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档案审核工作总结 篇1
按照《市交通运输委干部人事档案专项审核工作实施方案》(武交党组[]9号文)的通知要求，我办高度重视，精心组织，并抽调专门力量，制定工作方案，加强人员培训，明确工作任务，认真开展干部人事档案审核工作。根据会议要求，现将自查情况报告如下：
目前我办现存干部人事档案7卷，其中：在职科级干部档案2卷，其他人员档案1卷，退休人员档案4卷，列入专审范围档案数2卷。
因我办人少事杂，干部档案管理没有设置专职人员，具体由综合办公室负责此项工作，工作中存在一些困难和问题，如材料装档不及时、进档材料的经常性工作坚持不够等。所以在前期工作中，我们主要是对归档材料查漏补缺，并严格按照市交委下发的干部人事档案专项审核工作培训资料中的要求查找、收集和补充干部档案材料，各项工作正在逐步完善中。
下一步，我办将以这次干部人事档案专项审核工作为契机，进一步建立建全人事档案管理制度，切实加强档案室基础设施建设，以实现档案管理的规范化，标准化，科学化为目标，认真查找工作中存在的问题和不足，并制定、落实整改措施，不断提高干部人事档案管理工作。
档案审核工作总结 篇2
近期，为进一步做好干部人事档案管理，大连专员办采取“三个强化、三个增强”措施，扎实开展干部人事档案专项审核工作。
一是提高思想认识，强化组织保证。大连专员办党组高度重视此次专项审核工作，成立领导小组，由监察专员任组长，其它领导任成员，并配备相关人员参与审核工作。王国利专员提出，审核人员要高度重视此项工作，全面掌握审核要点，严格把关，严守审核纪律，确保工作质量。
二是明确审核责任，强化流程控制。为了保证审核工作严格按照通知规定的程序稳步推进，大连专员办制定了《大连专员办干部人事档案专项审核实施方案》，在方案中规定了工作实施步骤及审核要求，明确审核内容及审核重点，列示各时间节点及各岗位职责，建立责任追究机制，确保审核效果。
三是加强保密教育，强化风险意识。通过“两书”来规范审核风险。干部本人签署保证书，承诺如实填写《专项审核工作专用干部任免审批表》，并对审批表有关内容的真实性、准确性和完整性负责;审核人员签署审核保密书，承诺对所审核工作情况和数据严格保密。
四是组织培训学习，增强核查能力。大连专员办组织参与初审、复审的所有工作人员深入学习《档案法》、《保密法》、《干部档案工作条例》等相关法律法规和政策制度，吃透文件精神，确定审核范围，明确审核标准，抓住审核要点，全面提升专项审核工作人员业务能力和水平。
五是党委纪委嵌入，增强审核力度。此次审核大连专员办设立了初审组和复审组，初审组由办公室主任负责，人事干部AB角交叉审核;复审组由纪检组长负责把关，纪委兼职干部负责复审，通过两层联动，严把审核关。
六是外请专家指导，增强实战经验。为了高质量完成审核工作，大连专员办邀请地方人事部门的专家，就人事档案中常见的问题和需注意的事项以及某些重点问题的把握上，作重点讲解，增强审核人员的经验。
档案审核工作总结 篇3
按照中央、省、市组织部门干部人事档案专项审核工...