总结会议通知

　　时间如流水般流逝，这自然也就意味着纷繁而忙碌的年度工作马上就要结束了！我们需要花费更多的时间做好工作的总结，年度工作总结对我们的职场路有着举足轻重的影响。所以说你经历过关于岗位的写作吗？以下为小编为你收集整理的年终总结会议通知，还请多多关注我们网站！

年终总结会议通知 篇1

　　李沧区一季度工作总结及二季度工作计划

　　一、

　　一季度李沧区销售完成情况及同期对比:

　　一季度李沧区三店都未完成公司制定的销售计划，与去年同期相比利客来有所上升，李村众生下降幅度太大，需要制定相应的促销活动拉动销售，唐山路新开店无法与去年同期相比，完成率达到接近90%。

　　二、

　　一季度李沧区毛利完成情况及同期对比

　　一季度李沧区三个店毛利完成都很差，除唐山路店达到80%以上，利客来与李村店均未超过80%。与去年相比，李村众生呈下降趋势，利客来店上升幅度较大，快达到28.9%

　　三、

　　一季度首推完成情况及同期对比

　　一季度首推销售总体完成了73.86%，主要是利客来店主推完成率太低，但与去看相比，利客来的上升比例最大，李村众生虽说完成比例高，但与同期相比还是下降了24.15%。

　　四、

　　一季度客流量分析

　　从一季度客流量的分析表来看，李村众生的客流下降明显，比去年同期下降了26.76%，主要是因为李村众生搬家太仓促，未将前期宣传做好，致使搬家后客流量急速下降，到了现在还有部分顾客打电话来咨询搬家的具体位置。

　　五、一季度客单价数据分析

　　一季度客单价总体来说都有所上升，说明现在店内员工的关联销售做得很到位，使客单价有所提高，其中以利客来提升的比例最大。同比升了4.75元。

　　六、一季度会员销售情况及同期对比

　　一季度会员销售占整体销售的60.09%，会员销售占比各店都很高，以唐山路店最高，达到了70.4%

　　七、一季度会员毛利分析

　　一季度会员毛利与去年同期相比各店都有所下降，说明我们会员购买商业品种的比例在增加，

　　如何刺激会员消费非药品的商品是我们下一步应该做的工作。

　　从以上的会员消费分析可以看出，李村会员消费人数占比远远低于其他两店。

　　九、一季度的主要工作内容

　　1、2月中旬到3月上旬都在田家花园，协助店长张亚素准备田家花园前期开业工作，主要是帮

　　着店内备货、陈列、人员等工作。

　　2、3月份中旬主要到永定路和振华路开业，协助店长刘美做新店开业庆典活动。使这两店顺利

　　开业，并在活动期间取得了不错的销售业绩。

　　3、3月16号到18号分别到唐山路店、李村店、利客来店巡店将各店存在的问题上报给姜经理，

　　同时提了一些整改的建议。

　　4、3月下旬主要针对各店存在的问题分别给各店的柜组长及店长利用中午交班的时间开...

　　到了年终有一项大事——召开年终工作总结会议，开会前需要通知参会人员时间及相关事项，那么年终工作总结会议通知该怎么写呢?下面是由留学群编辑为大家整理的“年终工作总结会议通知模板(精选5篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

　　篇一：年终工作总结会议通知模板

各会员单位：

　　年终将至，为了充分总结20xx年的工作成绩和不足，反映我市行业发展状况，研究确定明年行业发展思路，请各会员单位将本企业年度工作进行总结并上报，具体要求如下：

　　1.各会员企业应对20xx年的工作进行全面、认真、详实的总结，要突出工作重点、工作亮点、工作特色和工作成效等，总结内容应包括：

　　1)科技创新的成果和亮点工程。

　　2)绿色建筑推广及新型建材应用情况。

　　3)BIM应用情况及推广情况。

　　4)新业务拓展和企业转型工作。

　　5)和国内外知名企业强强联合、请进来、走出去等情况。

　　6)质量目标完成和获奖及受表彰情况。

　　7)明年工作设想及对协会工作的建议。

　　2.请各会员单位高度重视，尽快部署，于20xx年x月x日前将总结报协会秘书处，地址：xx市xx室，邮箱：xx。

　　xx市工程勘察设计咨询业协会

　　20xx.x.x

　　篇二：年终工作总结会议通知模板

　　为总结本年度工作，制定明年工作计划，公司定于20xx年x月x日召开20xx年度年终总结会议。现将年终总结会议和年会活动安排通知如下，请各部门提前做好安排。

　　(一)会议时间：

　　x月x日8:30-12:00。

　　1、8:30-8:50 x总致辞

　　2、8:50-10:10 各部门人员PPT年终汇报

　　3、10:10-11:00 演讲(与工作有关，限时5分钟/人)

　　4、11:00-11:45 汇报演讲的点评、讨论及建议

　　5、11:45-12:00 评选优秀员工及颁奖仪式

　　(二)会议地点：

　　xx室。

　　(三)参会人员：

　　全体工作人员

　　(四) 聚餐时间：

　　x月x日12:30-14:00

　　地点：xx。

　　(五)年会活动时间：

　　x月x日14:30-17:30

　　地点：xx。

　　以上是年终总结会议和年会活动的具体安排，如无特殊情况，任何人不得缺席，特此通知。

　　篇三：年终工作总结会议通知模板

局属各单位、机关各科室(部门)：

　　为认真总结20xx年度工作，经研究，定于12月x日~x日召开20xx年度工作总结会议。现将有关事项通知如下：

　　一、会议时间：20xx年12月29日下午~30日。请测站局(站)长于12月29日上午到局机关报到。

　　二、会议地点：局机关三楼会议室。

　　三、参...

