神。

  3、政策执行力不够强。相互配合不够,有时相互推诿,出现中梗阻,干工作消极畏难,工作疲踏,效率不高,存在工作部署多,督促检查少,致使不少工作有布置无动作,有要求无效果。

  (二)官僚主义方面。

  1、深入基层为民服务的宗旨不够,群众意识不强。虽然经常也下基层调研,但主动性不强、不够深入。有时深入基层,与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与基层沟通思想的少;听汇报的多,直接倾听群众意见的少;看先进典型的多,了解落后情况的少;了解面上情况多,发现深层次问题少;对重点工作研究多,对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。

  2.在工作上与党员干部谈心交流少,思想工作做得不够细致。听取党员干部的意...

民主生活会剖析材料

民主生活会 民主生活会剖析材料

  民主生活会剖析材料(一)

各位领导、各位同志:

  按照县委组织部的要求,今天我们召开住建局领导班子民主生活会,积极开展批评与自我批评,总结经验,找出差距,进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力,更好地指导自己的工作,为实现住房和建设系统跨越式发展的目标而努力。

  首先,我作个发言。自2010年11月我们班子调整以来,已整整一年多的时间了。回首过去,感触颇深。一年多的锻炼使自己思想更成熟,工作也有所成就,但这些成绩的取得与县委的正确领导分不开,与班子成员的密切配合分不开,与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈几点感想,再剖析一下自身的不足之处。请各位给予批评指正。

  感想之一,做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始,我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任,另一方面来自我自身经验的不足。但是,我还是充满信心地进了岗位,我想首先要增强自身的责任意识。这是做好县委交给我的重任、带好住建系统这一班人、搞好开发建设,解决民生问题的首要前提。有压力才有动力,有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了,就必须对上级负责、对我们的干部负责、对万千群众负责。一年多的工作证明,同志们对我的工作是十分支持的,尤其是在座的鼎立帮助更使我倍感欣慰。尽管在这里,我不想不谈成绩,但是,我确实取得了一些成绩,这都是住建系统全体干部职工共同努力的结果,凭我个人的力量是不可能取得的。

  感想之二,领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为,作为一个大的系统的领导一定要树立全局的思想,也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路,布置任何一项工作都要与县委思想保持一致,同时要结合本局实际,引导全体干部转变观念,树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发,导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

  感想之三,干部是落实一切工作的关键。工作布置好了,关键在于我们干部职工去落实,干部抓好了,工作自然就会上去。所以要抓好工作一定要先抓好干部,但是怎样能做好干部工作,我的做法是既要严格管理又要爱护有加。首先是“严管”,住建局是一个特殊的地方,是一个很容易出人才也很容易浪费人才的地方,放任自流等于害干部,所以要“严管”,要从制度上约束他们自觉地去遵守纪律,执行制度必严肃,落实工作必到位。其次是“爱护”,不爱护干部的领导不是好领导。只有关心他们的工作、生活,了解他们思想动态,帮助他们解决经济和政治待遇,才能充分调动起他们的积极性,让他们排除后顾之忧,全心全意地投入到工作中去。

  感想之四,领导干部必须率先垂范。做官如做人,为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小,其一言一行都是群众的一面镜子,不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套,台下一套,而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念,全心全意地投入工作中去。在住建系统多年的时间里,我带头维护和执行局机关的所有制度,并且在干部任免、重要建设项目安排、重大决策等问题,都严格按决策程序和议事规则进行集体决议,增加了工作透明度,便于群众监督。管住自己,就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的,不是别人吹出来...

公司民主生活会剖析材料

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  公司民主生活会剖析材料【一】

  根据公司党委安排,现就本人在政治理论学习、提高党性修养、密切联系群众以及转变工作作风等几个方面的情况,结合员工群众对我个人提出的意见建议,认真查找存在的不足,进行总结剖析,请各位领导和班子成员批评指正。

  一、教育实践活动整改落实情况

  按照集团公司党委党的群众路线教育实践活动安排部署,我结合教育实践活动征求到的意见建议和自身查摆“四风”方面的突出问题,对照个人整改措施认真开展整改落实工作。一是认真落实相关学习制度,带头贯彻和落实上级及集团公司、公司的各项决策部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。对所负责分管的工作内容进行认真梳理和系统归纳,切实提高思想认识,不断改进工作作风,更富创造性地开展好公司的党群工作。二是通过深入基层调查研究,多渠道、及时有效地了解职工所思所想所盼所求,听取群众意见,了解群众心声,切实做到掌握实情,正面解决好职工所反映的实际问题。三是树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验。在班子一把手的带领下,心往一处想、劲往一处使,勤沟通、多补台,维护领导班子团结。四是带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争。坚持做到在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不追求名牌,不去娱乐场所。

  二、存在的主要问题

  (一)理论学习不系统

  一是在政治理论学习方面对自己要求不高,学习过程中存在走形式、不到位的情况,自主学习的主动性不够;二是没有把政治理论学习放在重要位置,学习缺乏系统性和深入性;三是理论学习与公司实际工作结合不紧密,创新管理的思想观念不强,对在新形势下如何充分发挥党组织在开展公司中心工作任务中的政治核心作用研究不够。

