梅州公务员面试

　　留学群公务员面试频道讯：梅州2015年公务员资格审核及面试公告已发布，希望对您会有所帮助：

　　根据省委组织部、省人社厅、省公务员局《关于做好我省2015年考试录用公务员面试、体检、考察和审批工作的通知》(粤人社发〔2015〕56号)和《关于划定我省2015年考试录用公务员分数线的通知》(粤人社发〔2015〕53号)等有关规定，现将我市2015年考试录用公务员资格审核、体能测评及面试有关事项公告如下：

　　一、合格分数线

　　按照粤人社发〔2015〕53号文规定，我市2015年考试录用公务员笔试合格分数线为90分，考试总成绩合格分数线为51分;报考公安法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试合格分数线为85分，考试总成绩合格分数线为49.5分。

　　二、资格审核

　　(一)资格审核对象(含人民警察职位预备递补人员)

　　从笔试成绩合格的考生中依笔试成绩高低顺序和规定的名额确定资格审核对象。资格审核对象名单见附件1。

　　(二)资格审核时间

　　4月24日(上午09:30-11:30;下午14：30-17:30)

　　4月25日(上午08:30-11:30)

　　(三)资格审核地点

　　梅州市江南新中路9号市人力资源市场一楼(详见附件2)。

　　(四)资格审核材料。考生应提供原报名网站打印的报名表、笔试准考证。2015年应届毕业生须提供居民身份证、学生证、普通高校毕业生就业推荐表和报考职位要求的相关证明材料;其他人员须提供居民身份证、居民户口本、学历证书、学位证书，报考职位对专业技术资格或执业资格、外语水平等有要求的，须提供相应的证书及有关证明材料;留学回国人员，须提供学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料;参加大学生村官等服务基层项目的人员还需携带资料详见《报考指南》第16条。上述证件及证明材料均要求原件及复印件，审核后留复印件退回原件。国有企事业单位在职人员，须有单位同意报考证明。

　　(五)递补资格审核

　　1、递补资格审核对象

　　如出现资格审核不合格或放弃面试资格的，需递补面试考生，按笔试成绩由高到低在笔试合格的考生中递补。笔试成绩与本职位(组)最后1名审核对象接近的考生，请保持通讯畅通，以便出现递补时及时联系。如联系不上的，视为放弃递补资格。

　　2、递补资格审核时间

　　4月27日上午(08:30-11:30)

　　(六) 资格审核要求。资格审核对象应在指定时间带齐相关材料到指定地点进行资格审核。不在规定时间到指定地点进行资格审核的，视为放弃面试资格;对证件(证明)不全且不能按时补全的或与报考资格条件不相符者的，取消面试资格。对提供虚假材料的报考人员，一经查实，取消报考资格和录用资格，并按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(实行)》进行处理。

　　通过资格审核、具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、录用资格的承诺，同时...

　　梅州公务员面试资格复审报考有哪些要求？以下资讯由留学群公务员考试网整理而出：2016年广东梅州公务员考试面试资格复审，希望对您有所帮助!

　　2016年广东公务员资格审核的具体要求如下：

　　参加资格审核的考生按下列要求提供相应材料原件(并复印1份交审查单位留存)，按照规定的时间和地点参加资格审核。

　　(一)应届毕业生应持有内地居民身份证、准考证、学生证、普通高校毕业生就业推荐表(如已取得学历学位证书，则须提供相应证书替代学生证及普通高校毕业生就业推荐表)。

　　(二)社会人员应持内地居民身份证、户口本、准考证、学历证书、学位证书。报考要求具有2年以上基层工作经历职位的需提供工作经历证明材料。国有单位正式员工，须提供工作单位同意报考证明。

