在万众关注中，“魏则西事件”进入收官阶段。5月9日晚，联合调查组公布调查结果，提出三大项整改要求。百度随即发布声明称“坚决落实”，并提出“六个方面”来全面落实。正当人们以为故事告一段落的时候，第二天上午百度又抛出李彦宏的内部信——《勿忘初心，不负梦想》。下面是留学群小编为大家整理的李彦宏的信像学生干部的发言稿，欢迎大家阅读。
李彦宏的信像学生干部的发言稿【一】
众所周知，国内科技公司流出的“内部信”、“内部邮件”，一开始就是为了外部准备的公开信，只不过要假装成内部不经意流出。这就好比报摊上卖的《参考消息》并不是供领导干部决策时参考的，而是为了让买报的农民工有掌控全球局势的感觉。
这封内部信是百度精心准备的一个“惊喜”，类似苹果发布会的One more thing，意图明显是为了挽回这些天百度在舆论场哗哗丢掉的分。可是效果究竟如何呢?
此前曾连发两篇文章严厉批评百度和李彦宏的秦朔，对这封信比较满意，“看了两遍”，“李彦宏说偏离价值观离破产只有30天，话里有苦心也有信心。”腾讯的李方则表示“百度这封信还是不行”，理由是李彦宏没有检讨自己，而是让“不同部门”、“高级工程师”、“管理层”站在台风口。
新浪“头条新闻”发起的一项网络调查显示，73.9%的人认为百度的内部信“没有深刻反省魏则西事件”，69.8%的人表示内部公开信发布后“不会对百度有正面加分”。网友评论就更加惨不忍睹了，兹不一一列举。
李彦宏的“内部信”到底可以打几分，只有放在众多企业家的公开信里才能判断，没有比较没有发言权。
李彦宏的信像学生干部的发言稿【二】
李彦宏的内部信发出之后，侯小强发了一条微博，颇有看热闹不嫌事大的感觉。他说：
“如果我是李彦宏，公开信就写几句话：1，作为企业领导人，我承担全部责任。2，作为亿万网民的首选搜索引擎，我们要挥刀断腕，检讨和改变商业模式，顺天应时。3，设立魏则西日，永志不忘：离开价值观的坚守，百度就在悬崖上。”
其实侯小强没说的是，他确实曾经扮演过一次李彦宏今天的角色，当时他还在盛大文学。2013年3月，盛大旗下起点文学闹出创始团队集体辞职风波，当时身为盛大文学CEO的侯小强不得不亲自接管起点中文网，并发了一封长长的公开信。
与他教育李彦宏的观点不同，侯小强的公开信里并没有表示自己承担全部责任，而是表示自己已尽力了。李彦宏的信被批评情怀谈得太多，侯小强的信丝毫不少，或许由于管的是文学网站，公开信的文学色彩还是很浓的，比如这一段——
“所有的告别都是为了再见，所以古人才说山回路转不见君，雪上空留马行处，当我看到空空如也的办公室，心情如斯。度尽劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇。更何况我们曾经朝着一个目标，同在一个战壕做仗。我们走在两条路上，为了同一个梦想。”
侯小强的故事告诉我们，放下筷子骂娘是很容易的，端起碗来吃肉不被别人骂娘是困难的。
李彦宏的信像学生干部的发言稿【三】
2011年，360与QQ之间爆发的“3Q大战”硝烟弥漫，波及全中国的电脑桌面。在与360公司的纠纷渐渐平息之时，腾讯公司董事局主席马化腾发出一封内部邮件(如下)，对这次危机进行反思。
马化腾在邮件中呼吁员工抛开愤怒，“很多人都把360公司认定为...