  (二)思想工作不到位

  一是公司在思想政治工作方面的建设、引导机制还不够完善,在帮助、引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观,弘扬艰苦奋斗精神,自觉抵制“四风”等方面要求不够;二是公司年轻员工所占比例较大,员工的教育培养和思想政治工作任务较为繁重,在一定时间段内,广大一线员工的休假问题、婚姻家庭、子女教育等问题仍然无法得到根本解决,导致员工普遍感到工作生活压力较大;

  (三)联系群众不深入

  一是关心一线员工的学习工作生活做的不够细致,与一线员工面对面谈心、交流工作不够,对有困难和问题的员工关心过问少,解决员工反映的实际问题少;二是密切联系干部员工做的还不够,个人分管党团和工会工作,应多与各级干部群众经常沟通情况,特别是应该充分听取基层干部群众的意见和建议;三是依靠员工群众办企业做的不到位,依靠员工群众民主管理企业,充分发动员工群众参政议政还存在一定差距,职代会作用发挥得仍不理想。

  (四)工作作风不扎实

  一是深入基层调查研究工作做得还不够,侧重于听汇报、听介绍,完成所带的工作任务,有点急于求成;二是在抓工作上不实、不细,轻重缓急不均衡,有的工作仅仅是为了完成上级安排的任务,没有实现应该达到的目的,也与公司党委的要求有一...

党员民主生活会剖析材料

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  党员民主生活会剖析材料【一】

  一年来在学校领导和同志们的关心与帮助下,我的政治思想、工作能力方面都得到很大提高,为了更好的完善自己,按照这次民主生活会的要求,联系自己的思想和工作实际,感到在许多方面做的还不够,需要作出自我批评,也请各位领导和同志们给予批评帮助。现在我就全面客观地做以下自我剖析:

  一、政治思想情况

  开学以来,我认真学习党章,学习中国共产党的发展史,学习马列主义毛泽东思想,学习邓小平理论,学习 “三个代表”的重要讲话内容,对党的基本路线,党的性质和党员的权利与义务以及党的宗旨有了更深刻的认识,更加明确了“全心全意为人民服务的”人生目标。

  二、主要工作及成绩

  在学校党组织的领导下,我积极参加了学校党支部组织的学习科学发展观实践活动,特别是认真听取各种方案、报告之后,深刻领会会议精神,并紧密结合教育教学的工作实际,深入总结了教育教学中的经验。 了解到实践科学发展观的核心是以人为本。作为一名教学工作者,就要以学生为本,一切从学生的利益出发考虑问题。

  三、自身存在的问题及不足

  一是学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。我和大家一样,总感到工作忙忙碌碌,也深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强学习,但在实际中,却总以工作忙为理由和借口,很难静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些政治理liuxuequn.com论书籍及有关业务知识书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步加强。民主生活会剖析材料二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的的对照改造还不深刻。真诚希望各位领导和同志们在今后的工作中提醒我、督促我,以使我尽快加以改正。

  四、改进措施

  通过这次学习,认真查摆,我对自己在思想、工作、自律等方面存在的问题有了更深刻的认识。今后我将按照学校提出的活动的要求,加强自身建设,抓好教育教学工作,为我校的教育工作作出更大的贡献。

  (一)加强理论学习,不断增强自身的党性修养。面对当今复杂变化的世界格局、日新月异的经济变化和日趋激烈的竞争,我给自己提出了更高的要求。作为现代人,要在知识、能力、道德等各方面进一步锤炼自己、完善自己,我将永远坚持党的领导,继往开来,与时俱进,迎着党的旗帜走向美好的未来。为了祖国的明天,我愿奉献出自己的一切。

  (二)强化责任意识,促进求真务实。要把对上负责和对下负责结合起来,把对同志负责和对自己负责结合起来,把对党和人民的教育事业高度负责精神和实事求是的科学态度结合起来,时刻遵守教师职业道德的要求,切实肩负起党和人民赋予的工作使命。

  (三)坚持从严治学,不断提高自己的业务和思想水平。作为一名小学教师,我将以身边的模范人物为榜样,进一步增强加快教育发展的紧迫感,增强振兴教育的使命感,把好基础教育这一关,为疏附二小各项工作再创辉煌,贡献出自己的一切力量。

  党员民主生活会剖析材料【二】

社区民主生活会剖析材料

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  社区民主生活会剖析材料(一)

  今年以来,虽取得了一定的工作经验并取得了一定的成果,但自身存在着一系列的问题,为了能在以后的工作和学习中取得更大的成果,自我剖析是很重要的,只有这样才能明确整改的目标,确定努力的方向。

  一、存在的问题

  1、政治思想方面存在的问题

  政治理论学习不够深入,没有深刻的体会到党和国家政策的内涵和精神实质,特别是党的十八大召开以后。对当今的政治形势了解不够深入,不重视政治理论的学习,意识淡化,缺乏创新意识。

