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关于春节员工慰问方案模板9篇

春节员工慰问方案

  方案有助于我们合理使用和控制身边的资源,在平时的学习、工作或生活中。方案为了明确融资等发展目标,你是否明白该怎么去写方案呢?下面的“关于春节员工慰问方案模板”也许也许是你在寻找的内容,请在阅读后,可以继续收藏本页!

关于春节员工慰问方案模板 篇1

  又是一年冬季的来临,冬风把深秋的枯黄吹得更加萧条,冬雪将深绿色小草染成白色。这个萧瑟的冬日,我们将去老干所去看望退休老干部,给他们送去爱的温暖,让他们觉得这个冬天并不寒冷。

  活动主题:温暖人心,关爱退休老干部

  慰问工作的原则:按照科学发展观的要求,坚持以人为本的思想,,慰问工作不漏一人,尽量减少重复慰问,慰问标准发足发齐的原则。 活动目的:访问退休老干部,给他们带去爱的温暖

  主要对象:对我校退休的老干部、老教师、老党员、老专家进行走访慰问

  活动时间:待定(持续时间约1-2小时)

  活动地点:新疆农业大学老干所

  活动举办方式:走访慰问

  主办单位:新疆农业大学动物医学学院青年志愿者协会

  任务分工:

  1、对我校的退休老干部、老教师、老党员、老专家的走访慰问活动由动物医学学院青年志愿者协会部长负责组织实施。

  2、对我校属各单位的离退休老同志的走访慰问活动由动物医学

  有关要求

  1、开展走访慰问老干部、老教师、老党员、老专家活动是一项政治性、政策性很强的工作,各单位要加强领导,统筹安排、突出特色、增强实效,创造性地开展活动。

  2、各单位要认真制定工作方案,领导干部要带头参加,明确专人负责落实,防止形式主义,反对铺张浪费。

  3、对老干部、老教师、老党员、老专家反映的特殊困难要切实解决好。

  4、慰问标准由各单位酌情安排。

关于春节员工慰问方案模板 篇2

  春节即将来临,为了搞好两节期间对特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭的走访慰问工作,及时将社会关怀和群众的爱心送达到户,确保让他们过个温暖、祥和的节日,特制定如下慰问工作方案:

  一、领导机构

  成立春节慰问工作领导小组,由爱心社社长任组长,副社长任常务副组长,各县区、社区会员等骨干志愿者任副组长,秘书处、宣传部、后勤处、财务科等相关科室为成员单位,领导小组下设办公室,具体负责领导小组的日常工作。

  各社区要根据实际情况成立相应工作机构。

  二、慰问对象及程序慰问对象分类:

  1、特困孤儿、单亲学生、留守儿童及困难残疾人家庭10户,1000元。

  2、已经调查落实的75岁以上特困家庭中的老人5人,500元。

  3、看望2017年度资助过的学生(表现优秀的:学习优异或助人为乐的)5人,500元。

  4、在看望过程中,号召社会爱心朋友给予生活用品的捐赠:食用油、大米、白面或群众捐衣,估约需捐款3000余元。

  合计需要慰问金5000元。各县区根据实际情况而定,并将活动资料报于402爱心社团,由宣传部通过腾讯、新浪微博、长城网论坛和百度贴吧对外公布进展情况。

  以上慰问对象由爱心社团统...

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春节员工慰问方案

  如果我们把自己限制在梦想中,那么是谁让生活变得美丽呢,当我们对未来的计划感到迷茫的时候。我们需要制定相关方案,详细的工作方案,能使我们有明确的工作方向。编辑特意为大家收集整理了“春节员工慰问方案”,让我们都努力变得更加优秀吧!

春节员工慰问方案(篇1)

  20xx年春节即将来临,为充分体现党和政府对生活困难党员、老党员、老干部的关怀和尊重,让他们过一个快乐、祥和、平安的节日,根据阜宁县委组织部、县委老干部局《关于在春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部等活动的通知》阜组机[20xx]1号文件精神,开展送温暖、办实事、促发展新年慰问活动,为做好这次慰问活动,我局特制定如下工作方案。

  一、时间安排

  20xx年X月X日

  二、参加慰问活动的领导及工作部门

  整个慰问活动由我局人事处牵头,党委工作部、局工会参与,局领导、党办主任、各科室负责人参加。

  三、慰问的对象

  我局生活困难的党员X名、我局离退休老党员XX名、我局离退休老干部XX名,共XX名。

  四、慰问的内容和形式

  我局高度重视走访慰问工作,层层抓落实,明确责任到个人,通过动员和组织广大党员干部与生活困难党员和群众结对帮扶,积极整合各方资源,扎实开展以技术、资金、项目、生活为主要内容的四帮扶活动,在20xx年春节到来之前开展深入的走访慰问活动,从解决困难党员、老党员、老干部最关心、最直接、最现实的利益问题入手,把党的温暖送到需要帮助的每个人手里,团结党内同志,和谐奋进,营造和谐的党群干群关系。

