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交通执法大队春运简报600字

交通执法大队春运简报

交通执法大队春运简报(篇1)

  2026年春运将于1月7日拉开序幕,2月15日结束,共40天。为确保春运期间和谐有序安全畅通,滨州市交通运输局认真贯彻国家、省关于春运工作有关会议精神要求,提前研判,多措并举,全力保障春运工作顺利进行,为广大群众提供安全、健康、便捷、有序的道路运输服务。

  保障春运安全,“春检”重拳出击。1月1日至5日,市交通运输局对全市2329辆公交车、1641辆出租车、1070辆班线客车、252辆客运包车、86辆定制客运进行了集中“春检”。据了解,在本次“春检”活动中,市交通运输局严格制定了检验办法,规范检验程序,严把车辆外检、驻站管理、违章处理等关口,并对参检车辆的动力性、制动性等进行综合性能检测,经检查全部符合规定。

  多形式扎实开展春运宣传工作。围绕“安全、规范、有序,圆满完成春运任务”春运主题,加强宣传工作,对主城区30处电子公交站牌LED显示屏滚动播放春运宣传口号,并在主城区485辆公交车,以及720辆出租车上张贴或滚动显示春运口号,积极营造人人关心、支持和参与春运交通安全工作的`浓厚氛围。

  此外,市交通运输局制定印发了《滨州市交通运输局二O二三年春运恶劣天气应急预案》、《滨州市交通运输局二O二三年春运客流高峰应急预案》,加强应急运力保障、组织领导,因雨、雪、雾、霾恶劣天气造成道路通行困难、旅客滞留或发生交通事故,能以最快的速度实施有效救援,确保恶劣天气和春运客流高峰处置及时,让旅客走得了,走的安全、舒心。

  据悉,此次春运,全市计划每日投放班线车辆1070辆、客运包车252辆,定制客运86辆,城市公交车2329辆(其中,主城区市公交公司485辆、交运集团1382余辆、邹平市公交462辆),出租车1641辆,(其中,主城城区出租车720辆),因铁路、自驾车等交通方式的分流作用,道路运输运力相对充足,能满足群众出行需要。

  铁路运输方面,邹平市高铁站在保障客运列车图定运行的基础上,安排管内临客运输,滨州火车站保障客运列车图定运行,我市铁路客运运力充足。

  此次春运,市交通运输局还将根据客流回暖、百姓出行结构调整、天气变化等因素,严格落实企业主体责任,督促重点岗位人员守牢安全底线,将安全监管要求落实到春运工作的各个环节。并以最大能力、最佳状态、最优服务,扎实推进春运疫情防控和运输服务保障工作,精心组织、落实落细春运运输服务举措,全力满足群众出行需求,全力降低疫情传播风险,全力保障人民群众安全健康便捷舒心出行,全力保障重点生产生活物资运输顺畅,全力保障人民群众度过一个欢乐祥和的春节。

交通执法大队春运简报(篇2)

  为确保2026年春运期间辖区道路交通安全、畅通,近日,鹤岗市公安局交警支队深入到市客运站,通过发放宣传单、张贴宣传挂图、开展车辆安全技术检验等多种形式,向驾驶人开展交通安全宣传,从源头上筑牢交通安全防线。

  活动中,民警在客运站内张贴了交通安全宣传海报,并向乘客发放了宣传资料,提示乘客春运期间出行注意事项,一定要到正规的'客运场站乘坐车辆,切勿在站外、高速公路旁拦截车辆上车,拒绝乘坐非法营运车辆和超员车辆。

  随后,民警对客运车辆进行了安全技术检查,重点检查了安全锤、灭火器、车辆轮胎和乘客安全带使用情况,并要求驾驶人要自觉遵守各项交通法规,杜绝超员、超速、疲劳驾驶及其他严重交通违法行为,按照规定定点停车,严禁随意改变行驶...

与执法大队相关的实用资料

[收藏]交通执法大队春运简报集锦

交通执法大队春运简报

  留学群主题阅读推荐:“交通执法大队春运简报”。

  不管是学习还是工作中,我们经常需要写各种文档,有时候看一些范文,远比自己苦想有用得多。借助范文能够提炼出文章撰写的精华。相信你应该喜欢留学群小编整理的交通执法大队春运简报,可能你会喜欢,欢迎分享!

