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外资银行客户经理求职信

尊敬的银行领导:

本人陆逊,男,汉族,现年39岁,身份证号XXXXX,法学本科学历,助理经济师。现任某单位大客户经理部客户经理。

年龄超了些(一般要求在35岁以下的)。恨自己早生,也怨贵行姗姗来晚,铁定事实,不可改变。年龄虽长,但不嗜烟酒,极喜运动,篮球,跑步从未间断,尤2009年以来,常在健身房内锻炼,风雨无阻,磨练了意志增强了体质,身体素质极佳。学历非全日制,高中毕业则参军入伍,工作之后方学大学知识,大专学的法律,本科读的法学,喜爱而致。09年欲参加律考未竞,今年3月份将报名律考培训班。上进心求知欲强烈,绝非单纯混一文凭。

金融工作十年,始终战斗在信贷工作最前线,历任本单位营业部信贷员,公司业务部客户经理,大客户经理部客户经理;持七本优秀信贷员和先进工作者荣誉证书,2010年1月又因出席全市“贷款管理先进奖”评选而获本单位唯一推荐;累计放款十几亿,办理承兑及贴现数亿,现管理贷款3.5亿,09年收息达2679万元,不良增长均在控制之内;手中信贷客户资源丰富,与多家优质企业关系融洽;精通信贷及审批业务流程,擅长信贷风险控制;熟悉评估,国土,房管,公证,法院,审计,保险等多家关联单位;成功经办我单位第一笔承兑、贴现及授信业务,多次被抽调进行业务检查;所做资料细致,缜密,屡获上级行及银监部门好评。

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与某知名外资银行招聘高级客户经理相关的求职信

银行客户经理招聘启事

客户经理招聘启事 人力资源经理招聘启事

  银行客户经理是银行与客户沟通的桥梁,主要的工作是对市场进行分析、管理客户关系、策划并实施营销服务方案等工作。下面,留学群为大家整理的《银行客户经理招聘启事》三篇,欢迎大家阅读,只供参考,希望大家喜欢!!!

  银行客户经理招聘启事【一】

  【招聘岗位】银行客户经理

  【工作地点】xxxxx

  【学历专业要求】

  本科及以上,专业不限,金融财会类专业优先。

  【应聘条件】

  1、国内全日制普通高等院校2018年应届毕业生,且入职时获得毕业证、学位证、就业报到证;海外院校留学归国学生,需为2017年8月至2018年7月毕业的初次就业学生,入职时获得教育部学历认证。

  2、遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录;

  3、具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;

  4、具有较好的团队合作精神、沟通能力和学习能力;

  5、具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质;

  6、岗位要求具备的其他条件。

  【培养路径】

  我们将为学员提供完善、专业、系统、高效的培养体系,帮助应届毕业生快速成长、快速晋升。

  管理路径:专注提升管理能力,成长为民生英才各团队负责人:员工—区域负责人—团队负责人。

  专业路径:专注提升专业能力,成长为民生英才各岗位核心员工:初级员工—中级员工—高级员工。

  推荐入行:专注提升综合能力,通过晋升考核,成长为银行正式员工。

  【薪酬福利】

  1、薪酬:具有市场竞争力的薪资待遇。

  2、福利:

  法定福利:社会保险、公积金、双休、法定节假日、...

与某知名外资银行招聘高级客户经理相关的启事

外资银行待遇怎样?

外资银行待遇 银行行业看点 银行行业动态

  留学群银行专业资格栏目整理了“外资银行待遇怎样?”大家快做好准备吧。

  外资银行是不是只有会英语的人才能报考?你觉得呢?但应届生更为关注的点并非是这个,而是外资银行待遇如何?会不会比国有银行低?人是要向“前”(qian)看的,这是必不可少的一个先决条件,对于有了兴趣才会努力的考上银行。

  很快又到就业季,那么多应聘者想考入银行单位,而有着外语优势的你,不应该先看看自己多了这样的一个机会吗?外资银行的招聘公告多是英文形式,看懂了,符合报名条件了,那就网申好了!今天,我们不聊别的,就看看外资银行待遇到底如何!