　　【年终工作总结会议通知一】

　　各部门：

　　为认真总结好20xx年度各项工作，明确2013年工作重点和计划，经研究决定于20xx年01月11日召开20xx年终总结会议，现将会议的各项工作安排通知如下，请各部门提前做好准备，并安排号相关人员准时参加会议。

　　一、 各部门年终总结会议

　　1. 各部门需在公司总结会议前召开本部门的年度总结会议，会议由各部门负责人主持，参加人员应是本部门所有成员或骨干成员，同时公司副总、副总特别助理及人力资源部经理将受邀参加;

　　2. 各部门应认真组织及安排会议各项工作，并在20xx年12月25日前提交附件一《部年终会议安排》到人力资源部汇总;

　　3. 各部门应该通过本次会议产生公司总结会议所需的书面材料，并将会议记录在三个工作日之内将报总经办。

　　二、 公司经营管理会议

　　1. 会议时间：20xx年01月11日 PM17:30~~20:00;

　　2. 会议地点：二楼会议室;

　　3. 会议主持：杨虹飞副总、郭声波经理;

　　4. 参加部门：总经办、业务部(内/外)、财务部、人力资源部、技术部、采购部、ERP部、生产部、仓储部、品管部;

　　5. 参加人员：各部门负责人及指定参加人员(会议前一周提交名单至人力资源部);

　　6. 会议内容：各部门的总结材料应包括两部分：

　　a) 一是20xx年工作总结部分，要对20xx年的各项工作，包括各项指标完成情况、人员情况、工作改革和创新、安全管理、服务质量管理、基础管理工作进行全面总结，仔细查找存在的问题，认真总结经验教训，对所面临的工作形势进行深入分析。总结部分力求精练、内容详实、重点突出、数据充分，能够全面真实地反映本部门20xx年全年工作实际情况;

　　b) 二是20xx年工作计划部分，在全面总结2012年工作的基础上，深入研究20xx年的工作思路，制定下一步具体计划，要求切合公司整体及和本部门实际，思路清晰、力求创新、措施得力。各部门要真正重视做好20xx年工作总结和20xx年计划工作，主要负责人要亲自负责，抓好落实，确保工作总结和计划具体全面，不走过场，具有较强的可参考性和可操作性;

　　c) 各部门需提前准备书面汇报材料，材料格式尽量以PPT或WORD档格式为主，会议时由各部门负责人进行报告(业务部除外)，汇报时间为10分钟左右，各部门在总结会议结束后三个工作日之内将报告材料报总经办。

　　d) 报告内容请按照附件二《20xx年终会议总结及计划》要求进行填写，具体可参考附件三。

　　三、 业务销售总结会议

　　1. 会议时间：20xx年01月11日 PM20:15~~21:30;

　　2. 会议地点：二楼会议室;

　　3. 会议主持：

　　4. 参加部门：总经办、业务部、财务部、人力资源部、技术部、采购部、ERP部、生产部、仓储部、品管部;

　　5. 参加人员：各部门负责人;

　　同样是写工作总结，为什么有的人的工作总结可以收到领导的表扬，而有的人的工作总结别当作反面教材进行批评，或者是直接退回来，要求重写，知道这是为什么吗?不知道就上留学群看看吧，下面是小编整理的工作总结的相关内容，欢迎大家前来了解，想知道更多信息，或者是有什么疑问，可以登录半年工作总结网。

　　系、处、部(室)：

　　为全面总结学院上半年工作，进一步深化教育教学改革，提高人才培养质量，推动学院健康、持续、科学发展，努力创建省级示范性院校。学院定于7月8日在含光校区行政楼三楼会议室举行部门工作总结、考评会。

　　一、会议主要内容

　　1、各部门按照学院2011年工作要点和部门工作任务推进表的要求，着重从年度工作任务完成情况、工作创新、存在的问题等方面总结工作。

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　　为做好XX年基层工会年终考核工作，客观评价基层工会一年来的工作成绩和经验，为明年工会工作上新台阶打好基础。现将具体要求通知如下：

　　一.基层工会要认真梳理一年来工会工作的成绩和经验，写出总结，由主席在全体会员大会上作总结发言，如实向会员说明本工会年度经费使用及结余情况。

　　二.根据学校年终总结考核精神，经校工会研究决定，XX年工会先进比例为全年会员总数的15%;先进集体比例按工会总数的40%。

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