交通执法大队春运简报 篇1

  为进一步提高中学生的交通安全意识,有效预防和减少中学生道路交通事故,切实做好学生寒假交通安全宣传教育。

  1月20日,开平公安交警大队赤坎中队民警到教伦中学为2300多名学生上道路交通安全课。在课堂上,民警结合自己在日常交通管理工作中发现的涉及学校、学生的安全问题,结合学生的.身心特点,以文明乘车、文明行走、安全行走等内容为重点,生动讲解了许多有关道路交通安全方面的知识,让同学们深刻认识到道路交通安全的重要性,并语重心长地告诫同学们不要乘坐超员、超速、超载车辆,拒绝非法营运面包车、要自觉遵守交通法规,争做交通安全文明人。

  同时,民警给同学们发放了交通安全宣传资料,倡导同学们小手拉大手,带动身边人自觉遵守交通法规,从我做起,养成良好的交通习惯,确保道路交通安全。

交通执法大队春运简报 篇2

  公共交通行业从业人员坚守在春运一线,对防疫物资需求较大。2月24日,在“支持长沙市公共交通行业常态化疫情防控‘爱心口罩’定向捐赠仪式”现场,长沙市公共交通行业收到了定向捐赠的300万只“爱心口罩”,总价值300余万元。口罩主要捐赠给全市公交企业、出租车经营单位、道路客运企业、客货站场、货物运输行业、机动车维修行业的一线驾驶员、技术人员及管理人员,为其疫情防控提供物资保障。

  长沙市城市公共交通事务中心党委书记、主任周运秋表示,公共交通是承担广大市民出行的主要载体,是春运保畅和疫情防控的'最前线,全力保障好行业一线驾驶员、技术人员和管理人员的口罩使用尤为重要。城市公共交通将继续做细、做实、做好疫情防控工作,确保措施不变、力度不减。同时督促全体受助企业做好口罩的分配和使用工作,确保所有口罩及时发放到一线工作人员手中,为全行业打赢春运疫情防控攻坚战提供保障。

交通执法大队春运简报 篇3

  2月19日至22日,是春运客流返程的高峰期。为响应湖南省交通运输厅团委的号召,持续给广大春运返程旅客提供“安全、畅通、有序、温馨”的出行服务,2月20日前后,湖南各地水运部门陆续组织青年志愿服务队在客渡运码头开展了“情满旅途·暖冬行动”春运志愿服务活动。

  在活动现场,志愿者们设立“湖南交通志愿服务站”,戴上口罩,穿上志愿服务“红马甲”,为渡口过渡乘客、水上旅游乘客准备了热姜茶、口罩、消毒酒精等物品,协助客渡运码头维护现场秩序、运送行李、路线指引、照顾老弱及行动不便的人员等,同时还主动为周边过往行人发放《新冠肺炎疫情防控手册》、《春运安全手册》和《小学生课堂作业本》,宣传防疫知识和水上交通安全知识。其中,内页图文并茂印有水上交通安全知识的《小学生课堂作业本》深受好评。

  通过此次“情满旅途·暖冬行动”春运志愿服务活动,湖南水运人为水上旅客及周边群众提供了温馨的出行服务,让他们在疲惫的春运归旅途中感受到水运人的.关怀和温暖,进一步提高了大家的水上安全及疫情防控意识,得到了广泛的好评。同时,该活动也彰显了湖南水运人的责任担当,树立了水运部门的文明形象。

交通执法大队春运简报 篇...

与执法大队相关的实用资料

城管局执法大队年终个人总结报告(精选9篇)

城管局个人工作总结模板 城管局个人工作总结范文

  时间过得非常的快啊,马上就要到写年终总结的时间了,想必大家已经写完了吧,那么下面是小编为大家整理的“城管局执法大队年终个人总结报告(精选9篇)”,仅供参考,希望能为您提供参考!

