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幼儿园教师聘用协议书34篇

幼儿园教师聘用协议书

  在法律日益受到重视的社会中,合同的使用愈发普遍,能够有效约束违约行为。合同的主要内容通常包括当事人的基本信息、权利义务、合同期限、付款方式和违约责任等。以下是精选的34篇幼儿园教师聘用协议书,供大家参考。

◈ 幼儿园教师聘用协议书

  甲方(聘用单位):_________________

  法定代表人:____________________

  乙方(受聘人):___________________

  甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条合同期限

  1.合同有效期:________________________________自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,甲方聘请乙方担任课程兼职任课教师,合同期满聘用关系自然终止。

  2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条甲方的权利

  1.要求乙方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件;组织乙方参加受聘前的面试,面试通过后方可允许乙方上岗。

  2.要求乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课,甲方免付授课报酬。

  3.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,保证教学内容真实有效;于每次授课时要求乙方提供教案交予甲方。

  4.组织学生对乙方的授课质量进行评议,并根据学生的评议结果制定整改措施。

  5.根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。

  6.要求并监督乙方遵守相关工作纪律,并对违规行为进行相应处理。

  第三条甲方的义务

  1.按时支付授课报酬:________________________________甲方在确定无教学质量方面的问题后,按每标准课时元作为授课报酬支付给乙方。

  无特殊情况,甲方需在次月15号支付乙方每月的授课报酬。

  2.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的已有业务资料。

  3.协调乙方与学生的各项事务。

  4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的已有教学软件。

  第四条乙方的权利

  1.按本合同的约定取得相应授课报酬。

  2.有权在不围反此合同及国家相关规定,学校的相关规章制度的前提下保护自己的合法权益。

  3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的已有相关业务资料。

  4.要求甲方作为中间人协调与学生之间的各项事务。

  5.要求甲方提供良好的教学环境和必须的已有教学设备。

  第五条乙方的义务

  1.向甲方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件;在受聘前必须参加甲方组织的面试,在获得甲方认可后方可受聘。

  2.乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课,不计授课报酬。

  3.按照甲方要求按教学计划、按时完成授课,维护授课时的教学秩序,保证教学内容真实有效;于每次授课时向甲方提供教...

与教师聘用相关的聘用合同

幼儿园教师聘用协议(3篇)

幼儿园教师聘用协议

  随着人们对法律的信任增加,合同在日常生活中变得越来越重要,能够有效约束违约行为。本文将介绍幼儿园教师聘用协议的主要内容,并提供三篇精选范本供大家参考与借鉴。

幼儿园教师聘用协议

♛ 幼儿园教师聘用协议

  甲方: 乙方:自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工

  教师实行招聘制,招聘实行一学期一聘。聘用条件为:

  (1)热爱幼教事业,对幼教事业具有崇高的敬业精神;

  (2)有一定的教学工作经验;

  (3)服从领导安排,能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。

  乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作,经甲、已双方协商,订立合同如下:

  一、甲方的义务和权利:

  1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

  2、关于乙方的待遇问题:

  (1)甲方每月向乙方发放 元的工资,每学期按5个月计发。

  (2)学期末,甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核,(“绩”的考核来自每学月的目标考核)并根据考核结果,发给一定的学期工作考核奖(标准为:800_1000元)。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖200.00元。如果出现重大安全责任事故,扣掉全期所有奖,并且追究相关责任。

  具体项目是:

  ①保教人数奖。目标为:全学期,幼儿在园人数若达到50人以上,幼儿教师人均奖100元;幼儿在园基数为50人,若每增加1人,人均又奖励10元。

  ②安全管理奖200元。目标为:全学期,乙方无安全责任事故,否则“一票否决”。

  ③师德师风奖200元。目标为:全学期,乙方职业道德表现好,工作态度端正,服从领导,服从分工,不讲价钱,不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工,则一次扣100元。

  ④出勤奖100元。目标为:出满勤。若乙方迟到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,矿工一天扣40元。

  ⑤质量奖300元。学期末,甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核,评出一、二、三等,按等级计奖。

  (3)认真组织好学生的午餐,期末视其情况给予一定的午餐组织费。

  以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。

  3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配,甲方将终止其合同,立即辞退。

  4、对幼儿家长不礼貌,与家长发生不该发生的争吵,影响学校和幼儿园声誉的,甲方将终止合同。

  5、由于乙方不负责任,所带(教)班级幼儿在园期间出现安全责任事故的,甲方将终止合同,并追究法律、经济责任。

  6、如乙方生病时间较长,不能担任保育教育工作的,甲方将终止合同。

  7、在幼儿教师体检中,如果乙方有传染病,甲方立即终止合同。

  8、生病产生的医药费用,有乙方自理。有病、有事请假,按幼儿园管理制度执行。乙方上班期间的本人安全责任自负。

  9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同...

