文件通知范文(篇1)
解除劳动合同通知工会函文件
尊敬的工会主席:
我谨代表公司向贵工会提出解除劳动合同的申请,特此函告知,并请协助核实相关事宜。
根据劳动法第X条第X款规定,雇主与员工可以在特定条件下解除劳动合同。不幸的是,在我们公司与员工XXX签订的劳动合同存在严重违反公司规定的行为,已经严重影响到公司的正常运营。综合考虑到这种影响和员工的工作表现,我们不得不作出这一艰难决定。
在解除劳动合同之前,我们已经充分调查了员工XXX的行为,并收集了大量证据,证明员工XXX违反了公司的规定,并给予了多次纠正和警告。然而,员工XXX没有改正行为,并继续对公司的工作秩序和团队合作精神造成不良影响。
根据公司的规章制度,员工XXX的行为违反了以下条款:
1. 违反公司的职业道德准则,对上级及同事恶劣行为和语言的虐待;
2. 多次缺勤和迟到,严重影响了团队的工作进度和效率;
3. 未经授权,在工作时间内私自外出,严重违反了公司的考勤规定;
4. 在工作期间擅自泄露公司的商业机密,给公司造成了巨大的经济损失。
这些行为不仅违反了公司的规章制度,也损害了公司的声誉和利益,对其他员工的工作秩序和工作环境造成严重的负面影响。为了保护公司的利益和员工的权益,我们不得不作出解除劳动合同的决定。
在按照劳动法的程序解除劳动合同之前,我们将向员工XXX发出正式的书面通知,说明我们要解除劳动合同的原因和依据。同时,我们也将说明员工XXX解除劳动合同后的相关权益和待遇,以确保员工的合法权益受到保护。
我们希望贵工会能够配合我们的程序,核实员工XXX的行为和我们的解除劳动合同决定的合法性。我们愿意向贵工会提供所有相关的证据和文件,以便贵工会能够全面了解和核实这起事件。
希望贵工会能够认真对待我们的请求,并给予我们及时的反馈。我们期待能够得到贵工会的支持和理解,以确保我们公司在解除劳动合同过程中的合法权益和公平待遇。
最后,再次感谢贵工会的关注和协助。我们期待与贵工会保持密切的沟通和合作,以确保公司和员工的权益得到充分保护。
此致
公司代表
日期
文件通知范文(篇2)
转发文件的通知
随着信息化时代的发展,文件传递的方式也发生了很大的变化,在互联网上转发文件已经成为了我们日常工作中不可或缺的一部分。转发文件能极大地提高我们工作的效率和质量,但如果没有规范和规定,转发文件也会产生很多问题。为了规范文件的转发,我们制定了以下通知。
一、转发文件的目的和意义
我们转发文件的目的是为了提高工作效率和协同工作能力。文件传递传统的方式可能还是以纸质文件形式存在,在我们忙碌的工作中需要一个更方便快捷的方式,转发文件能够合理安排时间和事宜,更容易达到目标。
二、转发文件的原则和规定
1. 转发文件要严格按照文件管理制度进行,必须是正式途径和渠道转发,文责自负请慎重处理。
2. 转发文件前必须对所转发的文件进行审核...