城管局执法大队年终个人总结报告(精选9篇)【篇一】

  20xx年在局领导班子的带领下,全所干部、工人共同努力地完成了上级布置的各项绿化任务、安排,打造出一个清新、绿色的城市园林环境,取得了较好的成绩。在工作中也暴露了一些问题,存在一些不足。

  现将主要工作汇报如下:

  一、城区绿化初显成效

  从建设集团接管后,经过又一年的细心管理,城区道路、公园绿地绿化效果明显,突出了乔灌花草结合,层次分明,打造出了迎宾大道、前程大道较好的景观样板绿带和大转盘节点、三中门前小广场景观靓点。

  二、重点工程滨河路西侧改造完工

  滨河路西侧改造工程总投资约1200万元,于20xx年9月开工建设。全线总长约1450米,主要建设项目:建设占地面积300平方米市政用房1栋;铺设沥青砼罩面约1。1万平方米;铺砌人行道约1。2万平方米;建设悬臂人行道约300米;建设透视铁艺围墙700米;铺设涵管3400米,绿化面积6800平方米,主要种植小叶榕、洋蹄甲、香樟、桂花、罗汉松、红枫等乔灌木。

  三、整理改造门户广场

  1、及时修剪,对门户广场的乔、灌、花、草进行了多次修剪,修剪面积约5万平方米,使其拥有一个较好的园林美观效果。

  2、人工除杂草,针对一些药物难以控制、顽固性强的杂草进行了人工拔出。

  3、人工松土,有针对性的对一些土质较差、容易板结的绿化种植土进行了人工松土,松土面积约5000平方米。

  4、施肥,对1200多株乔木和灌木球以树周开沟深埋的方式增施肥有机肥,对5800多平方米的灌木色块施撒了有机肥和无机肥,共计施肥2.5吨。

  5、移植苗木,先后6次从拆除的花带处移植苗木至门户广场,乔木、灌木球约60株,色块约50平方木。

  6、浇水,在干旱季节每星期安排洒水车洒水2次。

  四、管理养护制度逐步完善

  城区绿化面积不断增加,绿化道路在延长,为方便管理,将城区绿化面积划分为四片,每片专人负责,管理6—8名工人,定人定岗,分工协作,效率较高,园林洒水车定时定路段浇水,避免重复浪费。

  目前已逐步稳定了一批园林养护工人,并通过上课培训理论知识与现场讲解日常实践操作等方式,培养了部分熟练工人。

  五、做好行业交流工作

  今年2月份,我们邀请了农大园林与艺术学院的3位教授到我指导园林绿化工作,他们通过实地勘察、询问、看资料等形式,了解的园林现状并针对性地提出了树木设计搭配、土壤改良、病虫害防治等诸多宝贵意见。

  下半年,我们迎接了省住建厅园林专家,对我职业中专、武装部庭院绿化作检查工作。

  六、其他工作

  处理了因交通事故造成的绿化损坏事件。

  协助供电公司做好道路架线安全隐患清除工作。

  协调城投公司做好城区污水管网建设绿化保护工作。

城管局...

与执法大队相关的工作总结范文

2017江西赣州市兴国县东村乡综合执法大队招聘

赣州综合执法大队招聘 赣州招警考试

  本文“2017江西赣州市兴国县东村乡综合执法大队招聘”由留学群编辑整理,欢迎查看。

  因工作需要,万年县人民法院现面向社会公开招聘辅助工作人员,具体事项公告如下:

  一、招聘职位及名额

  聘用书记员8名,收转发E中心人员2名。

  二、招聘条件

  1、身体健康,五官端正;遵纪守法,有较强的事业心和责任感;年龄18至30周岁,限万年户籍;

  2、要求大专及以上学历,熟悉电脑操作,打字标准每分钟100个字以上,准确率达到90%以上;

  3、男性身高165CM以上,女性身高155CM以上;

  4、同等条件下,公安、司法院校毕业生及优秀大学生优先,有一定的法律知识背景或在某一领域(如速录、计算机专业)有特长者优先,已婚已育者优先。

  三、待遇

  书记员工资报酬1600/月元,收转发E中心人员工资报酬1800元/月(工资不含养老保险、工伤保险),提供午餐补贴,住宿自行解决,由法院统一发放服装标配,出差补贴等按法院内部规定执行。

