日本留学护理

　　专家介绍，在日本东京都杜南麻布一家养老院中就有不少中国留学生在这里承担护理日本老人的工作。其中，26岁的李同学2010年春天从北京来到日本学习设计，最初，和大多数留学日本学生一样，李同学在一家中华料理店打工，今年2月开始在养老院工作。“日本语学校每年的学费大约60万日元，为了不给父母增加经济负担，我得自己解决生活费。”李同学这样说道。

　　据李同学介绍，留学生在养老院的主要工作是更换床单、打扫卫生、清洗餐具等，由于李同学平时擅长烹饪，她负责为10名老人准备晚饭。看着李同学娴熟的动作，养老院的工作人员都赞不绝口地说：“小李做饭很棒，真是帮了我们大忙。”

　　该养老院由日本社会福祉法人新生寿会运营。据了解，于是去年6月由于工作人员离职，养老院需要人手，开始考虑请留学生前来工作。

　　去年7月，日本政府修改了入国管理法，取消了原有的“就学生”身份，将在语言学校就读的原就读生与在日本大学就读的留学生统一身份，均发给留学签证，在打工的时间限定方面也给予相应的放宽――法定打工时间上限为一周28小时。

　　像李同学这样，一周出勤4天，每次工作7个小时，解决了养老院不少问题。

　　另一名来自大连的留学生潘同学在护理老人的过程中，渐渐被养老院的工作吸引。今年25岁的潘同学就读于一所大学的经济学部，原本打算毕业后在贸易公司工作的她，在养老院工作了一段时间后，决定将自己专业方向改为福祉经营。

　　“日本对患有痴呆症的老年人护理很周到，这里的工作人员对待老人的态度让我很感动。”提起今后的打算，潘同学说道：“我认为，日本在老年痴呆症患者护理方面有很多可借鉴的经验，今后在中国肯定有用武之地。中国已经步入老龄化社会，但是老年痴呆症患者护理的领域还有很大的空白。因此，将来想继续在养老院工作。”尽管父母对此表示反对，但是潘同学最终还是没有改变自己的决定。

　　目前，日本的养老院面临着工作人员离职、人手不足的形势，但是积极聘用留学生的情况并不多见。新生寿会负责人陈学贵表示，虽然没有正式聘用这些留学生，但是，他们可以承担了打扫等工作，专业的护理人员可以在老人身上倾注更多的精力。

　　筱崎人理理事说：“这些学生比日本人更善解人意，老人对他们的评价也很高。日本应该向欧洲国家一样，积极采用外国人参与老人护理的工作。”由此可见，福祉设施聘用留学生将是一个趋势。与此同时，留学生通过在养老院工作，在日本的老年人护理、福祉制度等方面可以吸收和借鉴更多有益的经验。

　　日本的医疗与护理在世界上是非常着名的。作为世界上人均寿命最长的国家，日本医疗体制的完善程度堪称世界一流。医生与护士是其中的坚强基石，但由于近年来日本随着高龄少子化的现象不断增进，护士的人数有明显缺乏的倾向。对护士的需求也不断增加。因此，在日本医护人员的薪水也跟着水涨船高。注册护士年薪起薪为300万至400万日元(折合人民币约30万)，这相当于国内发达地区普通护士5年收入的总和。

　　专家提醒各位医护人员应该及时抓住赴日良好契机，将留学与工作完美结合。该项目针对护士大专以上毕业生并有护士证的人员，较其他国家同类课程相比除有着学制短、费用少、难度低、工资高等显着优势外，还可在通过护士资格考试后，直接进入指定医疗集团工作，获得长期工作签证，并且可拥有与日本同步的信息和资源。

　　该项目应日本护士紧缺的现状而设，旨在帮助有志在日本从事护理行业的人通过本课程的学习，日语能达到N1级别，并能通过日本的护士国家考试。合格者即可作为护士在日本的各大医院工作。

　　报名条件：

　　l 已取得护士资格证;

　　l 正规护理院校的毕业生;

　　l 接受过15年以上正规教育;

　　l 日语学习时间200小时以上或取得N3证书。

　　据有关报道显示，少子化程度愈来愈烈的日本，对本就日趋严重的高龄化现象无疑是雪上加霜。面对高龄社会，日本医疗护理人员不足的现象愈加显著。据日本官方统计，2011年的护士不足人数已达6万,10年后将会有60万护士缺口，而但就日本国内护理人员已经远远不能满足市场需求。

　　从三年前，日本政府利用EPA政策开始从东南亚各国招收了护士人员，由于对日语汉字的理解等问题，最终合格率仅有1.2%，根本没有达到预期的效果。因此汉字圈国家的专业护士成为日本医疗机构今后的必然选择，并且日本各大医疗组合、医疗福祉NPO法人、医疗协会等机构都对引进汉字圈国家的护士给与高度重视。

　　同时，以上海为代表的中国很多大中城市，随着经济发展以及物质文化生活水平提高，人均寿命大幅增长，伴随快速进入老龄化社会，对老年生活投资将会不断加大，对高档次的医疗护理环境、护理设施、尖端医疗器材应用等要求会越来越高。

　　中国护理人员通过学习日语赴日就职，一方面解决了日本护理市场的人员需求，另一方面通过学习日本的先进护理知识经验、以及日本先进设备器材的操作与管理模式，个人也会在专业、技术、待遇有大幅度提升。

　　同样的劳动强度，5倍的工资待遇;

　　中国医院护士编制少，转为正式编制需要至少5年;

　　如其等待5年，不如提早行动。同样5年时间，可以2年留学，3年工作。

　　待 遇

　　1、在日本2年语言留学达到能力考试1级合格，2年学杂费全免，学员学习零负担(全免费用见下表);

　　2、同时学习日本护士资格证书培训课程，考取日本护士(看護婦)资格证书;

　　3、语言学习2年期间，半天学习，半天勤工俭学(每周可安排28小时在医院打工)，每月可赚取80000-100000日元(目前正在研讨，医疗机构每月补贴学员80000-100000万，学员无需半天打工，打工时间用来专注学习);

　　4、与日本医疗机构签订3年工作合同，获取工作签证;

　　5、享受日本人的福利待遇，与日本护士同工同酬(收入、保险、补贴、带薪休假、退休金、食宿等);

　　6、每月综合收入25-35万日元(20000-28000元左右)，年总收入300-400万日元;

　　7、工作五年后，可以申请日本永久签证;

　　附：日方提供的学杂费明细：