与教师聘用相关的聘用合同

公办教师聘用合同书11篇

公办教师聘用合同书 公办聘用合同书

  随着经济的快速发展进步,我们的工作和生活中都会使用到合同。合同书的格式你掌握了吗?经过编辑的积极努力我们最终完成了这篇“公办教师聘用合同书”,此文可为您提供参考请慎重考虑!

公办教师聘用合同书【篇1】

  甲方:

  乙方:

  姓名 性别 年龄

  学历 专业

  籍贯 身份证号码

  电话 住址

  原工作单位

  为建立劳动关系,明确权利和义务,甲乙双方在平等自愿的原则下,经协商一致,订立本合同。

  一、聘用岗位

  乙方自愿来民办学校任教,并同意按学校要求,担任 岗位工作;

  二、聘用合同期限

  本合同为有固定期限的聘用合同,合同期 年,合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同。

  三、工作岗位职责要求

  乙方应遵守学校制定的管理制度,完成受聘岗位规定的各项教育教学工作任务。同时享有参与学校民主管理的权利。

  学校依据有关规定对乙方进行奖励和处分。

  四、工作岗位纪律

  1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度,遵守社会公德。

  2、除政策因素外,乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的,必须先经甲方同意,并与甲方解除聘用合同,甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。

  3、甲方应切实加强单位内部的'岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

  五、工资待遇

  1、乙方被聘用后,按县委、政府的政策,由甲方或财政发放与现有身份同等的财政工资和津补贴,各种政策性保险及住房公积金按原渠道不变。

  2、乙方在桂冠学校任教期间“在教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校教师同等对待,统一管理”。

  3、甲方积极为乙方争取政策,提高福利待遇,并配合乙方搞好教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等相关工作。

  六、合同变更和终止条件

  1、聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按原签订程序变更合同。

  2、聘用合同期满,因政策性原因导致合同无法履行,或甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。

  3、乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:

  (1)聘期内严重不履行合同的。

  (2)一学期考核不合格的。

  (3)一个教学年度内不能完成合同约定的工作任务的。

  (4)严重失职、渎职或违法违纪的。

  (5)未经学校批准参加各类脱产学习、培训,或虽经批准,但规定的学习期满后延期不归的。

  (6)擅自离岗的。

  4、合同终止后,甲方把工作关系退回县教育...

与教师聘用相关的合同书

教师聘用的合同

教师聘用合同 教师聘用

教师聘用的合同【篇1】

  甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  (小学、初中、高中一对一)按约定取得_________元、_________元、_________元人民币/次课的授课报酬; (小学、初中小班教学)按约定取得_________元、_________元人民币/次课的授课报酬。

  周一到周五的托管班工资方案:以月为单位,每月基本工资_________元,另外每位同学_________元(第一个月每位老师限带_________人,从第二个月起按个人教学能力增加学生人数)。

  2、小学生期中或期末考试每位同学达到90分以上者,每次课的课时费增加_________元(一对一学生增加5元)。初中生达到a线者每次课增加3元课时费,个别学生另作要求。

  3、托管班的学生下个月续费者奖励_________元/每人,流失一个罚款_________元。

  4、工作满一年者每个月基本工资增加一百。

  5、小班学生_________个为基准,学生每多出一个人,每次课的课时费增加_________元。特别情况另行通知,达到双方意见统一。

  6、学生试课成功,在交费的第一时间将奖励该老师_________元/人。

  1、为甲方的授课积极准备教案(每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方);按时到岗、认真上课;保证每次课时(45分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理。

  3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

  1、要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。

  2、组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

  3、有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。

  1、按时支付授课报酬。

  2、向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。

  3、为乙方的教学提供良好的授课环境。

  1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

  2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  3、经双方当事人协商一致,本合同可以解除。

  4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:

  (1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

  (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

...

与教师聘用相关的聘用合同

小学教师聘用合同范例8篇

小学教师聘用合同

  在当今社会不断发展不断进步的情况下,人们对知识产权的重视程度也在不断地增长。书面合同有效的约定了合同双方的权利和义务。以下的“小学教师聘用合同”或者是您在寻找的内容,此篇文章内容仅供参考使用!

