建筑用工劳动合同

　　劳动合同是公司聘用员工之后，必须与员工签订的合同。劳动合同是保障了公司和员工的双重利益。下面是由留学群小编为大家整理的“企业建筑用工劳动合同范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　企业建筑用工劳动合同范本【一】

　　甲方：__________________

　　乙方代表：__________________

　　甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　从_________年_________月_________日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期_________年_________月_________日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。

　　二、工作岗位

　　甲方安排乙方在班组从事_________工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

　　三、工作条件和劳动保护

　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

　　四、工作时间

　　甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。

　　五、劳动报酬

　　乙方工资按以下第_________种方式，按工期进度结算：

　　按时计酬，日薪_________元或月薪_________元；

　　按建筑面积计酬，每平方米_________元；

　　其它：__________________

　　若按工期进度结算工资超_________个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。

　　六、社会保险

　　甲、乙双方按规定参加社会保险。

　　七、劳动纪律

　　乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。

　　乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

　　八、劳动合同的解除与不得解除的规定

　　1、经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　①在试用期间，发现不符合录用条件的；

　　②严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

　　③严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　④被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　3、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人：

　　①乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；

　　②乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履...