  2、 业务学习方面存在的问题

  自学意识不够强,没有挤时间学习的意识,学习上不够积极,总是得过且过,更没有时间的紧迫感,认为时间还很多所以能托就托,不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习,自己的业务素质在学习方面提高不快。有时只注重实用主义,急用先学,不注重业务知识的全面、系统学习。没有做到把理论与实际相结合,特别是对新的工作,没有以最快的速度进入角色,加实现新m.liuxuequn.com工作的有利开展。

  3、纪律作风方面存在的问题

  工作态度不是十分坚决。对自己有时要求不严,对于平时的工作也不是做的很到位。

  二、存在问题的主要原因

  以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:

  1、没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的。

  2、对学习没有进一步的认识,认为上班了就不用学习了,从而对自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在具体的学习中钻牛角尖,只注重书本上的知识,从而使读书学习缺乏必要的灵活。有时又安于现状,思想上产生了自满情绪,认为有了工作就失去了学习的主动性,自己放宽自己,没有时刻提醒自己注意全面发展,紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。

  3、对工作的主动性认识不够,认为有的工作以有了别的领导去处理,所以就放松了工作要求,自己不去主动在工作中发现问题,有种依赖别人的思想,这样无形中降低了工作标准和工作要求,没有很好地发挥自身作用,最终造成在个别工作上的被动,增加了工作上的难度,导致了在个别工作上不能达到很好的要求。

  三、改正方法

  1、加强政治理论学习,努力提高自身素质,进一步坚定科学发展、全面发展,以十八大精神为指引,在工作和学习中真正做到情为民所系,利为民所谋,权为民所用。

  2、以后注意做到在工作的时候不忘学习,时刻认识到只有在不断的学习中才能充分认识到自己不足和自己的缺点,从而能补充自己的不足。在学习中要把理论知识与实践中结合起来,在实践中检验自己的所学习的知识。注意学习的灵活性。

  3、加强自己的纪律观念,认识到纪律的重要性。做到充分学习政府的各项纪律,严格按照纪律办事。要认真学习各项法律法规,学习政府部门规章制度。真正做到勤劳苦干,少说多干,积极实干,真正做到...

民主生活会自我剖析材料

民主生活会自我剖析材料 民主生活会剖析材料

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  民主生活会自我剖析材料【一】

  按照的分局要求,召开党委民主生活会,积极开展批评与自我批评,总结经验,找出差距,进一步提高思想理论水平和实际工作的能力,更好地指导自己的工作。本人本着实事求是的态度现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下:

  一、存在的主要问题。

  1、思想解放方面。

  思想解放不够,特别是适应新形势、新情况的主动性有时不够强。虽然始终坚持加强思想修养,不断解放思想,树立科学发展观,但在具体的实践中,想问题、做工作、办事件还是存在沿袭老方法、老套路的情况,创新工作法师方法不足;工作中,有时思想顾虑比较多,突破思维定势少,敢想敢干、大胆创新意识不够强,一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。

  2、能力提升方面。

  在提高自身素质上,对业务能力、道德品质等素质抓的紧一些,对实践能力素质抓的松一些,与本职业务有关的学的多一点,与本职业务联系不紧的学的少一些,还不善于用理论联系实际的方法来研究思考问题。一年来,我认为自己能够坚持理论学习,在重大问题面前,立场坚定,态度鲜明,在言行上和局党组保持了高度一致。能够用道德、法律约束自己,塑造了良好的税务干部形象。但是在有意识的培养自己的组织协调能力还需要加强锻炼。

  3、工作作风方面。

  工作劲头不足,缺乏克难制胜的精神。在工作遇到困难时,容易产生畏难情绪,缺乏想办法去解决的劲头,因此在工作上按部就班的多,创造性地开展工作少,所分管的工作未能达到理想的成效。工作方法不当,存在急于求成的倾向。由于自已主观上想干好工作,有时看到工作进展较慢,便产生急躁情绪,表现在工作上存在一定程度的急于求成。因为有急躁情绪,在工作中有时不注意讲究方式方法,批评同志有时过激、过急,使有些同志难以接受,不仅影响了同志间的感情,挫伤了一些同志的积极性,而且也不利于工作的开展。

  4、关心职工生活不够

  批评与自我批评的原则以及他所创造的系列处理上下级关系的正确方法,如言传身教、宽心待人、关心爱护等,都是我们今天在工作中调整人际关系,关心职工生活应遵循的准则。今年以来关心职工生活不够主要表现在与职工沟通谈心少,组织职工集体性活动少,对有困难和问题的职工关心过问少等问题,从而没有最大地调动职工的积极性。

  5、廉政勤政方面。

  作为一名党员领导干部,必须做到廉政勤政,必须按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》去做,但在具体的工作中,自律意识不够强,虽然能够遵守廉洁自律的各项规定,做到自重、自省、自警、自励,但在工作和生活上一些细节上还存在需要改进的地方。

  二、存在上述问题的原因分析。

  通过深刻反思,认为个人存在以上问题的原因以下几个方面:

  1、理论学习不够。平时忙于工作、忙于事务,真正用于学习的时间和精力很少,缺少学习的自觉性、主动性,特别是对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习不够深入,不liuxuequn.com系统。作为一名税务干部,需要学习的地方很多,要学习业务知识,还要学习党和国家的政策以及作为一...

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