  四、报名时间:2017年7月17日---7月21日

  五、报名地点:万年县人民法院政工科

  联系人:丁家茂 13870322513、0793—5510365

  六、报名要求

  报名时携带户口簿、身份证、毕业证等有效证件原件及复印件,本人近期免冠一寸彩照一张,到报名地点领取并填写报名表。

  七、招聘程序

  此次招聘工作,分为发布招聘公告、报名、计算机技能测试(听打、看打)、书面考试、面试、政审、体检、公示、聘用9个步骤。具体实施按照《万年县人民法院招聘辅助人员实施方案》执行。

  八、签订劳动关系

  上岗前法院与聘用人员签订劳动合同,合同一年签订一次,服务期限至少一年。工作岗位安排(书记员岗、收转发E中心岗)由万年县人民法院决定。

  原标题:2017年万年县人民法院招聘辅助人员公告

  2017年7月14日

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与执法大队相关的招警

2017石家庄市鹿泉区城管执法大队招聘公告

石家庄事业单位招聘 2017事业单位招聘

  欢迎阅读由留学群编辑整理的2017石家庄市鹿泉区城管执法大队招聘公告,希望对您有用!

  经鹿泉区政府研究同意,为城镇管理服务中心招录执法辅助人员,现公告如下:

  一、招聘原则

  按照德才兼备、以德为先的用人标准,突出对招聘人员的政治素质和道德品行的考核,采取公开招录、平等竞争、择优录用的方法组织招聘。

  二、招聘名额

  本次招录执法辅助人员72名。(其中:男性57名,女性15名)

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  考虑到执法辅助岗位的性质,本次招聘条件为:男性身高1.72米以上;女性身高1.62米以上,双眼裸眼视力0.8以上,身体健康,五官端正,无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等;高中以上学历,年龄 30周岁以下,退伍复员军人、警察院校毕业生的年龄限制可放宽5岁。

  (二)有下列情形之一的,不得报考:

  1、受过未成年管教、劳动教养,治安、刑事处罚的;

  2、有流氓、盗窃、吸毒等不良行为的,或有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

  3、参加或曾经参与邪教组织的;

  4、其他原因不宜从事执法辅助工作的。

  四、工作待遇

  工资:1950元/月人,交五险。

  工作地点:以铜冶镇、上庄镇、寺家庄镇(107国道)为主。

  五、报名时间地点

  1、报名时间:6月19日9:00至6月21日17:00

  2、报名地址:环境卫生管理处 东楼一楼会议室(海山大街与玉石路交叉口路西)

  六、报名要求

  本次招聘采取现场报名方式进行,凡符合报名条件的,在报名时填写《协助执法人员招聘报名表》,同时提交以下资料:个人简历,户口本、身份证原件及复印件,学历证书、退伍证原件及复印件及本人近期正面免冠彩色一寸照片1张,其他特殊技能者请携带证书或相关证明材料。

  七、面试时间地点

  1、面试时间:6月22日 上午9:00

  2、面试地址:环境卫生管理处 东楼一楼会议室(海山大街与玉石路交叉口路西)

  八、政审和体检

  政审体检时间:6月23日

  体检地点:另行通知

  原标题:石家庄市鹿泉区城市管理综合执法大队关于招录执法辅助人员的公告

  2017年6月16日

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与执法大队相关的事业单位

2016年湖北襄阳城管执法大队城关中队事业单位招聘通知

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  本文“2016年湖北襄阳城管执法大队城关中队事业单位招聘通知”由留学群公务员考试网整理而出,希望大家喜欢!

