近些时日，伴随着广大应届毕业生的参加工作，市场上涌现出了许多的人力资源，这就造成了，某些地区有着丰富的就业人员在等待上岗，而某些地区则出现了“用工荒，招不到就业人员”的尴尬局面。下面是由留学群编辑为大家整理的“关于摩擦性失业知识有哪些 简介”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
关于摩擦性失业知识有哪些 简介
网友问：什么是“摩擦性失业”？
所谓摩擦性失业，是个指技术性原因而引起的失业，即由于经济在调整过程中，或者由于资源配置比例失调等原因，使一些人需要在不同的工作中转移，等待转业而产生的失业现象。
摩擦性失业并不是什么新鲜词语，它是经济学里面的一个概念。简单说，就是因为换工作而导致的失业。
直白说：我原来在工地搬砖，现在没砖可搬或者不想搬砖或搬不动了，想换个工作，暂时没有找到适合我的岗位，失业在家，就叫摩擦性失业。
摩擦性失业是指因季节性或技术性原因而引起的失业，即由于经济在调整过程中，或者由于资源配置比例失调等原因，使一些人需要在不同的工作中转移，使一些人等待转业而产生的失业现象。
摩擦性失业是指劳动者想要工作与得到工作之间的时间消耗造成的失业。
在实际劳动市场上，失业率总是围绕自然失业率波动，原因之一是工人寻找最适于自己的工作需要时间。由使工人与工作相匹配的过程所引起的失业即摩擦性失业，它是由于经济运行中各种因素的变化和劳动力市场的功能缺陷所造成的临时性失业。经济总是变动的，工人寻找最适合自己嗜好和技能的工作需要时间，一定数量的摩擦性失业必然不可避免。
从中国劳动力市场供需情况看，目前所反映出的矛盾主要在于，求职者不能按照自己的意愿找到合适的岗 位，而用人单位有时又很难寻找到具有某种特殊技能素质的人才。在我国最突出的表现就是，一方面大学毕业生的就业难问题日益凸显，另一方面我国某些地区却面临着严重的“技工荒”。从近年来的发展趋势分析，随着劳动者自我意识的提高和维权意识的增强，他们对用人单位在用工管理、社会保障、劳动条件、工资报酬等方面提出了更高的要求，但用人单位在这些方面的进展却相对缓慢，不能适应求职者的要求。
20xx年x月x日，教育部高校学生司副司长xx在接受中国政府网在线访谈时表示，截至20xx年x月x日，教育部统计的中国高校毕业生就业率是xx%，和20xx年同期基本持平。同日，人力资源和社会保障部就业促进司司长xx表示，中国就业主要的矛盾仍然是劳动力供大于求这种长期存在的矛盾，对高校毕业生来说结构性比较突出，高校毕业生在求职过程中更多表现出来的是摩擦性失业。
xx介绍说：“学校里学的专业有些是和市场不接轨的，这种情况下多数出现的就是摩擦性失业。现代社会提倡的是高校毕业生的就业最好是专业对口，但是有些专业对不上口也不能死抱着不放。摩擦性失业在市场经济国家是非常正常的。国家于20xx年正式推出‘三年百万见习计划’，就是用三年的时间吸纳一百万高校离校以后仍未就业的毕业生，在求职没有社会阅历和工作经验的情况下可以吸纳他们到见习岗位上来。见习时间一般为x个月，最长不超过x个月，见习期间由地方政府和见习单位提供基本生活补贴，并办理人身意外伤害保险。”
劳动力市场的动态属性、信息的不完善及现行经济制度的影响。
摩擦性失业是由国家经济制度的动态结构造成的。在这种经济现象中，由于产业结构等方面的不断变化...