支部对照检查材料

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　　迎接检查汇报材料

　　【1】迎接州检查组汇报材料

　　各位领导：

　　**镇党委、政府始终高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，树立和落实科学发展观，牢牢抓住发展这一执政兴国的第一要务，在实践中贯彻落实“三个代表”重要思想，统筹发展，坚持与时俱进，开拓创新，在县委、政府的领导下，按“城镇开发和科教兴镇、非公有经济强镇、环境建设立镇、‘三农’问题稳镇”的工作思路，团结带领全镇广大人民，迎难而上，有计划有步骤地开展各项工作，并取得了显著成绩。到目前,初步统计共完成国民生产总值****财政收入****农民人均纯收入***净增***;体育场建设一期工程已完工,二期工程已完成80%;普天大道开发已完成土石方开挖70%、投入1040多万元;公墓二期工程正紧张施工;高速公路征地、拆迁工作已完成80%;经济社会和谐发展。现将这次检查的相关工作情况汇报如下，敬请各位领导批评指正，并提出好的建设和意见。公务员之家

　　一、党风廉政建设情况

　　镇党委、政府将党风廉政建设作为保障经济健康发展，保证党的纯洁性与先进性的重要工作来抓，以落实党风廉政建设项目责任制为龙头，靠制度强化“约束力”、靠思想教育提高“免疫力”、靠领导垂范扩大“凝聚力”，促进了党风廉政建设的深入开展。

　　(一)、以学习两个《条例》、《纲要》及保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步完善党风廉政建设责任制。一是切实抓好宣传教育工作。在全镇广大党员干部中深入开展了以“求真务实、廉政为民”为主题的党风廉政建设宣传教育活动。深入开展了两个《条例》、《纲要》的学习宣传，组织了近300多名党员干部参加两个《条例》、《纲要》知识测试。同时开展了廉政教育进行社区活动，把反腐倡廉宣传教育与社区工作有机结合起来。二是加强制度建设，构建责任网络。坚持党风廉政建设工作“一把手”负总责。通过建章立制，建立完善了《**镇廉政建设责任实施办法》、《**镇党政干部工作守则》、《**镇党委会议议事制度》、《工作考勤制度》、《公务接待制度》等制度，明确规定了党委领导班子的职责范围、党风廉政建设的领导责任，党委“一把手”负总责;并明确了党政领导干部在党风廉政建设中承担的责任内容。按照一把手抓一把手、一级抓一级和“一岗双责”的原则，层层签订责任书，层层落实责任，建立健全完善了领导责任体系。三是建立健全了党政主要领导民主生活会述职述廉制度。营造了党委成员相互监督的良好氛围，镇党委、政府把领导干部廉洁自律纳入党员领导干部民主生活会，采取面对面的批评和自我批评的方式，主动揭短，对德、能、勤、绩、廉“五个”方面，重点是廉进行自述，并收到了良好效果。四是坚持把党风廉政建设与经济工作同部署同考核表彰。年初，镇委、政府将党风廉政建设和行风建设纳入政治文明和精神文明建设的考评，按百分制逐项明确了内容和标准，将党风廉政建设内容与经济工作摆在同等位置，一并检查考核。五是加强对权力的监督制约。认真贯彻落实民主集中制，充分发挥集体的智慧，发挥人大、纪委等的监督职能。在制定政策措施，博采众长，并自觉接受监督。在重大工程项目和土地审批方面，严格实行招投标制度，镇党委、政府班子成员从不插手任何工程项目，真正按市场规律办事，公开操作，规范管理，严肃纪律，在用人上，十分重视...

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　　个人分析检查材料

　　【范文一】

　　第三批深入学习实践科学发展观活动自9月份开展以来，我作为一名共产党员积极参加了这项活动。2009年10月13日，因工作变动，我由双安乡政府调入金川乡政府工作，任乡党委委员、副乡长人选;10月30日，经乡人大十七届四次会议选举为副乡长。作为乡党委班子成员和乡学习实践活动具体责任人，我更是责无旁贷的投入到学习实践活动之中。根据学习实践活动的有关要求，在活动的第二阶段——分析检查阶段召开党委班子民主生活会，会前我做了一些准备工作，征求到了一些意见，查摆出了一些问题，形成个人分析检查材料如下。