  首先,我们先来了解下他的背景:

  外资银行的特点就是其总部和高级管理层大部分来自于国外,多采用一些国外的管理方式和经营理念来做中国市场,而银行校招考入的人员就要学习海外的商业知识,不管经济还是政策方面的信息来帮助国内客户,已获得更好的资本渠道。

  再者,外资银行分为前台(业务部门),中台(风控合规内审)和后台(技术,运营等)等不同的职位,先说说大家最关心的待遇吧,外资银行的待遇可以算是中上水平,应届生的年薪大概是10W左右,不过,这也不是全部一样,不同的职位有高低,下面小编整理了关于外资银行员工基本工资的厘定根据以下五大方面:

  一是员工的岗位匹配度及其工资职责。

  二是员工本年度的工资表现。

  三是员工过往的工作经验

  四是市场薪酬水平。

  五是银行内部同一类型职位或者同等级别员工的既有薪酬水平

  据外资银行内部员工反映,外资银行的基本工资(Base Salary)一般每年审核一次,多数是在3月或4月,每年平均涨幅约为10%-30%,视各员工绩效考评综合确定。当然,每一年也会有针对特别情况进行调薪的,如参考市场工资水平上升压力而进行特别审核和调整。

  此外,外资银行还有加班补贴,综合津贴以及其他福利(比如各类保险保障计划,五险一金,还有商业医疗保险和特别险种)。浮动薪酬,这部分很大程度上由银行当年业绩以及你的上级对你的评价共同决定。

  总而言之,在外资银行工作优势还是蛮多的,有着高大上的企业文化,全球的同事,工作环境不错,同事素质也很高,总体不算很累,待遇比ITO和BPO高一些但不多,假期很多,说出去也很有面子。

  你说外资银行待遇不如国有银行?现在外资银行在华效益有传闻说不好,但外资银行却给顾客和员工带来了其引以为傲的企业文化和价值观。

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银行客户经理职责

银行客户经理职责 银行客户经理工作职责

  银行客户经理工作职责(一)

  1、加强市场研究分析,掌握市场变化,为领导决策提供详实的参考依据。

  2、负责对各支行上报的重点项目进度跟踪、落实,按季进行通报。

  3、在银行从事个人客户开发、客户管理和维护、产品销售、市场拓展等工作。

  4、在银行网点识别并引导客户、挖掘优质客户资源、推介销售金融产品、提供业务咨询和服务。

  5、对现有的客户,客户经理与之保持经常的联系,而对潜在的客户,客户经理要积极地去开发。

  6、负责组织(或参与)银行某一金融产品或产品线的创新设计、生产营销、管理服务和应用实施工作的营销人员。

  要想做好一份好的工作,建议首先要做的就是要了解什么是工作职责,该岗位工作职责有哪些,这样对你面试、对你如何开展这工作有一定的帮助。每个人都要为以后的事情做好准备,无备而来的人,永远会落后人家一步,同样的面试,你输给人家的仅仅可能就是你没有做好准备。

  银行客户经理工作职责(二)

  (1)联系客户

  客户经理是全权代表银行与客户联系的“大使”,客户有金融需求只需找客户经理,客户经理应积极主动并经常地与客户保持联系,发现客户的需求,引导客户的需求,并及时给予满足,为客户提供“一站式”(one-stop)服务。

  (2)开发客户

  对现有的客户,客户经理与之保持经常的联系,而对潜在的客户,客户经理要积极地去开发。这里包括两层含义,一是客户现在还不是我行的客户,堕待开发;二是客户虽然现在是我行的客户,但客户自己末发现某些金融需求,急待引导。

  (3)营销产品

  根据银行的经营原则、经营计划和对客户经理的工作要求,对市场进行深入研究,并提出自己的营销方向、工作目标和作业计划;在与客户的交往中,客户经理要积极推销银行产品。另外还要善于发现客户的业务需求,有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品。对客户的新需求,要及时向有关部门报告,探索为其开发专用产品的可能性。客户经理营销产品的手段主要有:厂为宣传金融产品,面向重点客户宣传金融产品,市场公关和产品推销。

  (4)内部协调

  客户经理是银行对外服务的中心,每一客户经理都是银行伸向客户的友好之手。因此,客户经理"握住"的每笔业务都是银行的财富,需要所有相关部门的全力协助,客户经理有责任发挥协调中心的作用,引导客户的每一笔业务在银行中顺畅、准确地完成。客户经理搞好内部协调主要有以下四个方面:(1)前台业务窗口与二线业务部门之间的协调;(2)各专业部门之间的协调;(3)上下级部门之间的协调;(4)经营资源分配的协调。内部协调可以采用建立专门工作小组、健全一体化服务体系、及时反馈相关信息等方式进行。

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客户经理述职报告 银行

客户经理述职报告
 2012年,对于身处改革浪潮中心的银行员工来说有许多值得回味的东西,尤其是工作在客户经理岗位上的我,感触就更大了。竞争让我一开始就感到了压力,也就是从那时候起,我在心里和自己较上了劲,一定要勤奋努力,不辱使命,是这样想的,也是这样做的。一年来,我在工作中紧跟部门领导班子的步伐, 围绕部门工作重点, 尽力的完成了各项工作任务,用智慧和汗水,用行动和效果体现出了爱岗敬业,无私奉献的精神。

