销售助理就是帮助及协助销售主管去完成该部门的各个销售计划和销售指标或者处理与销售相关的工作事务的工作人员。下面，留学群的小编为大家整理了《销售助理招聘启事》三篇，欢迎大家来阅读，内容仅供参考！希望能够对各位有所帮助！！！
销售助理招聘启事
招聘岗位：销售助理
岗位职责：
１、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
２、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；
３、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；
４、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；
５、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格：
１、专科以上学历，形象气质佳；
２、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；
３、做事认真、细心、负责；
４、熟练使用office等办公软件；
５、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
６、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
工作时间：xx：xx-xx：xx
...
会计助理一般来说是指协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。下面，留学群为大家整理了《会务助理招聘启事》三篇，欢迎大家阅读，只供参考，希望大家喜欢！！！
招聘启事
职位描述
欢迎应聘该岗位的人员直接投递应聘简历，我们会尽快通知进行面试！
岗位职责：
１、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；
２、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
３、协助财会文件的准备、归档和保管；
４、固定资产和低值易耗品的登记和管理；
５、负责与银行、税务等部门的对外联络；
６、协助主管完成其他日常事务性工作。
任职资格：
１、大专以上学历，18-35岁，专业不限，欢迎应届毕业生；
２、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
３、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
薪资待遇：
１、合理优厚的薪金：基本工资（3500元／月）＋绩效奖金＋补贴＋年终奖＋优秀员工激励奖金等，
２、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
３、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险＋补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；
４、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等；
５、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划；
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留学群银行专业资格栏目为大家提供“中国银行2016年徐州分行招聘公告”，希望对大家有所帮助!
2016年中国银行分行社会招聘启事已发布，报名时间截至2016年11月27日，详情如下：
2016年中国银行徐州分行社会招聘启事
中国银行股份有限公司江苏省分行(以下简称“中国银行江苏省分行”)是中国银行最早设立分支机构的省份，近年来，围绕“担当社会责任，做最好的银行”的战略目标，中国银行江苏省分行坚持“积极向上、勇于担当;公开透明、简单高效;协同尽责、务实创新”的企业文化，不断追求绩效领先，目前已成为当地国际化和多元化程度最高的银行，是系统内经营效益最好、业务规模最大的分行之一。
因业务发展需要，部分职位现面向社会公开招聘。
一、基本资格条件
(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，认同中国银行及江苏省分行的企业文化，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;
(二)国内普通高等院校全日制大学本科及以上学历、海外院校硕士研究生学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;
(三)1982年1月1日以后出生;
(四)具有4年以上相关工作经历;
(五)符合应聘岗位的其他招聘条件;
(六)与中国银行江苏省分行员工无应回避的亲属关系;
(七)身体健康，并具备与职位、工作要求相适应的身体条件。
二、应聘方式
应聘者请查看职位信息及职位条件，并提交个人申请。中国银行江苏省分行将通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选。
应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国银行江苏省分行有权取消录用资格。
报名截止时间：北京时间2016年11月27日24时。
期待您的参与!
三、招聘职位
职位1：公司金融部客户经理
主要职责：
1.负责制定营销策略和营销方案;
2.了解分析客户需求，及时反馈客户需求信息，提供优质高效金融服务;
3.合理控制授信风险，促进本部门业务发展目标的实现。
工作经历要求：
1.全日制大学本科及以上学历;
2.有中级专业技术经理岗位经验或相应层级的经营管理岗位经验，具有公司贷款相关专业资格。
3.从事公司金融业务相关工作在4年以上。
职位2：个人金融部客户经理
主要职责：
1.负责银行卡等个人金融产品营销以及消费信贷业务等的市场拓展;
2.执行金融业务的规章制度，防范业务风险，提高产品及资产质量，确保完成各项业务指标。
工作经历要求：
1.全日制大学本科及以上学历;
2.有中级专业技术经理岗位经验或相...
