招聘总结

　　招聘总结怎么写，下面是留学群小编整理提供的春季招聘会总结范文，欢迎阅读与参考。

　　春季招聘会总结(一)

　　20XX年广州春季大型现场招聘会

　　招聘主题 举办地点 举办时间

　　20XX新春首届综合场人才交流会 广州天河体育中心 20XX年3月3-4日(周六、日)

　　20XX外商投资及国内知名企业专场 广州天河体育中心 20XX年3月10-11日(周六、日)

　　20XX大型技术、管理、营销专场招聘会 广州天河体育中心 20XX年3月17-18日(周六、日)

　　特别关注：20XX广东省应届毕业生供需见面会 华南师范大学 20XX年3月18日(周日)

　　20XX届全国高校毕业生(广州)大型供需见面会

　　时间 地点 类型

　　07年3月10、11日 广州太阳城人才市场 07届全国高校毕业生(广州)供需见面会

　　暨周年庆大型招聘会

　　会场地址：广东省广州市新塘群星路1号广州太阳城人才市场

　　广州购书中心会场招聘会计划：

　　地址：广州市天河路123号

　　时 间 主 题

　　3月9日(周五) 生物医药、医疗器械、美容保健、化妆品及理工类毕业生交流会

　　3月13日(周二) 机械制造业、汽车产业、物流运输、仓储人才专场

　　3月14日(周三 ) 房地产、建筑装饰、物业管理、家居家具及综合类周三招聘会 3月16日(周五) It、软件、动漫人才及电子电器专场

　　3月17-18日(周六、日) 中高级技术、管理、营销人才大型招聘会

　　暨IT产业、电子电器、生产制造业专场

　　3月21日(周三) 化工、机械、能源、电力电气、机电类及综合类周三招聘会

　　3月23日(周五) 酒店旅游、服务业及美容保健、化妆品专场

　　3月24-25日(周六、日) 第20届工程师暨技术、管理、营销人才招聘会

　　3月28日(周三) 机械五金、塑胶模具、建材家具类及综合类人才周三招聘会 3月30日(周五) 营销、外语外贸及综合类人才周五招聘会

　　3月31日-4月1日(周六、日) 营销、技术、管理暨外经贸类大型人才招聘会

　　广州天河体育中心会场招聘会计划：

　　地址：广州市天河体育中心

　　时 间 主 题

　　3月3-4日(周六、日) 中高级技术、管理、营销人才大型招聘会

　　暨IT产业、电子电器、生产制造业专场

　　3月10-11日(周六、日) 精英汇.20XX春季人才博览会

　　3月17-18日(周六、日) 营销、技术、管理暨外经贸类大型人才招聘会

　　3月24-25日(周六、日) 外商投资企业、国内知名企业、民营企业联合交流大会

　　联系人：雷小姐 手机：13724869402

　　电话：020-31398406 传真：020-38816535

　　E-mail:WANG11080...

　　招聘活动总结怎么写，欢迎阅读留学群小编整理提供的校园招聘总结范文，欢迎阅读与参考。

　　校园招聘总结(一)

　　12月10，早晨，小硕走出火车站，小雨淅沥，感觉济南并没有老舍先生描写的那么寒冷。今进行天小硕来到山东大学校园招聘工作，从下午两点宣讲开始，小硕和搭档忙到凌晨一点，写完报告，上榻休息。小硕第一次出来做招聘，谈谈自己的思路。

　　首先小硕对于这次招聘做了充分的准备，等到领命而去开展工作，再是宣讲时间地点通知、招聘实施、招聘汇报。

　　一、招聘准备

　　早在本年九月就已经预知校园招聘工作，作为我这个职场新人，刚刚进入公司，瞬间改变甲方乙方，小硕走上前台，面试他人，不得不谨慎准备。首先我细心研究了一个叫MAP的校园招聘模型，并且根据这个模型，小硕自己开发了结构化面试题目，意在考察M(专业知识)、A(态度)、P(人际技能)三个方面;后又采购了几本关于面试的实战书籍，如介绍行为面试、情景面试以及一些面试官的面试心得;搜索了一些网上关于招聘的视频，主要是诺基亚那位张晓彤老师和做职业生涯规划的白玲老师的讲座;最后是实是跟进招聘现状，关注职场招聘人的招聘心得，主要是参看智联招聘网的《聘周刊》。通过以上四个方面的系统准备，有实战模型、书籍，亦有招聘经理人的招聘心得，基本上为我校园招聘工作的开展铺垫了基础。

　　二、招聘内容发布

　　消息的发布也是系统的，小硕和信息部的同事们花了将近一个月的时间，将公司的网站初步成立起来，首先将公司的简介以及招聘需求等发布在我们的网站上，然后在学校的招聘网页上挂出我们的招聘信息。网络时代的信息传递非常迅速，很快小硕就发现一些招聘网站转载 了公司在校园网上的招聘信息，进而开始有越来越多的学生访问网站、电话咨询等。去山东大学招聘之前，首先让学校的老师给公司更新了招聘信息，以是我们的招聘信息放在最前端，让更多的同学浏览到;其次小硕和院系的辅导员联系，让老师通知到班长，班长通知到学生，小硕自己也对一些投简历的学生进行电话通知。经过这么一些工作，基本上可以认为信息覆盖面比较全面了。

　　三、招聘实施

　　12月10日，星期四，下午两点，我们准时开始校园宣讲，小硕将早些时候准备好的精美PPT放映，开始了为时30分钟左右的宣讲，而后10分钟的时间提问。在宣讲的过程中，小硕突出的是我们公司的岗位竞争力和行业前景。因为公司本身知名度的不高，所以去山东大学这样的名校招人，还是得花点心思的。宣讲和提问结束，我们开始收简历，并且给学生编号，告知我们每位同学的大概应聘时间，好让大家根据编号时间自由安排，免得长时间等待。给9名本科生面试一直持续到晚上七点半，然后通知四名研究生晚上八点开始面试。三十分钟时间，小硕和搭档吃了晚饭。当应聘完四名研究生，走出山东大学大门已经十点半，回到住处，稍作休息，小硕个搭档开始对一天的工作做整体评估，确定哪些人可以向领导推荐。

　　四、评估汇报

　　客观地说，这次来参加公司应聘的山东大学电气工程学院的学生总体专业水平是比较差的，所有人的专业排名都在150名以后，也许是由于我们公司知名度的原因，所以来参加的学生专业技能不够优秀。不过，此次来招聘还有另一个目的，就是要至少招一名学生去公司上班，也好为以后继续在山东大学引进人才做铺垫。于是小硕和...