客户在第一,存款是中心。

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银行客户经理礼仪

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  个人客户经理是专门从事客户关系管理和市场营销的银行工作人员,其日常形体礼仪是否规范,既体现了自身素质、专业水准,也体现了服务水平和银行的形象。下面是留学群小编给大家整理的“银行客户经理礼仪”,欢迎阅读,仅供参考。

  银行客户经理礼仪

  第一部分:形体仪态

  仪态是指人在活动中各种身体姿势的总称,人们通过各种姿势的变化来互相沟通,对人的评价往往就来源于对他一言一行、一举一动的观察和概括,因此,在面对客户的服务过程中,优雅的仪态,会给客户一种美的享受。

  第一节标准站姿

  一、男士

  1、双眼平视前方,下颌微微内收,颈部挺直。

  2、双肩自然放松端平且收腹挺胸,但不显僵硬。

  3、双臂自然下垂,处于身体两侧,右手轻握左手的腕部,左手握拳,放在小腹前,或者置于身后。

  4、脚跟并拢,脚呈“V”字型分开,两脚尖间距约一个拳头的宽度;或双脚平行分开,与肩同宽。

  二、女士

  1、头部抬起,面部朝向正前方,双眼平视,下颌微微内收,颈部挺进。

  2、双肩自然放入松端平且收腹挺胸,但不显僵硬。

  3、双臂自然下垂,处于身体两侧,将双手自然叠放于小腹前,右手叠加在左手上。

  4、两腿并拢,两脚呈“丁”字型(或并立)站立。

  三、站立服务时的姿态要求

  服务中在站立时间较长的情况下,为缓解疲劳可以采用一些变化的站姿,但在变化中力求姿态优雅,勿给人以懒散的感觉。具体要求,可将身体的重心向左或右腿转移,让另一条腿放松休息。但如有客户走近,应立即恢复标准站姿。

  丁字步双脚并拢步

  第二节标准坐姿

  一、男士

  1、头部挺直,双目平视,下颌内收。

  2、身体端正,两肩放松,勿倚靠座椅的背部。

  3、挺胸收腹,上身微微前倾。

  4、采用中坐姿势:坐椅面2/3左右。

  5、日常手的姿势:自然放在双膝上或椅子扶手上。

  6、柜台手的姿势:双手自然交叠,将腕到肘部的三分之二处轻放在柜台上。

  7、腿的姿势:双腿可并拢,也可分开,但分开间距不得超过肩宽。

  二、女士坐姿

  1、头部挺直,双目平视,下颌内收。

  2、身体端正,两肩放松,勿倚靠座椅的背部。

  3、挺胸收腹,上身微微前倾。

  4、采用中坐姿势,坐时占椅面2/3的面积。

  5、日常手的姿势:自然放在双膝上或椅子扶手上。

  6、柜台手的姿势:双手自然交叠,将腕至肘部的三部之二处轻放在柜台上。

  7、腿的姿势:双腿靠紧并垂直于地面,也可将双腿稍稍斜侧调整姿势。

  三、男女入坐姿态规范

  1、入座时双脚与肩同宽并行,同时尽量轻稳,避免座椅乱响,噪音扰人。

  2、女士在入座时应右手按住衣服前角,左手抚平后裙摆,缓缓坐下。

  3、女士如因坐立时间长而感到有所疲劳时,可以变换腿部姿势,即在标准坐姿的基础上,...

2017承德银行小微信贷客户经理招聘通知

承德银行招聘通知 承德银行招聘

  本文“2017承德银行小微信贷客户经理招聘通知”由留学群银行专业资格栏目整理,希望对考生有所帮助。

  2017年承德银行小微信贷客户经理招聘公告

  为了进一步扩大承德银行小微企业信贷中心的服务范围与服务深度,现面向社会定向公开招聘23名小微企业信贷客户经理。其中承德地区15名,唐山地区8名。具体事项公告如下:

  一、工作职责

  依据银行的行为准则和相关政策,小微企业信贷客户经理向小微企业及从事经济活动的个体经营者直接宣传、推广和提供信贷产品,向客户提供全面的信贷服务,并致力于构建客户与银行之间的互惠互赢和谐发展关系。

  二、招聘条件

  (一)2015-2016年度毕业,具有全日制普通高等教育本科及以上学历;专业不限,金融、会计、企业管理、法律、经济或相关专业优先。全日制普通高等教育大专学历者仅限金融、会计专业;

  (二)五官端正,身体健康,道德品质良好,遵纪守法,无不良行为记录;

  (三)性格开朗、思维清晰、反应敏捷,能吃苦耐劳,愿意从事户外工作;