小学教师聘用合同 篇1

  甲方(聘用单位):

  法定代表人(主要负责人):

  甲方地址:

  联系电话:

  乙方(受聘人):

  身份证号码:

  家庭住址:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。

  一、劳动合同期限

  第一条本合同为固定期限合同。自年月日起,至年日止,其中新聘用人员的试用期为(自年月日起,至年月日止)

  二、工作内容与工作量

  第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。

  第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位。

  第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时

  及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

  三、工作报酬、保险与福利待遇

  第五条甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月,正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成,基本工资为元/月。绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。

  第六条乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的,甲方不支付该寒暑假工资。

  第七条甲方依法为乙方办理保险。但乙方自愿要求甲方:将为其办理保险所需要的资金兑换成现金,每月跟随着工资直接发放,不需要甲方为其办理保险。

  四、工作纪律、奖励与惩处

  第八条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度,并负责对乙方的工作进行考核。

  第九条乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本园的规章制度,给予纪律处分、扣发工资,直至解除本合同。

  五、劳动合同的变更、解除、终止续订

  第十条甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

  第十一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十二条乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同。

  (一)有违法的行为,被依法追究刑事责任的;

  (二)在...

与教师聘用相关的聘用合同

学校教师聘用合同系列

学校教师聘用合同

学校教师聘用合同(篇1)

  协议编号:_____________

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  公民身份证号码:_____________

  文化程度:_____________

  住所:_____________

  甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就甲方聘用乙方为兼职教师之事宜,遵循《中华人民共和国合同法》及其相关法律法规的规定,经友好协商一致,签订本协议,建立劳务关系,以资双方共同遵照信守。

  第一条协议期限

  本协议自_______年________月________日始至_______年________月________日止。协议到期前一个月,经双方同意,可以续订协议。如任何一方决定在本协议期满后不再续订,应在协议期满前一个月通知对方。

  第二条甲方权利与义务

  1、甲方有权利要求乙方配合组织教学观摩活动,甲方教务人员应做好场地、时间、设备设施等方面的安排。

  2、甲方有权利根据学生家长的要求对授课内容及人员进行调整,但必须提前告知乙方。

  3、乙方若无故旷课或每月请假三次以上,甲方有权停止其教学工作,并按比例在乙方课时费中扣除相应的劳务报酬或提成。

  4、甲方有权审查乙方授课的课程内容和授课方案,以及授课过程和授课形式,对于不符合甲方要求的,或者违背公序良俗原则、损害甲方声誉的行为,甲方有权要求乙方限期改正。

  5、甲方有义务按时按照本协议约定向乙方支付课时费。

  6、甲方有义务向乙方提供授课对象的基本资料、告知乙方授课对象的基本要求,并协助提供乙方授课需要的相关资料。

  7、甲方有义务向乙方提供良好的教学环境和必要的教学设施。

  8、如学生请假甲方有义务及时通知乙方,如未告知乙方,乙方有权照常向甲方收取应得的课时费。

  第三条乙方权利和义务

  1、乙方有权利要求甲方按照本协议约定,在乙方正常授课的情况下,按时向乙方支付课时费。

  2、未经甲方事先书面同意,乙方不得向其他单位或个人透露授课对象的信息以及甲方内部其他信息,并不得在甲方所处教学点周围公里范围内从事相同或者相似职位的兼职工作;未经甲方同意,乙方不得以甲方名义,在甲方教学点以外的地方授课。

  3、乙方同意甲方合理为其安排具体的授课时间并予以通知。若乙方认为甲方安排的课程与其个人行程有所冲突的,即应当及时在开课之前与甲方协商一致予以变更。

  4、乙方如有事请假须至少提前一个工作日通知甲方,如遇突发情况应及时告知甲方;如未合理提前请假或告知甲方,均作为旷课处理,甲方除扣除乙方当日课时费,并有权要求乙方赔偿相当于课时费金额的违约金;如因此给甲方造成学员流失或其他损失的,甲方有权向乙方提出经济赔偿。

  5、乙方应按时认真上课,保证每次课时的完整、内容的充实,采用灵活多样的授课方式,营造良好的学习氛围。若乙方须开展其他与课程相关的活动,则应当提前告知甲方并经甲方确认。

  6、乙方应自觉接受甲方教务人员的教学工作安排,随时保持与教务人员的信息沟通,不能私自调课,所有关于课程安排方面的事宜均由教务人员负责。

  7、乙方必...