  (一)召开座谈会,各慰问参与人员于X月X日上午到我局三楼会议室参加老党员、老干部迎春慰问座谈会,与离退休老同志们欢聚一堂共迎新春,共叙住房、建设事业的发展成果,共谋单位的发展大计;

  (二)开展生活困难党员、老党员、老干部上门慰问活动,确保做到春节前对生活困难党员、老党员和老干部普遍走访一次,生活困难党员每户必去。由各支部走访结对对象,在思想上给予关怀,物质上给予帮助,为他们送上过节急需的米、油、过冬棉衣和慰问金。对于生活困难的党员,要注重技能培训,送技术到家,提高其致富增收能力,增强其自我造血本领;

  (三)老党员、老干部为了社会主义建设鞠躬尽瘁,参与慰问的人员要耐心详细询问老同志们的生活和身体状况,了解老同志还存在什么困难和问题,认真听取了老同志们对老干部工作的意见和建议,并做好记录,要询问老干部的各项政治生活待遇的落实情况,切实做到真正尊重、真心关爱、真情服务老干部,尽职尽责地把老干部照顾好、服务好,为老干部老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为创造良好的环境和条件,使老同志们安度晚年。

  四、慰问活动费用预算

  1、生活困难党员、老党员、老干部人均抚慰金200元,共X人,总计XXX元。

  2、生活困难党员、老党员、老干部慰问物资,每人大米XX斤,油XX斤,棉被X床,共XX人,总计XX元。

  3、老党员、老干部迎春慰问座谈会,会费及餐费XX元。

  4、生活困难党员技能培训学费XX元,培训人数XX人,总计XX元。

  五、慰问经费来源

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春节员工慰问方案

  必要的事最好现在就做,为了达到公司的某些要求。通常会被要求事先制定工作方案,方案指的是为某一次活动所制定的书面计划。以下内容是我们特地整理的“春节员工慰问方案模板”,欢迎学习和参考,希望对你有帮助!

春节员工慰问方案模板 篇1

  一、目的

  为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作,集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实,构建和谐的企业关系当作公司宗旨,为落实好困难职工帮扶机制,结合集团实际情况,特制定职工生活困难救助办法:

  二、慰问活动主题

  关心职工生活,构建和谐顺达。

  三、慰问对象

  困难职工、困难党员及军属。

  四、参加慰问的领导及部门

  顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头,集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。

  五、慰问形式

  1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;

  2、军属(现役军人家属)发给慰问品:

  3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会,经集团领导审核后执行。

  六、慰问时间:x年1月x日(腊月x)之前。

  七、困难职工评定标准

  为体现公司对职工的关爱,切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖,特制定评定标准。

  1、家庭成员中有人患有重大疾病,常年医治费较大难以承担;

  2、家庭无自有产权住房,常年在外承租住房,只有一人工作承担家庭所有开支,年收入低于25000元;

  3、家庭虽有自有产权住房,但家庭成员中有人患有重大疾病,需要常年医治,家庭年总收入低于20000元;

  4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失,影响家庭正常生活;

  5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款,年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。

  八、困难职工评定程序

  根据公平、公开、公正原则,制定困难党员、职工评定程序。

  1、根据各子公司困难党员、职工评定标准,由党员、职工本人向公司提出书面申请,如实说明其家庭经济状况,交给所在部门;

  2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定,部门经理签字上报公司;

  3、各子公司组织人员调查核实;

  4、核实后提交各子公司经理办公会研究,确定困难职工名单,并在公司公示栏公示3天。

春节员工慰问方案模板 篇2

  一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下几种福利方案,请公司领导审核选用:

  一、福利礼品内容及发放方式:(三种)

  1.福利礼品:上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(1张1398元面值);

  发放方式:用红色...

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春节员工慰问方案

  计划对于实现目标是必要的,方案对工作亦如此,根据领导的工作任务指示。我们需要提前准备好一份方案,方案要写得非常具有条理性和可行性。下面是留学群的编辑精心为你整理的“关于春节员工慰问的方案”,仅供你在工作和学习中参考!