　　一、个人对科学发展观的认识。

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　　科学发展观是继马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想之后的我党又一重要理论，是继毛泽东、邓小平、江泽民之后第四代中央领导集体智慧的结晶，是马克思主义中国化和中共特色社会主义的最新理论成果，是党在新时期、新形势下通过继承和发展、理论和实践、分析和总结而形成的新的党的指导思想、基本理论和基本方针。

　　第一，科学发展观第一要义是发展。一切事物必须以发展作为第一要义，发展是我们干事创业的出发点，发展只有起点没有终点。“实践是检验真理的唯一标准”，“发展是检验实践的唯一标准”。发展是有速度和效益的，不发展、慢发展、错发展都不是发展，科学发展才是发展。

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　　【四对照四检查是什么】

　　四对照四检查

　　1基本内容

　　政府部门：为使分析检查报告突出检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施的重点，政府办领导班子深入开展“四对照、四检查”工作，即对照科学发展观本质要求，检查在运用理论武装头脑、指导实践、推动各项工作方面存在的问题;对照全县其他单位发展经验，检查在科学发展中存在的差距和不足;对照工作实际和职责要求，检查在服务科学发展方面的不足;对照干部职工的愿望和要求，检查解决职工切身利益的情况。

　　通过开展“四对照、四检查”工作，县政府办领导班子就贯彻落实科学发展观取得的成效、存在的问题和问题原因分析以及今后贯彻落实科学发展观的努力方向、总体思路和主要举措等情况全面总结分析检查阶段工作，从而形成了初步的,有利于科学发展的分析检查报告。

　　团委部门：团市委要求基层团干部“学习郑培民”要做到“四对照、四检查”。即对照郑培民先进思想，检查自己世界观、人生观、价值观等方面存在的问题;对照他率先垂范的工作作风，检查自己是否存在工作敷衍、应付、自由主义的不良倾向;对照他牢固的为人民服务的宗旨观念，检查自己心系青年、为青年谋利益的思想根基是否牢固;对照他与时俱进、开拓进取的精神状态，检查自己对做好新形势下的团的工作是否满腔热情、充满信心

　　学校部门：在活动中，广大党员对照科学发展观本质的要求，检查在运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动单位工作方面存在的问题;对照先进学校的发展经验，检查在推动科学发展中存在的问题;对照工作实际和职责任务，检查自己在服务学校发展方面的不足;对照广大师生、家长的愿望和要求，检查和解决涉及群众、师生切身利益问题的情况。学校认真组织党员开展自查，从结构到内容等各方面都作了具体的规定，使查找的问题更切合适合、更体现针对性。全体党员对照“四对照四检查”的具体要求，逐条认真自查，联系思想和工作实际，查找领导班子和个人的突出问题，开展批评和自我批评。

　　坚持“四讲四有”做到“四对照四反思”

　　着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，着眼“守好底线、走好新路、率先小康”赋予我区党员的新使命，引导党员以知促行，坚持“四讲四有”，引导党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

　　做到“四对照四反思”：即对照讲政治、有信念标准，反思坚守理想信念情况，增强党性观念;对照讲规矩、有纪律标准，反思遵守纪律规矩情况，增强看齐意识;对照讲道德、有品行标准，反思修身律己情况，增强道德修养;对照讲奉献、有作为标准，反思践行宗旨情况，增强责任担当。

　　按照“四对照一结合”的要求

　　自查自纠及整改措施一

　　自开展党的群众路线教育实践活动以来，认真学习实施方案，深刻领会活动的重大意义和必要性，根据支部按照“四对照一结合”的要求，开展批评与自我批评，对自己工作中存在的问题有了进一步的认识，进行了深刻的反思。

　　一、存在的问题主要有以下几个方面。

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　　师德师风剖析检查材料(一)

　　长期以来，教师被喻为“太阳底下最光辉的职业”，“人类灵魂的工程师”。教师用自己充实的知识培养学生，用高尚的人格魅力感染和影响学生的一生。教师既传授知识，又教会学生做人的道理。现代教育家夏丐尊曾说过：“教师不能没有爱，犹如池塘不能没有水。”教师们用自己的灵魂塑造学生们的灵魂，用自己的人格塑造学生的人格。目前实施素质教育的关键在于教师，建设高素质的教育，必有高质量的教师队伍。加强师德师风建设是一项关系到教育工作全局和涉及社会各方面的系统工程。是当代中国教育改革和建设中国特色社会主义教育的客观反映。