与教师聘用相关的聘用合同

代课教师聘用合同(热门7篇)

代课教师聘用合同

  常见的合同有哪些呢?如今,合同已经成为我们日常生活中不可或缺的一部分。签署合同可以为人们进行经济活动提供最大的保护和支持。我们为您搜集了关于“代课教师聘用合同”的最新资讯,一起来看看吧。我们希望本页面的内容能够为您提供帮助!

代课教师聘用合同【篇1】

  小学代课教师聘用协议

  学校是教育人才的主阵地,教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提,是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益,经双方共同商议,特订立此协议书,具体事宜如下:

  一、合同双方

  聘方(甲方): 沙田片校小学法人代表:

  被聘方(乙方):籍贯姓名:

  身份证号码联系电话:

  二、合同的变更、终止和解除

  1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。

  2、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:

  (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

  (2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成严重损失;

  (3)乙方考核不合格;

  (4)乙方旷工时间超过1天,连续请假时间超过5天;

  (5)乙方公派出国或因私出境逾期不归;

  (6)乙方不履行聘任合同。

  (7)甲方撤消或解散。

  (8)乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的。

  (9)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;

  聘用期限:自_____年____月___日至______年___月___日。

  乙方从事的岗位为

  三、聘请待遇:

  工资结构:固定工资+福利。

  每月固定工资800元,寒暑假不计工资,每教满一个学期另追加200元/月,若中途违约则每月追加的200元甲方不予支付。

  四、其它事宜:

  1.乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规,关心爱护每一个学生,做到为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、家长和学生不能和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其余未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任.

  2.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

  3、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的一切事故,甲方不承担任何责任。

  4、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效.

  5、本协议自______年____月____日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。

  甲方:乙方:

  (...

与教师聘用相关的聘用合同

最新小学教师聘用合同模板7篇

小学教师聘用合同

  随着公民的法律意识、维权意识的不断增强,合同逐渐成为我们生活与工作中必不可少的东西。在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。以下内容是小编特地整理的“最新小学教师聘用合同”,相信您在本文中有所收获!

最新小学教师聘用合同 篇1

  聘用单位(甲方):

  受聘对象(乙方):

  根据全镇教育工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师,安排在 学校任教。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:

  一、 聘用期限: 年 月 日至 年 月 日。

  二、 工资待遇 :

  受聘人员每月工资 元,每学年度按10个月计算。

  三、 双方的权利和义务:

  (一) 甲方的权利和义务:

  ⒈对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;

  ⒉对乙方的工作进行考核、奖惩;

  ⒊制订严格的规章制度规范乙方;

  ⒋在聘用合同期内甲方认为乙方不能胜任工作,提前一月通知乙方后,解聘乙方,合同即行终止。

  ⒌在聘用合同期内,乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方,否则甲方将追究乙方的'违约责任。

  ⒍乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方;

  (1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

  (2) 乙方不服从甲方工作安排。

  (3) 乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响。

  (4) 乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响。

  (5) 乙方因教育教学能力差,无法胜任岗位工作。

  (6)乙方事假超过一个星期。

  (7) 乙方有无故旷工现象。

  (二)乙方的权利和义务

  ⒈认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养;

  ⒉热爱教育事业,严格遵守《中小学教师职业道德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;

  ⒊服从学校工作安排,认真履行岗位职责;按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动:

  ⒋积极投入教育改革,参与教研活动;

  ⒌刻苦钻研业务,教育质量较好,深受广大师生及家长的好评。

  四、本合同一式二份,双方签字盖章后有效。

  甲方: 法人代表:

  乙方(签名): 身份证号码:

  年月日:

最新小学教师聘用合同 篇2

  为进一步完善、深化学校内部管理体制,充分调动教师工作的积极性、创造性,根据县教育局批复的《z中心小学教师全员聘用实施方案》,按照公开、公正、公平、自愿的原则。由甲、乙双方签订本合同。

  甲方:礼县z中心小学 法人代表:z

  乙方: 受聘教师

  一、聘用条件

  (甲方要求乙方)

  1、必须热爱教育事业,爱校如家,遵纪守法,能吃苦耐劳,具有奉献及合作精神。<...