  (四)具有较强的人际交往能力、沟通能力和分析能力,心理素质强,有较强的抗压能力;

  (五)年龄要求:1992年1月1日以后出生。

  三、工作地点:所招人员均为县域团队工作,具体如下:

  承德地区:宽城、平泉、丰宁、滦平,共计招录15人;

  唐山地区:丰润区、滦南等县域和市区,共计招录8人;

  报名人员需知晓各团队工作区域,在《承德银行小微信贷客户经理招聘报名表》上填写志愿县域,同时注明是否服从调配。

  四、招聘程序

  (一)报名流程:

  1、报名时间:至2017年2月28日;

  2、报名方式:网上报名。下载并详细填写《承德银行小微信贷客户经理招聘报名表》,将应聘资料用WinRAR软件打包压缩(不得大于10M)后发送至邮箱:[email protected]

  应聘资料包括:《承德银行小微信贷客户经理招聘报名表》、毕业生全日制普通高校毕业证扫描图片、毕业生的学位证扫描图片、身份证扫描图片、户口本扫描图片,扫描件必须以该证件名称命名,邮件主题及压缩包要以“报名区域(承德、唐山)—姓名—学校—专业”命名。

  (二)资格审查:对应聘者进行初步筛选和资格审查,确定参加笔试人员。由于此次招聘人员名额有限,报名人数按照报名先后顺序,报名额满为止。

  (三)笔试、面试:时间和地点将以电话或短信方式通知报名考生。

  五、聘用管理及工资待遇

  录用后,将进行三个月培训,培训期满并合格将进行三个月实习期考核(培训及实习期间只发放基础工资与业务补贴)。实习期满将进行综合评估考核,达到微贷客户经理标准的与承德银行签订用工合同。

  六、本公告解释权归承德银行。个人报名资料恕不退还,未录用的由承德银行代为销毁。

  七、咨询电话:承德地区:0314-2527381;唐山地区:0315-2371177 (周一至周五)

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2017年晋城银行招聘小微客户经理公告

晋城银行招聘 晋城银行

 参加银行考试的人越来越多,竞争越来越大,本文“2017年晋城银行招聘小微客户经理公告”由留学群整理,希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

2017年晋城银行招聘小微客户经理公告

  为支持地方经济,发展普惠金融,晋城银行与北京锦源盛达信息技术咨询有限公司签订合作协议,在山西地区联合开展微贷业务合作项目。为中小微企业、个体工商户、三农客户提供金融支持。

  现根据发展需要,该项目面向社会招聘劳务派遣制员工,期待各位精英的加盟,共创美好未来!

  一、招聘岗位

  小微客户经理 80人

  岗位职责:负责小微企业客户的市场营销,为客户提供各项业务咨询与服务,负责客户信贷业务的营销、调查和维护工作,负责金融产品的推广工作。

  任职条件:

  1、年龄26周岁(含)以下;

  2、全日制本科及以上学历,专业不限,经济金融、财会类、理工类等相关专业优先;

  3、具备较强的学习力、逻辑思维能力,良好的沟通能力,亲和力强;

  4、有较强烈的责任感和团队意识,心理承受能力强、对营销工作有热情、有信心;

  5、本地生源优先。

  二、工作地点

  太原:阳曲县

  朔州:怀仁县

  阳泉:阳泉市区、平定县

  临汾:临汾市区、襄汾县、侯马市、洪洞县

  运城:盐湖区及运城下辖各县市

  三、薪酬待遇及培养方式

  基本工资+绩效工资+五险

  经笔试、面试合格的人员成为劳务派遣制员工,参与小微信贷合作项目,对于工作期间表现突出、业绩优秀的员工,经项目组推荐可成为晋城银行正式员工。

  四、招聘流程

  (一)报名方式

  登陆智联招聘在线投递简历:

  http://company.zhaopin.com/CC205905216.htm

  (二)报名时间

  本公告长期有效,我公司将根据岗位需求及报名情况分批次组织笔试、面试。

  (三)笔试、面试时间地点另行通知。

  (四)联系人:单女士,电话:0351- 3343668(工作时间:周一至周五8:30—18:00)

  五、注意事项

  (一)要求应聘者意向地与常住地一致,不解决食宿问题;

  (二)所有个人资料必须真实无误,如有虚假信息,我公司有权取消其录用资格;

  (三)我公司对所有应聘者信息予以保密,所有应聘者资料恕不退还;

  (四)请应聘者确保联系方式准确无误、联络畅通,本次招聘将通过电话或短信方式与应聘者联系;

  (五)通过资格审查者将另行通知笔试和面试时间,未通过资格审查者不再另行通知。

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