　　(三)国外留学归来人员，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。

　　(四)报考要求具有专业技术资格、执(职)业资格等职位的考生，还应当提供相应的证书或证明材料。

　　(五)“广州生源并具有广州户籍”职位考生务必携带广州市常住人口居民户口簿。

　　(六)报考公安职位考生需携带正面免冠小一寸照片1张(与准考证上已有照片同版)，粘贴在准考证上照片下方空白处，由资格审核工作人员加盖印章后小心保存，作为以后参加各环节考试的准考证原件。

　　凡提供的有关材料、信息不真实，证件(证明)不全且不能按时补全的或与报考资格条件不相符，以及不按时参加资格审核的考生，取消面试资格，不列为面试对象，招考单位按笔试成绩由高到低在笔试合格的考生中依次递补资格审核对象。

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　　梅州2014年公务员面试时间及地点由留学群公务员频道为您提供，希望对您有用!

　　根据广东省2014年考试录用公务员的工作安排，报考梅州市公务员职位的考生实行异地面试，现将面试工作有关事项公告如下：

　　一、面试时间和地点

　　时间：2014年4月26日—4月27日。考生请根据本人具体的面试时间，提前到达面试地点，在规定时间前(上午7:45或下午13:45)进入候考室，未在规定时间前进入候考室的考生，取消面试资格(面试人员名单及时间安排详见附件)。

　　地点：汕尾市城区汕尾大道汕尾市技工学校(汕尾市汽车总站斜对面)。

　　二、面试时需提交的材料

　　参加面试的考生，均须提交本人身份证、笔试准考证和面试通知书。证件不齐的，不得参加面试。

　　三、注意事项

　　1、不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

　　2、考生自行前往面试地点，面试期间食宿自行安排，费用自理。请参加面试的考生提前做好熟悉面试地点和住宿安排等准备工作，并注意安全。

　　咨询电话：0753-2128401

　　附件1：梅州市2014考试录用公务员面试人员名单及时间安排

　　附件2：汕尾市面试地点交通图

　　中共梅州市委组织部

　　梅州市人力资源和社会保障局

　　2014年4月19日

　　“面试主要就是问答式的，一问一答。”一名曾参加公务员考试面试的考生表示。这些题目融合材料分析、演讲、串词、情景模拟等形式，“答题一定要把握真实、准确、全面、客观、可行性强等原则。”福建公务员考试网专家预测，如果没有特殊情况的话，2012年福建公务员考试面试应当在4道题以内。他同时分析，面试试题难度可能会更多借鉴国考的面试出题方式。在分析类型的试题中，社会认知类和理解分析类试题融合会增加，主要通过公务员或者地方政府的行政行为、现在的社会风气、民生社会热点几个方位来考。

　　(二)题目范围将结合社会热点

　　有关公务员考试培训机构有关负责人介绍，从近几年综合分析试题情况来看，福建省公务员考试面试题目出现了明显的时效性特点，据他分析“这样的趋势将会保持下去。”同时，该负责人并不建议考生押题。“考生应该根据往年的面试命制规律和特点来把握未来的命题趋势。”具体来说，考生应当密切关注临考前发生的重大新闻事件，并关注官方和权威人士的评论。

　　另外，面试考查的是考生综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制能力、人际合作意识和技巧、举止仪表等多方面。因此，光对社会热点熟悉还是不够的，平时还应当加强综合模拟训练。

　　(三)面试打分一般实行“体操打分法”

　　“考官不是随意形成的，而是有一定数量的，一般是7至9名。”福建公务员考试网专家介绍，考官按专业、职务、年龄、性别，以一定比例科学配置。其中一名是主考官，一般由他向考生提问并把握考试的总过程。当然，每位副考官也会针对考生的具体表现打分。需要注意的是，考官评分的对象是应试者在回答问题中各个面试要素所体现出来的能力和水平，而不是应试者在某个题目中回答的质量。

　　通常来说，考官打分之后，都会按照事先制定好的规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，再进行最后的分数核算，即我们通常所说的“体操打分法”。这种打分法能抑制考官作弊，体现了公务员考试的公平公正。

