江苏省常州的考生注意了!江苏省常州环境监测中心2023年招聘劳务派遣人员,请各位有意的考生做好准备。下面是留学群收集整理的 “2023年常州环境监测中心劳务派遣人员招聘岗位及流程” ,本文仅供参考,欢迎阅读。
2023年常州环境监测中心劳务派遣人员招聘岗位及流程
一、招聘岗位
为保障本中心监测工作有序开展,进一步提升监测能力,本次共招聘劳务派遣人员4名,分别为实验室分析岗位2名,生物生态监测岗位1名,大气环境监测岗1名。
二、招聘办法
参照《江苏省省属事业单位统一公开招聘人员实施方案》,本次招聘采取笔试、面试相结合的办法进行。
笔试由本中心质量技术科及相关科室共同组织,开考比例原则上为1:2及以上。
面试由本中心办公室组织,按照笔试40%和面试60%的占比计算总成绩。
三、招聘的流程
统一公开招聘工作,发布招聘公告、报名、资格初审、考试(笔试、面试)与资格复审、体检与考察、公示与聘用等程序实施。
(一)公告及报名阶段(2023年3月1-17日)
1、发布公告
在常州人才网发布公告。
2、报名与资格初审
(1)报名时间:2023年3月1-17日
(2)报名方式:将个人简历、学历学位证书(2023年毕业生提交《毕业生就业推荐表》)、身份证等电子件发至[email protected]邮箱,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名。
(3)资格初审:
江苏省常州环境监测中心办公室根据报考资格条件和岗位需求,依据报考人员提供的信息进行资格初审。
(二)考试和考核(2023年3-4月)
1、笔试
笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和综合素质。考试内容涵盖实验室分析基本概念和基础知识、各类环境质量标准、排放标准、生态环境监测技术规范和标准分析方法、质量保证和质量控制等。
2、面试
(1)面试人员的确定
笔试成绩合格线为50分,根据该岗位招聘数及合格人员数实际情况,按1:3或1:2的比例,从高分到低分对应聘人员进行资格复审,确定参加面试人选。
(2)面试
面试评委小组由本中心相关招聘科室负责人、科室分管领导及办公室科室负责人组成。面试主要测试应聘者...