  根据县编委《关于设立城管执法大队城关中队的通知》(谷编发[2015]26号)要求,按照有关事业单位公开招聘工作人员的政策规定,县人力资源和社会保障局、城关镇人民政府决定面向谷城籍符合安置条件、尚未安置到位的退役士兵或士官公开招聘10名县城管执法大队城关中队工作人员。现公告如下。

  一、招聘人员范围和对象

  谷城籍符合安置条件且未进行岗位或货币化安置的退役士兵或士官。

  二、招聘岗位及人数

  招聘10名城管执法工作人员,其中男性8名、女性2名。

  三、报考条件

  (一)报考条件

  1、遵纪守法,品行端正;

  2、具有高中(中专、职高、技校)及以上学历,年龄要求在30周岁及以下(1986年1月1日以后出生),政治面貌为中共党员、特别优秀的可放宽至35周岁以下(1981年1月1日以后出生);

  3、具备岗位所需要的知识和能力;

  4、具有能坚持正常履行工作职责的身体条件。

  (二)有下列情况之一的不能报考

  1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

  2、正在接受纪律审查、司法调查的;

  3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

  4、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  5、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  四、招聘方法、步骤

  本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试、面试分值各100分,分别按50%和50%的比例折算总成绩(总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)。若总成绩出现并列,中共正式党员优先;政治身份相同,笔试成绩高者优先;笔试成绩相同,学历高者优先。招聘程序如下:

  (一)组织报名。

  1、报名方式:本人现场报名。

  2、报名时间:2016年8月5日至8月25日(节假日除外),上午8:30至12:00、下午15:00至18:30。

  3、报名地点:谷城县人事培训考试中心(谷城县城关镇康乐路4号),联系电话:0710-7249332。

  4、所有报考人员均须提供本人第二代身份证、户口簿、毕业证、入伍批准书、退伍证原件及复印件;是中共党员的需提供党组织关系证明材料。

  5、近期1寸免冠同版登记相片3张。

  6、报考人员应如实填写《谷城县城管执法大队城关中队公开招聘工作人员报名表》(附件),经资格审查合格后方可取得报名资格。如发现填写信息不实或不符合报考条件者取消招聘资格。

  7、报名与考试时使用的身份证必须一致。

  8、报考人员于2016年8月29日上午到谷城县人事...

与执法大队相关的事业单位

执法大队工作总结

执法大队工作总结 执法大队

  留学群为您编辑整理执法大队工作总结,欢迎阅读。

  执法大队工作总结(一)

  20xx年,在局领导的正确领导和关心支持下,执法大队紧密结合我区安全生产的特点、规律和出现的新情况、新问题,认真落实“关口前移、重心下移、重在预防”的要求,在“打牢基础、服务基层、创新方法”上下功夫,在摸索安监工作网格化和发挥安监部门作用等方面,进行了积极的探索和实践,做了大量的工作,使我区安全生产监管工作初步形成了“变被动为主动、变定性为定量、变分散为系统、变事后处理为事前预防”的工作模式,较好地完成了各项工作任务。现将20xx年度执法大队工作情况总结如下:

  一、主要工作情况

  (一)建强队伍,完善规章,夯实安全生产执法监察基础

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  俗话说:“基础不牢、地动山摇”。一年来,我们坚持把强化队伍素质和健全规章制度作为安监执法的重要基础工作来抓。

  1.抓培训教育,提高队伍素质。执法大队和街道安监中队成立后,我们针对大多数人员来自各部门,存在执法业务生疏、行政执法意识不够强等实际,确立了“思想建队、学习强队”的工作思路。把加强业务学习作为切入点,坚持抓好执法人员的业务学习和培训工作,分期分批组织执法人员参加省、市安监局统一培训,与区劳动局一起组织街道安监中队和劳监中队业务知识培训,重点学习安全生产政策法规、行业安全标准和安全管理技术技能等知识。为提高执法人员的实际工作能力,组织专题研讨,召开典型案例分析,对检查中碰到的疑难问题,及时研究解决问题的有效方式和方法,并注重在实践中总结经验,有效地提高了执法人员的行政执法的业务能力。

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与执法大队相关的工作总结范文

2015年江苏南京市城市管理执法大队工作人员招聘公告

江苏南京城管招聘 公务员招生简章 南京公务员招考

  江苏南京市十一个区的城管工作人员招聘已经开始了,有兴趣的考生可以报名喽!2015年江苏南京市城市管理执法大队工作人员招聘公告由留学群公务员考试频道整理而出,希望大家喜欢!