　　此次学习，我重温了《教师法》《教师职业道德规范》等法律法规。学习收获颇多。对照师德师风承诺书剖析自己，认真查找自己工作中的缺点和不足。认识到自己在工作中存在的不足，主要表现在以下几方面：

　　一.档案管理的理论知识学习不够扎实

　　作为一名档案管理员，除做好各类资料、帐表、凭证的安全保密工作，不得擅自出借。凡师、团及兵团下发的各类红头文件及电报明传等，认真整理、及时分类，保证做到一份不缺。虽然工作做得细，但对档案管理的有关理论知识学习研究不够深入，没有做到用理论知识去武装自己的头脑，去指导自己的工作实践。更没有用学到的理论知识去对照检查自己的言行。

　　二.工作中缺乏开拓精神和创新意识

　　自从从事档案管理工作以来，能认真按照档案管理的具体要求去做。严格档案借阅手续，凡借出的文件都要在档案查阅(借出)登记表登记并及时索回。每学年初或放假前，及时向有关人员催缴各种帐表、数据、资料等对各种上级检查资料能按照要求催缴、打印、装订成册。但对在新形势下如何搞好本职工作研究探索还不够。缺乏开拓、创新意识，没有进一步的做到与时俱进。

　　三.档案管理的规范程度有待于提高

　　在学校的档案管理工作中，要求各部门上交的计划、总结及各种活动资料，一定要由送交人签字后，放可签收。 平时对各部门送交的资料能及时分类整理，各项资料的立卷、存档一般都能做到分类准确，眉目清楚，不混不杂。但有时装订不够及时师德师风自查剖析材料。对一些已检查的资料没有进行编号整理，装订成册。如团政工检查资料，为了节省纸张，将已检查完的资料没能完整装订，而是用于它用。因此我感到今后档案管理的规范程度有待于提高。

　　通过学习使我认识到：我们只有不断提高自身的道德素养，才能培养出明礼诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。也只有通过学习，才能进一步的提高自己的业务水平，强化档案管理的规范程度。本学年我结合自己的工作实际，决心努力做到忠诚党的教育事业，爱岗敬业，认真履行教师职责，以校为家。任何时候都要干一行爱一行。做到政治方向明确，工作态度端正。在本次师德师风学习和党员创先争优活动中特做如下承诺：

　　一.作为档案管理员一定要做好各类资料、帐表、凭证的安全保密工作，不得随意擅自出借。对师、团及兵团下达的文件做到及时分类、认真整理归档。

　　二.严格档案收缴制...

　　我们有时比较苦恼的就是文案的写作，借鉴范文是个不二之选，范文向我们提供了一个写作套路。在写范文时，需要重点写哪些方面呢？小编特别整理来自网络的党员个人对照材料，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。

党员个人对照材料【篇1】

　　按照省委、市委、县委县政府及局党委统一安排部署，今年来，本人立足岗位职责，积极对标先进，认真学习，努力工作，不断创新，个人业务能力和工作水平得到极大提高。但是对照勇做新时代泰山挑山工主题实践活动要求，还存在一定差距。

　　一、查摆问题和不足

　　1. 理论水平不足，理想信念需进一步加强。一是学习劲头不强。学习缺乏系统性、计划性和长期性。日常学习多满足于形式上学习了、理解了，未能深入领悟核心要义，尤其是在系统把握、拓展延伸、联系实际上下功夫还不够;缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头。二是服务意识不足。在接待群众来访和办理业务时，偶尔存在接待热情不高、急躁、不耐烦情绪;在主动解决群众困难问题等方面存在欠缺。三是宗旨意识还有待进一步加强。主要表现在联系群众不够紧密，在接待办理业务的企业或群众时，不能够站在他们的立场的去解释处理问题，这在一定程度上影响了工作的开展。