关于春节员工慰问的方案【篇1】

  为贯彻落实《xx县20春节慰问方案》的通知精神,切实安排好各类困难群众的生产生活,确保困难群众过一个欢乐、祥和、喜庆的春节。根据上级精神,结合我镇实际,特制定如下方案:

  一、组织领导

  为切实保障春节慰问活动圆满、顺利完成,镇成立春节慰问活动领导小组。

  政 委:

  组 长:

  副 组 长:各联村党政领导

  成 员:各联村干部、村(社区)党组织书记和主任

  成员单位:党政办、综治办、社会事务办、财政所和派出所

  领导小组负责整个活动的组织领导和慰问对象的审核把关以及入户慰问等工作。领导小组下设办公室(设社会事务办),陈琳同志兼任办公室主任。

  成员单位中党政办主要负责县领导慰问活动的沟通联络和会务保障等工作;综治办和派出所共同负责上级领导慰问活动的交通警戒、安全保障等工作;财政所主要负责慰问活动的资金管理和发放工作;社会事务办负责整个慰问活动的方案制定、组织协调、资料收集、归纳汇总和数据上报等工作。

  二、活动实施

  慰问活动从年1月4日开始至2月1日结束,共分四个阶段组织实施(具体时间安排见附件3)。

  (一)研究部署阶段(1月4日至8日)。镇党委、政府召开党政办公会,研究确定《xx镇20春节慰问方案》,并召开会议进行安排部署;各村(社区)结合本单位实际召开村支两委会或村民议事会,学习和传达会议、文件精神,并安排部署任务,认真做好前期准备工作。

  (二)摸底审核阶段(1月5日至17日)。5日至17日各村(社区)根据慰问对象标准和工作流程(见附件1),认真开展调查摸底和评议公示等工作;17日前,各村(社区)将拟慰问对象名单(电子档)上报镇社会事务办,经初审和汇总后,呈报镇党委、政府审核。

  (三)公示上报阶段(1月17日至1月19日)。经社会事务办入户调查和核实,并报镇党委、政府审核通过后,于17日将全镇拟慰问对象名单在政务大厅、政府官方网站与“阳光三农网”上进行公示,公示时间为3天;公示无异议后,于19日将全镇中、重度困难户慰问名册上报县民政局社救科;1月21日,《星沙时报》将公示全县中、重度困难户慰问名单,全面接受社会监督。

  (四)入户慰问阶段(1月25日至2月1日)。联系本镇的县领导、县直部门以及各联点党政领导、联村干部和村(社区)干部在镇党委、政府的统一安排下,依据慰问名册逐户上门慰问(具体时间待定)。

  三、慰问对象和标准

  慰问对象分五类。

  (一)重度困难家庭(每户慰问4000元)

  1、年度内患大病且自付医疗费4万元以上的低保家庭;

  2、年度内患大病且自付医疗费8万元以上的困难家庭;

  3、有两个残疾人的非常困难家庭;

  4、有重特大疾病患者并办理了特殊慢性病门诊救助(恶性肿瘤、肝...

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春节员工慰问方案

  没有选择成为一个真正的英雄,往往不是成功就是成功,为了保证工作如期完成。我们需要用心写好属于自己的工作方案,只要有问题需要解决,就需要方案,而我们每时每刻都在解决各种各样的问题。春节员工慰问方案的内容均为我们收集和整理的,欢迎您参阅读本网页!

春节员工慰问方案 篇1

  20xx年新春佳节即将来临,为了让全体职工度过一个快乐的新春佳节,烘托出浓厚的节日喜庆氛围,同时提升各宿舍的内务卫生质量,为广大职工创造一个更整洁、舒适、温馨的生活环境,特申请开展20xx年职工宿舍春节小家园评比活动。

  具体方案如下:

  一、评比方式

  春节前夕,对全厂宿舍,按照厂区划分进行总评比:定于20xx年2月5日9:00——16:00举行。一厂、二厂、三厂、六厂及公共幕僚各区域自行评出12间优秀宿舍参加获奖评选,最终评出获奖宿舍为:一厂6个,二厂6个,三厂6个,六厂(含开发中心)6个,公共幕僚6个,合计30个。

  二、、评比时间:

  A、各厂在2月5日前评比优秀宿舍12个

  B、20xx年2月5日(周一,农历腊月二十)20xx:00——11:30

  14:00——16:30

  三、评委组成:

  评委组组长由总务龚协理、张经理担任,另由一厂、二厂、三厂、六厂、公共幕僚、品管、开发中心、总务部、各派一名主任级干部担任评委。为显比赛公平、公正,由文教室派出一名人员担任评委进行打分,并负责评比后的计分工作。

  四、参赛单位:职工宿舍

  五、评分内容及标准:

  按宿舍红黄绿灯的评分标准和宿舍装饰美观度进行评分。满分100分,其中宿舍6S卫生标准占90分(主要是房间干净整洁);春节装饰占10分,不允许在墙壁上装饰及张贴字画,破坏墙壁美观者扣10分。春节装饰要求喜庆,新颖,美观,有创意。