  南京市11区城市管理综合行政执法大队2015年公开招聘工作人员公告

  为加强城市管理一线执法力量,提升城市管理水平,根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号),受南京市各区区政府委托,经南京市人力资源和社会保障局核准,南京市11区(含化工园区)城市管理综合行政执法大队面向社会公开招聘381名编制内城市管理行政执法人员的招聘工作由南京市城市管理局统一组织实施。现将有关事项公告如下:

  一、报名条件

  (一)资格条件

  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策;

  2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

  3、适应岗位要求的身体条件;

  4、年龄在18周岁以上,30周岁以下(1984年11月1日至1997年10月31日期间出生);

  5、报名前具有本科及以上学历,并取得相应学位,专业不限;

  6、具备《南京市11区城市管理综合行政执法大队2015年公开招聘工作人员岗位信息表》中岗位要求的招聘条件;

  7、在国(境)外取得学历学位的人员可以报考。除需提供招聘公告中规定的材料外,还须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登陆教育部留学服务中心网站(//www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序;

  8、取得军队院校学历证书人员可以报考。其军队学历必须符合以下条件之一:(一)由国家(省)教育行政部门下达招生计划,参加全国(省)统一招生考试,按规定被军队院校录取并取得军队院校学历的,可以报考;(二)在军队服役期间取得军队院校学历的人员,可以报考;(三)取得军队院校学历证书,经国家教育部学历认定并注册的(教育部学历认证网站核验),可以报考。

  (二)不得报考情形

  1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

  2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  3、应聘人员与报考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

  4、国家、江苏省和南京市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

  二、招聘程序

  招聘单位的招聘岗位、数量、资格条件和相关信息,在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考试网(www.njrsks.net)、南京市城市管理局网(www.njum.gov.cn)等网站发布。

  (一)报名程序及要求

  1、网上报名

  本次招聘实行网上报名,报名与南京市部分事业单位2015年下半年公开招...

与执法大队相关的公务员招生简章

祁阳县文化执法大队为高考护航

高考
   红网祁阳站6月5日讯(通讯员 邓远明 张巍耀)一年一度的高考即将来临,为给全县广大考生营造一个安静舒适的考试休息环境,近日,县文化市场综合执法大队将高考期间歌舞娱乐场所的管理工作摆到突出位置来抓。

  组织执法人员将《高考期间歌舞娱乐场所限时营业的通知》送达到全县18家歌舞娱乐场所业主手中,要求6月6日、7日两晚所有歌舞娱乐场所必须在23时停止营业,同时不得违规接纳未成年人特别是考生,娱乐场所边界噪声不得超过国家规定的环境噪声排放标准。

  加大执法检查力度。高考期间,将组织执法人员对全县歌舞娱乐场所逐一进行督查,重点督查考点、考生食宿点周围的文化娱乐场所,一经发现有违反通知精神的行为,将进行严肃处理。

  开通“12318”举报电话,及时查处突发情况。对于考生和家长的举报,做到随时举报、随时查处、随即见效,切实为广大考生创造良好的考试和生活环境。

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城市管理执法大队述职报告

述职报告

  近年来,在市城管局党组的正确领导下,在大队领导班子成员、全体队员的大力支持和共同努力下,我以科学发展观为指导,认真履行职责,努力转变作风,不断拓展督察职能,扩大督察覆盖面,落实科学合理的激励奖惩机制,较好地发挥了城市管理行政执法督察职能作用。同时,加强自身政治理论学习,提高领导素质和管理水平,自觉遵守党风廉政建设规定,较好地完成了各项工作任务。现述职如下:

  一、关于履行工作职责情况

  督察大队承担着城市管理行政执法督察、网格化管理、快速反应、信息处理等重要职能。工作千头万绪,牵扯部门多,涉及面宽,摊子大,事情杂。工作搞的好与坏,与人民群众生产生活息息相关,反映十分敏感,在一定程度上,也直接关系到党和政府的形象。作为大队主要领导,我深感责任重大。一直以来,我坚持以党的基本路线为指导,注重依靠集体智慧,充分走群众路线,形成清晰的工作思路,并发扬求真务实、改革创新、真抓实干、敢打敢拼的精神,通过抓重点、抓热点、抓难点、抓亮点,有力推动了全队工作,开创了城市管理督察工作新局面。

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