　　2. 担当作为思想意识不强。主要表现在：一是工作中缺乏创新意识。没有充分发挥主观能动性，工作只是停留在贯彻上级指示，沿袭惯例做法上，缺乏创造性的工作方法。满足现状，小进则满、小富则安。思想上不能跳出圈子想问题，在解决难解问题时，存在创新不足，不求有功但求无过的心理。二是担当负责、攻坚克难缺乏一种钉钉子的精神，对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实;在工作干劲上，存在少踩油门，多踩刹车的求稳现象。三是有时过多地强调客观条件，存在着红灯绕着走、黄灯抢着走的实用主义倾向;对一些日常工作或者自认为不很重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

　　3. 工作作风不扎实。虽然能够认真落实习关于进一步纠正四风、加强作风建设的重要批示精神，但实际工作中存在责任担当不足的问题，满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。特别是刚划转到新单位后，面对新业务、新要求，自身一时难以适应，就会产生把工作往外推或应付了事的畏难情绪。

　　4. 标准境界有待进一步提高。严谨、细致、耐心、热情是从事政务服务工作的基本要求，从事新岗位以来，虽然对自身严以要求，但对标先进，还是存在一定的差距，主要表现在：争先创优意识不强，奋斗意识有所弱化。习惯按部就班凭经验办事，遇到新困难、新问题，感到无所适从、无从下把，攻坚克难意识不强，遇到难题不敢动真碰硬，缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神。

　　二、存在问题剖析

　　1. 理论素养积累不够。一是理论学习虚化。平时注重业务理论的学习积累，对政治理论的学习认识不够，积累不深，存在业务是实的东西，政治理论是虚的东西的思想;二是精神追求弱化。在工作中过多重视业务性实的东西，削弱了自身的精神追求，放松了自我要求，个人大局意识、敬业精神有所弱化。

　　2. 工作作风缺少求真务实的精神。创新意识不够，没有充分发挥自身的主观能动...

　　随着“两学一做”学习教育活动的不断深入，为检查学做的效果，亳州市谯城区五马镇党委在全镇党员干部中开展了“五查五看”活动，要求全体党员干部学原文，读原著，逐章逐节学，对照原文逐条悟，把党章和习近平总书记讲话作为镜子，通过“五查五看”找差距、寻不足，来不断提升、巩固学做的成果。

　　一查价值观，看党性修养深不深。正确的价值观是做一名合格党员的基础，五马镇党委为使全镇党员干部牢固树立正确的价值观，通过召开专题学习教育会议，定期上报“两学一做”学习心得，定期进行组织谈话，定期进行工作作风、实绩考核来检验党员能否站在人民的群众的立场想问题做事情，能否把人民群众的利益放向做一名合格党员方向努力。

　　二查作风，看理想信念牢不牢。作风建设是保持党员干部先进性、纯洁性和组织公信力的关键。为营造风清气正、为民服务的良好氛围，培养党员干部拒腐防变的能力和牢固树立坚定的理想信念，五马镇党委通过畅通群众举报渠道，纪委委员定期走访入户，并建立严格的作风考核机制和奖惩机制，来检查党员干部作风建设的好坏和理想信念坚定与否。

　　三查担当，看党员义务知不明知。担当精神是为民服务的前提，是做好各项工作的关键。为检验党员干部是否勇于担当、敢于负责，五马镇党委通过党员八项义务、群众的口碑和工作的能力、实绩，来检验党员干部是否作为，以从而培养党员干部敢于作为、勇于作为、不乱作为的担当精神。

　　四查纪律，看组织观念强不强。党员干部的纪律性和组织性是党组织攻坚克难、干事创业的有力保证。为增强党员干部的凝聚力、执行力和自律力，五马镇党委通过查看党员是否积极参加组织生活，是否维护组织决定、是否执行组织决策，是否履行党员义务，是否自律自强来检验党员干部的纪律性和组织观念，从而增强党员和组织干事创业、攻坚克难的能力。

　　五查生活，看奋斗精神丢没丢。良好的精神面貌是一名合格党员的必然要求，特别是面临十三五规划和全面建成小康社会，实现我党第一个一百年目前的艰巨任务，党员的精神面貌决定着我党带领群众继续前行的动力。五马镇党委为使全镇党员时刻保持高昂的精神面貌，通过座谈交流、工作考核等多种形式来检验精神面貌。同时，通过举办各种特色活动，建立微信工作交流群来掌握党员干部的心理动态，并培养党员干部的良好的精神面貌，为各项工作的顺利开展提供软实力保障。