与教师聘用相关的聘用合同

教师聘用劳动合同15篇

教师聘用劳动合同 聘用劳动合同

教师聘用劳动合同 篇1

  用人单位:(甲方)**市培训学校

  法定代表人:***,校长

  劳动者:(乙方) 性别 民族 年 月 日生。身份证号:

  经甲乙双方协商一致,根据《中华人民共和国劳动合同法》签订如下教师聘用合同供双方遵守。

  一、甲方聘用乙方为本学校教师,合同期限为 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满经双方同意可以续签合同,合同期满如有一方不同意续签合同,本合同即行终止。

  二、甲方聘用乙方具体从事教师岗位的教学工作。该工作岗位在甲方的设在金厂镇的外语学校。甲方有权根据业务发展的需要调整乙方的工作岗位,乙方不得拒绝。

  三、乙方每周工作五天,其中每周三到周五到学校备课,每天工作7个半小时,上班时间为早8时,下班时间为17时。每周周六、周日上课,周一至周二休息。国家法定假日休息。

  四、甲方向乙方每月支付工资人民币600元,社会保险及医疗保险金200元。该工资于每月15-20日领取。乙方如有事假,按月工资的日平均标准按日扣减工资。月病假10日以内,每天扣发日工资标准的50%。病假超过10日,从第11日起按日平均标准每增加一天病假,扣减一日工资。

  应乙方要求,社会保险金和医疗保险基金随同工资发放,由乙方自行交纳,甲方不承揽责任。

  五、甲方对乙方的试用期为 2个月,试用期间,不发给社会保险和医疗保险基金。试用期满开始,甲方应该为乙方发放交纳的社会保险基金和医疗保险基金每月200元,按月随工资给付乙方,由乙方自行向社会保险部门交纳,如

  乙方未向保险部门交纳该基金,甲方不再承担为乙方交付社会保险责任,乙方无权就社会保险问题对甲方提起劳动仲裁或诉讼。

  六、本合同生效后,如乙方要求解除劳动合同,须提前30天向甲方书面提出,经甲方批准后,办理工作交接,如乙方没有得到甲方的批准、也未办理工作交接而擅自离职给甲方造成损失,甲方有权追究乙方的违约赔偿责任。违约赔偿金为甲方另行聘请教师所需要的培训费和应付工资的总额。

  十、乙方有下列情形之一者,甲方有权提前解除乙方的劳动合同,并不发给经济补偿金。

  1、连续迟到、早退5次以上、月累计迟到、早退10次以上(含5次、10次);

  2、连续旷工2天、月累计旷工3天或]弃课一天以上(含2天、3天、1天);

  3、连续病假超过30天无法坚持正常工作的;

  4、连续事假15天对甲方工作造成不利影响的;

  5、不服从学校领导、经批评教育不能认识或改正错误的;

  6、不团结同事并与同事发生口角或冲突的、或在背后贬低同事、或散布不利于团结语言、或有故意损毁他人名誉的;

  7、不能礼貌对待学生及家长与学生或家长发生冲突的、或体罚学生造成相应后果的;

  8、被学生和家长投诉3人次以上的(含三人次)

  9、故意损坏或侵占公私财物或拾取学生家长遗失物品隐匿不还的;

  10、不服从甲方正常工作岗位调动的;

教师聘用劳动合同 篇2

  甲方:___________________________;

  乙方:____________________________;

  根据—————...

与教师聘用相关的聘用合同

精选关于教师聘用的协议书精选

聘用协议书

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关于教师聘用的协议书【篇1】

  甲方:____________________

  单位性质:____________________

  地址:____________________

  法定代表人:____________________

  乙方:____________________

  性别:____________________

  民族:____________________

  学历:____________________

  出生年月:____________________

  身份证号码:____________________

  邮政编码:____________________

  居住地址:____________________

  户口所在地:____________________

  根据上海市人事局《关于完善事业单位岗位(项目)聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》(沪人[XX]29号)文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[XX]35号)和《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[XX]4号)文件精神,以及《上海市卢湾区第二中心小学聘用合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度,甲、乙双方在平等、自愿的前提下,经协商一致订立本聘用合同(以下简称合同)。双方共同信守本合同所列各条款,并确认本合同为双方解决人事争议的依据。

   一、合同期限和工作岗位

  甲方聘用乙方为本校教职工,聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止。

  乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年____月份)下达的岗位任务书为准。在本合同期间,甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方应当服从安排。

   二、岗位职责要求及岗位纪律

  1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求,按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。

  2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度,具有良好的职业道德,热爱本职工作。

   三、工作报酬和保险福利待遇

  1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式,发给乙方工资待遇。

  2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。

  3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤,按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。

  4、甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守各项规章制度的情况进行考核,并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。

  5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按国家和本市有关规定执行。

  6、乙方在合同期...

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