留学群教师资格考试栏目为大家分享“教师薪级工资差别变大对教学积极性有何影响”，希望帮助大家了解教师薪级工资差距情况。想了解更多关于教师薪级工资的讯息，请继续关注我们网站的更新。
教师职称制度，旨在为教师群体提供一个职业发展的台阶，让老师通过教学成绩、个人能力等等不断向上攀登，提供一种持续输出的“奖励机制”。职称每升一级，工资和待遇自然而言就会随之提高。
待遇差距大
不少网友对这个话题也有各自的想法，有认同的，当然更多的是对同工不同酬的不认同。不少网友的观点基本集中在以下几点：
一是认为高职称中大多数是关系户，就算是凭实力评上的老教师基本也在评上职称之后退居二线了，不再从事一线教育;
二是认为薪级工资差别巨大，最苦的是年轻老师，工作量巨大但是工资相对很少无法养家，应该在年轻教师待遇上尽可能倾斜。
您怎么看?职称薪级工资差距大，是有利于提升教师教学积极性还是打击教师积极性呢?
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