学校的坚定信念和执着追求是：建校高起点，设备高规格，人员高素质，工作高效率，教学高质量，发展高速度。
根据工作需要，现向社会和高校应届毕业生诚聘初中数学、政治、历史、地理、生物、音乐、美术、信息等学科教师各1人。
应聘条件：基本素质好，热爱学生，教学基本功扎实，大专以上学历，年龄40岁以下。
有志者请将书面自荐材料投给该校教导处，学校将遵循“好中选优”原则确定考查对象，并按既定程序做好教师招聘工作。
校址：徐州市鼓楼区祥和路徐新桥南首
（市内乘34、605、48路公交车至祥和小区站下，向西步行100余米即到）
联系电话：87921562 15996956919 http:
《招聘网:徐州树德中学2012年招聘初中教师信息》内容来源于：m.liuxuequn.com
每个职位对国家来说都是至关重要的，以下是留学群实用资料栏目小编为您整理招聘总经理助理岗位职责，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击留学群查看。
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议，供集团领导决策。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、负责校内外上下互通信息、左右协调。作好接待工作、来信来访，及时处理反馈师生反映的后勤保障方面的意见、建议。
6、记好企业大事记，及时收发、采访企业在经营决策及深化改革中的经验、好人好事、先进事迹，认真办好后勤通讯，树立后勤服务新气象。
7、协助企业领导及党委做好各部门的考核、评优、检查等工作。
8、负责处理办公室职责范围内的其他事宜，完成领导交办的其他工作任务。
1.协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
3.协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部关系。
4.协助总经理并参与监督、控制经营计划的实施。
5.协助总经理进行大客户开发。
6.负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作,对经批准的预算及时进行分解下达。
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。 协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
7、完成营销部部长临时交办的其他任务。
1.向总经理各种决策提供意见和建议;
2.协助总经理组织制定重要管理制度、规章、规范、发展规划及工作流程，并负责持续改善与优化;
3.协助总经理对公司运行与各职能部门进行管理、组织、监督;
4.推动公司制度和企业文化建设;
5.整理及评估各部门提出的行政需求，并提供解决方案并有效执行;
6.负责公司重要会议的组织与召开;
7.负责总经理的重要文件的起草;
8.处理公司的公关事务，以及对外的联谊联络工作;
9.参与重要的商务活动、谈判的工作;
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| 求 职 位：招聘专员/助理 | 期望薪资：面议 |
| 目前职位：销售代表 | 学 历：高中以下 |
| 工作经验：无经验 | 现居住地：广州番禺石碁 |
| 联系电话： | 电子邮箱： |
自我评价
本人性格一般开朗，乐于助人，乐于进取，积极勤奋，为人诚恳老实，工作态度认真，乐于与人交往。
2002-9 至 2005-7海鸥中学初中内容专业
| 求 职 位：招聘专员/助理 | 期望薪资：面议 |
| 目前职位：销售代表 | 学 历：高中以下 |
| 工作经验：无经验 | 现居住地：广州番禺石碁 |
| 联系电话： | 电子邮箱： |
自我评价
本人性格一般开朗，乐于助人，乐于进取，积极勤奋，为人诚恳老实，工作态度认真，乐于与人交往。
2002-9 至 2005-7海鸥中学初中内容专业
本文“2017恒丰银行徐州分行(筹)社会招聘安排”由留学群银行专业资格考试栏目整理，希望对考生有所帮助。
2017年恒丰银行徐州分行(筹)社会招聘公告
恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一。目前，在全国设有14家一级分行，2家总行直管行，共306家分支机构;另外还发起设立了5家村镇银行。截止2015年底，恒丰银行资产总额达1.06万亿元，增幅26%，全年实现净利润81亿元，增幅13%，新增分支机构74家，与上年相比实现翻番，创历史新高。在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中，恒丰银行位列第143位。在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中恒丰银行位列亚洲银行业第5位。在中国银行业协会 “陀螺(GYROSCOPE)评价体系”评价中，恒丰银行在全国性商业银行综合能力排名中列第七位，入围全国股份制商业银行前三甲。
恒丰银行南京分行成立于2006年11月，历经十载，先后开设了无锡、南通、扬州、连云港四家二级分行，七家同城支行，四家同城异地支行，两家县域支行，五家社区支行，发起并设立扬中恒丰村镇银行，截至2016年底，资产规模已过千亿。南京分行先后荣获“江苏省文明单位”、“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”、“江苏省平安金融单位”、“全国银行业雷锋岗”、“江苏地区客户满意度最佳银行”等荣誉称号。
恒丰银行徐州分行现已获准筹建，将秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，为客户提供优质金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供广阔发展平台。现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业平台、共创美好未来!
一、招聘计划
(一)基本条件
1.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德;认同恒丰银行企业文化和发展战略;具备全国统分统招的全日制大学本科及以上学历和招聘岗位要求相关专业;具备招聘岗位要求的相关任职资格资质要求;符合我行亲属回避规定要求;身体健康，形象良好。
2.无不良从业或违法犯罪记录。
3.具备本科(含)以上学历。部门负责人需具有5年(含)以上相关岗位工作经验，2年(含)以上同级或3年(含)以上下一级岗位管理经验。
(二)招聘岗位及任职资格
1.副行长/行长助理(2名)
(1)具有5年(含)以上相关岗位工作经验或8年(含)以上下一级岗位管理经验。
(2)品行端正，具备扎实的经济、金融理论和现代商业银行管理知识。
(3)较强的市场拓展、产品创新能力及组织沟通能力;较强的风险识别、分析、判断和把控能力;较强的决策分析、应变和执行力。
2.综合管理部负责人(1名)
(1)具有5年(含)以上相关岗位工作经验，2年(含)以上同级或3年(含)以上下一级岗位管理经验。
(2)熟悉商业银行基本业务和商业银行办公室工作，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，较强的工作责任心和团队管理能力，形象气质佳。
3.综合管理部综合岗(3名)
(1)具有2年(含)以上相关岗位工作经验。
(2)熟悉商业银行业务和商业银行人力资源、行政、后勤、文秘、科技管理、安防等工作，具有良好的沟通协调能力和文字写作功底。
(3)有法律工作经验者优先。
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