　　需要注意的是，笔试成绩公布后，福建公务员考试网会第一时间公布进入面试人员名单，并公布资格审查等信息，考生应当随时关注这些信息，同时尽量随时保持手机通讯畅通。

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　　去年一年，从中央八项规定、六项禁令，再到多部约束党政机关工作人员各项行为的具体“禁令”，几乎涵盖了公务员们工作生活各个方面。一些分属各系统不同级别的公务员,近日在接受记者采访时坦言“为官不易”，在失去隐性收入后，一些人甚至考虑离职转型。

　　现在中央通过各种禁令和规定压缩了这些“隐性收入”的存在空间，不过是让政府公职人员以前那些本不该得的东西不再轻易得到了而已，这显然不能算是“剥夺”，而只是一种纠偏，一种回归正常。

　　做一个比喻，“隐性收入”就像是一个农民在种地的时候偶然从地里刨出来的一块金子，算是一种意外之财，但是他不能指望天天都能从地里刨出金子而就此不种地了。反过来说，如果他天天都能从地里刨出来金子，那可能就对种地本身失去了兴趣，万一哪天金子没有了，他连地也不愿意种了，这显然也是一种不正常的现象。现在很多公务员因为没有了“隐性收入”就变得对自己的本职工作没有了兴趣，其实像这位农民的心理一样，本来就是不正常的。

　　严格禁令下，难免有人感慨“公务员不好当”。

　　一、好不好当是相对而言，现在觉得公务员不好当，可能是因为以前当公务员太容易、太潇洒、太威风;二、公务员本就应该不好当，公务员是人民公仆，当仆人哪有那么轻松惬意?三、公务员好不好当得看从哪个角度理解，禁令之下，你不必为送不送礼操心了，不必为怎样接待劳神了，不必为喝伤身体担忧了，一切有规可依、按规矩办，以前抹不开的面子和人情，现在可以理直气壮地拿禁令当“挡箭牌”，这样的公务员怎么就不好当呢?所以，与其说是好当不好当的问题，不如说是习惯不习惯的问题，进一步说是思想观念和角色定位问题——只要真正把自己定位于人民公仆，就不会对禁令有什么不解和牢骚。

　　如果一系列严格禁令能“逼退”一部分公务员，并让一些年轻人对当公务员有新的审视，那么无论对于个人、对于公务员队伍还是对于整个社会，都不失为一件幸事，相信民众也乐于看到这样的效果。

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　　公务员面试是测查和评价考生综合能力素质的活动。具体地说，公务员面试是由组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的活动，具有“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特点。

　　公务员面试主要考察内容全面系统，考生应该做到心中有数，明晰面试过程中的得分点，有意识的提高自己的综合素质。概括说来，公务员面试主要从考察以下方面内容。

　　仪表风度，指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等方面。

　　专业知识，指应试者所掌握专业知识的深度和广度。作为对笔试的补充，考官要判断考生的专业知识是否符合所要录用职位的要求。因而，面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。

　　表达能力，指考生是否能够将自己的思想、观点、意见或建议用语言流畅地表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力等。

　　综合分析能力，指考生对考官所提出的问题能否抓住本质，说理透彻、条理清晰。

　　应变能力，指考生对考官所提问题的理解是否准确贴切，回答是否迅速、准确等。应变能力还涉及到考生对突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。

　　自我控制能力与情绪稳定性，指考察考生在遇到上级批评指责、工作压力或是个人利益受到冲击时，能否克制、容忍、理智地对待，不因情绪波动而影响工作。

　　工作态度，包含两方面的内容，一是了解考生过去学习、工作的态度;二是了解其对现报考职位的态度。

　　公务员面试所考察的内容是全面而细致的，考生应该认真复习，正确对待。另一方面，面试不是“难不可攀”，而是有章可循的，考生不必盲目夸大面试的难度系数，增加额外的压力。

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