  其中“红黄绿灯标准”如下:

  (1)被子三折,棱角分明,平展无皱,折迭合口端紧靠床头铁栏。(10分)

  (2)地板、走廊、阳台、室内无任何垃圾、墙壁瓷砖乾净明亮,均无蜘蛛网。(10分)

  (3)空床及内务柜,写字台无堆积杂物。(10分)

  (4)前後阳台、室内天面均无蜘蛛网。(10分)

  (5)前後玻璃风扇乾净无灰尘。(20分)

  (6)室内保持通风、空气清新、无异味。(10分)

  (7)物品摆放整齐统一、室内无悬挂衣物及其他杂物。(10分)

  (8)室内无私拉乱接、使用电源插板。(10分)

  (9)房间春节装饰。(10分)

  六、评比具体方案如下:

  A、宿舍评比时间(2月5日):

  由各厂主任级以上干部对各厂区提报的参选宿舍打分,最终评比各区域各5个获奖宿舍,共30个。

  B、备注:各评委在评选时,在打分表上要公正打分并签名,使小家园评比活动做到公平、公正、公开,评比结果将复印、张贴全厂公告。

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「必备」关于春节员工慰问方案模板1500字

春节员工慰问方案

  俗话说,未雨绸缪,凡事都要有所准备,学生们应该先建立起学习方案,再朝着一个目标进行努力,考虑到你的需要,编辑特地编辑了“关于春节员工慰问方案模板”,敬请参阅本文!

关于春节员工慰问方案模板【篇1】

  一、主要对象

  1、老红军;曾任市级领导职务的离退休老干部;离休干部;正在市级以上医院住院的老干部;曾任市级正职的老干部遗孀;无生活来源的离休干部遗属。

  2、生活困难的企业离退休人员,因重大疾病、意外灾难、下岗失业及子女教育等原因导致基本生活特别困难的城乡居民。

  3、生活困难的老党员、各级劳动模范,建国前老工人,福利机构供养的孤、残儿童,生活特别困难的4、城市“三无人员”、低保家庭,农村五保户、特困户,生活困难的军烈属、残疾军人、在乡老复员军人等优抚对象。

  二、任务分工

  1、慰问老红军、老干部、老党员及遗属由市委组织部、市委老干部局负责组织实施。

  2、慰问企业离退休人员由市劳动和社会保障局负责组织实施。

  3、慰问劳动模范、困难职工由市总工会负责组织实施。

  4、慰问城市“三无人员”、低保对象、农村五保户、困难户、优抚对象和福利机构供养人员等由市民政局负责组织实施。

  三、有关要求

  1、年“两节”慰问和送温暖活动,是加快推进以改善民生为重点的和谐社会建设的重要举措。各级各部门要从贯彻党的大精神、落实科学发展观、推进构建和谐社会的高度,充分认识解决好困难群众生产生活问题的重要性。要把“两节”期间开展向困难群众送温暖活动,作为一项政治任务摆上议事日程,满腔热情地组织好、开展好、落实好,确保困难群众与全市人民一起度过欢乐、祥和的“两节”。

  2、要按照《关于进一步完善领导干部联系职工生活困难户制度的意见》要求,做好各级领导干部联系职工生活困难户工作,市级领导及市直机关主要负责人要在春节期间普遍进行一次走访慰问“结对”困难户活动,深入了解群众的实际困难,做好帮扶工作。

  3、各级、各部门、各单位要高度重视,加强领导,精心组织,要按照市里的统一部署和要求,认真制定实施方案,并于春节前走访慰问各类困难家庭。各县要安排足够的专项资金,确保农村困难群众得到切实的救助。

  4、继续开通送温暖热线。送温暖热线既是困难群众反映问题和情况的窗口,也是领导及时了解群众工作和生活状况的重要渠道。市总工会、市民政局、市劳动保障局分别设立送温暖热线电话,并于年1月1日开通。

  5、组织、工会、经贸、民政、劳动、财政、残联、扶贫、红十字会、老干局等有关部门要认真履行职责,加强协调配合,形成整体合力;纪检、监察、审计部门要加强监督,确保慰问和送温暖资金专款专用,合理使用;新闻媒体要加大对关心困难群众行为及社会人士义举的宣传力度,在全社会营造一种人人关心困难群众,人人关爱帮扶工作的良好氛围,让广大群众切实感受到党和政府及社会各界的温暖。

关于春节员工慰问方案模板【篇2】

  一、活动背景

  天时人事日相催,冬至阳生春又来。走过20____,我们怀着激动的心情,带着崭新的精神面貌踏进了20____年的殿堂。新的一年春节即将到来,为了丰富社区居民的文化生活需求,搭建居民之间相互交流沟通平台,增进“...

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